某建設(shè)工程有限公司管理制度匯編

1、 PAGE PAGE 52威海奔騰港港航配套套建設(shè)工工程有限限公司管理制度匯匯編2011年年6月目 錄第一章 行政、人人事管理理制度1 公司組組織結(jié)構(gòu)構(gòu)及職能能分工圖圖2 公司檔檔案管理理規(guī)定3 辦公用用品管理理辦法4 勞動保保護(hù)用品品發(fā)放及及管理制度度5 行政人人員工作作職責(zé) 6 公司、部門印章使用規(guī)定7 關(guān)于成成立安全全生產(chǎn)委委員會的的決定8 合同管管理制度度9 費(fèi)用支支出管理理制度8 考勤與與休假管管理制度度9 關(guān)于實(shí)實(shí)行考勤勤機(jī)刷卡卡的規(guī)定定 10 探親補(bǔ)補(bǔ)助、差差旅報(bào)銷銷及招待待事宜的的規(guī)定 11 職工福福利及相相關(guān)問題題管理辦辦法 12 日?？伎己酥贫榷?3 食堂、就就餐等相相關(guān)管

2、理理制度14 宿舍管管理制度度15 員工過過失行為為累積記記分考核核實(shí)施辦辦法16 外包工工程隊(duì)安安全保衛(wèi)衛(wèi)管理規(guī)規(guī)定17 外包工工程隊(duì)結(jié)結(jié)算流程程18 人員招招聘操作作規(guī)程第三章 財(cái)務(wù)管管理制度度1 物資采采購、領(lǐng)領(lǐng)用及財(cái)財(cái)務(wù)處理理規(guī)定（久久盛財(cái)字字200085號 ）642 職工差差旅費(fèi)報(bào)報(bào)銷規(guī)定定（財(cái)務(wù)務(wù)部、220088）673 職工通通訊費(fèi)補(bǔ)補(bǔ)貼規(guī)定定（財(cái)務(wù)務(wù)部、220088）72第四章 設(shè)備管管理制度度1 焊割設(shè)設(shè)備現(xiàn)場場管理辦辦法（久久盛設(shè)字字200085號 ）732 工具備備件管理理辦法（久久盛設(shè)字字200085號 ）753 工具損損壞與遺遺失賠償償辦法（久久盛設(shè)字字200085號

3、 ）774 無線電電通訊設(shè)設(shè)備管理理辦法（久久盛設(shè)字字200085號 ）795 工量具具領(lǐng)用、借借用制度度（久盛盛設(shè)字2000855號 ）806 關(guān)于船船塢碼頭頭設(shè)備歸歸屬的通通知（久久盛設(shè)字字2000810號號 ）81第五章 物資管管理制度度1 物資采采購規(guī)定定（物資資部、220088）822 倉儲流流程規(guī)范范（物資資部、220088）833 物資領(lǐng)領(lǐng)用規(guī)定定（物資資部、220088）85第六章 生產(chǎn)管管理制度度1 修船總總管小組組負(fù)責(zé)制制規(guī)定（生生產(chǎn)部、220088）862 生產(chǎn)調(diào)調(diào)度會管管理規(guī)定定（生產(chǎn)產(chǎn)部、220088）1043 高頻使使用規(guī)定定（生產(chǎn)產(chǎn)部、220088）1064 修船

4、過過程控制制程序（久久盛生字字200091號 ）108第七章 質(zhì)量管管理制度度1 產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量檢驗(yàn)驗(yàn)規(guī)定（質(zhì)質(zhì)管部、220099）1122 質(zhì)量目目標(biāo)考核核獎(jiǎng)罰規(guī)定（質(zhì)質(zhì)管部、220099）121第八章 保衛(wèi)管管理制度度1 物資進(jìn)進(jìn)出門管管理暫行行規(guī)定（久久盛安字字200086號 ）1252 總總降、空空壓站治治安保衛(wèi)衛(wèi)制度（安安管部、220088）1343 反反偷盜活活動的規(guī)規(guī)定（安安管部、220088）1364 外外輪登輪輪管理辦辦法（安安管部、220088）1395 登登輪人員員工作守守則（安安管部、220088）142第九章 安全管管理制度度1 各級安安全生產(chǎn)產(chǎn)責(zé)任制制（安管管部、220

5、088）143各工種安全全技術(shù)操操作規(guī)程程（安管管部、220088）1473 涂涂裝作業(yè)業(yè)安全管管理規(guī)定定（安管管部、220088）2174 修修船明火火作業(yè)安安全管理理規(guī)定（安安管部、220088）2245 防防抗臺應(yīng)應(yīng)急預(yù)案案（久盛盛安字20009110號）231檔案管理規(guī)規(guī)定為收集、保保管公司司檔案、資資料，更更好地服服務(wù)公司司經(jīng)營、生生產(chǎn)和發(fā)發(fā)展需要要、提高高公司經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益益，公司司決定檔檔案資料料存放辦辦公室。辦公室的檔檔案資料料管理主主要職能能為：公公司管理理檔案、證證書、產(chǎn)產(chǎn)品檔案案、圖書書資料和和音像資資料的管管理和保保管。一、檔案資資料室管管理、保保管的文文件內(nèi)容容1、企業(yè)行

6、行政管理理檔案：公司發(fā)發(fā)文文件件；董事會會、總經(jīng)經(jīng)理辦公公會會議議記錄；定額、定定員和勞勞動調(diào)配配以及勞勞動工資資、勞動動保護(hù)等等工作中中形成的的各種文文件材料料；公司司年度計(jì)計(jì)劃、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表表。2、外部管管理檔案案：政府府來文文文件；友友鄰企業(yè)業(yè)來往文文件；采采購合同同及技術(shù)術(shù)協(xié)議；修造船船經(jīng)營合合同，包包括與客客戶的往往來函件件（含傳傳真、電電子郵件件等）、商商務(wù)報(bào)告告、貿(mào)易易單據(jù)等等。3、基本建建設(shè)檔案案：基建建項(xiàng)目完完工圖、竣竣工資料料、驗(yàn)收收證書。4、產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量技術(shù)術(shù)檔案：大修和和改裝船船舶、公公司重要要產(chǎn)品的的圖紙、工工藝、總總體生產(chǎn)產(chǎn)計(jì)劃和和質(zhì)量資資料。5、質(zhì)量保保證體系系及其他

7、他經(jīng)認(rèn)證證的管理理體系的的文件、資資料。6、物資設(shè)設(shè)備檔案案：企業(yè)業(yè)主要設(shè)設(shè)備的圖圖樣和技技術(shù)文件件，設(shè)備備儀器安安裝、調(diào)調(diào)試和驗(yàn)驗(yàn)收過程程中的技技術(shù)性、憑憑證性文文件、說說明書、合合格證；主要設(shè)設(shè)備大修修記錄。四、檔案保保管1、辦公室室鄧京負(fù)負(fù)責(zé)檔案案資料的的管理。2、接收檔檔案必須須認(rèn)真驗(yàn)驗(yàn)收，并并辦理接接交登記記手續(xù)。3、檔案資資料室對對檔案應(yīng)應(yīng)進(jìn)行分分類、編編目和裝裝訂，制制訂臺帳帳。4、存放檔檔案必須須有專用用柜、架架，排架架方法要要科學(xué)和和便于查查找。5、要定期期進(jìn)行庫庫藏檔案案的清理理核對工工作，做做到帳、物物相符，對對破損或或載體變變質(zhì)的檔檔案，要要及時(shí)進(jìn)進(jìn)行修補(bǔ)補(bǔ)和復(fù)制制。庫

8、藏藏檔案因因移交，作作廢、遺遺失等注注銷帳卡卡時(shí)，要要查明原原因，保保存依據(jù)據(jù)。5、保存檔檔案必須須有專門門的庫房房，并且且具備良良好的衛(wèi)衛(wèi)生環(huán)境境和防盜盜、防火火、防光光、防潮潮、防塵塵、防有有害生物物和防污污染等安安全措施施。6、檔案資資料室負(fù)負(fù)責(zé)對由由各部門門管理、保保管的檔檔案資料料進(jìn)行督督促、指指導(dǎo)和檢檢查。五、 檔案案的借閱閱1、借閱檔檔案內(nèi)容容要與本本人工作作崗位相相符，并并認(rèn)真填填寫借借閱檔案案登記薄薄。2、借閱檔檔案必須須愛護(hù)，保保持整潔潔，嚴(yán)禁禁涂改，注注意安全全和保密密，嚴(yán)禁禁擅自翻翻印、抄抄錄、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)借、遺遺失，如如確屬工工作需要要摘錄和和復(fù)制，凡凡屬密級級檔案，必必須經(jīng)

