房產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告（精選17篇）

1、房產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告（精選17篇）發(fā)布時(shí)間：2022-09-01 房產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告（精選17篇） 房產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告 篇1 20 xx年西安市房地產(chǎn)市場(chǎng)在20 xx年快速增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上繼續(xù)保持穩(wěn)定、快速、健康發(fā)展的態(tài)勢(shì)，市場(chǎng)形勢(shì)良好，商品房市場(chǎng)表現(xiàn)活躍，投資量、施工面積、竣工面積、銷售面積等指標(biāo)快速增長(zhǎng)，市場(chǎng)成交活躍，空置量持續(xù)減少，房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告。這一方面是因?yàn)?0 xx年是國家現(xiàn)代化建設(shè)第三步戰(zhàn)略目標(biāo)的起步之年，也是實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略和十五計(jì)劃的開局之年，隨著國家商品房建設(shè)步伐的加快及商品房開發(fā)、銷售各方面政策的完善和推進(jìn)，宏觀經(jīng)濟(jì)的持續(xù)向好，居民收入的穩(wěn)步增長(zhǎng)，使西安的房地產(chǎn)市場(chǎng)進(jìn)入了一個(gè)強(qiáng)

2、勢(shì)上升期，尤其是商服房銷售的高速增長(zhǎng)，說明了西部大開發(fā)的政策效應(yīng)已經(jīng)體現(xiàn)和大眾對(duì)西部大開發(fā)的信心和支持;20 xx年來伴隨著國家金融政策的調(diào)控，開發(fā)商資金構(gòu)成情況也處于進(jìn)一步調(diào)整過程。從資金來源上看：20 xx年房地產(chǎn)開發(fā)資金來源結(jié)構(gòu)中開發(fā)商自有資金及預(yù)售資金比例進(jìn)一步擴(kuò)大。自有資金占總投資的40.78%，較20 xx年該比例增加了4.36%，實(shí)際投資額較上年增長(zhǎng)18.98%;借貸資金較上年該比例下降了6.43%。 隨著國家商品房建設(shè)步伐的加快及商品房開發(fā)、銷售各方面政策的完善和推進(jìn)，宏觀經(jīng)濟(jì)的持續(xù)向好，居民收入的穩(wěn)步增長(zhǎng)，西安的房地產(chǎn)市場(chǎng)進(jìn)入了一個(gè)強(qiáng)勢(shì)上升期，尤其是商品房銷售的高速增長(zhǎng)，說明

3、了西安市房地產(chǎn)市場(chǎng)逐步走向良性循環(huán)的軌 跡;另一方面由于國家繼續(xù)重點(diǎn)扶持房地產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)采用優(yōu)惠政策，優(yōu)化市場(chǎng)環(huán)境，進(jìn)一步激活房地產(chǎn)市場(chǎng)，今年準(zhǔn)備政府積極整頓和規(guī)范房地產(chǎn)市場(chǎng)，培育品牌，轉(zhuǎn)變房地產(chǎn)市場(chǎng)管理職能，力求給房地產(chǎn)業(yè)一個(gè)自由發(fā)揮且有充分公益保障的空間，說明了西安的房地產(chǎn)市場(chǎng)將告別成長(zhǎng)期，邁進(jìn)成熟期，走向規(guī)范，使開發(fā)商的投資行為趨于市場(chǎng)化，消費(fèi)者的購房行為更加理性，政府充當(dāng)?shù)慕巧呓?jīng)濟(jì)性。 未來西安的市場(chǎng)走勢(shì)將呈現(xiàn)出總體看好、平穩(wěn)發(fā)展的態(tài)勢(shì)，產(chǎn)業(yè)成熟期的?D些特征將逐步涌現(xiàn)，不再出現(xiàn)大起大落的局面，并保持一定的增長(zhǎng)速 2、西安宏觀經(jīng)濟(jì)大勢(shì)向好 3、房地產(chǎn)市場(chǎng)開發(fā)供應(yīng)情況 20 xx年上半

4、年，西安市商品房完成投資10.20億萬元，比去年同期增長(zhǎng)20.73%。分物業(yè)來看，各物業(yè)投資分別占商品房投資的比例為：公寓別墅類為0.69%，商服房類為18.30%，普通住宅類為61.64%，辦公樓類為19.37%;比去年同期公寓別墅類下降86.04%，商服房、普通住宅、辦公樓類分別增長(zhǎng)117.67%、1.06%和5.4倍。 20 xx年上半年西安市商品房施工面積94.04萬平方米，比去年同期增長(zhǎng)44.84%;商品房竣工面積73.37萬平方米，比去年同期增長(zhǎng)68.40%;商品房新開工面積20.45萬平方米，比去年同期增長(zhǎng)25.54%。 從物業(yè)來看，公寓別墅類、商服房類、普通住宅類和辦公樓類施工

5、面積占商品房總施工面積的比例分別為：5.83%、9.73%、70.64%、13.81%，比去年同期分別增長(zhǎng)31.05%、71.99%、42.10%、49.57%; 新開工面積公寓別墅類、商服房類、普通住宅類和辦公樓類占商品房新開工總面積的比例分別為：0.99%、24.73%、59.46%、14.82%，比去年同期分別增長(zhǎng)一94.17%、195.12%、39.81%、26.58%。 從資金來源看，上半年自有資金32244萬元，占總投資額的31.61%;借貸資金48O19萬元，占總投資額的47.07%;預(yù)售資金21743萬元，占總投資額的21.32%。從所占比例與去年相比來看，自有資金所占比例上升

6、明顯，預(yù)售資金也增長(zhǎng)較快，借貸資金所占比例呈下降趨勢(shì). 4、市場(chǎng)銷售 上半年，西安市商品房成交活躍，市場(chǎng)銷售繼續(xù)保持去年以來的高速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，銷售面積和銷售額比去年同期均有較大幅度的增長(zhǎng)。1-6月商品房累計(jì)銷售面積達(dá)90.37萬平方米，比去年同期增長(zhǎng)了52.98%。其中售給個(gè)人的79.60萬平方米，占商品房銷售總面積的88.08%，個(gè)人購房繼續(xù)呈上升趨勢(shì)，占商品房銷售的比例越來越高。上半年商品房銷售額30.28億元，比去年同期增長(zhǎng)82.94%。 20 xx年8月末及9月中旬西安相繼舉辦了兩次房展會(huì)，為銷售旺季推波助瀾。9月份的商品房成交量并沒有令人失望，總共成交了670713平方米，是今年各月份

7、銷售的最好成績(jī)，較上期上升了10.04%,較去年同期增長(zhǎng)78.53%。普通住宅依舊獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷，占到總銷售量的88.7%，較8月份所占份額上升了7.5%;商品用房較上期呈下降態(tài)勢(shì)，商品用房占到總銷售量的7.8%，較上期下跌7.7%;寫字樓占成交面積的2.9%，較上期上浮0.9%;別墅有小量交易，占總成交量的0.2%。 從市場(chǎng)銷售情況來看，西安商品房銷售從20 xx年以來的持續(xù)快速增長(zhǎng)，加之其它相關(guān)指標(biāo)也相應(yīng)地呈現(xiàn)較好的增長(zhǎng)趨勢(shì)，說明了隨著住房制度改革和貨幣分房政策的實(shí)施，住房的有效需求增多，一些潛在需求也浮出水面。如果西安住宅二級(jí)市場(chǎng)全面開放，加快公房上市步伐，使住宅的一、二級(jí)市場(chǎng)能得到了較好的聯(lián)

8、動(dòng)，將會(huì)為西安樓市創(chuàng)造越來越多的需求空間，商品房銷售的快速增長(zhǎng)也相應(yīng)地仍將會(huì)持續(xù)下去。 房產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告 篇2 在進(jìn)行過計(jì)劃周密而詳盡的市場(chǎng)調(diào)查后，接下來要做的就是一份有價(jià)值的房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告的撰寫，以樓盤市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告為例，做如下說明： (一)樓盤市場(chǎng)調(diào)查的信息列示 對(duì)樓盤單個(gè)調(diào)查的實(shí)質(zhì)，就是對(duì)競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目的調(diào)研，單個(gè)樓盤市場(chǎng)的信息列示為： 1、樓盤產(chǎn)品情況 (1)樓盤地域環(huán)境 從宏觀上看，實(shí)際就是一種宏觀的地域分析。比如該區(qū)域是商業(yè)中心、工業(yè)中心，還是學(xué)院社區(qū)，并了解該區(qū)域的交通狀況，如，公路、高架、地鐵、輕軌、區(qū)縣級(jí)公路、省市級(jí)公路以及區(qū)域公共配套設(shè)施。例如市政配套，包括水、電、氣等。生活配

