工人安全管理制度(4篇)

1、Word - 9 -工人安全管理制度(4篇) 暫時工人平安管理措施 許多企業(yè)按照生產(chǎn)目標的暫時需要等,經(jīng)常雇傭一些暫時工來完成一些諸如物資的搬運、建造施工、設備的起重作業(yè)、清理等工作。但是,因對暫時工管理、監(jiān)督不力所造成的種種擔心全現(xiàn)象,又成為企業(yè)平安管理和平安監(jiān)督的薄弱點,使得企業(yè)平安工作隱患重重。那么,對于暫時工平安管理,我們要做些什么 一、強化平安培訓教導,提升平安意識 絕大多數(shù)暫時工文化水平較低、人員素養(yǎng)參差不齊,而且在施工過程中,普遍存在重生產(chǎn)、輕平安,重勞力、輕技術的思想。這就需要各個用工單位把暫時工的平安培訓教導等置于應有些高度,提升他們的平安意識,以滿足我們的工作需要。 根據(jù)國

2、家有關規(guī)定,應對暫時工舉行廠級和作業(yè)現(xiàn)場(即車間級)二級平安培訓教導。我們的做法是暫時工必需首先經(jīng)廠技安部門舉行廠級平安培訓,并考核合格。廠級培訓教導主要內容包括:有關法律規(guī)矩、企業(yè)管理制度、企業(yè)職業(yè)危害因素及防護措施、相關平安學問、事故案例等。然后由綜合管理部門發(fā)放“暫時出入證”給廠級考核合格的暫時工,持證進入廠區(qū)。進入廠區(qū)后,由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對暫時工舉行進入作業(yè)現(xiàn)場前的平安培訓教導(車間級教導),并經(jīng)考核合格方能實施作業(yè)。車間級培訓教導內容主要包括:作業(yè)現(xiàn)場的有關規(guī)定、現(xiàn)場注重事項、應急措施等。 二、同法人單位簽定平安協(xié)議,明確雙方平安職責 因為暫時工具有流淌性大、組織松散等特征,企業(yè)應

3、規(guī)避直接騁用暫時工,尋求與有合法資質的勞務單位(以下稱外來單位)合作,簽定平安協(xié)議或合同,明確各自的平安管理職責和應該實行的平安措施,并各自指定專職平安生產(chǎn)管理人員舉行平安檢查與協(xié)調。并仔細落實平安生產(chǎn)管理合同或協(xié)議。 1、外單位作業(yè)人員對其自己作業(yè)的平安行為負徹低責任,包括對我廠造成的各種危害、損害及其他損失, 2、責任單位因自身緣由而給外單位作業(yè)人員造成的損失擔當其相應責任, 3、企業(yè)責任單位對所轄外來人員的作業(yè)及其過程應有專人監(jiān)控,作業(yè)現(xiàn)場所在崗位應派專人對其作業(yè)過程舉行監(jiān)護, 4、監(jiān)護人員對外單位作業(yè)行為中的擔心全因素提出告戒,促使其立刻改正。如不服從勸阻,有權制止其作業(yè)并立刻報告企業(yè)

4、技安部門。企業(yè)技安部門按簽訂的平安生產(chǎn)管理合同或協(xié)議和企業(yè)規(guī)則制度對相關人員、單位實行立刻停止作業(yè)并下達整改通知書,并舉行相應的處罰,或提出索賠訴求。 三、對有特別要求的項目,限制舉行作業(yè) 如前所述暫時工具有文化水平較低、人員素養(yǎng)參差不齊、流淌性大、組織觀念不強等特征,因此對暫時工的作業(yè)項目應作出嚴格的限制。讓暫時工做的項目不能超出勞務單位經(jīng)營范圍以及與企業(yè)簽字的合同范圍。對危急性、技術含量高、有特別要求的項目應限制其舉行作業(yè),如下釜作業(yè)、危急化學的包裝作業(yè),就不能讓暫時工舉行。 四、加強現(xiàn)場管理,覆行協(xié)管責任 對暫時工的管理不能暫時。應對暫時工實施規(guī)范化管理,建立健全各項規(guī)則制度,將其納入法