9、總總經(jīng)理批批準(zhǔn)后方方可摘錄錄和復(fù)制制，一般般內(nèi)部檔檔案必須須由部門門經(jīng)理批批準(zhǔn)后方方可摘錄錄和復(fù)制制。3、歸還檔檔案時(shí)，檔檔案管理理人員要要嚴(yán)格檢檢查，如如發(fā)現(xiàn)遺遺失、污污損、或或隨意涂涂改情況況的，要要追究借借閱者責(zé)責(zé)任，并并及時(shí)報(bào)報(bào)告公司司主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)。勞動保護(hù)用用品發(fā)放放及管理理制度 為為加強(qiáng)勞勞動保護(hù)護(hù)工作，為為員工提提供必要要的勞動動保障，使使勞動保保護(hù)用品品的發(fā)放放與管理理有序有有循，結(jié)結(jié)合本公公司的實(shí)實(shí)際情況況，特制制定本管管理制度度。 一、總總 則則 11、勞動動保護(hù)用用品是以以工作為為需要，以以保護(hù)身身體為重重點(diǎn)，在在工作時(shí)時(shí)的安全全為目的的。 22、勞動動保護(hù)用用品以工工作崗

10、位位不同，實(shí)實(shí)行不同同的勞動動保護(hù)用用品及數(shù)數(shù)量。 33、勞動動保護(hù)用用品發(fā)放放與管理理由辦公公室統(tǒng)一一負(fù)責(zé)。 44、車間間、部門門、科室室員工德德爾具體體工種，勞勞動保護(hù)護(hù)用品品品種、數(shù)數(shù)量由辦辦公室確確認(rèn)名單單，交由由倉庫管管理員發(fā)發(fā)放。 55、勞動動保護(hù)用用品實(shí)行行包干使使用的原原則，使使用中遇遇特殊情情況損壞壞，經(jīng)申申請批準(zhǔn)準(zhǔn)由公司司補(bǔ)發(fā)，除除外折價(jià)價(jià)補(bǔ)發(fā)。各工種勞動動保護(hù)用用品發(fā)放放的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 11、公司司員工一一般每年年發(fā)放工工作服兩兩套，發(fā)發(fā)放的時(shí)時(shí)間根據(jù)據(jù)實(shí)際情情況定。第第二套每每次發(fā)放放的工作作服，員員工承擔(dān)擔(dān)一半的的價(jià)格。 22、工作作鞋特殊殊工種發(fā)發(fā)放，其其他工作作暫緩，以

11、以后視情情況定。 33、手套套以各工工種的不不同發(fā)放放不同品品種的手手套，數(shù)數(shù)量一般般以月為為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)發(fā)放。 44、公司司員工每每人發(fā)放放安全帽帽一頂，使使用期一一年（未未損壞繼繼續(xù)使用用），一一年內(nèi)無無故損壞壞，照價(jià)價(jià)賠償。 55、特殊殊勞動用用品使用用發(fā)放，視視工種的的實(shí)際情情況定。員工離廠、工工種調(diào)動動勞動用用品的調(diào)調(diào)整和處處理 11、員工工調(diào)離企企業(yè)對工工作服、工工作鞋實(shí)實(shí)行不回回收制度度，具體體為：穿穿用不滿滿一年者者按穿用用不足的的實(shí)際月月份計(jì)算算工本費(fèi)費(fèi)，在勞勞動報(bào)酬酬中扣除除。 22、員工工調(diào)離工工種對勞勞動保護(hù)護(hù)用品的的發(fā)放按按新工種種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)發(fā)放，時(shí)時(shí)間從調(diào)調(diào)動時(shí)計(jì)計(jì)算。同同品

12、種勞勞動保護(hù)護(hù)用品的的發(fā)放按按原使用用時(shí)間延延續(xù)，新新品種勞勞動保護(hù)護(hù)用品從從新計(jì)算算。新工工種勞動動用品減減少的，原原工種勞勞動用品品不收回回，也不不扣減工工本費(fèi)。 33、對員員工離廠廠，或調(diào)調(diào)離工種種所涉特特殊勞動動用品，企企業(yè)予以以收回，無無法收回回的按折折舊后扣扣減工本本費(fèi)。具體各工種種、崗位位勞動用用品使用用時(shí)間、數(shù)數(shù)量序 號 工 種工作服數(shù) 量工作鞋數(shù) 量手套數(shù) 量工作帽數(shù) 量特殊勞保用用品數(shù) 量 備 注品種套/年/人人品種雙/年/人人品種雙/月/人人品種頂/年/人人件/人1 管理人員員普通2/普通2普通1/2 工程施工工普通2/普通2普通1/3 電焊工工特殊2/特殊2普通1/4

13、電 工普通2普通1普通2普通1/5 司 機(jī)機(jī)普通2/普通2普通1/6 炊事員普通2/普通2普通1/7 值班人員員特殊2/普通2普通1/8外場清潔工工普通2/普通2普通1/9 其 他10 注注：特殊殊情況下下的特殊殊工作的的勞保用用品由所所在科室室、車間間、部門門負(fù)責(zé)人人申請，報(bào)報(bào)總經(jīng)理理批準(zhǔn)領(lǐng)領(lǐng)用。附則 11、公司司除上面面的工種種外，如如有新的的工種，另另行確定定勞動保保護(hù)用品品的品種種、數(shù)量量。 22、本勞勞動保護(hù)護(hù)用品發(fā)發(fā)放與管管理制度度實(shí)施后后，有不不妥之處處需經(jīng)辦辦公室修修改后報(bào)報(bào)總經(jīng)理理批準(zhǔn)后后調(diào)整。 33、本勞勞動保護(hù)護(hù)用品發(fā)發(fā)放與管管理制度度經(jīng)公司司辦公會會議審議議，總經(jīng)經(jīng)理批

14、準(zhǔn)準(zhǔn)后實(shí)施施。董事長崗位位工作職職責(zé)一、認(rèn)真執(zhí)執(zhí)行國家家的法律律、法規(guī)規(guī)，執(zhí)行行上海華華茲控股股集團(tuán)的的工作指指令。二、制定公公司的發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃和投資資計(jì)劃，審審定企業(yè)業(yè)的年度度生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營計(jì)劃劃，提出出各個(gè)時(shí)時(shí)期公司司的奮斗斗目標(biāo)和和中心工工作，使使公司不不斷增強(qiáng)強(qiáng)活力，開開拓發(fā)展展前進(jìn)。三、完成上上海華茲茲控股集集團(tuán)下達(dá)達(dá)的生產(chǎn)產(chǎn)指標(biāo)、銷銷售指標(biāo)標(biāo)、利潤潤指標(biāo)。四、堅(jiān)持“安全第第一，預(yù)預(yù)防為主主”的方針針和“生產(chǎn)必必須安全全，安全全等同生生產(chǎn)”的原則則，切實(shí)實(shí)抓好企企業(yè)安全全生產(chǎn)工工作。五、按時(shí)組組織召開開公司董董事會會會議，嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行董事會會的各項(xiàng)項(xiàng)決議。六、執(zhí)行公公司監(jiān)事事會會議議決定

15、，接接受監(jiān)事事會的督督察。七、切實(shí)加加強(qiáng)公司司員工的的政治、文文化、技技術(shù)、安安全培訓(xùn)訓(xùn)教育，促促進(jìn)知識識的更新新，來不不斷提高高本公司司人才素素質(zhì)。威海奔騰港港航配套套建設(shè)工工程有限限公司 二二九年年二月八八日總經(jīng)理崗位位工作職職責(zé)一、認(rèn)真執(zhí)執(zhí)行國家家的法律律、法規(guī)規(guī)。在公公司董事事會的決決議及領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，全全面負(fù)責(zé)責(zé)公司的的日常事事務(wù)工作作。二、堅(jiān)持“質(zhì)量第第一，用用戶至上上”，確保保產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量穩(wěn)定定提高，滿滿足用戶戶需求。三、堅(jiān)持“生產(chǎn)必必須安全全，安全全等同生生產(chǎn)”的原則則，切實(shí)實(shí)抓好安安全生產(chǎn)產(chǎn)，把安安全生產(chǎn)產(chǎn)工作落落實(shí)到位位。四、加強(qiáng)企企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營管管理，不不斷提高高企業(yè)管管理素質(zhì)

16、質(zhì)，確保保全面完完成年度度計(jì)劃的的目標(biāo)，不不斷提高高企業(yè)經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益益。五、主持公公司全面面工作，開開好公司司辦公會會議，使使生產(chǎn)行行政各項(xiàng)項(xiàng)重大問問題得以以及時(shí)研研究、處處理、解解決。六、執(zhí)行集集團(tuán)公司司的財(cái)務(wù)務(wù)規(guī)定，執(zhí)執(zhí)行財(cái)務(wù)務(wù)制度，負(fù)負(fù)責(zé)審批批公司的的各項(xiàng)費(fèi)費(fèi)用開支支。對公公司資金金合理調(diào)調(diào)度，有有計(jì)劃地地管好、用用好資金金。七、抓好各各項(xiàng)規(guī)章章制度的的落實(shí)，實(shí)實(shí)行目標(biāo)標(biāo)管理和和考核，爭爭創(chuàng)一流流的管理理水平。八、代表公公司或授授權(quán)公司司其他部部門經(jīng)理理對外簽簽署合同同和協(xié)議議。九、組織員員工學(xué)習(xí)習(xí)國家的的法律法法規(guī)、學(xué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)務(wù)知識，進(jìn)進(jìn)行法制制教育，關(guān)關(guān)心員工工生活，調(diào)調(diào)動員工工工作積