9、套，包括學(xué)校、醫(yī)院、商業(yè)中心、超市、集貿(mào)市場(chǎng)、公園、體育場(chǎng)館、圖書館、影劇院、賓館、餐館等，還包括人文環(huán)境。 從微觀上看，就是微觀地塊分析，包括所處位置是否臨街，它的四周、地勢(shì)、大小、形狀以及進(jìn)出道路的狀況等。 (2)樓盤具體情況 樓盤主體部分，重點(diǎn)在于對(duì)樓盤的指標(biāo)與參數(shù)進(jìn)行了解，樓盤指標(biāo)包括：土地大小、總建筑面積、公共設(shè)施及施工進(jìn)度。樓盤的基本參數(shù)主要有：基地面積、總建面積、建筑面積、覆蓋率、容積率、樓盤類別、使用面積、格局配比、得房率、建材裝潢及公用設(shè)施等。 由于這些指標(biāo)與參數(shù)限定了樓盤在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，因此惟有對(duì)樓盤進(jìn)行認(rèn)真分析，才能獲得正確把握。 2、樓盤價(jià)格情況 樓盤的價(jià)格主要由樓

10、盤與單元房的單價(jià)、總價(jià)及付款方式組成。在市場(chǎng)上出現(xiàn)很多關(guān)于價(jià)格的促銷活動(dòng)，但無論怎樣變化，其要旨?xì)w根結(jié)底還是在于單價(jià)、總價(jià)和付款方式這三個(gè)方面的價(jià)格組合搭配(市場(chǎng)調(diào)查重點(diǎn))。 3、樓盤促銷情況 一個(gè)廣告策略，它主要包括把握主要訴求點(diǎn)，推敲廣告基調(diào)、選擇媒體、安排廣告密度以及確定具體的實(shí)施效果等。廣告行為的市場(chǎng)調(diào)查不可能把各方面的事項(xiàng)都具體包括在內(nèi)，關(guān)鍵在于把廣告策劃的精髓把握好。 另一個(gè)是銷售執(zhí)行，也是市場(chǎng)調(diào)查關(guān)鍵所在，它包括銷售點(diǎn)的選擇、人員的配置、業(yè)務(wù)執(zhí)行等具體業(yè)務(wù)安排，還包括實(shí)際銷售結(jié)果的調(diào)查、該分析的主要切入點(diǎn)是銷售率與銷售順序等方面，了解最暢銷的戶型是什么?最為市場(chǎng)所接受的總價(jià)是什么

11、?對(duì)客戶最有吸引力的地方是什么?購房客戶的特征如何等。 4、樓盤競(jìng)爭(zhēng)情況 對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研的主要有以下方面：開發(fā)商設(shè)計(jì)規(guī)劃單位、建筑公司、營銷和廣告公司，銷售代理公司項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人等。而在對(duì)屬于競(jìng)爭(zhēng)樓盤的項(xiàng)目進(jìn)行確定時(shí)，需要對(duì)房地產(chǎn)的區(qū)域性特點(diǎn)予以考慮，因此在很大程度上，競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目的確定是在區(qū)域內(nèi)類似樓盤之間進(jìn)行。而在商場(chǎng)與寫字樓，別墅與普通住宅之間，就有著明顯不同的區(qū)域范圍。至于區(qū)域范圍的具體大小，需要由樓盤具體情況來決定。 (二)樓盤市場(chǎng)調(diào)查的結(jié)論 調(diào)研總結(jié)分析思路主要體現(xiàn)四大方面，即產(chǎn)品、價(jià)格，廣告與銷售。要找到樓盤個(gè)案在市場(chǎng)操作成功與失敗，就必須在分析時(shí)不斷細(xì)化、深入、運(yùn)用系統(tǒng)的觀點(diǎn)

12、，專業(yè)的角度，充分的理由及合理歸類來進(jìn)行表述。 具體為：首先要闡明樓盤的優(yōu)點(diǎn)，說明樓盤為市場(chǎng)所接受，引發(fā)客戶購買欲望的具體原因，隨后指出缺點(diǎn)，說明為什么樓盤為市場(chǎng)所拋棄?？蛻魷p少、甚至完全喪失購買欲望、最后提出建議，也就是根據(jù)優(yōu)缺點(diǎn)，企業(yè)怎樣采取措施來揚(yáng)長(zhǎng)避短，使?fàn)I銷組合更加合理，并進(jìn)一步優(yōu)化，使銷售率提高。 房產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告 篇3 摘要:多年來持續(xù)看漲的高房?jī)r(jià)卻使住房這個(gè)生活必需品變成了許多人眼中可望而不可及的奢侈品，房?jī)r(jià)問題已成為到人們?nèi)找骊P(guān)注的話題，而且房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也關(guān)系到整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國家政府為此也采取了積極的措施來控制房?jī)r(jià)。為了了解目前鄭州市房地產(chǎn)市場(chǎng)的供求狀況和消費(fèi)者的需求

13、定位，我們于20 xx年6月8日-9日針對(duì)鄭州市房地產(chǎn)消費(fèi)者展開調(diào)查，以問卷調(diào)查的形式并采用全面普查與重點(diǎn)調(diào)查相結(jié)合的研究方法，來具體分析鄭州市房地產(chǎn)消費(fèi)者市場(chǎng)的情況。 一.調(diào)查背景及目的 近些年來，出現(xiàn)全國性的房地產(chǎn)過熱現(xiàn)象，房地產(chǎn)的價(jià)格不斷攀升。國家政府對(duì)此事高度重視，20 xx年以來針對(duì)房地產(chǎn)過熱、房?jī)r(jià)過高現(xiàn)象，出臺(tái)了一系的宏觀調(diào)控政策，希望有效的抑制房?jī)r(jià)的上漲，特別是近期新國八條的出臺(tái)進(jìn)一步顯示了國家在調(diào)控房?jī)r(jià)上的堅(jiān)定決心，以此我們此次針對(duì)鄭州市本地區(qū)的房地產(chǎn)需求現(xiàn)狀、消費(fèi)者的居住現(xiàn)狀及購房定位情況所進(jìn)行問卷調(diào)查，便是根據(jù)房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營與管理這門課理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)科的理解和

14、方法的應(yīng)用，從而對(duì)該地區(qū)的房地產(chǎn)現(xiàn)狀有更深入的了解。 二.調(diào)查方法 通過采取問卷調(diào)查的方法，對(duì)鄭州市居民進(jìn)行隨機(jī)調(diào)查問答，調(diào)查對(duì)象年齡在20-60歲之間，共發(fā)放調(diào)查問卷40份，獲取調(diào)查結(jié) 果后采用Excel表對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入和處理，并經(jīng)過嚴(yán)格的復(fù)核，以圖表形式具體反映出目前鄭州房地產(chǎn)市場(chǎng)方面的情況。 三.調(diào)查結(jié)果 1.居住條件分析 我們可以看出，在消費(fèi)者的居住條件中，出租房和商品房所占比 例較大，均占40%;其次是福利房占14%，然后為經(jīng)濟(jì)適用房占6%。由此我們可以得出，鄭州市消費(fèi)者居住條件以出租房和自購商品房為主，而經(jīng)濟(jì)適用房較少，從而說明鄭州市住房保障體系不完善，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。 2.家庭收

15、入分析 從以上數(shù)據(jù)我們可以看出，鄭州市消費(fèi)者家庭月總收入主要集中到20 xx-4000元范圍內(nèi)，占到被調(diào)查者的50%;其次是4000-6000元范圍，占到23.53%;排到第三位的是20 xx元以下，占17.65%;而6000-8000元以及8000元以上的消費(fèi)者比例甚小。由此我們可以得出鄭州市消費(fèi)者家庭月總收入水平仍然偏低，故消費(fèi)者購房需求不旺，也即居民收入水平與購房能力有直接的關(guān)系，因此在進(jìn)行房地產(chǎn)開發(fā)定價(jià)時(shí)務(wù)必要考慮消費(fèi)者實(shí)際家庭收入水平。 3. 住房面積分析 從以上數(shù)據(jù)我們可以看出，在消費(fèi)者的住房面積中，80-100平方米所占比例較大，為54%;100-130平方米占17%;50-80

16、平方米占14%;130平方米占6%。由此我們可以看出，消費(fèi)者對(duì)住房面積的要求主要為80-100平方米，開發(fā)商在設(shè)計(jì)住宅面積時(shí)，應(yīng)把重心放在該面積范圍內(nèi)。 4.居民信息獲得途徑 從以上數(shù)據(jù)我們可以看出，消費(fèi)者獲得房地產(chǎn)信息的途徑有報(bào)紙、朋友/親人傳播、戶外廣告、電視、中介機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)、專業(yè)雜志、房展會(huì)、其他，各占比例依次為63%、51%、49%、34%、34%、17%、11%、11%、11%。由此我們可以看出，開發(fā)商在進(jìn)行宣傳時(shí)可以著重利用報(bào)紙和戶外廣告，并且要注重服務(wù)水平和房產(chǎn)質(zhì)量，使該房產(chǎn)在消費(fèi)者的人際關(guān)系網(wǎng)中得到大力推廣。 5.居民購房計(jì)劃分析 . 從以上數(shù)據(jù)我們可以看出，消費(fèi)者計(jì)劃在3-5

