潛山縣績效考核管理制度

1、2007年年潛山縣縣績效考考核辦法法 為為了科學(xué)學(xué)評(píng)定各各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各各部門的的工作實(shí)實(shí)績，促促進(jìn)各級(jí)級(jí)各部門門強(qiáng)化發(fā)發(fā)展意識(shí)識(shí)，優(yōu)化化發(fā)展環(huán)環(huán)境，抓抓好工作作落實(shí)，提提高機(jī)關(guān)關(guān)效能，特特制訂本本考核辦辦法。一、指導(dǎo)思思想 以以“三個(gè)代代表”重要思思想為指指導(dǎo)，以以追趕跨跨越、崛崛起爭(zhēng)先先為主題題，引導(dǎo)導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子子和領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)干部樹樹立科學(xué)學(xué)的發(fā)展展觀和正正確政績績觀，確確?？h委委、縣政政府各項(xiàng)項(xiàng)決策落落到實(shí)處處，扎實(shí)實(shí)推進(jìn)實(shí)實(shí)力潛山山、活力力潛山、魅魅力潛山山建設(shè)。二、考核對(duì)對(duì)象 各各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨黨委、政政府，縣縣直局以以上單位位。按工工作性質(zhì)質(zhì)和職能能分成四四類（具具體名單單見附件件）。三、考核原原

2、則 (一)堅(jiān)堅(jiān)持科學(xué)學(xué)發(fā)展觀觀的原則則。突出出發(fā)展主主題，體體現(xiàn)全面面、協(xié)調(diào)調(diào)、可持持續(xù)發(fā)展展的要求求，體現(xiàn)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社社會(huì)和人人與自然然的和諧諧發(fā)展。 (二)堅(jiān)堅(jiān)持注重重實(shí)績的的原則。引引導(dǎo)各級(jí)級(jí)各部門門把主要要精力放放在加快快經(jīng)濟(jì)發(fā)發(fā)展上，放放在工作作落實(shí)上上，樹立立績效考考核的正正確導(dǎo)向向。 (三)堅(jiān)堅(jiān)持公平平、公正正、公開開的原則則。注重重當(dāng)年的的工作實(shí)實(shí)效，體體現(xiàn)各地地各部門門之間的的差異，加加大個(gè)性性化考核核力度。通通報(bào)考核核結(jié)果，接接受社會(huì)會(huì)監(jiān)督。四、考核內(nèi)內(nèi)容第一類單位位主要考考核經(jīng)濟(jì)濟(jì)發(fā)展、社社會(huì)和諧諧、黨的的建設(shè)、新新農(nóng)村示示范村建建設(shè)等內(nèi)內(nèi)容，總總分10000分分。第二類單

3、位位主要考考核效能能建設(shè)、和和諧社會(huì)會(huì)建設(shè)、黨黨的建設(shè)設(shè)等內(nèi)容容，總分分5000分。第三類單位位主要考考核效能能建設(shè)、和和諧社會(huì)會(huì)建設(shè)、黨黨的建設(shè)設(shè)等內(nèi)容容，總分分6000分。第四類單位位主要考考核服務(wù)務(wù)地方經(jīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)設(shè)、和諧諧社會(huì)建建設(shè)、黨黨的建設(shè)設(shè)等內(nèi)容容，總分分3600分(具具體內(nèi)容容見指標(biāo)標(biāo)設(shè)置表表)。五、考核機(jī)機(jī)制(一)建立立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)機(jī)制?？h縣委、縣縣政府成成立績效效考核領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組，由縣縣委書記記韓冰任任第一組組長，縣縣長汪恕恕東任組組長，縣縣委副書書記劉東東賢，縣縣委常委委、常務(wù)務(wù)副縣長長何新華華，縣委委常委、組組織部長長魯緒橋橋任副組組長，縣縣委辦、政政府辦、紀(jì)紀(jì)委、組組織部、宣