17、積極性。威海奔騰港港航配套套建設(shè)工工程有限限公司 二九年年二月八八日總工程師崗崗位工作作職責(zé)一、負(fù)責(zé)做做好分管管工作，努努力完成成職責(zé)范范圍內(nèi)的的各項(xiàng)工工作，對對懂事長長、總經(jīng)經(jīng)理負(fù)責(zé)責(zé)，重大大問題及及時(shí)請示示董事長長、總經(jīng)經(jīng)理或提提交總經(jīng)經(jīng)理辦公公會議討討論。在在公司董董事長、總總經(jīng)理的的領(lǐng)導(dǎo)下下，負(fù)責(zé)責(zé)本公司司的技術(shù)術(shù)工作。二、領(lǐng)導(dǎo)管管理總工工作室的的其他工工作人員員，并負(fù)負(fù)責(zé)對其其工作內(nèi)內(nèi)容進(jìn)行行管理，考考核。三、負(fù)責(zé)本本企業(yè)產(chǎn)產(chǎn)品的工工序操作作規(guī)程制制定及實(shí)實(shí)施。四、負(fù)責(zé)對對本公司司技術(shù)人人員、崗崗位操作作人員的的技能培培訓(xùn)并對對他們進(jìn)進(jìn)行指導(dǎo)導(dǎo)、督查查、考核核、評定定。五、負(fù)責(zé)本本公

18、司新新產(chǎn)品的的開發(fā)，新新材料、新新技術(shù)的的運(yùn)用。六、負(fù)責(zé)產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量、提高高產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量、控控制產(chǎn)品品質(zhì)量的的管理。七、負(fù)責(zé)對對公司產(chǎn)產(chǎn)品成本本原材料料耗用節(jié)節(jié)儉工作作。八、負(fù)責(zé)產(chǎn)產(chǎn)品在生生產(chǎn)過程程中出現(xiàn)現(xiàn)質(zhì)量問問題預(yù)防防和處理理。九、負(fù)責(zé)本本公司產(chǎn)產(chǎn)品技術(shù)術(shù)資料整整理、歸歸檔和保保密工作作。十、完成總總經(jīng)理辦辦公會議議決定交交辦的其其他有關(guān)關(guān)技術(shù)方方面的工工作任務(wù)務(wù)。威海奔騰港港航配套套建設(shè)工工程有限限公司二九九年二月月八日工程部副總總經(jīng)理崗崗位工作作職責(zé)一、在總經(jīng)經(jīng)理的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下工工作，協(xié)協(xié)作總經(jīng)經(jīng)理完成成工程部部的各項(xiàng)項(xiàng)任務(wù)，主主動承擔(dān)擔(dān)工作責(zé)責(zé)任。二、負(fù)責(zé)做做好分管管工作，努努力完成成職責(zé)

19、范范圍內(nèi)的的各項(xiàng)工工作，對對總經(jīng)理理負(fù)責(zé)，重重大問題題及時(shí)請請示總經(jīng)經(jīng)理或提提交總經(jīng)經(jīng)理辦公公會議。三、以身作作則，為為人表率率，秉公公辦事，不不以權(quán)謀謀私，團(tuán)團(tuán)結(jié)協(xié)作作，互相相尊重，密密切配合合做好工工作。四、切實(shí)做做好本職職工作，經(jīng)經(jīng)常深入入車間、部部門、施施工現(xiàn)場場，掌握握對分管管工作的的進(jìn)展?fàn)顮顩r及分分管科室室的動態(tài)態(tài)。五、日常工工作處理理果斷，辦辦事不拖拖拉，不不推諉，堅(jiān)堅(jiān)決執(zhí)行行總經(jīng)理理辦公會會議決定定，做到到事事有有交待，項(xiàng)項(xiàng)項(xiàng)有落落實(shí)。六、協(xié)作總總經(jīng)理制制定工程程部工作作計(jì)劃，經(jīng)經(jīng)常提出出合理建建議，積積極做好好參謀助助手。七、協(xié)作總總經(jīng)理落落實(shí)各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制制度和工工作任務(wù)務(wù)。

20、八、認(rèn)真做做好工程程部職工工的思想想工作，提提高他們們的整體體素質(zhì)，促促進(jìn)本公公司工作作的正常常進(jìn)行。威海奔騰港港航配套套建設(shè)工工程有限限公司二九年年二月八八日辦公室主任任崗位工工作職責(zé)責(zé)一、在總經(jīng)經(jīng)理的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)負(fù)責(zé)辦公公室工作作并根據(jù)據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意意圖協(xié)助助做好各各有關(guān)方方面的管管理協(xié)調(diào)調(diào)工作。二、做好辦辦公會議議、其他他會議的的組織工工作及會會議記錄錄，負(fù)責(zé)責(zé)文件的的起草、打打印、分分發(fā)，上上級來文文的收發(fā)發(fā)、登記記、閱辦辦處理及及文書檔檔案的歸歸檔管理理工作。三、負(fù)責(zé)制制定本公公司的各各項(xiàng)規(guī)章章制度。四、負(fù)責(zé)單單位人員員人事管管理及社社會保障障工作。五、負(fù)責(zé)本本公司的的食堂管管理、生生活后

21、勤勤和環(huán)境境管理等等工作，協(xié)協(xié)助安全全保衛(wèi)工工作。六、深入部部門、車車間，了了解思想想動態(tài)，配配合領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)做好思思想政治治工作及及員工考考核考評評工作，并并提出處處理意見見或建議議供領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)決策。七、負(fù)責(zé)單單位內(nèi)外外、上下下的信息息互通，左左右協(xié)調(diào)調(diào)，做好好來客的的接待安安排等工工作。八、協(xié)助領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)向政政府有關(guān)關(guān)部門辦辦理有關(guān)關(guān)事項(xiàng)的的審批，申申報(bào)工作作。九、完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)時(shí)交辦的的各項(xiàng)任任務(wù)。威海奔騰港港航配套套建設(shè)工工程有限限公司二九年年二月八八日財(cái)務(wù)會計(jì)崗崗位工作作職責(zé)一、嚴(yán)格按按照國家家的法律律法規(guī)和和會計(jì)制制度的規(guī)規(guī)定記賬賬、復(fù)帳帳、報(bào)賬賬，科目目清楚，內(nèi)內(nèi)容真實(shí)實(shí)、數(shù)字字正確。二、按月

22、編編制報(bào)表表（資產(chǎn)產(chǎn)負(fù)債表表、利潤潤表、現(xiàn)現(xiàn)金流量量表），按按月撰寫寫財(cái)務(wù)分分析，呈呈報(bào)公司司領(lǐng)導(dǎo)和和有關(guān)部部門。三、妥善保保管會計(jì)計(jì)賬簿、會會計(jì)憑證證、會計(jì)計(jì)報(bào)表和和其他會會計(jì)資料料。四、按月核核算產(chǎn)品品生產(chǎn)成成本，編編制生產(chǎn)產(chǎn)成本明明細(xì)表，呈呈報(bào)公司司領(lǐng)導(dǎo)和和提交公公司有關(guān)關(guān)部門。五、每月對對公司的的存貨進(jìn)進(jìn)行盤點(diǎn)點(diǎn)，每年年對公司司的固定定財(cái)產(chǎn)進(jìn)進(jìn)行清查查、核實(shí)實(shí)。六、嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行公司司財(cái)務(wù)審審批管理理制度，未未經(jīng)請示示無權(quán)支支付任何何款項(xiàng)。七、與稅務(wù)務(wù)、銀行行建立良良好的業(yè)業(yè)務(wù)關(guān)系系，增強(qiáng)強(qiáng)融資能能力和減減輕稅負(fù)負(fù)的政策策水平。八、正確使使用財(cái)務(wù)務(wù)軟件，嚴(yán)嚴(yán)格管理理軟件密密碼，杜杜絕無職職

23、人員查查看財(cái)務(wù)務(wù)信息資資料。九、嚴(yán)格做做好公司司財(cái)務(wù)信信息、資資料的保保密工作作，不得得對外透透露有損損公司利利益和形形象的信信息或數(shù)數(shù)據(jù)。十、加強(qiáng)學(xué)學(xué)習(xí)，不不斷提高高法律法法規(guī)和政政策的水水平，提提高財(cái)務(wù)務(wù)核算能能力。威海奔騰港港航配套套建設(shè)工工程有限限公司二九年年二月八八日財(cái)務(wù)出納員員崗位工工作職責(zé)責(zé)一、嚴(yán)格按按照現(xiàn)金金管理規(guī)規(guī)定和程程序，并并根據(jù)手手續(xù)完備備的原始始憑證進(jìn)進(jìn)行現(xiàn)金金收付業(yè)業(yè)務(wù)。二、工作嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致致、沉重重冷靜、不不賣私情情、照章章辦事。三、設(shè)置并并登記“現(xiàn)金日日記賬”結(jié)出每每日余額額，盤點(diǎn)點(diǎn)庫存現(xiàn)現(xiàn)金，做做好日清清月結(jié)。四、整理、登登記、經(jīng)經(jīng)辦收付付的原始始憑證，定定期移