17、年內(nèi)購房的占 40%;5年的占28.57%;2年的占25.71%;一年和半年的均為2.86%。由此我們可以看出，大多數(shù)消費(fèi)者的購買能力和購買積極性不高，開發(fā)商應(yīng)提高消費(fèi)者的購買積極性。 6.居民購房目的分析 以上數(shù)據(jù)我們可以看出，消費(fèi)者的購房目的84%為自住;10%為 出租;6 %為升值轉(zhuǎn)賣。由此我們可以得出，大多數(shù)消費(fèi)者購房是為自己和家人居住，靠出租和轉(zhuǎn)賣等投資手段來獲取利潤(rùn)所占比例較小。 7.居民能承受房?jī)r(jià)分析 . 由以上數(shù)據(jù)我們可以很明顯的看出，19%的人能接受3000元/平米一下，54%的人能接受3000-5000元/平米，19%的人能接受5000-8000元/平米，7%的人能接受80

18、00-10000元/平米，2%的人能接受10000元/平米以上。由此可見絕大多數(shù)人還是中等收入水平，能接受的房?jī)r(jià)還是在5000元/平米一下，而現(xiàn)實(shí)房?jī)r(jià)由于各種原因一直居高不下，讓普通居民無法接受。 8.居民購房面積分析 從以上數(shù)據(jù)我們可以看出，消費(fèi)者對(duì)房屋面積的要求大多數(shù)為80-100m3，占45.71%;100-130 m3占28.57%;130 m3 占20%;50-80m3占5.71%;科學(xué)發(fā)展觀的要求推進(jìn)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。全國推進(jìn)水果產(chǎn)業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)是：穩(wěn)面積、調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量、保增收。穩(wěn)面積方面，以優(yōu)勢(shì)區(qū)域規(guī)劃為指導(dǎo)，發(fā)展最適宜區(qū)和適宜區(qū)水果生產(chǎn)，堅(jiān)決壓縮非適宜區(qū)面積。到20 xx年，果

19、園總面積穩(wěn)定在1.5億畝左右。其中，蘋果、柑橘、梨分別為：2800萬畝、2600萬畝和1600萬畝。調(diào)結(jié)構(gòu)方面，就是優(yōu)化樹種結(jié)構(gòu)、熟期結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。大力發(fā)展特色水果，適當(dāng)壓縮大宗品種，調(diào)優(yōu)早中晚熟品種比例，逐步實(shí)現(xiàn)果品周年均衡供應(yīng);大宗水果采后商品處理和加工能力分別達(dá)到60%和20%以上。提質(zhì)量方面，就是大力推廣優(yōu)良品種和優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)高效栽培技術(shù)以及產(chǎn)后商品化處理技術(shù)，建立健全果 品質(zhì)量全程控制體系，全面提高果品質(zhì)量、安全水平和商品檔次，力爭(zhēng)優(yōu)質(zhì)果率達(dá)60%以上，果品農(nóng)殘合格率穩(wěn)定在97%以上。保增收方面，就是要走集約化發(fā)展方式，努力節(jié)本增效，提高單產(chǎn)及附加值。到20 xx年全國水果總產(chǎn)值達(dá)到2

20、700億元，占種植業(yè)產(chǎn)值10%左右。 看過水果市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告范文的人還看了： 1.20 xx年關(guān)于水果市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告范文 2.水果流通市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告 3.20 xx農(nóng)村水果產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)研報(bào)告 4.20 xx最新水果市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告范文 5.有關(guān)縣農(nóng)村橙類水果經(jīng)濟(jì)問卷調(diào)查報(bào)告 6.20 xx年水果店創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書范文 7.水果店創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書范文 房產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告 篇11 一、什么是IT行業(yè) IT行業(yè)一般劃分為硬件業(yè)、軟件業(yè)、服務(wù)業(yè)(包括通信業(yè))。 IT硬件業(yè)，主要指從事數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、處理和傳輸?shù)闹鳈C(jī)和網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備的IT企業(yè); IT軟件業(yè)，包括從事系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件等開發(fā)的IT企業(yè)。系統(tǒng)軟件是指控制和協(xié)調(diào)計(jì)算機(jī)及外部設(shè)

21、備,支持應(yīng)用軟件開發(fā)和運(yùn)行的軟件。應(yīng)用軟件包括用來搜集、存儲(chǔ)、檢索、分析、應(yīng)用、評(píng)估信息的各種軟件; IT服務(wù)業(yè)，包括從事信息通信、系統(tǒng)集成、服務(wù)外包等行業(yè)的IT企業(yè)。 二、IT行業(yè)的地位 具有高技術(shù)含量、高附加值特點(diǎn)的信息產(chǎn)業(yè)已成為眾多發(fā)達(dá)國家保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的最重要手段。而作為信息產(chǎn)業(yè)中最活躍、智力最密集也是發(fā)展最快的軟件產(chǎn)業(yè)，更是成為各國政府關(guān)注的焦點(diǎn)。軟件業(yè)的發(fā)展關(guān)系到一個(gè)國家的政治和未來，軟件產(chǎn)業(yè)將成為21世紀(jì)擁有最大產(chǎn)業(yè)規(guī)模和最具廣闊前景的新興產(chǎn)業(yè)之一。 三 什么是IT產(chǎn)業(yè) IT 這個(gè)名詞，簡(jiǎn)要地說就是信息技術(shù)(INFORMATION TECHNOLOGY)，它涵蓋的范圍很廣，凡是

22、處理或者應(yīng)用到信息技術(shù)的產(chǎn)業(yè)，諸如銀行，咨詢，醫(yī)院，出版，制造，影視等等，他們共同的特點(diǎn)都是依賴于信息和信息系統(tǒng)。計(jì)算機(jī)軟硬件，因特網(wǎng)和其他各種連接上述所有的東西的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境當(dāng)然還有從事設(shè)計(jì)，維護(hù)，支持和管理的人員共同形成了一個(gè)無所不在的IT產(chǎn)業(yè)。中國生產(chǎn)的IT產(chǎn)品或服務(wù)占世界IT產(chǎn)品或服務(wù)的比重占絕對(duì)或主導(dǎo)地位， 可稱中國為IT的世界工廠。中國生產(chǎn)的IT產(chǎn)品或服務(wù)，出口到世界各國的數(shù)量或價(jià)值占世界各國IT業(yè)出口總量或總額的比例占絕對(duì)或主導(dǎo)優(yōu)勢(shì)，則可稱中國為IT世界工廠。 四、 IT行業(yè)的現(xiàn)狀 就中國來說，IT產(chǎn)業(yè)在過去5年經(jīng)歷了年28%的增長(zhǎng)速度，是同期國家GDP增長(zhǎng)速度的三倍，對(duì)GDP增長(zhǎng)的

23、拉動(dòng)作用已進(jìn)一步增強(qiáng)，對(duì)我國國民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率不斷提高。20 xx年，我國IT全行業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售收入1.88萬 億元，完成工業(yè)增加值4000億元，利稅總額1000億元，IT產(chǎn)品出口額1421億美元。軟件與系統(tǒng)集成銷售收入1600億元，軟件出口額20億美元，創(chuàng)歷史最好水平。IT產(chǎn)業(yè)占全國工業(yè)比重達(dá)到12。3%，占GDP的9。1%，成為第一大產(chǎn)業(yè)。 而未來一段時(shí)期，我國將會(huì)利用國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重大機(jī)遇，聚集各種資源，突破核心技術(shù)制約，在集成電路、軟件、計(jì)算機(jī)與信息處理、現(xiàn)代移動(dòng)通信、信息安全、信息服務(wù)和系統(tǒng)集成等技術(shù)領(lǐng)域加強(qiáng)創(chuàng)新，促進(jìn)IT產(chǎn)品更新?lián)Q代，推動(dòng)我國由IT大國向IT強(qiáng)國轉(zhuǎn)變，并進(jìn)而推動(dòng)國民經(jīng)

