2022年山東濱州市技師學(xué)院招聘教師公告20人

1、2022年山東濱州市技師學(xué)院招聘教師公告20人一、招聘計(jì)劃2022年濱州市技師學(xué)院計(jì)劃公開招聘人員控制總量備案管理教師20人。招聘崗位及有關(guān)具體要求，詳見2022年濱州市技師學(xué)院公開招聘教師計(jì)劃表附件1。二、招聘范圍和條件具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。遵守憲法和法律。具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。年齡40周歲以下1979年5月25日以后出生。具備招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷要求和其他條件。畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技校或技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職大專、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。博興縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員或?qū)嵭?/p>

2、人員控制總量備案管理人員、受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定人社部規(guī)20221號(hào)規(guī)定情形的崗位。三、報(bào)名和資格初審本次公開招聘報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間，網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。一個(gè)人報(bào)名報(bào)名時(shí)間：2022年5月25日09:00至5月29日16 : 00查詢時(shí)間：2022年5月25日11:00至5月30日17 ： 00二資格初審初審時(shí)間：2022年5月25日11： 00至5月30日12： 00

3、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在查詢時(shí)間截止前登錄濱州市技師學(xué)院網(wǎng)站查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。三網(wǎng)上繳費(fèi)繳費(fèi)時(shí)間：2022年5月25日11： 00至5月30日17： 30通過資格初審的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄濱州市技師學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。四打印準(zhǔn)考證報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人含以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的，視為放棄。四、筆試一筆試時(shí)間地點(diǎn)筆試時(shí)間和地點(diǎn)，將在博興縣人力資源和社會(huì)

4、保障局網(wǎng)站(二)筆試內(nèi)容筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))、報(bào)考專業(yè)知識(shí)三部分。筆試成績(jī)滿分為100分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線由濱州市技師學(xué)院根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況提出，報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)確定。筆試成績(jī)合格人員，按1： 3的比例確定面試入圍人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單及面試相關(guān)事項(xiàng)將在博興縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站()和濱州市技師學(xué)院網(wǎng)站()公布。五、資格審查資格審查工作貫穿招聘的全過程。資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘

5、資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員，應(yīng)按照面試資格審查通知規(guī)定提交材料并參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行資格審查，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為放棄。對(duì)不符合報(bào)名條件的，取消其資格。面試資格審查合格人員，每人繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，并親自在應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承

6、諾書上簽名。提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。六、面試面試成績(jī)實(shí)行百分制。音樂教師崗位A006、體育教師崗位A005采取試講和技能測(cè)試相結(jié)合方式，試講和技能測(cè)試各占面試成績(jī)的50%。其他崗位面試采取試講的形式，試講成績(jī)即為面試成績(jī)。通過筆試進(jìn)入面試范圍的人員，應(yīng)按規(guī)定參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)等在面試準(zhǔn)考證中注明。面試試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和教育教學(xué)能力等。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試試講設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分滿分100分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察范圍資格。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占

7、50%的比例百分制合成考試總成績(jī);筆試成績(jī)、面試試講成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定;假設(shè)仍相同的，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人選。七、考察體檢學(xué)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，分崗位從高分到低分按照1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選?？疾鞎r(shí)先按1:1比例進(jìn)行。根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是

8、否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見魯組發(fā)20222號(hào)要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。對(duì)考察合格人員，進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)試行及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)試行有關(guān)內(nèi)容的通知人社部發(fā)2022140號(hào)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的

9、，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。八、公示聘用按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員，在博興縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和濱州市技師學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫事業(yè)單位聘用人員情況匯總表和事業(yè)單位聘用

10、人員登記表，報(bào)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)；對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，由事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放事業(yè)單位招聘人員備案通知書，憑該通知書辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次招聘設(shè)置最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年。九、其他事項(xiàng)有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過博興縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站()和濱州市技師學(xué)院網(wǎng)站()公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。招聘全程接受紀(jì)檢部門、公開招聘主管機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本次公開招聘由濱州市技師學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。十、特別提因新冠肺炎疫情影響導(dǎo)致本次招