24、交交會計(jì)記記賬。五、負(fù)責(zé)產(chǎn)產(chǎn)品銷售售（增值值稅專用用）發(fā)票票的開具具。六、協(xié)助會會計(jì)整理理、裝訂訂審核無無誤已登登記完畢畢的記賬賬憑證。七、嚴(yán)格管管理、使使用支票票，及時(shí)時(shí)與銀行行的賬戶戶核對，發(fā)發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)錯(cuò)及時(shí)查查明更正正。八、支付各各項(xiàng)款項(xiàng)項(xiàng)時(shí)，支支付的手手續(xù)必須須完整，款款項(xiàng)必須須核對清清楚。九、對財(cái)務(wù)務(wù)印章、空空白支票票、空白白收據(jù)、空空白發(fā)票票要嚴(yán)格格按規(guī)定定使用，分分開保管管。十、嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行庫存存現(xiàn)金限限額標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，做好好防范防防盜措施施，保障障財(cái)務(wù)安安全。威海奔騰港港航配套套建設(shè)工工程有限限公司二九九年二月月八日傳達(dá)室、門門衛(wèi)崗位位工作職職責(zé)一、門衛(wèi)應(yīng)應(yīng)具有強(qiáng)強(qiáng)烈責(zé)任任心，對對工作認(rèn)

25、認(rèn)真負(fù)責(zé)責(zé)，秉公公辦事，大大膽工作作，不徇徇私情，保保持高度度警覺性性，敢于于挺身而而出，制制止違法法亂紀(jì)行行為。二、服從公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)指令和和工作安安排，熟熟悉本崗崗位的任任務(wù)與要要求，做做好本職職工作，確確保企業(yè)業(yè)安全。三、值班門門衛(wèi)每天天在本單單位內(nèi)外外巡查，果果斷處理理突發(fā)事事件，發(fā)發(fā)現(xiàn)可疑疑的人和和事要禮禮貌地進(jìn)進(jìn)行盤查查監(jiān)控。四、對重要要部位要要經(jīng)常進(jìn)進(jìn)行安全全監(jiān)察，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題及時(shí)匯匯報(bào)。五、經(jīng)常巡巡視本單單位員工工聚集地地點(diǎn)，制制止賭博博、打架架等其他他情況的的發(fā)生。六、嚴(yán)格監(jiān)監(jiān)察材料料設(shè)備進(jìn)進(jìn)出廠情情況，并并記錄在在案。須須及時(shí)向向公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)報(bào)。七、嚴(yán)格遵遵守企業(yè)業(yè)各項(xiàng)規(guī)規(guī)

26、章制度度，執(zhí)行行交接班班制度，上上崗時(shí)不不得擅離離工作崗崗位，不不準(zhǔn)處理理私事，確確保安全全。八、完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交給給的其他他任務(wù)。威海奔騰港港航配套套建設(shè)工工程有限限公司二九年年二月八八日安全保衛(wèi)崗崗位職責(zé)責(zé) 一一、認(rèn)真真執(zhí)行安安全保衛(wèi)衛(wèi)條例，遵遵守公司司制定的的各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度度。 二二、對本本公司所所有人員員和財(cái)務(wù)務(wù)的安全全負(fù)有不不可推卸卸的責(zé)任任。 三三、負(fù)責(zé)責(zé)對本公公司值班班人員及及門衛(wèi)的的教育和和領(lǐng)導(dǎo)工工作。 四四、按有有關(guān)規(guī)定定負(fù)責(zé)調(diào)調(diào)查和處處理內(nèi)部部發(fā)生的的安全保保衛(wèi)事件件，以及及與公安安機(jī)關(guān)、泊泊于鎮(zhèn)政政府等有有關(guān)單位位聯(lián)系，辦辦理有關(guān)關(guān)事項(xiàng)，切切實(shí)做到到管理好好自己的的人，看看好

27、自己己的門，辦辦好自己己的事。 五五、負(fù)責(zé)責(zé)檢查和和監(jiān)督防防火、防防盜措施施的落實(shí)實(shí)。 六六、參加加本公司司生產(chǎn)車車間、工工地質(zhì)量量安全事事故的調(diào)調(diào)查和處處理。 七七、負(fù)責(zé)責(zé)本公司司場容場場貌，文文明施工工管理制制度的落落實(shí)與實(shí)實(shí)施。 八八、定期期召開安安全生產(chǎn)產(chǎn)會議，分分析企業(yè)業(yè)安全生生產(chǎn)動態(tài)態(tài)，及時(shí)時(shí)解決安安全生產(chǎn)產(chǎn)存在的的問題。 九九、半年年制定一一個(gè)安全全工作計(jì)計(jì)劃，逐逐條落實(shí)實(shí)在具體體工作中中。 威威海奔騰騰港航配配套建設(shè)設(shè)工程有有限公司司 二九年二二月八日日辦公室人員員工作分分工情況況宋海負(fù)責(zé)：1、公司對對外，政政府部門門的接待待、會議議。2、檢查安安全生產(chǎn)產(chǎn)，落實(shí)實(shí)各項(xiàng)制制度及相

28、相關(guān)會議議的記錄錄。3、公司員員工工傷傷理賠。4、各外包包隊(duì)，日日常人事事的處理理。鄧京負(fù)責(zé)：1、公司所所有印章章的使用用記錄。2、公司所所有檔案案的保管管。3、公司收收發(fā)文。4、人員招招聘，相相關(guān)資料料的收集集，最后后完成人人事檔案案5、收集、檢檢查考勤勤表，統(tǒng)統(tǒng)計(jì)員工工工資。6、辦公用用品的采采購與發(fā)發(fā)放，登登記。葉煥負(fù)責(zé)：1、網(wǎng)絡(luò)管管理2、公安要要求的流流動人員員網(wǎng)絡(luò)登登記3、公司員員工請假假、銷假假的登記記4、配合完完成辦公公室的所所有工作作 公司、 部部門印章章使用的的規(guī)定公司印章共共有8枚枚分別是是：1、公章22、合同同章3、工工會章44、陳剛剛?。üす飨?、工工會財(cái)務(wù)務(wù)章

29、6、材材料專用用章7、三三航開票票章8、食食堂專用用章各部門的印印章使用用的范圍圍是，部部門與部部門之間間聯(lián)系業(yè)業(yè)務(wù)之用用。部門門印章對對外只能能用對口口業(yè)務(wù)聯(lián)聯(lián)系，與與本部門門業(yè)務(wù)無無關(guān)的一一律不得得對外使使用。各各印章未未經(jīng)登記記許可，一律不得對外使用。用印需經(jīng)本部門主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方能用?。ú块T、車間需辦理審批手續(xù)留存?zhèn)浒福?。未?jīng)本部門、本車間主要負(fù)責(zé)人同意，任何人不準(zhǔn)用印。二、部門的的印章由由部門負(fù)負(fù)責(zé)管理理并負(fù)管管理責(zé)任任。部門門應(yīng)指定定專人負(fù)負(fù)責(zé)保管管，并將將保管人人員名單單報(bào)辦公公室備案案。三、各部門門對外聯(lián)聯(lián)系工作作，先提提出申請請，經(jīng)保保管人審審閱后一一律使用用公司印印章對外

30、外。四、公司所所有印章章存放辦辦公室，由由鄧京負(fù)負(fù)責(zé)，每每次使用用都要做做全記錄錄。關(guān)于成立安安全生產(chǎn)產(chǎn)委員會會的決定定（威奔企字字2001116號）二一一年年三月十十一日公司各部門門：為更好地貫貫徹執(zhí)行行國家有有關(guān)安全全生產(chǎn)的的法律、法法規(guī)和地地方安全全生產(chǎn)管管理規(guī)定定，組織織指導(dǎo)公公司的安全生生產(chǎn)工作作，處理理公司安安全生產(chǎn)產(chǎn)過程中中的重大大問題，公公司決定定自即日日起成立立“安全生生產(chǎn)委員員會”（以下下簡稱安安委會）。安安委會是是公司安安全管理理的最高高領(lǐng)導(dǎo)和和決策機(jī)機(jī)構(gòu)，委委員會的的日常工工作由安安全管理理部負(fù)責(zé)責(zé)處理。成成員如下下：安全生產(chǎn)委委員會主主任： 俞勤勤建安全生產(chǎn)委委員會副