24、濟(jì)信息化進(jìn)程，以信息化帶動(dòng)工業(yè)化，走出一條新型工業(yè)化道路。 所以，無論是從大的方向講，還是從小的方面講，培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)高素質(zhì)的IT人才都顯得非常重要。 IT職位需求量最大，IT業(yè)就業(yè)前景令人看好 五、It行業(yè)的發(fā)展以及趨勢(shì) 多年來，許多產(chǎn)品、技術(shù)和IT相關(guān)的業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)被大肆炒作，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了其本身的意義，有一句俗話來形容這種現(xiàn)象最合適不過：一切朝錢看。在經(jīng)歷了經(jīng)濟(jì)衰退，預(yù)算吃緊的日子后，20 xx年IT業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)主要有以下這些： 1、 經(jīng)濟(jì)衰退積蓄了足夠的購買力，正等待爆發(fā) 自20 xx年底以來，因客戶預(yù)算緊縮，許多公司的收入和利潤(rùn)均急劇下降，但這只是暫時(shí)的，客戶方緊縮預(yù)算的過程實(shí)際上是在積蓄

25、購買力，現(xiàn)在正在等待最佳時(shí)機(jī)出手，許多分析人士認(rèn)為客戶的購買沖動(dòng)可能在20 xx年爆發(fā)。對(duì)IT部門而言，業(yè)務(wù)增長(zhǎng)往往依賴于新的技術(shù)，但I(xiàn)T資源的增加不可能那么迅速，高級(jí)IT管理人員現(xiàn)在可能已經(jīng)在思考，如何用最少的人，在最短的時(shí)間內(nèi)，滿足焦急的CEO提出的要求。 2、節(jié)約成本的技術(shù)仍然最受歡迎 在經(jīng)濟(jì)衰退前，虛擬化就被視作是節(jié)省成本的最佳技術(shù)，在經(jīng)歷了經(jīng)濟(jì)衰退過后，虛擬化更應(yīng)該受到熱捧。一年前，Gartner通過針對(duì)CIO的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，虛擬化是20 xx年最受歡迎的技術(shù)，我認(rèn)為20 xx年它仍然是最受歡迎的，其次是云計(jì)算，軟件即服務(wù)，再其次就是商業(yè)分析軟件。 在Computerworld的

26、展望20 xx調(diào)查中，受訪者表示，云計(jì)算是最言過其實(shí)的技術(shù)，但他們也表示云計(jì)算是20 xx年最有前途技術(shù)的第二名，這是兩個(gè)相互矛盾的結(jié)果，但事實(shí)就是這樣，云計(jì)算擁有比虛擬化更節(jié)省成本的潛力，但現(xiàn)在還不是它的黃金時(shí)間，其次，節(jié)省成本并不是云計(jì)算的主要優(yōu)勢(shì)，它的最大優(yōu)勢(shì)在于可以快速準(zhǔn)備好服務(wù)器和存儲(chǔ)容量。 3、移動(dòng)業(yè)務(wù)開始暴漲 每個(gè)人都可以看到這一點(diǎn)，但對(duì)IT部門而言，伴隨移動(dòng)計(jì)算將引入更多的管理，支持和安全方面的挑戰(zhàn)，大量的雇員將會(huì)把個(gè)人移動(dòng)設(shè)備帶入工作崗位，一些敏感文檔和電子郵件將會(huì)逐漸在這些 個(gè)人設(shè)備上駐留，平板電腦在20 xx年受到極大的歡迎，據(jù)粗略統(tǒng)計(jì)，今年大約有30款平板電腦上市，它們

27、以便宜的價(jià)格吸引了許多人購買，明年這一趨勢(shì)會(huì)繼續(xù)上升，因此移動(dòng)業(yè)務(wù)將會(huì)呈爆炸式增長(zhǎng)。 4、使用軟件的方式正在迅速發(fā)生變化 公共云被越來越多的企業(yè)和個(gè)人認(rèn)可，特別是在移動(dòng)計(jì)算領(lǐng)域，很快我們的工作方式可能就代替。 房產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告 篇12 近期，我部組成專題調(diào)研組，對(duì)XX年以來全市31家規(guī)模以上企業(yè)人才隊(duì)伍情況進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)研采取個(gè)別座談、問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等方法進(jìn)行。通過多層次、多角度調(diào)研，基本掌握了規(guī)模企業(yè)人才隊(duì)伍情況，對(duì)如何加強(qiáng)全市企業(yè)人才工作，為工業(yè)強(qiáng)市提供人才支撐進(jìn)行了一些思考。 一、人才現(xiàn)狀 1、引進(jìn)人才呈上升趨勢(shì)，人才總量有所增加。XX年國有企業(yè)改制時(shí)，全市人才總量一度呈下滑趨勢(shì)，隨

28、著各企業(yè)逐步走上正軌，企業(yè)人才也穩(wěn)步上升。截至目前，全市31家規(guī)模企業(yè)人才總量由XX年底的841人增至908人，增加了67人，人才比達(dá)到17%，增長(zhǎng)了1.4個(gè)百分點(diǎn)。調(diào)查表明，發(fā)展來勢(shì)足、效益好的企業(yè)引才力度較大，人才總量大幅上升。如中意糖果、鴻鷹祥、金湘豬鬃、鑫源缸套等企業(yè)近兩年分別引進(jìn)人才15人、8人、12人、10人，受調(diào)查的64名人才中，對(duì)單位人才引進(jìn)情況滿意和比較滿意的占68.8%。從引進(jìn)人才的方式來看，高層次專業(yè)技術(shù)人才主要通過在大專院校畢業(yè)生中招聘，一般專業(yè)技術(shù)人才則通過人才市場(chǎng)招聘。如自來水公司從益陽城建學(xué)院引進(jìn)了一名給排水專業(yè)的大學(xué)生，鴻鷹祥從湘潭大學(xué)引進(jìn)一名外貿(mào)英語專業(yè)的大學(xué)

29、生。 2、人才培養(yǎng)力度加大，培養(yǎng)措施得到增強(qiáng)。問卷表明，一部分企業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)的經(jīng)費(fèi)投入明顯加大。如湘澧鹽礦用于人才培養(yǎng)的年均費(fèi)用達(dá)20萬元，金湘豬鬃去年投入15萬元加強(qiáng)企業(yè)人才的培養(yǎng)，另有7家企業(yè)人才培養(yǎng)費(fèi)用在1萬元以上。石化儀還對(duì)單位干部職工參加學(xué)歷教育的費(fèi)用實(shí)行全額報(bào)銷。人才培養(yǎng)的措施明顯增強(qiáng)。問卷表明，各企業(yè)培訓(xùn)人才的方式主要有外聘專家授課、企業(yè)內(nèi)部專長(zhǎng)員工授課、選派外出進(jìn)修、播放光碟、訂閱專業(yè)書籍等。如湘澧鹽礦依托機(jī)電學(xué)院請(qǐng)湖南省干部教育管理學(xué)院教授定期給中層以上管理人才上課，金湘豬鬃與長(zhǎng)沙集成人才培訓(xùn)公司達(dá)成協(xié)議，分期分批將全體中層以上管理人員和專業(yè)技術(shù)人才送到長(zhǎng)沙進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，效果

30、比較明顯。受調(diào)問卷表明，認(rèn)為企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)開展得較多的占51.6%。 3、人才收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，分配機(jī)制有所改善。調(diào)查表明，目前規(guī)模企業(yè)的分配標(biāo)準(zhǔn)與人才的市場(chǎng)價(jià)位及其工作實(shí)績(jī)逐步靠攏，為了吸引和留住人才，一些企業(yè)在分配制度改革方面進(jìn)行了嘗試，實(shí)行了中高層管理人才年薪制、技術(shù)人才崗位工資制，并大幅提高新引進(jìn)人才的待遇。如湘澧鹽礦對(duì)去年新引進(jìn)的大學(xué)生實(shí)行提前定級(jí)，其工資標(biāo)準(zhǔn)按正式職工同等待遇執(zhí)行。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，全市規(guī)模企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才年均收入均在1萬元以上，其中年薪2.5萬元至3萬元的有雪麗造紙、石化儀、鑫源缸套、嘉誠氣配、湘澧鹽礦等5家企業(yè)，年薪5萬元的有幫樂公司，其收入居全市規(guī)模企業(yè)之

31、首。 二、存在的問題及原因 1、企業(yè)人才隊(duì)伍總體水平有待提高。一是人才比例偏小。受經(jīng)濟(jì)環(huán)境、區(qū)位條件、資源配置等多種因素的影響，加之我市企業(yè)經(jīng)營規(guī)模偏小，經(jīng)濟(jì)效益較差，直接導(dǎo)致全市企業(yè)經(jīng)營管理人才和生產(chǎn)技能人才的缺乏。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市規(guī)模企業(yè)職工總?cè)藬?shù)7108人，而其中各類企業(yè)人才僅有1257人，占比重還不到17%，比全常德市企業(yè)人才比例低7個(gè)百分點(diǎn)。二是人才構(gòu)成失衡。全市企業(yè)人才中，初級(jí)工498人，中級(jí)工332人，高級(jí)工6人，其人才梯次構(gòu)成比為83：55：1，與合理的金字塔型比6：3：1有較大差距。高級(jí)技術(shù)人才的嚴(yán)重不足，影響了人才隊(duì)伍的幫扶提升能力與企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展能力。另外人才的老齡化也應(yīng)引起

