2022-2023年護理學(xué)期末復(fù)習(xí)-護理管理學(xué)（本科護理）考前模擬押題密卷一（有答案）試卷號4

1、2022-2023年護理學(xué)期末復(fù)習(xí)-護理管理學(xué)（本科護理）考前模擬押題密卷一（有答案）一.綜合考核題庫(共35題)1.屬于護理不良事件的情形有哪些？（章節(jié)：第十二章 難度：5)A、在緊急情況下為搶救垂危患者生命而采取必要緊急護理措施造成不良后果的；B、因不可抗力造成不良后果的；C、無過錯輸血感染造成不良后果的D、不按常規(guī)巡視病房，延誤搶救時機導(dǎo)致不良后果正確答案:D2.以下哪項屬于護理質(zhì)量評價結(jié)果的定量分析方法( )（章節(jié)：第十章 難度：3)A、調(diào)查表法B、排列圖法C、水平對比法D、流程圖法正確答案:B3.A、B、C 時間管理步驟中，以下哪項是不正確的（ ）（章節(jié)：第四章 難度：2)A、對全天

2、的工作日程列出清單B、對工作進行分類C、全力投入 A 類工作D、放棄B類工作正確答案:D4.護士培訓(xùn)與開發(fā)的形式有哪些？（章節(jié)：第六章 難度：4)正確答案:1.脫產(chǎn)培訓(xùn) 2.在職培訓(xùn) 3.輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)5.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)（章節(jié)：第七章難度：3）正確答案:是指領(lǐng)導(dǎo)者在履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的活動中表現(xiàn)出來的，在一定知識、經(jīng)驗和辯證思維基礎(chǔ)上，富有創(chuàng)造性地運用領(lǐng)導(dǎo)原則和方法的才能。6.控制過程包括三個關(guān)鍵步驟確立標(biāo)準(zhǔn)、（ ）和評價并糾正偏差。（章節(jié)：第九章 難度：3）正確答案:衡量績效7.護理人力資源管理工作包括（ ）,人與事的匹配，以及人與物的匹配。（章節(jié)：第六章 難度：3）正確答案:人與人的匹配8.對人員控制最常用

3、的方法是( )（章節(jié)：第九章 難度：3)A、直接巡視B、評估C、業(yè)務(wù)培訓(xùn)D、護理質(zhì)量控制正確答案:A9.人是具有多種需要的復(fù)雜的“社會人”，是生產(chǎn)力發(fā)展最活躍的因素,是( )原理的思想基礎(chǔ)。（章節(jié)：第二章 難度：4)A、人本原理B、行為激勵C、參與管理D、系統(tǒng)原理正確答案:A10.按收治范圍進行劃分，醫(yī)院分為綜合醫(yī)院和（ ）（章節(jié)：第五章 難度：3)A、軍隊醫(yī)院B、企業(yè)醫(yī)院C、醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院D、?？漆t(yī)院正確答案:D11.護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（章節(jié)：第十章難度：3）正確答案:是依據(jù)護理工作內(nèi)容、特點、流程、管理要求、護士及服務(wù)對象的需求和特點制定的護士應(yīng)遵守的準(zhǔn)則、規(guī)定、程序和方法。12.護士執(zhí)業(yè)違反醫(yī)

4、療護理規(guī)章制度及技術(shù)規(guī)范，衛(wèi)生行政部門可以視情節(jié)做出相應(yīng)處理，下列哪種處罰方式是不正確的（章節(jié)：第十二章 難度：3)A、責(zé)令改正B、中止注冊C、取消注冊D、病人沒意見無需處理正確答案:D13.職業(yè)保險（章節(jié)：第十二章難度：3）正確答案:是指從業(yè)者通過定期向保險公司交納保險費，使其一旦在職業(yè)保險范圍內(nèi)突然發(fā)生責(zé)任事故時，由保險公司承擔(dān)對受損害者的賠償。14.管理者對被管理者做出獎懲、培訓(xùn)、調(diào)整、離退等決策是薪酬管理的重要內(nèi)容。（章節(jié)：第六章難度：4）正確答案:錯誤15.下列哪項不是組織的基本要素（ ）（章節(jié)：第五章 難度：1)A、資源B、精神C、時機D、人際關(guān)系正確答案:D16.組織結(jié)構(gòu)的基本類