31、副主任：王飛、陳陳剛、葛葛毅安全生產(chǎn)委委員會成成員： 蔡波波、劉志志勇、王王楠、徐徐飛、張哲、譚剛剛負(fù)責(zé)安全檢檢查，監(jiān)監(jiān)督其主主管安全全范圍內(nèi)內(nèi)人員的的工作安安全及相相關(guān)設(shè)施施設(shè)備的的安全要要求，及及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)安全隱隱患，并并向相關(guān)關(guān)負(fù)責(zé)人人匯報(bào)，并并消除安安全隱患患。吊車、行車車、叉車車等機(jī)械械類機(jī)器器設(shè)施及及相關(guān)操操作人員員的安全全生產(chǎn)工工作由委委員1負(fù)負(fù)責(zé)。1生產(chǎn)車間間的生產(chǎn)產(chǎn)及人員員工作相相關(guān)的安安全檢查查監(jiān)督由由委員22負(fù)責(zé)。2生產(chǎn)車間間的生產(chǎn)產(chǎn)及人員員工作相相關(guān)的安安全檢查查監(jiān)督由由委員33負(fù)責(zé)。公司港口施施工外部部場地因因是外協(xié)協(xié)單位負(fù)負(fù)責(zé)施工工人員具具體施工工，因此此外協(xié)單單位的

32、外外場施工工場地的的安全生生產(chǎn)工作作由委員員4、55負(fù)責(zé)。合同管理制制度一、為加強(qiáng)強(qiáng)企業(yè)合合同管理理，規(guī)范范合同法法律行為為，減少少合同管管理中的的失誤，保保障企業(yè)業(yè)利益，結(jié)結(jié)合公司司實(shí)際情情況，制制定本制制度。二、對外簽簽訂合同同條款都都應(yīng)當(dāng)內(nèi)內(nèi)容完整整，條款款清晰，雙雙方權(quán)利利義務(wù)明明確，違違約處理理辦法適適當(dāng)，符符合合同同法有關(guān)關(guān)規(guī)定。三、企業(yè)所所有合同同簽訂，必必須進(jìn)行行合同會會簽制度度，再后后由企業(yè)業(yè)董事長長或總經(jīng)經(jīng)理簽字字生效，未未經(jīng)法定定代表人人委托，任任何人不不得簽署署合同。四、經(jīng)辦人人必須按按企業(yè)利利益在先先的原則則，同合合同方當(dāng)當(dāng)事人認(rèn)認(rèn)真談判判、簽約約、承辦辦履行。五、建

33、立合合同管理理臺帳，編編制目錄錄，分類類登記合合同序號號、合同同號、經(jīng)經(jīng)辦人、簽簽約日期期、合同同標(biāo)的、對對方單位位相應(yīng)情情況。費(fèi)用支出管管理制度度為加強(qiáng)企業(yè)業(yè)管理，合合理支出出各項(xiàng)費(fèi)費(fèi)用，特特制定本本費(fèi)用報(bào)報(bào)銷制度度。一、各種費(fèi)費(fèi)用支出出必須事事前報(bào)告告支出用用途及金金額，在在得到批批準(zhǔn)后方方可處理理。二、費(fèi)用報(bào)報(bào)銷時(shí)，在在憑證上上須由經(jīng)經(jīng)辦人簽簽字，分分管副總總審核，報(bào)報(bào)董事長長、總經(jīng)經(jīng)理審批批。三、經(jīng)辦人人在報(bào)銷銷時(shí)，必必須要事事實(shí)求是是，不能能弄虛作作假，對對置換費(fèi)費(fèi)用票據(jù)據(jù)的需有有證明人人簽字，方方可予以以報(bào)銷。四、零星的的辦公費(fèi)費(fèi)用及其其差旅費(fèi)費(fèi)由辦公公室審核核后按程程序報(bào)批批。五

34、、在費(fèi)用用報(bào)銷時(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)有有偷梁換換柱，弄弄需作假假者，不不予報(bào)銷銷，并根根據(jù)情況況嚴(yán)重作作相應(yīng)處處理。關(guān)于實(shí)行考考勤機(jī)刷刷卡的規(guī)規(guī)定為加強(qiáng)公司司勞動紀(jì)紀(jì)律的管管理，維維護(hù)公司司正常的的生產(chǎn)、工工作秩序序、嚴(yán)格格執(zhí)行考考勤制度度。公司司決定，從從二一一年年三月一日起，實(shí)行行部門考考勤與IID卡刷刷卡考勤勤相結(jié)合合的考勤勤形式，以以ID卡卡記錄作作為考勤勤主要依據(jù)據(jù)?，F(xiàn)對對有關(guān)事事項(xiàng)規(guī)定定如下：一、考勤刷刷卡適用用范圍：公司在冊的的合同制制員工、協(xié)協(xié)議制員員工、臨臨時(shí)工。二、一般規(guī)規(guī)定： 1、刷卡考考勤工作作由人事事部專人人負(fù)責(zé)。對考勤工工作進(jìn)行行全方位位的指導(dǎo)導(dǎo)、監(jiān)督督、檢查查與落實(shí)實(shí)，及時(shí)時(shí)協(xié)

35、調(diào)與與處理工工作中出出現(xiàn)的問問題，對對違反制制度的現(xiàn)現(xiàn)象進(jìn)行行及時(shí)處處理。負(fù)責(zé)為每每位員工工辦理、審審發(fā)工作作證的拍拍照和證證件制作作等工作作。2、總經(jīng)辦辦公室警警務(wù)室人人員與各各部門配配合做好好考勤過過程中的的監(jiān)督和和管理工工作。同同時(shí)，每每天須由由當(dāng)班保保安人員員負(fù)責(zé)監(jiān)監(jiān)督員工工上下班班、出入入門刷卡工作作。3、員工正正常工作作時(shí)間為為：白班 上午午08：00至11：30 下午午12：30至177：300 晚班因生產(chǎn)產(chǎn)情況定定，其中中預(yù)留了了各班次次準(zhǔn)備工工作155分鐘。因季節(jié)變化化需調(diào)整整工作時(shí)時(shí)間時(shí)，由由公司辦辦公室另另行通知知。三、刷卡要要求1、所有員員工每進(jìn)進(jìn)、出一一次廠區(qū)區(qū)大門，

36、均均須認(rèn)真真刷卡考考勤，不不得特殊殊例外。電腦將詳細(xì)記錄每個(gè)員工進(jìn)、出廠門的實(shí)際時(shí)間。無考勤記錄且無有關(guān)證明報(bào)備的，作缺勤處理。2、所有員員工必須須親自進(jìn)行行刷卡考考勤，任何情況況下都不不能替代代他人刷卡。如查實(shí)有替代行行為的，代代刷卡者者和被代代刷卡者者均按廠紀(jì)紀(jì)處分。3、本公司司員工因因公或私私出門者者，必須須憑經(jīng)本本部門領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)簽具具的員員工出門門單注注明外出出原因刷刷卡出門門。4、對外出出用餐的的員工，進(jìn)進(jìn)、出廠廠門也必必須刷卡卡。5、因各種種原因漏漏刷卡者者（含因因公外出出辦事無無法按時(shí)時(shí)刷卡和和錨地施施工、船船上加班班連續(xù)作作業(yè)者），次次日必須須填寫漏漏刷卡證證明，經(jīng)經(jīng)部門領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)簽字

37、字后上報(bào)報(bào)人事部部，以便便核實(shí)、調(diào)調(diào)整考勤勤記錄。次日不補(bǔ)辦手續(xù)的作缺勤處理。6、本公司司員工凡凡因工作作需要加加班加點(diǎn)點(diǎn)的，一一般應(yīng)按按公司規(guī)規(guī)定程序序在加班班加點(diǎn)前前填寫加加班加點(diǎn)點(diǎn)申請表表上報(bào)報(bào)人事部部。特殊殊情況下下，在加加班的次次日填寫寫加班班加點(diǎn)申申請表，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽批后上報(bào)人事部核定加班加點(diǎn)時(shí)間。若未交加班加點(diǎn)申請表，超出規(guī)定上班時(shí)間的，考勤機(jī)和各部門考勤員實(shí)際考勤時(shí)間均不得作為加班加點(diǎn)統(tǒng)計(jì)。對加班加點(diǎn)至次日7點(diǎn)前下班或需繼續(xù)工作的，必須在次日的7點(diǎn)前刷卡；對需繼續(xù)工作的，在考勤機(jī)作出允許刷卡的情況下再次刷卡。7、非正常常班次上上班的員員工，由由各有關(guān)關(guān)部門將將員工姓姓名、上上下