5、制化軌道,執(zhí)行相關責任,實現(xiàn)用工暫時、管理長遠、可控在控的管理模式。同時,特殊要強化現(xiàn)場協(xié)管。 1、企業(yè)針對暫時工工作的特別性,制定了特別作業(yè)協(xié)管制度,由企業(yè)對口業(yè)務管理部門辦理特別作業(yè)(高處、動土、斷路、吊裝)協(xié)管作業(yè)證,明確雙方的平安協(xié)管責任,做到職責明確、責任到位,強化現(xiàn)場的平安監(jiān)管。 2、在現(xiàn)場施工中,對口業(yè)務管理部門應常常深化外來單位施工作業(yè)現(xiàn)場,監(jiān)督檢查平安措施的執(zhí)行狀況,每周至少作一書面檢查記錄,對違背平安、環(huán)保和質量要求以及本企業(yè)相關管理規(guī)定的施工作業(yè)準時予以制止,并提出訂正、整改或停工要求,從而增進外單位的管理水平的提升,防范事故發(fā)生。 3、項目單位應做好作業(yè)現(xiàn)場平安技術和生

6、產(chǎn)裝置危急因素交底。進入作業(yè)區(qū)域前,作業(yè)現(xiàn)場項目單位負責人應向外來單位告之現(xiàn)場存在的危急源,制定的作業(yè)計劃和相應平安技術措施,以及事故應急救援等措施,讓其了解作業(yè)過程中的危急因素,同時指定特地監(jiān)護人舉行現(xiàn)場協(xié)管,利用這些減少風險措施,做到事前預判危急,規(guī)避風險,達到防止事故的發(fā)生。 4、做好界區(qū)相關聯(lián)區(qū)域平安管理工作。項目單位有可能是邊生產(chǎn)邊施工作業(yè),做好界區(qū)相關聯(lián)區(qū)域平安管理工作特殊重要。應在界區(qū)邊沿設置警戒線和平安標志,禁止無關人員舉行施工區(qū)域,外來單位人員未經(jīng)項目單位同意不得進入生產(chǎn)區(qū)域。生產(chǎn)浮現(xiàn)常狀況,有可能影響到施工區(qū)時,應準時通知施工單位停止作業(yè),須要時組織疏散撤離。 5、同一作業(yè)

7、項目涉及多單位、多人員參加的,在同一作業(yè)區(qū)域內的任何操作,都有可能發(fā)生影響化工裝置物料、水、電、動力等正常運行或其他工藝設備、設施,以及人員損害、火災、爆炸事故的發(fā)生。在該作業(yè)中,各方均指定專職的現(xiàn)場負責人,準時協(xié)調區(qū)域內的作業(yè),加強信息交流和協(xié)調,提升對作業(yè)平安管理力度。當浮現(xiàn)異樣狀況時,要求將作業(yè)先停下來,分析異樣狀況的性質,討論實行整改措施,準時消退現(xiàn)場的擔心全因素,增進危急作業(yè)的有效實施。 對暫時工的平安管理,我們要做的還有無數(shù)無數(shù),但利用規(guī)范各項工作,就可達到確保企業(yè)平安生產(chǎn),杜絕各類事故發(fā)生的目的。 【第2篇】鍋爐司爐工人平安考核管理方法規(guī)定 第一章總則 第一條鍋爐是特種設備,司爐

8、工人是特種作業(yè)人員。為了強化司爐工人的平安技術培訓、考核和管理,確保鍋爐平安運行,特按照鍋爐壓力容器平安暫行條例第九條的規(guī)定,制定本方法。 其次條本方法適用于固定式承壓鍋爐的司爐工人,包括固定工、合同制工人。 電力系統(tǒng)發(fā)電用鍋爐及并網(wǎng)的自備電廠發(fā)電用鍋爐的司爐工人平安技術考核與管理,按水利電力部的有關規(guī)定落實。 其次章司爐工人的基本條件、培訓和考試 第三條司爐工人的基本條件是年滿18周歲,身體健康,沒有阻礙從事司爐作業(yè)的疾病和生理缺陷。遵守紀律、熱愛本職工作。普通應有初中以上文化程度。 第四條司爐工人考試前的理論和實際操作培訓可由本單位、主管單位或托付其他單位舉行。培訓時光,擬領取1、2、3類