4、宣傳部、政政法委、人人事局、財(cái)財(cái)政局、招招商局等等部門主主要負(fù)責(zé)責(zé)同志為為成員。領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組下設(shè)績績效考核核辦公室室，韓建建平任第第一主任任，金飛飛任辦公公室主任任，負(fù)責(zé)責(zé)績效考考核領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)小組的的日常工工作。(二)建立立督查機(jī)機(jī)制?？h縣委督查查室、縣縣政府督督辦室、績績效考核核辦要加加大經(jīng)常常性督查查考核力力度，定定期向績績效考核核領(lǐng)導(dǎo)小小組匯報(bào)報(bào)督查情情況，編編發(fā)督督查通報(bào)報(bào)。牽牽頭考核核單位要要加強(qiáng)平平時(shí)檢查查和業(yè)務(wù)務(wù)指導(dǎo)，建建立督查查檔案，作作為年終終考核評(píng)評(píng)分的依依據(jù)。(三)建立立考核責(zé)責(zé)任追究究制。牽牽頭考核核單位和和考核人人員要嚴(yán)嚴(yán)守工作作紀(jì)律，客客觀公正正地進(jìn)行行考核評(píng)評(píng)分。發(fā)發(fā)

5、現(xiàn)考核核單位對(duì)對(duì)考核工工作情況況不明、底底子不清清、把關(guān)關(guān)不嚴(yán)、考考核失真真，不及及時(shí)上報(bào)報(bào)考核材材料等情情況，績績效考核核領(lǐng)導(dǎo)小小組將追追究有關(guān)關(guān)單位負(fù)負(fù)責(zé)人和和考核人人員的責(zé)責(zé)任。(四)建立立聯(lián)動(dòng)機(jī)機(jī)制。各各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣縣直各單單位要結(jié)結(jié)合本地地區(qū)、本本單位實(shí)實(shí)際，制制定相應(yīng)應(yīng)的績效效考核辦辦法，對(duì)對(duì)下屬機(jī)機(jī)構(gòu)和個(gè)個(gè)人進(jìn)行行績效考考核。將將工作任任務(wù)層層層分解，工工作壓力力層層傳傳遞，確確保政令令暢通，協(xié)協(xié)調(diào)共進(jìn)進(jìn)。六、考核方方法(一)統(tǒng)一一組織，分分工負(fù)責(zé)責(zé)?？己撕斯ぷ饔捎煽冃Э伎己祟I(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)小組統(tǒng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)并組織織實(shí)施，相相關(guān)單位位分頭制制定考考核細(xì)則則并考考核評(píng)分分（具體體分工見見指標(biāo)設(shè)設(shè)置

6、表）。單單項(xiàng)考考核細(xì)則則和評(píng)評(píng)分結(jié)果果由縣委委、縣政政府分管管領(lǐng)導(dǎo)審審查，縣縣績效考考核辦公公室負(fù)責(zé)責(zé)匯總，績績效考核核領(lǐng)導(dǎo)小小組審核核，縣委委常委、縣縣長聯(lián)席席會(huì)議審審定。(二)分類類考核，分分類排名名。針對(duì)對(duì)不同的的考核對(duì)對(duì)象，設(shè)設(shè)置不同同的考核核指標(biāo)和和分值權(quán)權(quán)重，分分類考核核，分類類排列位位次。(三)個(gè)性性化考核核與共性性考核相相結(jié)合。財(cái)財(cái)政收入入任務(wù)和和招商引引資任務(wù)務(wù)各不相相同，體體現(xiàn)了個(gè)個(gè)性化考考核的思思想，農(nóng)農(nóng)林生產(chǎn)產(chǎn)、新農(nóng)農(nóng)村示范范村建設(shè)設(shè)、縣委委、縣政政府分解解的重點(diǎn)點(diǎn)工作和和本職工工作目標(biāo)標(biāo)任務(wù)四四項(xiàng)指標(biāo)標(biāo)直接進(jìn)進(jìn)行個(gè)性性化考核核。(四)一查查兩考，綜綜合評(píng)價(jià)價(jià)?？冃Э?/p>