38、班時(shí)時(shí)間及時(shí)時(shí)上報(bào)人人事部備備案。8、考勤機(jī)機(jī)記錄規(guī)規(guī)則如下下：每天7：000以后后第一次次刷卡為為：上班班刷卡；第二次次刷卡為為：出廠廠門刷卡卡。第三三次刷卡卡為：上上班刷卡卡；第四四次刷卡卡為出廠廠門刷卡卡。以此此類推。9、各部門門考勤員員原進(jìn)行行的書面面考勤仍仍應(yīng)嚴(yán)格格執(zhí)行。不不得徇私私舞弊，如如遇到上上述規(guī)定定以外的的問題，應(yīng)應(yīng)及時(shí)報(bào)報(bào)告人事事部。四、其它1、每張IID卡收收押金220元，從從領(lǐng)卡當(dāng)當(dāng)月工資資中予以以扣除。員員工辭職職離廠，應(yīng)應(yīng)交回IID卡，公公司退回回押金。因因損壞、遺遺失需補(bǔ)補(bǔ)辦IDD卡的，收收取工本本費(fèi)200元。2、本規(guī)定定未盡事事宜，交交人事部部處理。3、本規(guī)定

39、定解釋權(quán)權(quán)歸公司司人事部部。公司關(guān)于探探親補(bǔ)助助、差旅旅報(bào)銷及及招待事事宜的補(bǔ)補(bǔ)充規(guī)定定公司各部門門：為了提高對對員工的的規(guī)范管管理，落落實(shí)集團(tuán)團(tuán)公司的的有關(guān)規(guī)規(guī)定，經(jīng)經(jīng)公司各各部門負(fù)負(fù)責(zé)人討討論決定定，對探探親補(bǔ)助助、差旅旅費(fèi)報(bào)銷銷及招待待等事宜宜做出了了詳細(xì)的的規(guī)定，如如下所述述：一、差旅費(fèi)費(fèi)及探親親補(bǔ)助的的有關(guān)規(guī)規(guī)定 所有有職工每每周可休休息一天天（生產(chǎn)產(chǎn)施工人人員實(shí)行行部門主主管通知知休息），每每月上班班時(shí)間超超過266天者，其其余時(shí)間間按照加加班費(fèi)發(fā)發(fā)放，標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為：生產(chǎn)一一線155元/小時(shí)（以以加班通通知單為為準(zhǔn)），辦辦公行政政人員值值班800元/天，另另外，方方量費(fèi)、差差旅費(fèi)報(bào)報(bào)銷

40、全部部取消，所所有的獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)方法法將在加加班費(fèi)中中體現(xiàn)。二、職工出出差補(bǔ)助助：1、在威海海地區(qū)（包包括榮成成、文登登、乳山山）辦事事不能及及時(shí)返回回公司就就餐的，給給予100元/餐餐的補(bǔ)助助；2、在威海海地區(qū)以以外辦事事的，給給予500元/天天的就餐餐補(bǔ)助；3、在威海海地區(qū)以以外出差差，當(dāng)天天不能返返回的，按按如下標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)給予予住宿補(bǔ)補(bǔ)貼：職 稱稱等 級 標(biāo) 準(zhǔn)公司領(lǐng)導(dǎo)250元/天中層正職180元/天中層副職、助助理級120元/天其他人員100元/天；1150元元/2人人/天4、司機(jī)外外出辦事事，必須須在辦公公室登記記審批后后方可離離開。三、招待若若干問題題的規(guī)范范因公事需要要招待上上級領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)或者

41、來來訪客人人的，所所有會議議、住宿宿、就餐餐等招待待事宜必必須提前前到辦公公室填寫寫招待審審批單，若若因特殊殊情況不不能正常常履行審審批手續(xù)續(xù)的，事事后需到到辦公室室補(bǔ)辦。 威威海奔騰騰港航配配套建設(shè)設(shè)工程有有限公司司 20110年11月1日日 職工福利及及相關(guān)問問題的管管理辦法法（試行行）（一）獎(jiǎng)金金制度 發(fā)放對對象：工工作滿一一年，且且在公司司的安全全、出勤勤、衛(wèi)生生等各項(xiàng)項(xiàng)考核中中未出現(xiàn)現(xiàn)重大違違紀(jì)違章章行為的的職工1.辦公、財(cái)財(cái)務(wù)、轎轎車司機(jī)機(jī)及公司司管理層層人員的的獎(jiǎng)金標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)據(jù)控股集集團(tuán)公司司的發(fā)放放標(biāo)準(zhǔn)而而定；2.一線生生產(chǎn)人員員實(shí)行日日獎(jiǎng)金制制，具體體為技術(shù)術(shù)熟練工工8-11

42、0-115元/天，普普通技術(shù)術(shù)工8-10元元/天，其其他工種種5-88元/天天；3.食堂、門門衛(wèi)、衛(wèi)衛(wèi)生員等等5元/天；4.獎(jiǎng)金在在年底進(jìn)進(jìn)行匯總總一并發(fā)發(fā)放，中中途離職職不予發(fā)發(fā)放。（二）加班班制度 每每月工作作時(shí)間超超過266天或在在正常上上班時(shí)間間（8：00-17：30）之之外工作作的，按按加班計(jì)計(jì)，加班班費(fèi)發(fā)放放標(biāo)準(zhǔn)如如下：1.管理層層及行政政財(cái)務(wù)辦辦公人員員，值班費(fèi)按按80元元/天計(jì)計(jì)；2.一線生生產(chǎn)人員員：熟練練工100-122-155元/小小時(shí)，普普通技術(shù)術(shù)工8-12元元/小時(shí)時(shí)，其他他工種55-8元元/小時(shí)時(shí)；3.轎車司司機(jī)的加加班費(fèi)依依據(jù)每月月的派車車跟蹤單單而定。4.加班費(fèi)

43、費(fèi)發(fā)放以以每月的的加班申申請審批批單為準(zhǔn)準(zhǔn)。（三）社保保制度1.對非農(nóng)農(nóng)戶口、年年齡低于于45周周歲的，公公司根據(jù)據(jù)威海當(dāng)當(dāng)?shù)鼐用衩裆绫?biāo)標(biāo)準(zhǔn)給予予繳納社社保；2.對農(nóng)業(yè)業(yè)戶口、445歲以以上、或或其他無無法繳納納社保的的，公司司將每月月發(fā)放一一定的社社保補(bǔ)貼貼。（四）退休休制度 按勞動法法用工退退休規(guī)定定及結(jié)合合控股公公司要求求：所有有公司職職工、項(xiàng)項(xiàng)目部人人員、外外包單位位職工及及所有勞勞務(wù)工種種，凡男男同志年年滿600周歲，女女同志年年滿500周歲為為正常退退休年齡齡；從事事特殊工工種或其其他有害害身體健健康工作作的，退退休年齡齡男同志志年滿555周歲歲，女同同志年滿滿45周周歲，因因病

44、或非非因工致致殘，由由醫(yī)院證證明并經(jīng)經(jīng)勞動鑒鑒定委員員會確認(rèn)認(rèn)完全喪喪失勞動動能力的的，退休休年齡為為男同志志年滿550周歲歲，女同同志年滿滿45周周歲。企業(yè)可以根根據(jù)勞動動者在本本企業(yè)的的工作年年限，每每滿一年年發(fā)給相相當(dāng)于一一個(gè)月的的工資的的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)補(bǔ)償金，工工作時(shí)間間不滿一一年的按按一年的的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)補(bǔ)償，也也可根據(jù)據(jù)困難情情況給予予適當(dāng)?shù)牡恼{(diào)整。威海奔騰港港航配套套建設(shè)工工程有限限公司二O一一年年三月二二十日威海奔騰港港航配套套建設(shè)工工程有限限公司考考核制度度 20111年，為了更加有效的貫徹集團(tuán)公司管理方針，確保各項(xiàng)規(guī)章制度順利執(zhí)行，特成立公司考核小組，考核小組成員如下：辦公室考核核： 宋

45、海攪拌站考核核： 蔡波車間考核： 羊建建新臨時(shí)抽查： 俞勤勤建、陳陳剛； 各部門負(fù)負(fù)責(zé)人務(wù)務(wù)必做到到每日考考勤、每每周考核核、每月月匯總，并并進(jìn)行年年底總評評，具體體考核制制度如下下 ： 一： 考勤勤制度： 各各部門負(fù)負(fù)責(zé)人必必須每天天進(jìn)行一一次出勤勤考核，次次月5日日前交到到辦公室室統(tǒng)計(jì)，無無故遲到到、缺勤勤者將扣扣除當(dāng)天天工資及及年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)基點(diǎn)； 二： 安全全考核制度度：車間，攪拌拌站負(fù)責(zé)責(zé)人必須須督促部部門員工工帶好安安全帽，穿穿好工作作服勞保保鞋，嚴(yán)嚴(yán)格遵守守安全管管理規(guī)定定，服從從安全員員管理，如如被安全全員發(fā)現(xiàn)現(xiàn)兩次以以上違規(guī)規(guī)操作的的，將處處以1000元罰罰款并扣扣除相應(yīng)應(yīng)年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)

