制造部部長崗位職責(zé)任職要求

1、制造部部長崗位職責(zé)任職要求制造部部長崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、參與公司的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃、產(chǎn)能規(guī)劃。2、負(fù)責(zé)組織制造部工作流程和生產(chǎn)規(guī)章制度的制訂、完善,并負(fù)責(zé)組織執(zhí)行、 監(jiān)督、檢查。3、根據(jù)公司年度生產(chǎn)目標(biāo) ,編制部門年度人力資源需求計劃 ,配合人力資源部 開展員工招聘與培訓(xùn)工作,確保生產(chǎn)人力的正常到位。4、參與生產(chǎn)計劃的制定、分解和落實(shí),確保生產(chǎn)任務(wù)按計劃完成。5 、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查日常生產(chǎn)作業(yè)安排與管理 , 并組織做好各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)的 統(tǒng)計和分析工作。6、負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)過程的指揮與控制 , 保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性 ,達(dá)成各 項品質(zhì)、成本和交期指標(biāo)。7、監(jiān)督與檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量 ,保證質(zhì)量體系的

2、執(zhí)行 ,分析不合格品的原因及 品質(zhì)問題的改進(jìn),提高產(chǎn)品合格率。8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的控制與管理,在穩(wěn)定質(zhì)量的情況下,不斷降低各項生產(chǎn)成本。 配合相關(guān)部門驗證與組織應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備,提高勞動生產(chǎn)率。9、負(fù)責(zé)組織各生產(chǎn) 6S 管理及現(xiàn)場管理活動的實(shí)施與督查,落實(shí)安全生產(chǎn)。 10、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的制造部人員試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、加班審批、請假、辭退等人事管理工作。11、組織制定制造部年度培訓(xùn)計劃,并組織員工開展操作技能、作業(yè)指導(dǎo)、產(chǎn) 品質(zhì)量、工藝要求等方面的培訓(xùn)。12、主持制造部例會,并監(jiān)督各早會、例會的召開,組織部門內(nèi)部管理以及部門 工作計劃與目標(biāo)的制定、實(shí)施與檢查。13、主持部門異常情況

3、的處置與部門協(xié)調(diào)溝通與配合工作,保證部門正常運(yùn)作。 14、負(fù)責(zé)制造部管理梯隊的培育與建設(shè)工作,保證管理團(tuán)隊的良性運(yùn)作與有效銜接。 崗位職責(zé):1、參與公司的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃、產(chǎn)能規(guī)劃。2、負(fù)責(zé)組織制造部工作流程和生產(chǎn)規(guī)章制度的制訂、完善,并負(fù)責(zé)組織執(zhí)行、監(jiān)督、檢查。3、根據(jù)公司年度生產(chǎn)目標(biāo) ,編制部門年度人力資源需求計劃 ,配合人力資源部 開展員工招聘與培訓(xùn)工作,確保生產(chǎn)人力的正常到位。4、參與生產(chǎn)計劃的制定、分解和落實(shí),確保生產(chǎn)任務(wù)按計劃完成。5 、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查日常生產(chǎn)作業(yè)安排與管理 , 并組織做好各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)的 統(tǒng)計和分析工作。6、負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)過程的指揮與控制 , 保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡

4、性 ,達(dá)成各 項品質(zhì)、成本和交期指標(biāo)。7、監(jiān)督與檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量 ,保證質(zhì)量體系的執(zhí)行 ,分析不合格品的原因及 品質(zhì)問題的改進(jìn),提高產(chǎn)品合格率。8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的控制與管理,在穩(wěn)定質(zhì)量的情況下,不斷降低各項生產(chǎn)成本。 配合相關(guān)部門驗證與組織應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備,提高勞動生產(chǎn)率。9、負(fù)責(zé)組織各生產(chǎn) 6S 管理及現(xiàn)場管理活動的實(shí)施與督查,落實(shí)安全生產(chǎn)。 10、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的制造部人員試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、加班審批、請假、辭退等人事管理工作。11、組織制定制造部年度培訓(xùn)計劃,并組織員工開展操作技能、作業(yè)指導(dǎo)、產(chǎn) 品質(zhì)量、工藝要求等方面的培訓(xùn)。12、主持制造部例會,并監(jiān)督各早會、例會的召開

5、,組織部門內(nèi)部管理以及部門 工作計劃與目標(biāo)的制定、實(shí)施與檢查。13、主持部門異常情況的處置與部門協(xié)調(diào)溝通與配合工作,保證部門正常運(yùn)作。 14、負(fù)責(zé)制造部管理梯隊的培育與建設(shè)工作,保證管理團(tuán)隊的良性運(yùn)作與有效銜接。制造部部長崗位篇 2:制造副部長崗位職責(zé)任職要求制造副部長崗位職責(zé)工作職責(zé)1、結(jié)合部門發(fā)展規(guī)劃及年度方針,制定直接下屬課室的工作計劃,并做好日常的 監(jiān)督考核和改善工作。2、指導(dǎo)下屬做好各項生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、過程控制等工作和日常的規(guī)范化 管理,并做好監(jiān)督考核和改善工作。3、根據(jù)客戶出貨需求計劃,結(jié)合內(nèi)外部資源,督導(dǎo)生產(chǎn)管理課制定出合理的生產(chǎn) 計劃,確保計劃達(dá)成。4、通過 IE 等精益生

