2022年度新奧燃?xì)饽繕?biāo)責(zé)任書(萊陽)

1、2022年度奧燃?xì)饽繕?biāo)責(zé)任書單位萊陽奧燃?xì)獾?責(zé)任人馮偉程考評期2022序號常規(guī)KPI指標(biāo)指標(biāo)說明目標(biāo)值權(quán)重1指自然氣業(yè)務(wù)收入，不包括液化氣等業(yè)務(wù)收入。其中用戶建設(shè)費(fèi)以完 成銷售收入萬元安裝、到達(dá)通氣條件計(jì)算。140015指本年實(shí)現(xiàn)經(jīng)營收入的相應(yīng)回款與經(jīng)營收入之比，不包括往年回款。 往2回款率%年應(yīng)收帳款要求100%回收，不回收局部年末沖減利潤。回款率低 于目92%1015%以下局部，核減相應(yīng)的收入和利潤。息前利潤萬元EBI息前利潤萬元EBI指未扣除財務(wù)費(fèi)用的利潤。45034可控費(fèi)用萬元不包括折舊、攤銷、稅金等企業(yè)不行控費(fèi)用。290205品牌認(rèn)知度居民對奧的產(chǎn)品自然氣供給、企業(yè)形象、效勞的了解

2、和認(rèn)可程度。52%10用戶滿足度用戶對企業(yè)所供給的產(chǎn)品、效勞和價格等與其期望、要求的吻合程度。72%57任職資格達(dá)標(biāo)率7任職資格達(dá)標(biāo)率%全部員工獲得所在崗位要求的任職資格的比例。70%5序號KPI指標(biāo)1單位管網(wǎng)綜合本錢指標(biāo)說明指各種包括中、低壓和立管規(guī)格管道單位標(biāo)準(zhǔn)本錢權(quán)目標(biāo)值權(quán)重B 的加工B QQ5元咪平均，權(quán)數(shù)為該管道的數(shù)量Q。B詳見年度打算反響根底數(shù)據(jù)表 2。22燃?xì)饩咪N售率%當(dāng)期燃?xì)饩咪N售數(shù)量占當(dāng)期置換戶數(shù)的比率。70%5序號治理要項(xiàng)主要工作和衡量方法衡量標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重推廣燃?xì)庵卫砟Ｊ?，?biāo)準(zhǔn)部門及業(yè)務(wù)流程、1表單并進(jìn)展綜合驗(yàn)收。組織運(yùn)作、業(yè)務(wù)流程、表單、制度、與 控治理模式的推廣8依據(jù)現(xiàn)狀與

3、治理模式的差異程度和合理程股公司接口關(guān)系符合治理模式要求。度扣分。實(shí)行各種形式使員工理解和生疏奧企業(yè)4企業(yè)文化融合文化，提升員工對企業(yè)文化的認(rèn)同程度。企業(yè)文化綜合評價標(biāo)準(zhǔn)。7選取企業(yè)文化的幾個關(guān)鍵點(diǎn)，制定評價的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)展綜合評分。標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)展綜合評分。建立健全安全治理體系和安全治理責(zé)任依據(jù)控股公司技術(shù)質(zhì)量安全部制定的安3制定搶修搶險預(yù)案5制，制定事故搶修搶險預(yù)案。全手冊進(jìn)展驗(yàn)收。挑戰(zhàn)目標(biāo)收入：萬元利潤：萬元有關(guān)說明1.1.萊陽奧燃?xì)夤镜募径泉劷鸹鶖?shù)為 230元/月液化氣業(yè)務(wù)參照執(zhí)行；2.含液化氣業(yè)務(wù)年獎系數(shù)；8.1 % 不3.季度、年度考核與嘉獎參見2022年燃?xì)饧瘓F(tuán)目標(biāo)考核方案和奧集團(tuán)目標(biāo)考核方法。目標(biāo)