46、基點(diǎn)；三：衛(wèi)生考考核制度度： 所有有職工嚴(yán)嚴(yán)禁往宿宿舍、辦辦公室窗窗外及其其他公共共區(qū)域亂亂扔垃圾圾，一經(jīng)經(jīng)發(fā)現(xiàn)直直接罰款款50元元；部門門負(fù)責(zé)人人應(yīng)經(jīng)常常組織打打掃并保保持好車車間、攪攪拌站衛(wèi)衛(wèi)生；辦辦公室、宿宿舍衛(wèi)生生實(shí)行門門前三包包制，輪輪流值日日，務(wù)必必保持公公共場所所的清潔潔干凈。四：食堂考考核制度度： 所有有職工務(wù)務(wù)必在食食堂就餐餐，餐前前必須在在登記表表上打勾勾，每月月累積33次以上上就餐不不登記或或者登記記后未去去就餐者者，罰款款1000元并扣扣除相應(yīng)應(yīng)年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)基點(diǎn)；五：請假制制度： 全體體員工必必須嚴(yán)格格遵守公公司關(guān)關(guān)于奔騰騰公司職職工出勤勤、休假假管理辦辦法的決決定，因因事

47、請假假半天以以內(nèi)者，向向部門主主管申請請批準(zhǔn)，請請假一天天以上者者，須向向辦公室室申請并并填寫請請假條，經(jīng)經(jīng)各級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)后方可可休假，未未經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)離崗或或無故拖拖延假期期者將一一律視為為曠工，扣扣除當(dāng)日日工資及及相應(yīng)的的年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)基點(diǎn)。六： 勞保保用品管管理制度度：公司為職工工配備勞勞保用品品后，工工作時(shí)請請務(wù)必穿穿好工作作服、勞勞保鞋、救救生衣等等，如被被發(fā)現(xiàn)兩兩次以上上未穿戴戴者，罰罰款1000元。七：加班費(fèi)費(fèi)、方量量費(fèi)發(fā)放放制度 加加班費(fèi)及及方量費(fèi)費(fèi)的發(fā)放放依據(jù)公公司關(guān)關(guān)于對職職工方量量費(fèi)、晚晚班補(bǔ)貼貼及加班班費(fèi)發(fā)放放情況的的說明執(zhí)執(zhí)行。八：辦公電電腦使用用制度：上班期間禁禁止使用用辦

48、公電電腦玩游游戲，發(fā)發(fā)現(xiàn)兩次次以上者者將沒收收個(gè)人辦辦公電腦腦；非辦辦公室人人員禁止止使用辦辦公電腦腦，如因因公事需需用電腦腦，須向向辦公室室申請使使用會議議室電腦腦，并保保證會議議室清潔潔，杜絕絕紙張浪浪費(fèi)；以上考核制制度自220111年1月月1日期期執(zhí)行，各各項(xiàng)考評評指標(biāo)將將在年底底進(jìn)行綜綜合匯總總，作為為年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)評比的的重要指指標(biāo)，請請各部門門負(fù)責(zé)人人積極組組織員工工學(xué)習(xí)并并認(rèn)真執(zhí)執(zhí)行！ 威海海奔騰港港航配套套建設(shè)工工程有限限公司 20011年年1月11日考核小組具具體分工工 俞勤勤建、陳陳剛、羊羊建新： 考核核對象：所有公公司職工工考核內(nèi)容：請假批批準(zhǔn)，材材料申購購批準(zhǔn)，出出勤抽查查

49、宋海海： 考核核對象：辦公室室人員，現(xiàn)現(xiàn)場工作作人員 考核內(nèi)容：辦公室室人員出出勤，辦辦公、宿宿舍、食堂區(qū)區(qū)域衛(wèi)生生，現(xiàn)場場安全，勞勞保用品品佩戴情情況 蔡波波： 考核核對象：攪拌站站操作員員、試驗(yàn)驗(yàn)員、罐罐車、鏟鏟車、塔塔吊司機(jī)機(jī)考核內(nèi)容：攪拌站站出勤、衛(wèi)衛(wèi)生、工工作考核核； 羊建新：考核對象：數(shù)控組組人員、電電焊工、其其他車間間生產(chǎn)人人員考核內(nèi)容：車間出出勤、衛(wèi)衛(wèi)生、工工作考核核；請各負(fù)責(zé)人人務(wù)必按按照以上上分工認(rèn)認(rèn)真考核核！食堂用餐規(guī)規(guī)定為了更好的的管理食食堂餐劵劵，有效效控制每每月的伙伙食標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，考慮慮到這段段時(shí)間餐餐劵不定定人、不不定號就就餐，根根據(jù)實(shí)際際發(fā)生的的情形規(guī)規(guī)定如下下：1

50、、所有就就餐人員員必須憑憑餐劵就就餐，定定時(shí)定人人就餐，遺遺失者請請?jiān)诰筒筒桶胄r(shí)時(shí)前到辦辦公室說說明情況況視情形形予以補(bǔ)補(bǔ)發(fā)或財(cái)財(cái)務(wù)付款款領(lǐng)取餐餐劵就餐餐。2、就餐不不帶餐劵劵者須在在食堂就就餐完畢畢后半小小時(shí)內(nèi)補(bǔ)補(bǔ)上，不不補(bǔ)者將將其報(bào)至至財(cái)務(wù)登登記扣除除每餐五五元。3、公司職職工如遇遇請假或或其他情情況務(wù)請請及時(shí)告告知食堂堂（職工工就餐登登記表），如如不告知知食堂不不就餐者者將其報(bào)報(bào)至財(cái)務(wù)務(wù)登記扣扣除每餐餐五元。4、新進(jìn)員員工請到到辦公室室登記，辦辦公室審審核后予予以發(fā)放放餐劵；5、客餐劵劵的發(fā)放放統(tǒng)一辦辦公室辦辦理，每每日就餐餐前到辦辦公室審審核，并并及時(shí)將將其當(dāng)日日就餐人人數(shù)報(bào)至至食堂

51、，根據(jù)情況予以發(fā)放或財(cái)務(wù)付款領(lǐng)取餐劵就餐。6、如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)本人的的餐劵遺遺失或其其他情況況，請到到辦公室室登記或或財(cái)務(wù)付付款領(lǐng)取取餐劵就就餐。7、出現(xiàn)其其他未盡盡事宜的的事件，由辦公室處理。請各就餐人人員保管管好自己己的餐劵劵，并重重視并配配合食堂堂的管理理，餐劵劵不得流流通，請請食堂人人員予以以監(jiān)督，實(shí)實(shí)際餐費(fèi)費(fèi)低于標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)餐費(fèi)費(fèi)將給予予食堂管管理人員員一定的的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。本食堂就餐餐規(guī)定自自公布之之日起生生效。威海奔騰港港航配套套建設(shè)工工程有限限公司食堂管理部部二零一零年年四月二二十七日日就餐管理制制度一、就餐人人員應(yīng)自自覺出示示餐劵，排排隊(duì)打飯飯，主、輔輔食應(yīng)酌酌量盛大大，避免免浪費(fèi)。二、就餐

52、人人員應(yīng)自自覺維護(hù)護(hù)食堂衛(wèi)衛(wèi)生，剩剩余飯菜菜倒入泔泔水桶。三、就餐人人員要愛愛護(hù)參訂訂內(nèi)的各各種設(shè)施施，按規(guī)規(guī)定存放放個(gè)人的的餐具。四、非食堂堂工作人人員不得得隨意進(jìn)進(jìn)入操作作間。五、申請客客飯的科科室、車車間應(yīng)由由負(fù)責(zé)人人到辦公公室領(lǐng)客客飯申請請單。六、就餐人人員可隨隨時(shí)按程程序提出出對食堂堂工作的的意見和和建議。食堂管理制制度一、食堂工工作人員員必須全全心全意意為職工工、公司司服務(wù)。自自覺遵守守公司各各項(xiàng)規(guī)章章制度，盡盡心盡職職為食堂堂做好各各項(xiàng)工作作。二、食堂工工作人員員自覺接接受公司司內(nèi)勤部部（辦公公室）的的監(jiān)督，虛虛心聽取取公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)的意意見，不不斷改進(jìn)進(jìn)，提高高飯菜質(zhì)質(zhì)量，增增加菜

53、品品種，在在色、香香、味上上下功夫夫。三、食堂工工作人員員自覺端端正服務(wù)務(wù)態(tài)度，禮禮貌待人人，文明明分菜售售菜，做做到公司司領(lǐng)導(dǎo)、職職工一視視同仁，食食堂人員員不搞特特殊化。四、要嚴(yán)格格執(zhí)行采采購、驗(yàn)驗(yàn)收手續(xù)續(xù)。所有有菜一律律由購菜菜員采購購，嚴(yán)把把價(jià)格、質(zhì)質(zhì)量、數(shù)數(shù)量關(guān)。對對不合質(zhì)質(zhì)量要求求的，驗(yàn)驗(yàn)收員要要堅(jiān)決拒拒絕。驗(yàn)驗(yàn)收員根根據(jù)由采采購員簽簽名的原原始進(jìn)料料單進(jìn)行行復(fù)核數(shù)數(shù)量，價(jià)價(jià)格有出出入的要要如實(shí)記記載，并并及時(shí)報(bào)報(bào)告食堂堂主任。驗(yàn)驗(yàn)收員須須在原始始進(jìn)料單單上簽名名。并且且原始進(jìn)進(jìn)料單由由驗(yàn)收員員保管，以以便公司司食堂主主任檢查查復(fù)核當(dāng)當(dāng)日數(shù)量量及價(jià)格格。五、進(jìn)菜、售售菜價(jià)格格公開，