32、足夠重視，作為我市三大工業(yè)板塊之一的汽車制造業(yè)技術(shù)人才就表現(xiàn)出了年齡老化的趨勢(shì)，如嘉城汽部所有技術(shù)人才均為湖橋返聘人員，雖能滿足現(xiàn)在生產(chǎn)需要，但基本沒有新產(chǎn)品開發(fā)能力。三是人才分布不均。全市規(guī)模企業(yè)人才行業(yè)、崗位分布不均。從崗位分布看，企業(yè)人才大多數(shù)集中在行政管理、財(cái)會(huì)、簡(jiǎn)單手工技術(shù)等方面，如雪麗造紙115名企業(yè)人才中，有63名在行政管理崗位。從行業(yè)分布看，企業(yè)人才多集中在汽車制造、鹽化工、造紙等行業(yè)，其它發(fā)展中的企業(yè)高新科技人才和信息管理人才嚴(yán)重缺乏。 2、企業(yè)人力資源管理理念尚需改進(jìn)。一是企業(yè)人才資源是第一資源理念缺乏。這在一些生產(chǎn)規(guī)模較小的私營企業(yè)中尤為突出。多數(shù)企業(yè)管理層沒有培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)

33、理人及新產(chǎn)品研發(fā)帶頭人的想法和措施，對(duì)人才的使用只看眼前，不重長(zhǎng)遠(yuǎn)，能用一時(shí)則用一時(shí)，不愿花錢培養(yǎng)人才，而且缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制，特別是有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬激勵(lì)機(jī)制。理念的缺失導(dǎo)致了人才環(huán)境的不優(yōu)。調(diào)查中，64%的企業(yè)人才認(rèn)為企業(yè)主對(duì)人才的重視和關(guān)心情況是一般，69%的企業(yè)人才對(duì)自己目前的薪金感覺一般或不滿意。二是企業(yè)用人近親繁殖現(xiàn)象普遍。民營企業(yè)大多采取的是家族式的管理和族群式的人才聚集，特別是企業(yè)管理層基本是自己人，對(duì)外聘技術(shù)人才也是顧慮重重，不敢放手使用，怕他們跳槽或者自己辦公司，成為潛在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。這就導(dǎo)致部分企業(yè)人才沒有歸屬感而一走了之，長(zhǎng)此以往，企業(yè)缺乏人才支撐，缺乏發(fā)展后勁。三是企業(yè)用人

34、存在急功近利思想。一些企業(yè)雖然也表現(xiàn)出了對(duì)某些崗位人才的渴求，但也存在急功近利思想，表現(xiàn)在對(duì)人才的只用不養(yǎng)或重用輕養(yǎng)，只把人才當(dāng)蠟燭，而不是可充電電池，不少企業(yè)都認(rèn)為人才就要來即能用，企業(yè)可以不承擔(dān)人才培養(yǎng)和培訓(xùn)義務(wù)。如邦樂公司負(fù)責(zé)人就表示他們的技術(shù)人員全部來自汽車改造行業(yè)人才隊(duì)伍比較成熟的株州，基本不用公司培訓(xùn)。對(duì)企業(yè)培訓(xùn)情況的調(diào)查結(jié)果也表明，大多數(shù)企業(yè)雖然也對(duì)員工開展比較經(jīng)常的培訓(xùn)，但多是一些基本的公司章程或操作流程等應(yīng)知應(yīng)會(huì)教育，少有涉及提升員工綜合素質(zhì)或?qū)I(yè)技能的培訓(xùn)，對(duì)崗位技能培訓(xùn)采取最為廣泛的形式就是師傅傳帶式，少有正式的理論培訓(xùn)班或產(chǎn)品研發(fā)班。調(diào)查中，54.9%的企業(yè)人才認(rèn)為企業(yè)

35、近兩年培訓(xùn)活動(dòng)開展較多、60%的企業(yè)人才反映企業(yè)培訓(xùn)員工的主要方式是企業(yè)內(nèi)部專長(zhǎng)員工授課、65.5%的企業(yè)人才認(rèn)為企業(yè)目前比較注重一線生產(chǎn)技能培訓(xùn)。 3、企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制亟待健全。一是企業(yè)人才人事管理不規(guī)范。有的企業(yè)與員工簽訂的聘用合同不鑒證，不實(shí)行人事代理，不為專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱，導(dǎo)致有的專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)多年沒有晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)，現(xiàn)有職稱還是從原來的公有制單位帶進(jìn)去的;大部分企業(yè)人才引進(jìn)后沒有人事檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)、勞動(dòng)保障，各類應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的保險(xiǎn)都沒有;個(gè)體戶式經(jīng)營與家庭式管理對(duì)企業(yè)人才只有月薪或年薪，沒有正常的薪酬激勵(lì)機(jī)制，干好干壞一個(gè)樣等。種種管理上的不規(guī)范，導(dǎo)致了本地企業(yè)人才引力的

36、缺乏。雪麗造紙年初準(zhǔn)備從長(zhǎng)沙電力學(xué)校引進(jìn)兩個(gè)大專生，上午確定的初步意向下午就收到了辭呈。石化儀近兩年從機(jī)電學(xué)院引進(jìn)的6名大中專生也只留下了2個(gè)。二是企業(yè)人才市場(chǎng)發(fā)育不完善。全市沒有形成統(tǒng)一的企業(yè)人才市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)企業(yè)人才市場(chǎng)(如針對(duì)本市一些支柱產(chǎn)業(yè))的現(xiàn)狀、未來和對(duì)策缺乏系統(tǒng)的研究，特別是在發(fā)展方向上還沒有形成統(tǒng)一的思想認(rèn)識(shí);人才市場(chǎng)管理混亂，操作欠規(guī)范，目前還沒有形成一整套行之有效的管理機(jī)制，人才市場(chǎng)管理較混亂，出現(xiàn)了無序競(jìng)爭(zhēng)、主管部門不明確等問題;人才市場(chǎng)中介服務(wù)整體水平不高，人才開發(fā)服務(wù)與人員就業(yè)服務(wù)混淆在一起，人才市場(chǎng)僅停留在介紹人員就業(yè)的職業(yè)介紹層次上;缺少企業(yè)經(jīng)營管理人才資源庫，

37、由于人才市場(chǎng)體系不完善，本就數(shù)量有限的經(jīng)營管理人才又難以整合，企業(yè)往往只能盲目分散地自尋人才，因此，用一用，看一看，今天用，明天走的情況時(shí)有發(fā)生。三是企業(yè)人才社會(huì)服務(wù)體系不健全。在原來國有管理模式下，企業(yè)人才的管理全由企業(yè)負(fù)擔(dān)，包括企業(yè)人才的各種后勤保障服務(wù)，有人曾笑談像湘澧鹽礦這樣的企業(yè)，除了火葬廠外，其它食堂、學(xué)校、醫(yī)院、市場(chǎng)一應(yīng)俱全。企業(yè)改制后，各種后勤保障在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下逐步走向社會(huì)化，企業(yè)不再負(fù)擔(dān)職工的生老病死，員工與企業(yè)間只存在最基本的用工關(guān)系。在企業(yè)一步到位甩開包袱的同時(shí)，社會(huì)化的服務(wù)卻未跟進(jìn)，必然導(dǎo)致企業(yè)人才的利益喪失。我們調(diào)查的很多規(guī)模企業(yè)連職工宿舍、食堂等最基本的物質(zhì)條件都

38、不具備，又怎能談及引才留才。 三、對(duì)策及建議 津市實(shí)行工業(yè)強(qiáng)市，需要有一支能夠?yàn)橹峁┲橇χС值娜瞬抨?duì)伍。而企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的好壞，在很大程度上決定這一目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)。當(dāng)前，建設(shè)適應(yīng)津市工業(yè)又快又好發(fā)展的企業(yè)人才隊(duì)伍，應(yīng)是各級(jí)各部門工作中的重中之重。 1、大力強(qiáng)化企業(yè)主人才意識(shí) 做好企業(yè)人才工作，關(guān)鍵要提高企業(yè)主素質(zhì)，強(qiáng)化人才強(qiáng)企意識(shí)。首先，要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)主的教育培訓(xùn)。要通過黨校調(diào)訓(xùn)、建立企業(yè)主協(xié)會(huì)開展活動(dòng)、企業(yè)主論壇等方式，幫助他們確立企業(yè)要騰飛，必須靠人才的理念，走出經(jīng)濟(jì)工作是硬指示，人才工作是軟指標(biāo)的誤區(qū)，提高企業(yè)主重視人才、尊重人才的意識(shí)。其次，要將引導(dǎo)與提高結(jié)合起來，在引導(dǎo)中提高企業(yè)主素

