新奧集團報刊出版管理制度

1、新奧集團報刊出版管理制度1 總則1.1 目目的 為為規(guī)范集集團報刊刊出版工工作，確確保集團團報刊出出版質(zhì)量量，堅持持正確輿輿論宣傳傳導(dǎo)向，根根據(jù)有關(guān)關(guān)政策、法法規(guī)，結(jié)結(jié)合集團團實際，制制訂本制制度。1.2 適適用范圍圍 本本制度適適用于集集團公司司和各成成員企業(yè)業(yè)。2 管理理職責(zé)2.1 集集團辦公公室負責(zé)責(zé)集團各各種報刊刊出版的的歸口管管理工作作。2.2 各各成員企企業(yè)綜合合辦公室室負責(zé)本本企業(yè)報報刊的出出版工作作及集團團報刊的的分發(fā)、保保管工作作。3 責(zé)任任3.1集團團各成員員企業(yè)和和各部門門需要出出版某種種報刊，應(yīng)應(yīng)就報刊刊的主要要內(nèi)容、發(fā)發(fā)行范圍圍、版面面、期數(shù)數(shù)、印數(shù)數(shù)及費用用預(yù)算等等

2、形成書書面報告告，報集集團辦公公室審核核，經(jīng)集集團公司司主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)后實施施。3.2企業(yè)業(yè)報刊實實行主編編負責(zé)制制。企業(yè)業(yè)報刊不不得發(fā)表表違反企企業(yè)保密密制度、損損害企業(yè)業(yè)形象、進進行人身身攻擊以以及宣揚揚不健康康思想的的文章。3.3企業(yè)業(yè)報刊不不得違反反國家新新聞出版版的相關(guān)關(guān)政策、法法規(guī)。3.4集團團辦公室室定期檢檢查各種種企業(yè)報報刊，負負責(zé)把握握、引導(dǎo)導(dǎo)正確的的輿論宣宣傳導(dǎo)向向。4 新新奧人報報紙和新新奧雜雜志的出出版 新新奧人報報紙和新新奧雜雜志（以以下簡稱稱一報一一刊）是是集團的的主要報報刊。4.1 通通訊報道道4.1.11集團辦辦公室負負責(zé)一報報一刊的的編輯、出出版、發(fā)發(fā)行等相

3、相關(guān)工作作。4.1.22各成員員企業(yè)應(yīng)應(yīng)以本企企業(yè)綜合合辦公室室為中心心，建立立一支穩(wěn)穩(wěn)定的一一報一刊刊通訊員員隊伍，集集團公司司各部門門至少指指定一人人為一報報一刊通通訊員。集集團辦公公室在業(yè)業(yè)務(wù)上對對通訊員員進行歸歸口管理理和指導(dǎo)導(dǎo)。4.1.33一報一一刊實行行通訊報報道責(zé)任任制。每每年年初初由集團團辦公室室向各成成員企業(yè)業(yè)和各部部門下達達年度通通訊報道道任務(wù)，將將其作為為企業(yè)文文化建設(shè)設(shè)的重要要內(nèi)容納納入年度度考核指指標(biāo)，由由集團辦辦公室統(tǒng)統(tǒng)一進行行監(jiān)督和和考核。4.1.44集團辦辦公室每每半年集集中舉辦辦一次通通訊員業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)訓(xùn)。4.1.55集團辦辦公室每每年評選選通訊報報道先進進單位

4、和和先進個個人，并并給予一一定的精精神和物物質(zhì)獎勵勵。4.1.66集團辦辦公室每每年對通通訊員進進行考核核，并將將考核結(jié)結(jié)果轉(zhuǎn)交交人事部部，作為為人事考考核的參參考資料料。4.2稿件件采寫4.2.11一報一一刊的稿稿件主要要由編輯輯采寫的的稿件、通通訊員及及其他員員工采寫寫的稿件件、特約約稿件三三部分組組成。4.2.22通訊員員及其他他員工采采寫的新新聞類稿稿件，必必須經(jīng)本本企業(yè)或或本部門門主要領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)簽字字認(rèn)可或或加蓋公公章后方方可刊發(fā)發(fā)。4.2.33通訊員員及其他他員工投投稿時，必必須在稿稿件上注注明作者者的工作作單位和和真實姓姓名。除除純文學(xué)學(xué)作品外外，一報報一刊不不允許使使用筆名名。4.