7、核采采取平時(shí)時(shí)督查、日日常性考考核、年年終考核核相結(jié)合合的方法法。平時(shí)時(shí)督查了了解工作作進(jìn)展。日日常性考考核指標(biāo)標(biāo)的得分分結(jié)果及及時(shí)記錄錄在案，年年底不再再考核。年年終考核核由績效效考核領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組統(tǒng)一組組織，相相關(guān)考核核單位共共同參與與。(五)對(duì)鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考考核方法法。1、人口與與計(jì)劃生生育、招招商引資資指標(biāo)由由人口和和計(jì)劃生生育委員員會(huì)、招招商局單單獨(dú)組織織考核。2、黨的建建設(shè)、村村鎮(zhèn)建設(shè)設(shè)、國土土資源管管理、新新農(nóng)村示示范村建建設(shè)、社社會(huì)治安安綜合治治理與維維穩(wěn)工作作、文明明創(chuàng)建等等項(xiàng)指標(biāo)標(biāo)年終組組織專門門班子集集中考核核。3、加分項(xiàng)項(xiàng)目由各各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及及時(shí)自行行申報(bào)，寫寫出詳細(xì)細(xì)申報(bào)材材料，

8、報(bào)報(bào)縣委、縣縣政府主主要領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)審核同同意后，于于11月月底之前前提交績績效考核核辦（逾逾期視為為放棄）。由由考核辦辦及時(shí)會(huì)會(huì)同相關(guān)關(guān)單位制制定考核核評(píng)分辦辦法，由由績效考考核領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)小組抽抽調(diào)有關(guān)關(guān)人員組組成日常?？己私M組進(jìn)行考考核評(píng)分分，結(jié)果果記錄在在案，由由績效考考核領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)小組審審定。4、其他考考核指標(biāo)標(biāo)，以平平時(shí)考核核為主，由由考核單單位根據(jù)據(jù)平時(shí)對(duì)對(duì)有關(guān)情情況的調(diào)調(diào)查了解解，以及及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)的單項(xiàng)項(xiàng)工作總總結(jié)、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)據(jù)等有關(guān)關(guān)情況綜綜合評(píng)分分。年底底不得自自行組織織專門班班子到鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行行考核。5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)績績效考核核綜合得得分計(jì)算算方法：綜合得得分=各各項(xiàng)考核核指標(biāo)得得分+工工作成效效測(cè)

9、評(píng)得得分+加加分項(xiàng)目目得分。(六)對(duì)縣縣直單位位的考核核方法1、機(jī)關(guān)作作風(fēng)及制制度建設(shè)設(shè)和縣委委、縣政政府分解解的重點(diǎn)點(diǎn)工作，由由日?？伎己私M進(jìn)進(jìn)行平時(shí)時(shí)考核，注注重對(duì)過過程的考考核和實(shí)實(shí)地察看看，評(píng)分分結(jié)果記記錄在案案，年底底不再進(jìn)進(jìn)行考核核。2、黨的建建設(shè)、社社會(huì)治安安綜合治治理與維維穩(wěn)工作作、本職職工作目目標(biāo)任務(wù)務(wù)年終組組織專門門班子集集中考核核。其中中本職工工作目標(biāo)標(biāo)任務(wù)得得分=上上門考核核得分90政風(fēng)風(fēng)行風(fēng)評(píng)評(píng)議得分分權(quán)重系系數(shù)10%。3、加分項(xiàng)項(xiàng)目考核核與鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)加分項(xiàng)項(xiàng)目考核核方法相相同。4、其他指指標(biāo)以平平時(shí)考核核為主，年年底由牽牽頭考核核單位將將考核結(jié)結(jié)果報(bào)縣縣績效考考核辦公公

