新奧集團報刊出版管理制度

1、新奧集團報刊出版管理制度1 總則1.1 目目的 為為規(guī)范集集團報刊刊出版工工作，確確保集團團報刊出出版質量量，堅持持正確輿輿論宣傳傳導向，根根據(jù)有關關政策、法法規(guī)，結結合集團團實際，制制訂本制制度。1.2 適適用范圍圍 本本制度適適用于集集團公司司和各成成員企業(yè)業(yè)。2 管理理職責2.1 集集團辦公公室負責責集團各各種報刊刊出版的的歸口管管理工作作。2.2 各各成員企企業(yè)綜合合辦公室室負責本本企業(yè)報報刊的出出版工作作及集團團報刊的的分發(fā)、保保管工作作。3 責任任3.1集團團各成員員企業(yè)和和各部門門需要出出版某種種報刊，應應就報刊刊的主要要內容、發(fā)發(fā)行范圍圍、版面面、期數(shù)數(shù)、印數(shù)數(shù)及費用用預算等等

2、形成書書面報告告，報集集團辦公公室審核核，經(jīng)集集團公司司主管領領導批準準后實施施。3.2企業(yè)業(yè)報刊實實行主編編負責制制。企業(yè)業(yè)報刊不不得發(fā)表表違反企企業(yè)保密密制度、損損害企業(yè)業(yè)形象、進進行人身身攻擊以以及宣揚揚不健康康思想的的文章。3.3企業(yè)業(yè)報刊不不得違反反國家新新聞出版版的相關關政策、法法規(guī)。3.4集團團辦公室室定期檢檢查各種種企業(yè)報報刊，負負責把握握、引導導正確的的輿論宣宣傳導向向。4 新新奧人報報紙和新新奧雜雜志的出出版 新新奧人報報紙和新新奧雜雜志（以以下簡稱稱一報一一刊）是是集團的的主要報報刊。4.1 通通訊報道道4.1.11集團辦辦公室負負責一報報一刊的的編輯、出出版、發(fā)發(fā)行等相

3、相關工作作。4.1.22各成員員企業(yè)應應以本企企業(yè)綜合合辦公室室為中心心，建立立一支穩(wěn)穩(wěn)定的一一報一刊刊通訊員員隊伍，集集團公司司各部門門至少指指定一人人為一報報一刊通通訊員。集集團辦公公室在業(yè)業(yè)務上對對通訊員員進行歸歸口管理理和指導導。4.1.33一報一一刊實行行通訊報報道責任任制。每每年年初初由集團團辦公室室向各成成員企業(yè)業(yè)和各部部門下達達年度通通訊報道道任務，將將其作為為企業(yè)文文化建設設的重要要內容納納入年度度考核指指標，由由集團辦辦公室統(tǒng)統(tǒng)一進行行監(jiān)督和和考核。4.1.44集團辦辦公室每每半年集集中舉辦辦一次通通訊員業(yè)業(yè)務培訓訓。4.1.55集團辦辦公室每每年評選選通訊報報道先進進單位

4、和和先進個個人，并并給予一一定的精精神和物物質獎勵勵。4.1.66集團辦辦公室每每年對通通訊員進進行考核核，并將將考核結結果轉交交人事部部，作為為人事考考核的參參考資料料。4.2稿件件采寫4.2.11一報一一刊的稿稿件主要要由編輯輯采寫的的稿件、通通訊員及及其他員員工采寫寫的稿件件、特約約稿件三三部分組組成。4.2.22通訊員員及其他他員工采采寫的新新聞類稿稿件，必必須經(jīng)本本企業(yè)或或本部門門主要領領導簽字字認可或或加蓋公公章后方方可刊發(fā)發(fā)。4.2.33通訊員員及其他他員工投投稿時，必必須在稿稿件上注注明作者者的工作作單位和和真實姓姓名。除除純文學學作品外外，一報報一刊不不允許使使用筆名名。4.

