國家開放大學電大本科《勞動與社會保障法》2021-2022期末試題及答案（試卷號：1021）_第1頁
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1、國家開放大學電大本科勞動與社會保障法2021-2022期末試題及答案（試卷號：1021）一、單項選擇題（每小題1分，共10分。在每小題的四個備選答案中，選出一個正確的答案，請將正確答案的序號填在括號內）1國際勞動立法思想開始于()。A18世紀上半葉B18世紀末C19世紀上半葉D19世紀末2勞動法成為獨立法律部門的根源在于()。A工人運動的興起B(yǎng)國家對雇用關系的干預C勞資矛盾發(fā)展的結果D法律社會化的產(chǎn)物3勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果用人單位提出訂立固定期限的勞動合同，而勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，則()。A由雙方協(xié)商一致B應當訂立固定期限的

2、勞動合同C應當訂立無固定期限的勞動合同D由勞動爭議仲裁委員會或人民法院裁決4我國勞動法規(guī)定，安排勞動者延長勞動時間的，用人單位應支付不低于勞動者正常工作時間工資的()。A.100%的工資報酬B150%的工資報酬C200%的工資報酬D300%的工資報酬5根據(jù)國務院關于職工工作時間的規(guī)定，我國目前實行的是()。A職工每日工作8小時，每周工作40小時B職工每日工作8小時，每周工作44小時C職工每日工作8小時，每周工作45小時D職工每日工作8小時，每周工作48小時6職業(yè)安全衛(wèi)生制度的保護范圍是()。A.基于勞動合同而提供的勞動過程B勞動過程除去加班加點過程C未建立勞動關系的勞動過程D勞動過程7根據(jù)相關法律規(guī)定，我國對殘疾人就業(yè)實行()的方針。A.集中就業(yè)B分散就業(yè)C國家安排D就業(yè)集中就業(yè)與分散就業(yè)相結合8社會保險制度的存在基礎是()。A.自然災害的客觀存在B勞動風險的客觀存在C勞動者弱勢地位的客觀存在D工人運動的直接結果9根據(jù)勞動法及第31條的規(guī)定，勞動保障監(jiān)察員不得濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊。不得違法行使職權侵犯用人單位或者勞動者的合法權益。（3分）楊某濫用職權的行為，違反了勞動監(jiān)察員應當遵守有關法律、法規(guī)和規(guī)章，秉公執(zhí)法，不得濫用職權，不得徇私舞弊的義務。楊

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