39、質(zhì)。如實(shí)行市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)主結(jié)對(duì)幫扶、定期走訪等制度。要明確規(guī)定，凡是今后市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)外出從事與經(jīng)濟(jì)工作相關(guān)的參觀考察、招商引資時(shí)，要帶領(lǐng)企業(yè)主一道外出，讓他們身臨其境地感受，在感受中更新觀念，提高素質(zhì)。第三，要將工商聯(lián)納入到人才工作職能部門中來，充分發(fā)揮其團(tuán)結(jié)、幫助、引導(dǎo)、教育作用。 2、大力推動(dòng)企業(yè)引進(jìn)人才 一方面，要鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)人才。實(shí)行人才引進(jìn)零門檻制度，凡是企業(yè)引進(jìn)的人才，在落戶、子女入學(xué)等方面一律與黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員同等待遇。設(shè)立人才突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和企業(yè)引進(jìn)人才獎(jiǎng)，由政府拿出一定的資金建立人才引進(jìn)和獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)年度內(nèi)引進(jìn)人才最多，且人才簽署勞動(dòng)合同年限在2年以上的企業(yè)，由政府給予該企

40、業(yè)5千至1萬元的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。另一方面，要協(xié)助企業(yè)招賢納才。要充分發(fā)揮人才交流中心的中介作用，采取組團(tuán)參加各類人才招聘會(huì)，政府網(wǎng)頁、黨建網(wǎng)、電視臺(tái)代為發(fā)布招聘信息等措施，幫助企業(yè)引進(jìn)各類人才。此外，要更新人才引進(jìn)的思維，實(shí)行企業(yè)顧問制度，與一些高校、研究院所的專家教授長(zhǎng)期掛鉤聯(lián)系，聘請(qǐng)他們擔(dān)任企業(yè)的技術(shù)顧問，或建立產(chǎn)品研發(fā)中心。采取每月發(fā)一定數(shù)額的報(bào)酬，平時(shí)不到企業(yè)上班，只在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的技術(shù)攻關(guān)或遇到難題的關(guān)鍵時(shí)刻請(qǐng)他們來解決問題。實(shí)行借智生才，讓相關(guān)專家來企業(yè)進(jìn)行階段性的強(qiáng)化培訓(xùn)，手把手地幫、教、帶，讓企業(yè)員工學(xué)會(huì)學(xué)精關(guān)鍵技術(shù)，從而培育出本企業(yè)既熟練掌握關(guān)鍵技術(shù)又擁有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才。 3

41、、創(chuàng)新人才培育管理措施 一是同等規(guī)格培訓(xùn)育人才。要實(shí)行企業(yè)人才與黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員在各種培訓(xùn)上享受同等待遇，要將企業(yè)人才培訓(xùn)納入到市委黨校主體班培訓(xùn)規(guī)劃，每年至少舉辦2期。同時(shí)，通過培訓(xùn)，及時(shí)了解企業(yè)人才需求狀況和通報(bào)省市有關(guān)人才培訓(xùn)信息，引導(dǎo)企業(yè)不定期的安排人才外出培訓(xùn)。二是拓展黨建功能育人才。大力尋求企業(yè)黨建工作與企業(yè)人才工作的鏈接點(diǎn)，在企業(yè)中廣泛開展以把共產(chǎn)黨員培養(yǎng)成企業(yè)人才、把企業(yè)人才培養(yǎng)成共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的雙培工程。同時(shí)，實(shí)行企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)員制度，由企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員兼任企業(yè)人才工作的聯(lián)絡(luò)員，這樣既可以強(qiáng)化企業(yè)人才工作力度，又可以節(jié)約人力資源。三是制定規(guī)劃育人才。

42、勞動(dòng)、人事部門要分別根據(jù)企業(yè)人才特點(diǎn)制定人才培養(yǎng)工作規(guī)劃，適時(shí)進(jìn)行培養(yǎng)，并幫助人才與省相關(guān)院校專業(yè)的教授之間牽線搭橋，建立聯(lián)系，促進(jìn)成長(zhǎng)。 4、大力營造良好的外部環(huán)境 一要強(qiáng)化服務(wù)。對(duì)企業(yè)人才服務(wù)上要始終做到兩個(gè)優(yōu)先，即對(duì)企業(yè)人才人事代理優(yōu)先，由人才交流中心專人負(fù)責(zé)，全程跟蹤指導(dǎo)辦理企業(yè)引進(jìn)人才的人事調(diào)動(dòng)、檔案代管等手續(xù);職評(píng)優(yōu)先，企業(yè)人才的職稱評(píng)定要與黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員同等對(duì)待，對(duì)優(yōu)秀企業(yè)人才的職稱評(píng)定不限指標(biāo)、不按年齡排隊(duì)、不規(guī)定身份。同時(shí)，充分發(fā)揮辦事處、居委會(huì)的作用，為轄區(qū)企業(yè)人才提供低廉租住房和家政服務(wù);鼓勵(lì)社會(huì)人員參與企業(yè)后勤保障服務(wù)，解決企業(yè)人才后顧之憂。二要落實(shí)待遇。人

43、事、勞動(dòng)部門要定期免費(fèi)向企業(yè)人才提供政策宣傳和咨詢服務(wù)，并督促強(qiáng)制企業(yè)為人才及時(shí)辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等6類保險(xiǎn)。三要強(qiáng)化激勵(lì)。實(shí) 行企業(yè)高層次人才市管制度，對(duì)企業(yè)主和企業(yè)高層次優(yōu)秀人才由市委組織部、人事局和用人單位共同管理，幫助解決他們的生活、工作、政治待遇問題。對(duì)在全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面做出突出貢獻(xiàn)的人才，可聘為市委、政府經(jīng)濟(jì)顧問，推薦成為人大代表、政協(xié)委員。 房產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告 篇13 蔬菜是人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢商娲母笔称罚蔷S持人體健康所必需的維生素、礦物質(zhì)和膳食纖維的主要來源。進(jìn)入21世紀(jì)，世界蔬菜消費(fèi)量年均增長(zhǎng)5%以上。按照此增長(zhǎng)幅度計(jì)算，全世界年均增加蔬菜消費(fèi)4000多萬噸，到20 xx年

44、總消費(fèi)量將達(dá)到12.8億噸。而由于勞動(dòng)力成本的原因，發(fā)達(dá)國家蔬菜生產(chǎn)不斷萎縮，今后還將減產(chǎn)，這為我國蔬菜發(fā)展提供了更廣闊的發(fā)展空間。 智研咨詢發(fā)布的20 xx-20 xx年中國蔬菜種植業(yè)市場(chǎng)調(diào)查與投資前景分析報(bào)告共十一章。首先介紹了中國蔬菜種植業(yè)運(yùn)行環(huán)境、世界蔬菜種植業(yè)運(yùn)行狀況，接著分析了中國蔬菜種植行業(yè)運(yùn)行的現(xiàn)狀，然后介紹了中國蔬菜產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。隨后，報(bào)告對(duì)國內(nèi)蔬菜種植做了重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營狀況分析，最后分析了中國蔬菜種植行業(yè)前景與投資預(yù)測(cè)。您若想對(duì)蔬菜種植產(chǎn)業(yè)有個(gè)系統(tǒng)的了解或者想投資蔬菜種植行業(yè)，本報(bào)告是您不可或缺的重要工具。 本研究報(bào)告數(shù)據(jù)主要采用國家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，海關(guān)總署，問卷調(diào)查數(shù)據(jù)，商務(wù)部采

45、集數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)庫。其中宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)主要來自國家統(tǒng)計(jì)局，部分行業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)主要來自國家統(tǒng)計(jì)局及市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)，企業(yè)數(shù)據(jù)主要來自于國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫及證券交易所等，價(jià)格數(shù)據(jù)主要來自于各類市場(chǎng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)庫。 報(bào)告目錄、圖表部份 目 錄 第一章 20 xx年中國蔬菜種植業(yè)運(yùn)行環(huán)境分析 1 第一節(jié) 20 xx年中國宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析 1 一、GDP歷史變動(dòng)軌跡分析 1 二、固定資產(chǎn)投資歷史變動(dòng)軌跡分析 5 三、20 xx年中國宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測(cè)分析 6 第二節(jié) 20 xx年中國蔬菜產(chǎn)業(yè)政策環(huán)境分析 10 一、制定和完善綠色蔬菜生產(chǎn)政策 10 二、農(nóng)超菜籃子工程對(duì)蔬菜種植的影響 11 三、制定和完善綠色蔬菜