5、2.44稿件的的內容以以反映集集團的企企業(yè)文化化、企業(yè)業(yè)精神、企企業(yè)理念念、經(jīng)營營信息、工工作業(yè)績績、員工工生活、好好人好事事以及相相關行業(yè)業(yè)的國家家方針政政策為主主。4.3編輯輯、出版版與發(fā)行行4.3.11一報一一刊每兩兩個月召召開一次次編務會會，集團團辦公室室主要領領導、一一報一刊刊主編及及全體編編輯人員員參加，總總結前段段時期工工作經(jīng)驗驗，明確確后段時時期工作作重點。4.3.22每期報報紙出版版前5天天、每期期雜志出出版前115天召召開編前前會，一一報一刊刊主編和和責任編編輯參加加，確定定本期的的報道重重點。4.3.33一報一一刊實行行“三校”制度，一一校由校校對負責責，二校校由責任任編

6、輯負負責，三三校由主主編負責責。差錯錯率應控控制在萬萬分之二二以內，必必須杜絕絕明顯錯錯誤。4.3.44一報一一刊每期期印數(shù)應應根據(jù)集集團發(fā)展展及相關關工作開開展的實實際情況況隨時調調整。各各成員企企業(yè)和各各部門如如需調整整本企業(yè)業(yè)和本部部門所需需報刊的的發(fā)行數(shù)數(shù)量，應應及時與與集團辦辦公室聯(lián)聯(lián)系。4.3.55一報一一刊在集集團內部部、外部部同時發(fā)發(fā)行。對對內發(fā)行行對象是是集團領領導及全全體員工工；對外外發(fā)行對對象是中中央、省省、市機機關及主主要領導導，相關關企事業(yè)業(yè)單位、社社會團體體，有關關新聞媒媒體及記記者。4.3.66新奧奧人報報紙半月月一期，每每月5日日、200日出版版；新新奧雜雜志兩

7、月月一期，第第二個月月中旬出出版。4.3.77一報一一刊出版版當日，責責任編輯輯負責集集團網(wǎng)站站上電子子報刊內內容的更更新。4.3.88一報一一刊出版版后3日日內完成成發(fā)行工工作。4.4稿費費統(tǒng)計與與發(fā)放4.4.11一報一一刊稿酬酬的統(tǒng)計計和發(fā)放放工作由由公關文文化處負負責。稿稿酬標準準每年審審定一次次。稿酬酬每兩個個月集中中發(fā)放一一次。4.4.22一報一一刊稿酬酬標準。4.4.22.1文文字稿件件，2000字以以下，每每篇稿酬酬5元；2000字以上上，每2200字字稿酬110元。尾尾數(shù)不足足1000字不計計稿酬，尾尾數(shù)超過過1000字按2200字字計算稿稿酬。特特約稿件件和優(yōu)秀秀稿件，稿稿酬

8、從優(yōu)優(yōu)。4.4.22.2漫漫畫、書書法、篆篆刻等稿稿件，每每篇稿酬酬20元元。4.4.22.3詩詩詞類稿稿件，超超過200行的按按10000字計計稿酬，不不足200行的按按6000字計稿稿酬。4.4.22.4圖圖片稿件件，每篇篇稿酬110元。4.4.22.5信信息資料料（成型型稿），每每篇稿件件10元元。4.4.33有關集集團工作作的文件件、制度度、通知知等類稿稿件不計計稿酬。4.4.44一報一一刊編輯輯人員發(fā)發(fā)表新聞聞類稿件件不計稿稿酬，發(fā)發(fā)表其他他類稿件件按稿酬酬標準執(zhí)執(zhí)行。5 附則則5.1本制制度由集集團辦公公室負責責解釋。5.2本制制度自220011年7月月25日日起執(zhí)行行。原企企業(yè)報刊刊采編出出版發(fā)行行管理細細則和和企業(yè)業(yè)刊物管管理制度度