設備維修管理制度流程

1、維修管理規(guī)章制度1、考勤與工資支付制度文件規(guī)定和公司實際情況，特制定本制度?？记诠芾怼９べY管理2、習慣性違章行為管理制度熱力有限公司系統(tǒng)有關安全工作規(guī)定，結合公司實際情況，制定本制度。習慣性違章行為主要表現(xiàn)如下：“兩票”、“三制”方面的習慣性違章行為。工作中更換工作負責人而不辦變更手續(xù)。可能造成觸電的習慣性違章行為。關于高處作業(yè)的習慣性違章行為。米以上高處作業(yè)，未系安全帶或未系好安全帶。其它方面的習慣性違章行為。全體員工都要牢固樹立“我要安全”的安全思想，做到“三不傷害”，認真檢查，堅決制止和糾正習慣性違章行為。3、現(xiàn)場班組安全管理強制性規(guī)定章，保障員工的人身安全，特制定以下規(guī)定。、周二安全學

2、習考核辦法：a：無故不參加者，考核 50 元。b：遲到一次者下考核單，記入50 元，再次遲到考核50 元，與第一次并罰100 元。遲到三次者下崗學習，學習期間停發(fā)獎金。c：累計三次討論不發(fā)言者（以班組討論記錄為依據(jù)），下崗學習一周，寫出書面認識，期間停發(fā)獎金。d：班組學習無記錄或者不認真，考核班長 100 元，記錄員 50 元。、班前十分鐘講話、嚴重習慣性違章一般行為性違章考核規(guī)定對嚴重習慣性違章者考核 50 元，一般性違章者考核 20 元，并通報批評。一個月內(nèi)出現(xiàn)兩次違章者下崗學習一周。4、工器具管理制度為了全面完成公司的各項任務，貫徹落實好“二級核算，全額承包”的要求，進一步調(diào)動職工生業(yè)施

3、工的特點，特制定工具領用和使用規(guī)定如下：公司根據(jù)各專業(yè)班需求配置相應的工器具，除電氣班外，不再為職工個人配置工器具。消除借用手續(xù)。買。要查清原因和責任人，并進行登記，并對責任人按下列條文進行處理。 元以下承擔全部費用（包括 50 元）。b、50200 元之間承擔工具費全額的50%（包括200 元）。c、200 元以上承擔工具費用全額的40%。d、計算方法：工具費全額40%（1實際使用年限/規(guī)定年限）各班組按工具使用折舊表到期交舊領新。（具體參見工具庫折舊表）。凡調(diào)出本公司的職工應交回領用或借用工具，否則按工具丟失扣除費用。更換的按丟失進行賠償。工具員每月底匯總，向生產(chǎn)經(jīng)理匯報工具匯總情況。5、材料管理制度為全面完成的各項任務，認真貫徹執(zhí)行公司“二級核算、全額承包”的方針，進一步加強材料管理，節(jié)約成本，提高經(jīng)濟效益，調(diào)動廣大職工的積極性。結合公司專業(yè)施工的具體情況和特點，特制定以下材料管理辦法：和發(fā)放。班組在檢修中所用材料以領料單為依據(jù)進行發(fā)放，上帳登記。該項目完成后，核算材料費用，確保成本分析正常進行。材料員要建立班組材料領用臺帳，做到日清月結，為月終二級核算成本提供完整的數(shù)據(jù)報表，并進行材料費用計算，月底交給結算員核對。6、后勤管理制度后勤要保證生活區(qū)水、電、暖的正常，保證職工食堂、職工澡堂等正常運行，同時