多因素領(lǐng)導(dǎo)問卷(MLQ)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)多因素領(lǐng)導(dǎo)問卷（MLQ)方法：不曾有過=0分 偶爾會有=1分 有時會有=2分 時常僉有=3分 總是如此=4分轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)方式亞量表 1為他人利益做出個人犧牲 2與我談?wù)撍?她主要的價(jià)值觀和信念 3制定高的工作標(biāo)準(zhǔn)4強(qiáng)調(diào)對已有的知識或理論提出質(zhì)疑的重要性 5將我看作獨(dú)特的個體，而不僅僅是團(tuán)隊(duì)中的一員 6在緊急情況下冷靜處事 7強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持信念的重要性 8預(yù)想各種令人振奮的可能性9重新檢驗(yàn)?zāi)切┲匾闹R、理論或觀點(diǎn)，探究它們是否恰當(dāng)10專心地聽我傾訴11讓人覺得和他/她共事非常自

2、豪12強(qiáng)調(diào)做事要有明確的目的性13樂觀地看待未來14鼓勵我重新思考那些從未被質(zhì)疑過的知識、理論或觀點(diǎn) 15為我的發(fā)展提出有益的建議 16巣體利益重于個體利益17作決定時會把道德和倫理方面的后果納入考慮范圍18對下屬能夠?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)充滿信心19對傳統(tǒng)做法提出質(zhì)疑20注重發(fā)拝我的長處21給予我克服困難的信心22堅(jiān)信他/她的理想、信念和價(jià)值觀23不斷地給予我鼓勵24從不同的角度思考解決問題的方法 25花時間來培訓(xùn)并指導(dǎo)我26在工作的各個方面都顯示出不凡的才能27在困境中仍能堅(jiān)定自己的立場28讓我關(guān)注怎樣才能成功29啟發(fā)我要從新的角度看待目前的工作方式30把我作為具有不同需求、能力和追求的個體來看待31他

3、/她的為人處事使我尊敬他/她32在行動之前，他/她會向我們說明此行動的主要目的33充滿熱情地談?wù)撃切┬枰龅墓ぷ?4鼓勵我說出自己的想法和觀點(diǎn)35教導(dǎo)我如何識別他人的需求和能力36表現(xiàn)出具有權(quán)力和自信的感覺37告訴我們，相互信任有助于我們克服困難38提醒我們注意那些工作中必須考慮的事項(xiàng)39強(qiáng)調(diào)共同使命感的重要性40描繪出未來的美好情景 41幫助我從多神不同的角度看待問題 42促進(jìn)下屬的自我發(fā)展 43言行一致44顯示出完成既定目標(biāo)的決心45鼓勵我用新的思維方法來解決傳統(tǒng)問題46對那些看起來被忽略的個體給予特別的關(guān)注47通過邏輯推理和尋找證據(jù)的方式來解決問題，而不是靠主觀臆斷交易型領(lǐng)導(dǎo)方式亞量表1

4、避免自己被牽扯到一些重要的事情中去 2只有在目標(biāo)完成失敗時，他/她才釆取行動 3關(guān)注違規(guī)、錯誤、例外以及與標(biāo)準(zhǔn)不符的行為 4滿足我的霱要以獲取我對他/她工作的支持5問題很嚴(yán)重時，他/她也不采取行動 6只有當(dāng)工作連最低標(biāo)準(zhǔn)都達(dá)不到時，他/她才盡力作一些改進(jìn) 7密切關(guān)注我的工作表現(xiàn)以發(fā)現(xiàn)錯誤8明確表示我的工作表現(xiàn)達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)時，我可要求獲得相應(yīng)的回報(bào) 9需要時也不在場10當(dāng)事態(tài)非常嚴(yán)重時*他/她才進(jìn)行處理 11花時間解決緊急的問題12與我達(dá)成協(xié)議，如果我做了那些要我做的工作，我_定會得到相應(yīng)的報(bào)酬 13行動或工作幵始了，而他/她卻不能持續(xù)地提供幫助和支持 14告訴我做錯的地方，而不提我做對的地方

5、 15追蹤我工作失誤的始末16針對我完成工作后要求得到的回報(bào)，與我進(jìn)行協(xié)商 17不對重要的問題發(fā)表自己的看法 18不出現(xiàn)問題，他/她是不會采取措施的 19完善各項(xiàng)規(guī)章制度以避免錯誤的發(fā)生 20為贏取我努力工作而提供支持21逃避決策22他/她堅(jiān)持認(rèn)為只要沒有出現(xiàn)差錯.就不用管它 23注意違規(guī)操作24告訴我，要想獲得回報(bào)需要努力做哪些工作25不能對緊急問題及時作出反應(yīng)26 M題己經(jīng)變得很嚴(yán)重時，他/她冰采取措施27在評價(jià)我的工作表現(xiàn)之前r先找出我工作中的失誤2S保證只要我們達(dá)到既定目標(biāo)，就一定會有相應(yīng)回報(bào)29不能集中精力處理與工作有關(guān)的亊情30當(dāng)我工作表現(xiàn)出色時，能獲得他/她的表揚(yáng)31當(dāng)我的工作完

6、成得不錯時，他/她會說出她滿意我的工作表現(xiàn)工作滿意度測量量表1我認(rèn)為我的工作努力在經(jīng)濟(jì)上得到了公平回報(bào) 2我的工作崗位晉升的機(jī)會確實(shí)太少了 3我的領(lǐng)導(dǎo)能夠非常勝任他/她的工作 4我對我得到的福利待遇感到不滿意 5當(dāng)我表現(xiàn)出色時，我能得到應(yīng)得的認(rèn)可 6我們的許多規(guī)則和流程使得做好一項(xiàng)工作很難 7我喜歡和我共事的人 8我的工作受到別人的尊重、認(rèn)可和重視 9這個組織中的溝通很好10加工資（不包括獎金）的機(jī)會太少，間隔時間太長 11加薪（單指獎金）的機(jī)會太少，間隔時間太長 12那些在工作中表現(xiàn)出色的人，都能得到公平的晉升機(jī)會 13我的領(lǐng)導(dǎo)對我不公平14我獲得的福利與大多數(shù)其他組織提供的福利待遇一樣好15我覺得我的工作沒有得到賞識16我做好工作的努力很少會被“繁文縟節(jié)所打斷17因?yàn)槲业耐瑏~不能勝任工作，我得付出頡外的努力完成工作 18我桌歡我所從亊的工作 19我不是很清楚組織的目鉍20當(dāng)我想到自己拿到的薪水（包括工資和獎金），我覺得自己沒有得到組織的賞 識21和在其他單位一樣，在我們單位也能得到適時的晉升 22我們的領(lǐng)導(dǎo)很少對下屬的感受感興趣 23我們組織福利的分配是公平的 24在這里工作的人，基本上會得到獎勵25同事之間經(jīng)常相互幫助26我工作中要做的事情太多了27我的工作給我一種&豪感28我經(jīng)常感到0己對組織發(fā)生的事情不了解29我對我的晉升機(jī)會感到滿意30我育歡我的領(lǐng)導(dǎo)