46、生產(chǎn)政策的幾點(diǎn)建議 12 四、針對(duì)蔬菜出口政策的應(yīng)對(duì)措施 14 五、部分地區(qū)蔬菜產(chǎn)業(yè)扶持政策 16 第三節(jié) 20 xx年中國蔬菜種植技術(shù)環(huán)境分析 18 第四節(jié) 20 xx年中國蔬菜種植社會(huì)環(huán)境分析 20 一、中國人口規(guī)模及集群分布 20 二、人們生活水平提高 23 第二章 20 xx年世界蔬菜種植業(yè)運(yùn)行狀況分析 27 第一節(jié) 20 xx年全球蔬菜種植業(yè)運(yùn)行概況 27 一、全球蔬菜種植規(guī)模 27 二、全球蔬菜種植技術(shù)與病蟲防治 27 三、全球蔬菜產(chǎn)量與消費(fèi)情況 30 四、全球蔬菜貿(mào)易情況分析 30 第二節(jié) 美國蔬菜種植行業(yè)運(yùn)行分析 31 一、無土栽培技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀 31 二、環(huán)保蔬菜發(fā)展現(xiàn)狀 32

47、 三、保健蔬菜發(fā)展現(xiàn)狀 32 第三節(jié) 荷蘭蔬菜種植行業(yè)運(yùn)行分析 32 一、玻璃溫室蔬菜種植技術(shù)發(fā)展 32 二、無公害蔬菜種植技術(shù)發(fā)展 35 第四節(jié) 其它 39 一、西班牙 39 二、意大利 40 第五節(jié) 20 xx-20 xx年全球蔬菜種植業(yè)新趨勢(shì)探析 41 第三章 20 xx年中國蔬菜種植上游產(chǎn)業(yè)運(yùn)行透析-蔬菜種子 42 第一節(jié) 20 xx年中國蔬菜種子市場(chǎng)運(yùn)行狀況分析 42 一、蔬菜種及菜苗市場(chǎng)銷售情況 42 二、蔬菜種子質(zhì)量現(xiàn)狀 42 三、全國重點(diǎn)蔬菜種子市場(chǎng)價(jià)格分析 43 四、洋種子占據(jù)高端蔬菜種子市場(chǎng)份額 44 第二節(jié) 20 xx年中國蔬菜種子重點(diǎn)市場(chǎng)運(yùn)行分析 45 一、蔬菜種子之鄉(xiāng)

48、-新民 45 二、北京蔬菜種子市場(chǎng)分析 45 三、蘭州蔬菜種子市場(chǎng)分析 46 四、吉安蔬菜種子市場(chǎng)分析 46 五、湖南蔬菜種子市場(chǎng)分析 47 第四章 20 xx年中國蔬菜種植行業(yè)運(yùn)行形勢(shì)分析 48 第一節(jié) 20 xx年中國蔬菜產(chǎn)業(yè)熱點(diǎn)聚焦 48 一、標(biāo)準(zhǔn)化助山西壽陽蔬菜業(yè)大發(fā)展 48 二、鳳臺(tái)列入全國設(shè)施蔬菜重點(diǎn)區(qū)域 49 第二節(jié) 20 xx年中國蔬菜種植概況 50 一、中國蔬菜種植規(guī)模及重點(diǎn)產(chǎn)區(qū)分布 50 二、蔬菜種植技術(shù)水平研究 54 三、中國蔬菜新品種情況分析 55 四、中國蔬菜種植業(yè)成本與收益 61 第三節(jié) 20 xx年中國蔬菜種植業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程加快 62 一、規(guī)模生產(chǎn)在蔬菜種植業(yè)中的應(yīng)

49、用 62 二、利用科學(xué)技術(shù)與科技創(chuàng)新來增加蔬菜制品的附加值 62 第四節(jié) 20 xx年中國蔬菜種植業(yè)熱點(diǎn)問題探討 63 一、季節(jié)性矛盾 63 二、區(qū)域性矛盾 63 三、結(jié)構(gòu)性供給矛盾 64 第五節(jié) 20 xx年中國蔬菜種植業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究 64 一、提高蔬菜制品的附加值 64 二、提高蔬菜制品的品質(zhì)和安全性 64 三、降低蔬菜制品的成本 66 第五章 20 xx年中國蔬菜市場(chǎng)運(yùn)行走勢(shì)分析 69 第一節(jié) 20 xx年中國蔬菜市場(chǎng)運(yùn)行動(dòng)態(tài)分析 69 一、吉林四平市蔬菜產(chǎn)量增長(zhǎng)分析 69 二、高山蔬菜拉低市場(chǎng)菜價(jià)兩成 69 三、天氣蔬菜產(chǎn)量大增價(jià)格一路走低 70 第二節(jié) 20 xx年中國蔬菜市場(chǎng)運(yùn)行總

50、況 71 一、中國蔬菜市場(chǎng)供給情況 71 二、中國蔬菜市場(chǎng)熱點(diǎn)品種銷售情況 72 三、中國蔬菜重點(diǎn)區(qū)域價(jià)格同比分析 75 第六章 20 xx年中國蔬菜種植業(yè)細(xì)分領(lǐng)域透析-大棚蔬菜 76 第一節(jié) 20 xx年中國大棚蔬菜種植現(xiàn)狀 76 一、大棚瓜果蔬菜種植面積逐年擴(kuò)大 76 二、全國大棚蔬菜種植規(guī)模 76 三、大棚蔬菜種植成本 76 第二節(jié) 大棚設(shè)施栽培的四大優(yōu)點(diǎn)。 77 一、減輕種植業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn) 77 二、有效利用冬季自然光能，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)反季節(jié)蔬菜 78 三、滿足城市消費(fèi)群質(zhì)量要求 78 四、先進(jìn)技術(shù)在農(nóng)業(yè)上得到更快更好推廣應(yīng)用 78 第三節(jié) 大棚蔬菜栽培管理技術(shù) 79 一、栽培管理技術(shù) 79 二

51、、其它管理 80 第四節(jié) 大棚蔬菜主要病蟲害防治方法 81 一、主要病蟲害 81 二、具體防治措施 81 第五節(jié) 大棚蔬菜(反季節(jié)蔬菜)市場(chǎng)銷售情況 83 一、 大棚蔬菜市場(chǎng)供給情況 83 二、大棚蔬菜市場(chǎng)銷售情況 83 三、大棚蔬菜熱點(diǎn)品種價(jià)格分析 84 第七章 20 xx年中國蔬菜種植業(yè)細(xì)分領(lǐng)域透析-有機(jī)蔬菜 85 第一節(jié) 20 xx年中國有機(jī)蔬菜發(fā)展?fàn)顩r分析 85 一、中國發(fā)展有機(jī)蔬菜具有重要意義 85 二、中國有機(jī)蔬菜轉(zhuǎn)攻國內(nèi)市場(chǎng) 86 三、中國有機(jī)蔬菜出口國際市場(chǎng)潛力分析 87 第二節(jié) 20 xx年中國有機(jī)蔬菜重點(diǎn)產(chǎn)區(qū)分析 88 一、山東 88 二、其它地區(qū)有機(jī)蔬菜運(yùn)行分析 92 第

52、三節(jié) 20 xx年中國有機(jī)蔬菜市場(chǎng)運(yùn)行分析 97 一、中國有機(jī)蔬菜市場(chǎng)供應(yīng)情況 97 二、中國市場(chǎng)有機(jī)蔬菜質(zhì)量情況 98 三、中國有機(jī)蔬菜市場(chǎng)消費(fèi)情況 99 四、中國有機(jī)蔬菜價(jià)格走勢(shì)分析 100 第四節(jié) 20 xx年中國有機(jī)蔬菜發(fā)展面臨的問題及發(fā)展策略 101 一、有機(jī)蔬菜消費(fèi)面臨的難題 101 二、有機(jī)蔬菜期盼行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 103 三、發(fā)展有機(jī)蔬菜的對(duì)策分析 103 第八章 20 xx年中國蔬菜產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析 105 第一節(jié) 20 xx年中國蔬菜產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)總況 105 一、中國蔬菜產(chǎn)業(yè)的國際競(jìng)爭(zhēng)力 105 二、中國城市蔬菜產(chǎn)業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵特征和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 106 三、中國蔬菜產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)面臨的壁壘