5、型有哪些？（章節(jié)：第五章 難度：4)正確答案:1.直線型結(jié)構(gòu)2.職能型結(jié)構(gòu)3.直線-職能參謀型結(jié)構(gòu)4.矩陣型結(jié)構(gòu)5.其他（團隊、委員會）17.決策管理學(xué)派的代表人物是（ ）。（章節(jié)：第二章 難度：2）正確答案:西蒙18.控制過程中，確立標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是選擇控制的關(guān)鍵點。（章節(jié)：第九章難度：4）正確答案:錯誤19.為促進學(xué)術(shù)交流，保持人才的活力，在管理中應(yīng)遵循（ ）（章節(jié)：第七章 難度：3)A、激勵原則B、能級原則C、動態(tài)原則D、信任原則正確答案:A20.在護理質(zhì)量管理中樹立“第一次把事情做對”的觀念屬于護理質(zhì)量管理原則中的哪一項( )（章節(jié)：第十章 難度：2)A、以病人為中心原則B、工作標(biāo)準(zhǔn)“

6、零缺陷”原則C、預(yù)防為主的原則D、全員參與原則正確答案:C21.護士績效管理基本原則（章節(jié)：第六章 難度：4)正確答案:1.基于崗位的原則 2.標(biāo)準(zhǔn)化原則 3.公開化原則 4.激勵原則 5.反饋原則22.時間管理法中級為：( )（章節(jié)：第四章 難度：1)A、必須完成的B、不太重要C、較重要D、可暫時擱置正確答案:A23.闡述領(lǐng)導(dǎo)的作用？（章節(jié)：第七章 難度：4)正確答案:1.指揮引導(dǎo)作用2.溝通協(xié)調(diào)作用3.激勵鼓舞作用24.職業(yè)生涯管理原則包括( )（章節(jié)：第六章 難度：1)A、個人特長與社會需要結(jié)合B、長期目標(biāo)與短期目標(biāo)結(jié)合C、穩(wěn)定性與動態(tài)性結(jié)合D、以上都是正確答案:D25.盧因最初研究發(fā)現(xiàn)

7、下列哪項屬放任式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的特點( )（章節(jié)：第七章 難度：2)A、工作效率最低、只達到社交目標(biāo)，而達不到工作目標(biāo)B、領(lǐng)導(dǎo)工作效率最低、社交目標(biāo)與工作目標(biāo)都達不到。C、領(lǐng)工作效率最低、能夠達到工作目標(biāo)D、領(lǐng)工作效率最低、但社交與工作目標(biāo)都能達到正確答案:A26.為熟悉組織、適應(yīng)環(huán)境和崗位的過程稱（ ）培訓(xùn)。（章節(jié)：第六章 難度：4）正確答案:崗前27.簡答領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的基本素質(zhì)。（章節(jié)：第七章 難度：4)正確答案:1.政治思想素質(zhì)2.文化素質(zhì)3.業(yè)務(wù)素質(zhì)4.智能素質(zhì)5.身體和心理素質(zhì)28.影響護士績效的因素包括哪些？（章節(jié)：第六章 難度：4)正確答案:1外部因素 2組織因素 3個人因素29.控制

8、的功能？（章節(jié)：第九章 難度：4)正確答案:1.限制偏差積累 2.適應(yīng)環(huán)境變化30.在病人安全管理中，提升病人安全的重點應(yīng)放在( )（章節(jié)：第九章 難度：4)A、護士加強巡視B、降低系統(tǒng)中不安全的設(shè)計、操作及行為C、對病人進行安全教育D、提高醫(yī)療護理技術(shù)水平正確答案:B31.根據(jù)控制活動的性質(zhì)分類，可以把控制分為預(yù)防性控制和（ ）控制。（章節(jié)：第九章 難度：2）正確答案:更正性32.按特定任務(wù)進行劃分，醫(yī)院分為企業(yè)醫(yī)院、（ ）和軍隊醫(yī)院（章節(jié)：第五章 難度：3)A、中外合資醫(yī)院B、個體醫(yī)院C、醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院D、二級醫(yī)院正確答案:C33.風(fēng)險管理的程序有識別風(fēng)險、衡量風(fēng)險、選擇風(fēng)險管理工具和（ ）四個階段。（章節(jié)：第九章 難度：5）正確答案:實施風(fēng)險管理與評價風(fēng)險管理后果34.管理的主要對象包括