10、室。5、各類考考核對(duì)象象綜合得得分的計(jì)計(jì)算方法法：第二類單位位績效考考核綜合合得分=考核總總得分所考項(xiàng)項(xiàng)目總分分值5000-倒考考項(xiàng)目得得分+加加分項(xiàng)目目得分第三類單位位綜合得得分=考考核總得得分所考項(xiàng)項(xiàng)目總分分值6000-倒考考項(xiàng)目得得分+加加分項(xiàng)目目得分第四類單位位綜合得得分=考考核總得得分所考項(xiàng)項(xiàng)目總分分值3600-倒考考項(xiàng)目得得分+加加分項(xiàng)目目得分。七、結(jié)果運(yùn)運(yùn)用(一)設(shè)置置績效考考核綜合合獎(jiǎng)，授授予“績效考考核先進(jìn)進(jìn)單位”稱號(hào)，由由縣委、縣縣政府頒頒發(fā)獎(jiǎng)牌牌和獎(jiǎng)金金。四類類單位分分別獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)前三名名（不超超過三名名），第第一至第第三名依依次獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)一八0000元元、1220000元、88

11、0000元。(二)設(shè)置置績效考考核單項(xiàng)項(xiàng)獎(jiǎng)，授授予“績效考考核工作先先進(jìn)單位位”稱號(hào)，由由縣委、縣縣政府頒頒發(fā)獎(jiǎng)牌牌和獎(jiǎng)金金。1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)設(shè)置“財(cái)政運(yùn)運(yùn)行質(zhì)量量、招商商引資、經(jīng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行行綜合評(píng)評(píng)價(jià)、農(nóng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)濟(jì)、人口口與計(jì)劃劃生育、社社會(huì)治安安綜合治治理與維維穩(wěn)工作作、村鎮(zhèn)鎮(zhèn)建設(shè)、黨黨的建設(shè)設(shè)”8個(gè)單單項(xiàng)獎(jiǎng)，除除招商引引資、計(jì)計(jì)劃生育育外，獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)第一一名（不不設(shè)并列列），獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)30000元元。2、第二和和第三類類單位設(shè)設(shè)置“效能建建設(shè)、招招商引資資、黨的的建設(shè)”3個(gè)單單項(xiàng)獎(jiǎng)。除除招商引引資外，獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)前二二名（不不設(shè)并列列），第第一至第第二名依依次獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)30000元、220000元。第第三類單單位

12、設(shè)置置社會(huì)治治安綜合合治理與與維穩(wěn)工工作單項(xiàng)項(xiàng)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)第一一名，獎(jiǎng)獎(jiǎng)金30000元元。3、第四類類單位設(shè)設(shè)置“服務(wù)地地方經(jīng)濟(jì)濟(jì)建設(shè)、招招商引資資”2個(gè)單單項(xiàng)獎(jiǎng)。除除招商引引資外，獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)前二二名（不不設(shè)并列列），第第一至第第二名依依次獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)30000元、220000元。4、招商引引資、計(jì)計(jì)劃生育育單項(xiàng)獎(jiǎng)獎(jiǎng)按有關(guān)關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)辦辦法執(zhí)行行。但計(jì)計(jì)劃生育育最高獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金額額不得超超過績效效考核綜綜合獎(jiǎng)金金額。(三)實(shí)行行績效考考核位次次與單位位主要領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)政績績?cè)u(píng)定和和公務(wù)員員年度考考核直接接掛鉤。獲獲綜合獎(jiǎng)獎(jiǎng)第一名名的單位位黨政正正職直接接推薦為為年度優(yōu)優(yōu)秀公務(wù)務(wù)員（不不占單位位名額），獲獲綜合獎(jiǎng)獎(jiǎng)的單位位