53、 112 第二節(jié) 20 xx年中國蔬菜產(chǎn)業(yè)集中度分析 112 一、市場(chǎng)集中度分析 112 二、區(qū)域集中度分析 114 第三節(jié)20 xx年中國蔬菜提高競(jìng)爭(zhēng)力策略 114 一、提高農(nóng)產(chǎn)品的科技含量 114 二、轉(zhuǎn)變蔬菜種植業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) 115 第四節(jié) 20 xx-20 xx年中國蔬菜產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)分析 115 第九章 20 xx年國內(nèi)蔬菜種植重點(diǎn)企業(yè)分析 116 第一節(jié) 興蘆綠色蔬菜種植有限公司 116 一、公司概況 116 二、公司經(jīng)營情況分析 116 三、公司銷售策略 116 四、公司競(jìng)爭(zhēng)力分析 116 第二節(jié) 建文蔬菜栽培有限公司 117 一、公司概況 117 二、公司經(jīng)營情況分析 117 三

54、、公司銷售策略 117 四、公司競(jìng)爭(zhēng)力分析 117 第三節(jié) 云麟蔬菜種植公司 117 一、公司概況 117 二、公司經(jīng)營情況分析 118 三、公司銷售策略 118 四、公司競(jìng)爭(zhēng)力分析 118 第四節(jié) 義烏市少健蔬菜種植有限公司 118 一、公司概況 118 二、公司經(jīng)營情況分析 118 三、公司銷售策略 118 四、公司競(jìng)爭(zhēng)力分析 118 第五節(jié) 蘇州露鮮蔬菜種植有限公司 119 一、公司概況 119 二、公司經(jīng)營情況分析 119 三、公司銷售策略 119 四、公司競(jìng)爭(zhēng)力分析 119 第六節(jié) 青崗蔬菜種植公司 119 一、公司概況 119 二、公司經(jīng)營情況分析 120 三、公司銷售策略 120

55、 四、公司競(jìng)爭(zhēng)力分析 120 第七節(jié) 云湘蔬菜種植有限公司 120 一、公司概況 120 二、公司經(jīng)營情況分析 120 三、公司銷售策略 121 四、公司競(jìng)爭(zhēng)力分析 121 第八節(jié) 澳農(nóng)蔬菜中種植有限公司 121 一、公司概況 121 二、公司經(jīng)營情況分析 121 三、公司銷售策略 122 四、公司競(jìng)爭(zhēng)力分析 122 第九節(jié) 南澗綠色蔬菜種植公司 122 一、公司概況 122 二、公司經(jīng)營情況分析 122 三、公司銷售策略 122 四、公司競(jìng)爭(zhēng)力分析 122 第十節(jié) 北京永順華蔬菜種植有限公司 123 一、公司概況 123 二、公司經(jīng)營情況分析 123 三、公司銷售策略 123 四、公司競(jìng)爭(zhēng)力

56、分析 124 第十章 20 xx-20 xx年中國蔬菜種植行業(yè)前景與投資預(yù)測(cè)分析 125 第一節(jié) 20 xx-20 xx年中國蔬菜種植業(yè)前景預(yù)測(cè) 125 一、中國蔬菜種植規(guī)模預(yù)測(cè) 125 二、觀賞蔬菜種植前景廣闊 125 三、特種蔬菜種植前景好 126 第二節(jié) 20 xx-20 xx年中國蔬菜種植技術(shù)趨勢(shì)分析 126 第三節(jié) 20 xx-20 xx年中國蔬菜市場(chǎng)預(yù)測(cè)分析 131 一、中國蔬菜市場(chǎng)供需預(yù)測(cè)分析 131 二、中國蔬菜進(jìn)出口貿(mào)易預(yù)測(cè)分析 131 第四節(jié) 20 xx-20 xx年中國蔬菜種植業(yè)投資機(jī)會(huì)分析 132 第五節(jié) 20 xx-20 xx年中國蔬菜種植業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)分析 133 第十

57、一章 20 xx-20 xx年中國蔬菜種植行業(yè)投資建議 134 第一節(jié) 根據(jù)市場(chǎng)需求選取蔬菜種植品種 134 一、選取市場(chǎng)需求量大的品種 134 二、充分考慮市場(chǎng)潛在的風(fēng)險(xiǎn) 134 第二節(jié) 防止信息不對(duì)稱帶來的財(cái)務(wù)損失 134 一、利用好信息工具及時(shí)得到相關(guān)數(shù)據(jù) 134 二、不能忽視潛在的因素和危機(jī) 135 第三節(jié) 蔬菜產(chǎn)品要及時(shí)升級(jí) 135 房產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告 篇14 一、調(diào)查的背景 從整體來說：服裝行業(yè)憑借廉價(jià)的勞動(dòng)力資源和強(qiáng)大的產(chǎn)業(yè)配套優(yōu)勢(shì)，在紡織服裝業(yè)中傲視群雄。隨著進(jìn)口配額的取消，服裝企業(yè)面臨前所未有的發(fā)展機(jī)遇。因此我們需加強(qiáng)以下幾方面的重點(diǎn)工作：鞏固現(xiàn)有市場(chǎng)，維護(hù)出口秩序;共享潛在市

58、場(chǎng);創(chuàng)新的市場(chǎng);實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略。出口企業(yè)更應(yīng)做好 后配額時(shí)代 的應(yīng)對(duì)良方：首先是積極推進(jìn)企業(yè)改制，優(yōu)化資源配置，增強(qiáng)創(chuàng)新能力;二是積極開展實(shí)業(yè)化建設(shè)，促進(jìn)貿(mào)易向上下游的延伸，提高整個(gè)系統(tǒng)的效益;三是積極實(shí)施品牌戰(zhàn)略，逐步開發(fā)自有品牌;四是積極 走出去 、 請(qǐng)進(jìn)來 ，主動(dòng)吸收消化國外的先進(jìn)生產(chǎn)工藝和管理經(jīng)驗(yàn)，加快人才隊(duì)伍建設(shè)等。通過中國專業(yè)服裝項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告生產(chǎn)企業(yè)及投資機(jī)構(gòu)將充分了解產(chǎn)品市場(chǎng)、原材料供應(yīng)、銷售方式、有效客戶和潛在客戶提供了詳實(shí)信息，為研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)定位，產(chǎn)品特征、產(chǎn)品定價(jià)、營銷模式、銷售網(wǎng)絡(luò)和企業(yè)發(fā)展提供了決策依據(jù)。20 xx整個(gè)系列主要為單一色調(diào)，當(dāng)中黑和白代表了雙重特

59、色，如硬和軟、歷史和現(xiàn)代，也代表了品牌的風(fēng)格。 1、 調(diào)查方式：?jiǎn)柧碚{(diào)查 2、 調(diào)查時(shí)間：20 xx年12月25日 3、 調(diào)查地點(diǎn)：技術(shù)學(xué)院 4、調(diào)查目的 (1)、以學(xué)生為對(duì)象，了解他們?cè)诜b方面的購買動(dòng)機(jī)、過程和事實(shí)。(2)、了解他們的媒體接觸情況及習(xí)慣，了解本產(chǎn)品廣告的媒體選擇與廣告形式的效果。(3)、分析目標(biāo)市場(chǎng)中的銷售良機(jī)與潛在性。 5、調(diào)查的范圍和內(nèi)容 (1)、了解學(xué)生經(jīng)常購買的服裝品牌。(2)、了解學(xué)生購買頻率。(3)、了解學(xué)生對(duì)品牌的認(rèn)知情況。(4)、了解學(xué)生的消費(fèi)價(jià)格段。(5)、對(duì)本產(chǎn)品品牌的認(rèn)知。(6)、了解本產(chǎn)品的包裝及賣場(chǎng)有無影響消費(fèi)者購買。 6、調(diào)查份數(shù)：100份 二、

60、正文： 1.對(duì)象的基本情況 消費(fèi)結(jié)構(gòu)逐漸升級(jí)。隨著人們收入水平的提高，對(duì)服裝的需求已不再停留在 穿衣取熱 的階段，而開始注意工作、生活和社交的需求，因此，選擇更能表現(xiàn)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和自身品味的產(chǎn)品成為更多消費(fèi)者的追求。信息交流速度的快捷，使品牌服飾的追隨者與流行時(shí)尚需求步調(diào)接近。服裝消費(fèi)市場(chǎng)正沿著：需求消費(fèi)-時(shí)尚消費(fèi)-個(gè)性消費(fèi)，這樣一個(gè)由低到高的品牌消費(fèi)需求軌跡進(jìn)行著變革。雖然在現(xiàn)階段內(nèi)因地區(qū)經(jīng)濟(jì)的差異、個(gè)人收入的差異以及城市間文化的差異等因素的影響，導(dǎo)致服裝消費(fèi)市場(chǎng)整體不均衡的現(xiàn)狀，但隨著時(shí)間的推移，這種差距將會(huì)逐漸縮短。 2.調(diào)查對(duì)象的需求情況 a.現(xiàn)代人在服裝類型的選擇上，更追求服裝的舒適度，