5、2.44稿件的的內(nèi)容以以反映集集團的企企業(yè)文化化、企業(yè)業(yè)精神、企企業(yè)理念念、經(jīng)營營信息、工工作業(yè)績績、員工工生活、好好人好事事以及相相關(guān)行業(yè)業(yè)的國家家方針政政策為主主。4.3編輯輯、出版版與發(fā)行行4.3.11一報一一刊每兩兩個月召召開一次次編務(wù)會會，集團團辦公室室主要領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)、一一報一刊刊主編及及全體編編輯人員員參加，總總結(jié)前段段時期工工作經(jīng)驗驗，明確確后段時時期工作作重點。4.3.22每期報報紙出版版前5天天、每期期雜志出出版前115天召召開編前前會，一一報一刊刊主編和和責(zé)任編編輯參加加，確定定本期的的報道重重點。4.3.33一報一一刊實行行“三校”制度，一一校由校校對負責(zé)責(zé)，二校校由責(zé)任任編

6、輯負負責(zé)，三三校由主主編負責(zé)責(zé)。差錯錯率應(yīng)控控制在萬萬分之二二以內(nèi)，必必須杜絕絕明顯錯錯誤。4.3.44一報一一刊每期期印數(shù)應(yīng)應(yīng)根據(jù)集集團發(fā)展展及相關(guān)關(guān)工作開開展的實實際情況況隨時調(diào)調(diào)整。各各成員企企業(yè)和各各部門如如需調(diào)整整本企業(yè)業(yè)和本部部門所需需報刊的的發(fā)行數(shù)數(shù)量，應(yīng)應(yīng)及時與與集團辦辦公室聯(lián)聯(lián)系。4.3.55一報一一刊在集集團內(nèi)部部、外部部同時發(fā)發(fā)行。對對內(nèi)發(fā)行行對象是是集團領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)及全全體員工工；對外外發(fā)行對對象是中中央、省省、市機機關(guān)及主主要領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，相關(guān)關(guān)企事業(yè)業(yè)單位、社社會團體體，有關(guān)關(guān)新聞媒媒體及記記者。4.3.66新奧奧人報報紙半月月一期，每每月5日日、200日出版版；新新奧雜雜志兩

7、月月一期，第第二個月月中旬出出版。4.3.77一報一一刊出版版當(dāng)日，責(zé)責(zé)任編輯輯負責(zé)集集團網(wǎng)站站上電子子報刊內(nèi)內(nèi)容的更更新。4.3.88一報一一刊出版版后3日日內(nèi)完成成發(fā)行工工作。4.4稿費費統(tǒng)計與與發(fā)放4.4.11一報一一刊稿酬酬的統(tǒng)計計和發(fā)放放工作由由公關(guān)文文化處負負責(zé)。稿稿酬標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)每年審審定一次次。稿酬酬每兩個個月集中中發(fā)放一一次。4.4.22一報一一刊稿酬酬標(biāo)準(zhǔn)。4.4.22.1文文字稿件件，2000字以以下，每每篇稿酬酬5元；2000字以上上，每2200字字稿酬110元。尾尾數(shù)不足足1000字不計計稿酬，尾尾數(shù)超過過1000字按2200字字計算稿稿酬。特特約稿件件和優(yōu)秀秀稿件，稿稿酬

8、從優(yōu)優(yōu)。4.4.22.2漫漫畫、書書法、篆篆刻等稿稿件，每每篇稿酬酬20元元。4.4.22.3詩詩詞類稿稿件，超超過200行的按按10000字計計稿酬，不不足200行的按按6000字計稿稿酬。4.4.22.4圖圖片稿件件，每篇篇稿酬110元。4.4.22.5信信息資料料（成型型稿），每每篇稿件件10元元。4.4.33有關(guān)集集團工作作的文件件、制度度、通知知等類稿稿件不計計稿酬。4.4.44一報一一刊編輯輯人員發(fā)發(fā)表新聞聞類稿件件不計稿稿酬，發(fā)發(fā)表其他他類稿件件按稿酬酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)執(zhí)行。5 附則則5.1本制制度由集集團辦公公室負責(zé)責(zé)解釋。5.2本制制度自220011年7月月25日日起執(zhí)行行。原企企業(yè)報刊刊采編出出版發(fā)行行管理細細則和和企業(yè)業(yè)刊物管管理制度度