13、公務(wù)員員年度考考核優(yōu)秀秀等次比比例增加加5%；對(duì)年度度考核綜綜合排名名末位的的單位，取取消單位位黨政正正職評(píng)選選優(yōu)秀公公務(wù)員及及其他項(xiàng)項(xiàng)目評(píng)優(yōu)優(yōu)資格，并并對(duì)黨政政正職實(shí)實(shí)行誡免免，單位位公務(wù)員員年度考考核優(yōu)秀秀等次比比例降低低5%；連續(xù)兩兩年考核核末位的的，給予予單位黨黨政正職職待崗或或降職處處理。對(duì)對(duì)年度考考核綜合合排名末末位的垂垂直管理理單位，取取消當(dāng)年年由地方方組織的的評(píng)先評(píng)評(píng)優(yōu)資格格；連續(xù)續(xù)兩年考考核末位位的垂直直管理單單位，建建議其上上級(jí)部門門對(duì)單位位主要領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行行調(diào)整。(四)在全全縣三級(jí)級(jí)干部會(huì)會(huì)議上，對(duì)對(duì)績效考考核綜合合獎(jiǎng)和單單項(xiàng)獎(jiǎng)進(jìn)進(jìn)行表彰彰，頒發(fā)發(fā)獎(jiǎng)牌和和獎(jiǎng)金。對(duì)對(duì)綜合排排

14、名末位位的單位位予以通通報(bào)批評(píng)評(píng)。其中中垂直管管理單位位績效考考核結(jié)果果以縣四四大班子子名義向向其上級(jí)級(jí)主管部部門進(jìn)行行通報(bào)。八、其它事事項(xiàng)1、凡過去去縣委、縣縣政府以以及縣直直各單位位制定的的考核辦辦法與本本辦法不不符的，以以本辦法法為準(zhǔn)。2、本辦法法由縣績績效考核核領(lǐng)導(dǎo)小小組負(fù)責(zé)責(zé)解釋。附： 1、績績效考核核分類名名單 2、考考核指標(biāo)標(biāo)設(shè)置表表 附件1績效考核分分類名單單(共1088個(gè))第一類單位位(166個(gè))：槎水鎮(zhèn)、黃黃柏鎮(zhèn)、塔塔畈鄉(xiāng)、官官莊鎮(zhèn)、源源潭鎮(zhèn)、余余井鎮(zhèn)、龍龍?zhí)多l(xiāng)、梅梅城鎮(zhèn)、油油壩鄉(xiāng)、水水吼鎮(zhèn)、五五廟鄉(xiāng)、黃黃鋪鎮(zhèn)、痘痘姆鄉(xiāng)、王王河鎮(zhèn)、黃黃泥鎮(zhèn)、天天柱山鎮(zhèn)鎮(zhèn)第二類單位位(255

15、個(gè))：縣委辦、人人大辦、政政府辦、政政協(xié)辦、紀(jì)紀(jì)委(監(jiān)監(jiān)察局)、人武武部、組組織部、宣宣傳部（文文明辦）、統(tǒng)統(tǒng)戰(zhàn)部、政政法委、縣縣直工委委、工商商聯(lián)、總總工會(huì)、團(tuán)團(tuán)縣委、婦婦聯(lián)、黨黨校、老老干部局局、信訪訪局、檔檔案局、文文聯(lián)、殘殘聯(lián)、黨黨史室、縣縣志辦、科科協(xié)、宗宗教局第三類單位位(411個(gè))：檢察院、法法院、人人事局(編辦)、發(fā)改改委、財(cái)財(cái)政局、商商務(wù)局、勞勞動(dòng)局、招招商局、建建設(shè)局、交交通局、行行政服務(wù)務(wù)中心、公公安局、司司法局、民民政局、科科技局、農(nóng)農(nóng)委、林林業(yè)局、水水利局、文文化局、體體育局、教教育局、衛(wèi)衛(wèi)生局、人人口和計(jì)計(jì)劃生育育委員會(huì)會(huì)、審計(jì)計(jì)局、物物價(jià)局、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)局、環(huán)環(huán)保局、安安全生產(chǎn)產(chǎn)監(jiān)督管管理局、經(jīng)經(jīng)委(中中小企業(yè)業(yè)局)、扶扶貧辦、天天柱山風(fēng)風(fēng)景區(qū)管管委會(huì)、旅旅