6、產(chǎn)管理工具的導(dǎo)入和管理方法的完善,持續(xù)提升稼動率、生 產(chǎn)效率,降低庫存和呆滯。5、基于規(guī)?；a(chǎn)需要,指導(dǎo)制造、品管等課室完善生產(chǎn)現(xiàn)場目視化、文件標(biāo) 準(zhǔn)化,以及過程控制標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行管理,完善考核,持續(xù)提升標(biāo)準(zhǔn)化符合率。6 、健全成本管理方法 , 通過阿米巴管理 , 精益管理等日常統(tǒng)計管理和分析改善 , 持續(xù)降低各項成本。7 、負(fù)責(zé)所轄課室人員的人力資源管理與開發(fā) , 提高制造人員的素質(zhì)和勝任力 , 提高人員的安定性,并制定相應(yīng)的管理監(jiān)督和改善機(jī)制。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,光學(xué)工程、工業(yè)工程、機(jī)械工程專業(yè)優(yōu)先,有玻璃模壓鏡片 和鏡片制造經(jīng)驗者優(yōu)先。2、8 年以上工作經(jīng)驗,3 年以上本行業(yè)或

7、相近行業(yè)全面生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗。 3、精通生產(chǎn)制造管理相關(guān)知識,包括效率、成本、計劃、庫存等,并能在工作中靈活應(yīng)用。4、精通制造業(yè)品質(zhì)管理及改善相關(guān)知識,并能在工作中靈活應(yīng)用,精通生產(chǎn)制造 相關(guān)的流程和規(guī)范的制定 ,并能在實(shí)際工作中進(jìn)行靈活運(yùn)用和持續(xù)改善 ,精通供應(yīng) 鏈管理,具備供應(yīng)商議價談判能力,能夠優(yōu)化供應(yīng)鏈之 QCDS 以及降低 L/T 。 工作 職責(zé)1、結(jié)合部門發(fā)展規(guī)劃及年度方針,制定直接下屬課室的工作計劃,并做好日常的 監(jiān)督考核和改善工作。2、指導(dǎo)下屬做好各項生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、過程控制等工作和日常的規(guī)范化 管理,并做好監(jiān)督考核和改善工作。3、根據(jù)客戶出貨需求計劃,結(jié)合內(nèi)外部資源,督導(dǎo)

8、生產(chǎn)管理課制定出合理的生產(chǎn) 計劃,確保計劃達(dá)成。4、通過 IE 等精益生產(chǎn)管理工具的導(dǎo)入和管理方法的完善,持續(xù)提升稼動率、生產(chǎn)效率,降低庫存和呆滯。5、基于規(guī)模化生產(chǎn)需要,指導(dǎo)制造、品管等課室完善生產(chǎn)現(xiàn)場目視化、文件標(biāo) 準(zhǔn)化,以及過程控制標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行管理,完善考核,持續(xù)提升標(biāo)準(zhǔn)化符合率。6 、健全成本管理方法 , 通過阿米巴管理 , 精益管理等日常統(tǒng)計管理和分析改善 , 持續(xù)降低各項成本。7 、負(fù)責(zé)所轄課室人員的人力資源管理與開發(fā) , 提高制造人員的素質(zhì)和勝任力 , 提高人員的安定性,并制定相應(yīng)的管理監(jiān)督和改善機(jī)制。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,光學(xué)工程、工業(yè)工程、機(jī)械工程專業(yè)優(yōu)先,有玻璃模壓

9、鏡片 和鏡片制造經(jīng)驗者優(yōu)先。2、8 年以上工作經(jīng)驗,3 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)全面生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗。 3、精通生產(chǎn)制造管理相關(guān)知識,包括效率、成本、計劃、庫存等,并能在工作中靈活應(yīng)用。4、精通制造業(yè)品質(zhì)管理及改善相關(guān)知識,并能在工作中靈活應(yīng)用,精通生產(chǎn)制造 相關(guān)的流程和規(guī)范的制定 ,并能在實(shí)際工作中進(jìn)行靈活運(yùn)用和持續(xù)改善 ,精通供應(yīng) 鏈管理,具備供應(yīng)商議價談判能力,能夠優(yōu)化供應(yīng)鏈之 QCDS 以及降低 L/T 。制造副部長崗位篇 3:工程部部長崗位職責(zé)任職要求工程部部長崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項目工程技術(shù)管理工作,對工程項目質(zhì)量控制負(fù)責(zé);2、負(fù)責(zé)有關(guān)施工技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)的有效實(shí)施;3、

10、主持編制實(shí)施性施工組織設(shè)計、重難點(diǎn)專項施工方案,并隨時檢查、監(jiān)督和 落實(shí);4 、協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)與建設(shè)、設(shè)計、監(jiān)理單位的關(guān)系 , 保證工程進(jìn)度、質(zhì)量、 安全、成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。參與設(shè)計變更方案等合理化建設(shè)的審核;5、根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況,積極進(jìn)行設(shè)計優(yōu)化,協(xié)助項目經(jīng)理制定保證工程成本不突 破報價的主要措施并組織落實(shí);6、負(fù)責(zé)組織設(shè)計文件審核和設(shè)計技術(shù)交底,組織施工圖設(shè)計和設(shè)計變更及其會 審;7、指導(dǎo) QC 小組活動,開展技術(shù)革新,推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步與提高工程質(zhì)量;任職資格:1. 大專及以上學(xué)歷 , 工程管理等相關(guān)專業(yè) ; 條件特別優(yōu)秀者學(xué)歷要求可以適當(dāng) 放寬。2. 從事相關(guān)工作一定年限以上,具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書;3. 有較強(qiáng)的事業(yè)心和團(tuán)隊合作精神,能指導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊完成工作任務(wù);4. 品行正派,吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé),有較好的團(tuán)隊合作精神;工程部部長崗位篇 4:部長助理管理崗位職責(zé)任職要求部長助理管理崗位職責(zé)職責(zé)描述:1、配合部長做好部門內(nèi)部建設(shè)工作;2、配合部長做好公司經(jīng)營規(guī)劃與