關(guān)于薪酬激勵機制對員工工作績效的影響研究的調(diào)查問卷_第1頁
關(guān)于薪酬激勵機制對員工工作績效的影響研究的調(diào)查問卷_第2頁
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1、 關(guān)于薪酬激勵機制對員工工作績效的影響研究的調(diào)查問卷姓名： 填寫日期：2022年X月X 日 一、基本情況1. 您的性別（ ）男（ ）女2. 您的年齡（ ）25歲以下（ ）26歲-35歲（ ）36歲-45歲（ ）46歲及以上3. 您的學歷（ ）高中/中專及以下（ ）大專（ ）本科（ ）碩士及以上4. 您的工作年限（ ）0-3個月（ ）3-6個月（ ）6個月-1年（ ）1-2年（ ）2年以上5. 您的職位是（ ）普通員工（ ）初級管理人員（ ）中級管理人員（ ）高級管理人員二、薪酬激勵機制問卷調(diào)查6. 能根據(jù)戰(zhàn)略設(shè)計薪酬政策（ ）1（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）57. 薪酬政策能有

2、效吸引人才（ ）1（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）58. 我的薪酬水平高于本地區(qū)平均水平（ ）1（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）59. 我的薪酬水平與我的工作能力和努力程度相匹配（ ）1（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）510. 我的薪酬與我的需求相匹配（ ）1（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）511. 薪酬政策與企業(yè)發(fā)展階段先匹配（ ）1（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）5三、員工工作績效的調(diào)查問卷12. 我對企業(yè)做出了貢獻（ ）1（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）513. 我可以按時完成工作任務(wù)（ ）1（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）514. 我的工作結(jié)果總能滿足領(lǐng)導期望（ ）1（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）515. 我只談?wù)搶ν潞推髽I(yè)好的事情（ ）1（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）516. 我會鼓勵同事克服人際障礙從而友好相處（ ）1（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）517. 為了按時完成任務(wù)，我會利用休息時間工作（ ）1（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）518. 我可以自律自制的工作（ ）1（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）519. 我會關(guān)注工作中的細節(jié)問題（ ）1（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）

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