動力機械優(yōu)秀員工考核表

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)奧斯頓動力機械優(yōu)秀員工考核標(biāo)準(zhǔn)姓名： 職務(wù)： 評價區(qū)間：1、工作素質(zhì)（1）經(jīng)常保持高水準(zhǔn)、極少出錯 4分（2）通常保持良好水準(zhǔn)，偶爾出錯 3分（3）水準(zhǔn)尚好，但需經(jīng)常督促 2分（4）經(jīng)常出錯，實難委以重任 1分2、工作積極主動性（1）工作有重點并出色完成任務(wù)，勇于挑戰(zhàn)，不畏困難，為實現(xiàn)目標(biāo)竭盡全力 4分（2）能獨立工作面很少等候指示，求知遇強，并把知識用于實踐，彌補自己的不足 3分（3）經(jīng)常依賴上同指示，無主見，遇困難就垂頭喪氣 2分（4）工作避難就易，挑挑揀揀，只能完

2、成指令性工作 1分3、工作效率（1）效率高，完成任務(wù)速度快，質(zhì)量高 4分（2） 3分（3）效率較低，需要別人幫助才能完成任務(wù) 2分（4）工作效率極差，經(jīng)常不完成任務(wù) 1分4、工作準(zhǔn)確性（1）工作準(zhǔn)確性極高 4分（2）工作經(jīng)常正確 3分（3）工作大部分都正確，偶爾出錯 2分（4）工作經(jīng)常出錯，粗心大意 1分5、對本職工作的認(rèn)識（1）認(rèn)識深刻，極少需要幫助 4分（2）認(rèn)識良好，偶爾需要幫助 3分（3）認(rèn)識一般，需要指導(dǎo) 2分（4）認(rèn)識不夠，需要經(jīng)常指導(dǎo)和幫助 1分6、專業(yè)知識（1）有豐富的專業(yè)知識，并能圓滿的完成任務(wù) 4分（2）有相當(dāng)?shù)膶I(yè)知識，能順利完成任務(wù) 3分（3）有一般的專業(yè)知識，能符合工

3、作需要 2分（4）專業(yè)知識不足，影響工作進度 1分7、工作態(tài)度（1）工作很熱心、積極、上進、完成份內(nèi)工作非常完善，任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù) 4分（2）（3）（4）沒有熱心上進心，無責(zé)任心，做事粗心大意 1分8、團隊精神（1）極具合作精神，虛心接受他人意見 4分（2）具有良好的合作精神，愿意接受他人的意見 3分（3）維持一般合作關(guān)系，對他人的意見不抗拒 2分（4） 1分9、責(zé)任感（1）責(zé)任感很強，能圓滿完成任務(wù)，可放心交付工作 4分（2）有責(zé)任感，能順利完成任務(wù)，可交付工作 3分（3）有責(zé)任感，能如期完成工作任務(wù) 2分 （4）責(zé)任心不強，需人督促方能完成任務(wù) 1分10、成本意識（1）成本意識強

4、烈，能積極節(jié)約 4分（2）具有成本意識，常能節(jié)省 3分（3）成本意識，稍有浪費 2分（4）成本意識差，常有浪費 1分11、品德言行（1）品行廉法，言行可信，剛正不阿 4分（2）品德誠實，言辭得體，平易近人 3分 （3）言行尚屬正常，無越軌行為，但偶爾有粗話 2分（4）有缺點被指出但不知改正，經(jīng)常帶粗話 1分12、判斷能力（1）理解力非常強，對事判斷極正確，處理能力極強 4分（2）（3）理解較遲，對復(fù)雜事件判斷能力不強 2分（4）理解遲鈍，判斷力不良，只依上級指示執(zhí)行 1分13、紀(jì)律性 4分 （2）組織紀(jì)律性較強，自覺遵守各項規(guī)章制度 3分（3） 2分（4）組織紀(jì)律性差，有違法亂紀(jì)行為 1分14、學(xué)習(xí)能力 4分（2）學(xué)習(xí)進度較快，能了解接觸到的新產(chǎn)品、新知識 3分（3）需要少量督導(dǎo)，能了解一些新產(chǎn)品、新知識 2分（4）學(xué)習(xí)能力慢，記憶力差，每一次學(xué)習(xí)需要督導(dǎo) 1分15、本職業(yè)務(wù)能力 4分（2） 3分（3）本職業(yè)務(wù)能力較差，在具體指導(dǎo)下能符合工作要求 2分（4）本職業(yè)務(wù)能力差，難以勝任本職工作 1分16、溝通能力 4分（2）談話說服力較強，態(tài)度誠懇，善于疏導(dǎo)，說服效果較好 3分（3）談話說服力一般，有一定疏導(dǎo)，尚能被別人接受 2分（4）淡話能力差，態(tài)度生硬，缺乏談話技巧，難以