54、成成本核算算正確。每每日憑飯飯票總額額到公司司財(cái)務(wù)部部核算，財(cái)財(cái)務(wù)部須須根據(jù)原原始進(jìn)料料單進(jìn)行行相應(yīng)對對比，堅(jiān)堅(jiān)持做到到日結(jié)日日清。六、公司辦辦公室印印制的飯飯票僅限限本人當(dāng)當(dāng)日有效效，過期期作廢。七、為控制制食堂就就餐人數(shù)數(shù)，當(dāng)天天需就餐餐人員須須在食堂堂門口粘粘貼的簽簽到表上上進(jìn)行本本人簽到到制手續(xù)續(xù)。八、食堂工工作人員員嚴(yán)格遵遵守勞動動紀(jì)律，禁禁止在食食品加工工區(qū)吸煙煙，嚴(yán)禁禁出售酒酒類，按按時(shí)開飯飯。九、愛護(hù)公公物，食食堂餐飲飲具一律律不出錯(cuò)錯(cuò)，如有有遺失，需需及時(shí)上上報(bào)食堂堂主任，由由食堂主主任核實(shí)實(shí)處理。十、嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行食食品衛(wèi)生生法和和飲食衛(wèi)衛(wèi)生“五四”制。保保持廚房房、飯廳廳及周

55、圍圍環(huán)境整整潔，物物品擺放放有序、定定位，講講究個(gè)人人衛(wèi)生，上上班時(shí)間間必須穿穿戴工作作衣帽。十一、要節(jié)節(jié)電、節(jié)節(jié)油、節(jié)節(jié)水、節(jié)節(jié)燃料。電電燈、電電扇、吊吊扇、水水龍頭有有食堂專專人負(fù)責(zé)責(zé)，及時(shí)時(shí)開關(guān)。十二、增加加消防、用用電、用用油、設(shè)設(shè)備儀表表等安全全意識，主主要設(shè)施施、設(shè)備備有食堂堂專人負(fù)負(fù)責(zé)。十三、加強(qiáng)強(qiáng)食堂職職工的心心理健康康指導(dǎo)，加加強(qiáng)對食食品營養(yǎng)養(yǎng)的搭配配。十四、自覺覺接受食食堂主任任的監(jiān)督督。食堂衛(wèi)生制制度及衛(wèi)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)一、環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生（一）就餐餐大廳整整潔明亮亮，餐桌桌上無灰灰塵，地地板無垃垃圾，凳凳子無臟臟水、灰灰塵等。地地板要求求明亮干干凈，食食堂人員員對大廳廳的地板板每天

56、至至少要清清掃、拖拖洗12次，對對餐桌要要隨時(shí)清清理，保保證就餐餐大廳整整潔衛(wèi)生生。（二）食堂堂周邊無無雜物、垃垃圾、食食堂外圍圍排水溝溝無污物物、垃圾圾，每天天最少清清掃12次，保保證室外外整潔、干干凈。大大廳窗戶戶要求每每周至少少擦拭一一次，玻玻璃上無無灰塵、無無痕跡，保保證清潔潔明亮。就就餐大廳廳四周墻墻壁、天天花板無無蛛網(wǎng)，每每周至少少打掃一一次。墻墻磚至少少每月擦擦洗23次。就就餐大廳廳要有滅滅蠅、滅滅蚊、防防毒、防防鼠等設(shè)設(shè)施，對對大廳環(huán)環(huán)境三個(gè)個(gè)月進(jìn)行行1次全全面消毒毒。食堂堂外圍的的洗手間間長期清清掃沖洗洗，保證證洗手間間無臭味味，要求求每月消消毒一次次。二、食堂廚廚房、操操作

57、間、保保管室、炊炊具廚具具衛(wèi)生（一）食堂堂廚房每每天必須須保持整整潔，地地面保持持干燥、無無垃圾雜雜物；炊炊具、廚廚具每天天使用后后清洗干干凈，然然后消毒毒，整齊齊有序地地?cái)[放；菜墩、菜菜刀使用用后清洗洗干凈擺擺放整齊齊；新鮮鮮蔬菜、干干貨等食食品上架架，醬油油、醋等等入池入入桶（罐罐），不不準(zhǔn)隨地地?cái)[放。操操作間地地面無垃垃圾、要要物，保保持干燥燥整潔，保保管室食食品陳列列有序，不不亂擺放放，池蓋蓋等無灰灰塵，保保持干凈凈明亮。（二）食堂堂廚房、操操作間、保保管室堅(jiān)堅(jiān)持每天天一小掃掃，做到到四壁無無灰，無無蜘蛛網(wǎng)網(wǎng)；每周周一大掃掃，徹底底整理墻墻面、地地面、廚廚具、案案板等廚廚房設(shè)施施。（三

58、）食品品生熟要要分開，保保證生熟熟食品不不交叉污污染或串串味。干干貨制品品蒸發(fā)及及清潔衛(wèi)衛(wèi)生，要要多清洗洗、漂洗洗，保證證無沙粒粒、雜物物，不準(zhǔn)準(zhǔn)加工出出售腐爛爛變質(zhì)的的食品。三、蔬菜、肉肉類衛(wèi)生生（一）蔬菜菜類必須須先剔除除腐爛、變變質(zhì)或雜雜草部分分，然后后清洗加加工，加加工完畢畢后需再再清洗干干凈方可可進(jìn)入蒸蒸、炒、煮煮等環(huán)節(jié)節(jié)烹飪程程序。肉肉類必須須先漂洗洗，帶皮皮肉還要要先烙皮皮，洗凈凈后方可可加工切切塊，該該漂洗的的先漂洗洗，該出出水的先先出水，然然后再進(jìn)進(jìn)行蒸、炒炒、煮、爆爆等。（二）嚴(yán)格格執(zhí)行食食品衛(wèi)生生“五四制制”，對腐腐敗變質(zhì)質(zhì)、生蟲蟲、生霉霉物質(zhì)堅(jiān)堅(jiān)決做到到“采購不不買；物

59、物質(zhì)驗(yàn)收收員、保保管員不不收；食食品加工工人員（廚廚師）不不加工；服務(wù)員員（營業(yè)業(yè)員）不不出售”。四、個(gè)人衛(wèi)衛(wèi)生、庫庫房衛(wèi)生生（一）工作作時(shí)穿工工作服，戴戴工作帽帽，著裝裝整齊、干干凈，儀儀容端正正，充滿滿朝氣。（二）操作作人員不不得留長長發(fā)、長長指甲，不不允許戴戴戒指、手手鏈等飾飾品，操操作前先先洗手，保保證食品品清潔衛(wèi)衛(wèi)生。（三）勤換換衣服，勤勤洗澡，樹樹立良好好的外部部形象。（四）庫房房整潔、明明亮，物物資堆放放有序。米米面及干干雜品不不得擺放放在地上上。（五）四壁壁無蜘蛛蛛網(wǎng)，加加強(qiáng)防潮潮、防鼠鼠，定期期檢查，以以防物資資腐爛變變質(zhì)。員工宿舍管管理制度度一、為加強(qiáng)強(qiáng)公司宿宿舍區(qū)的的文明

60、建建設(shè)，使使員工有有一個(gè)清清潔、寧寧靜、安安全、文文明的生生活環(huán)境境，特制制定本制制度。二、保持生生活環(huán)境境的整潔潔衛(wèi)生，不不隨地吐吐痰，不不亂丟果果皮、紙紙屑、煙煙頭等，一一切車輛輛（含自自行車）要要按指定定的位置置擺放整整齊。三、宿舍區(qū)區(qū)內(nèi)的走走廊、通通道及公公共場所所，禁止止堆放雜雜物、養(yǎng)養(yǎng)鳥和其其他寵物物，不允允許養(yǎng)狗狗。四、講文明明禮貌，不不隨地大大、小便便，不從從樓上拋拋丟垃圾圾、雜物物和倒水水、不準(zhǔn)準(zhǔn)弄臟和和劃花墻墻壁。五、養(yǎng)成良良好的衛(wèi)衛(wèi)生習(xí)慣慣，垃圾圾、雜物物要倒在在垃圾池池、桶內(nèi)內(nèi)。六、注意安安全，不不要私自自安裝電電器和拉拉接電源源線，不不準(zhǔn)使用用明火爐爐具及超超負(fù)荷用用