9、操作證者應不少于六個月,擬領取4類操作證者不少于三個月。 字串4 第五條司爐工人考試普通應由當?shù)劐仩t壓力容器平安機構(縣或地、市級、下同)統(tǒng)一組織。有條件的使用單位或其主管部門,經(jīng)當?shù)劐仩t壓力容器平安機構批準后,可自行組織考試,但試題,合格標準和考試成果須報當?shù)劐仩t壓力容器平安機構審核。 第六條司爐工人考試包括理論和實際操作兩部分。對從事五年以上司爐工作,文化水平較低的司爐工人,以考核實際操作技術為主。 第七條司爐工人考核應按不同類別從下述考試大綱內容中選取命題。 1.理論部分 (1)壓力、溫度、介質、燃料、燃燒、通風、傳熱等方面的基本學問。 (2)鍋爐的分類、結構及其容易的工作原理。 (3)

10、鍋爐平安附件的名稱、作用、結構及容易的工作原理。 (4)各種熱工儀表、自控和連鎖庇護裝置的用途和操作注重事項。 字串6 (5)鍋爐附屬設備的用途和操作要領。 (6)鍋爐給水、爐水標準及常用的水處理辦法。 (7)鍋爐運行的操作要領。 (8)水垢、煙灰、結焦對鍋爐的危害及防治辦法。 (9)鍋爐常見事故的類別、緣由、預防及處理。 (10)鍋爐維護保養(yǎng)方面的基本學問。 (11)鍋爐平安規(guī)矩中有關平安運行的內容。 2.實際操作部分 (1)鍋爐起動前的檢查、預備、點火、升壓、運行、調節(jié)、壓火、停爐等操作。 (2)平安附件的檢查及調節(jié)。 (3)各種輔機及附屬設備的操作。 (4)反事故演習。 第三章司爐操作證

11、的類別、發(fā)放與管理 字串5 第八條司爐操作證分為四類,見下表。 第九條符合基本條件并經(jīng)考試合格的司爐工人,由當?shù)劐仩t壓力容器平安機構簽發(fā)司爐操作證。 司爐工人只許操作不高于核準類別的鍋爐。低類別司爐工人升為高類別司爐工人時 類別|允許操作的鍋爐 字串3 | 1|工作壓力3.8mpa(39kgf/平方厘米)的蒸汽鍋爐 | 2|工作壓力4t/h的蒸汽鍋爐和供 |熱量2.8mw(240100000kcal/h)的熱水鍋爐 | 3|工作壓力0.1mpa(1kgf/平方厘米),出力4t/h的蒸汽鍋爐和供熱 字串9 |熱量2.8mw(240100000kcal/h)的熱水鍋爐 | 4|工作壓力4t/h的蒸

12、汽鍋爐和供 |熱量2.8mw(240100000kcal/h)的熱水鍋爐 | 3|工作壓力0.1mpa(1kgf/平方厘米),出力4t/h的蒸汽鍋爐和供熱 字串9 |熱量2.8mw(240100000kcal/h)的熱水鍋爐 | 4|工作壓力0.1mpa(1kgf/平方厘米)的蒸汽鍋爐和供熱量0.7mw( |60100000kcal/h)的熱水鍋爐 應經(jīng)過重新培訓和考試,并換發(fā)司爐操作證。 第十條對取得操作證的司爐工人,普通每四年應舉行一次復審,復審工作由發(fā)證機關或其指定的單位組織舉行。復審結果由負責復審的單位記入司爐操作證復審欄內。延續(xù)從事司爐工作而無事故的司爐工人經(jīng)原發(fā)證機關同意后能夠免于復審。 字串6 復審不合格者,應注銷司爐操作證。 第十一條持證司爐工人應履行以下職責: 1.嚴格落實各項規(guī)則制度,細心操作,確保鍋爐平安運行。 2.發(fā)覺鍋爐有異樣現(xiàn)象危及平安時,應實行緊張停爐措施并準時報告單位負責人。 3.對任何有害鍋爐平安運行的違章指揮,應拒絕落實。 4.努力學習業(yè)務學問,不斷提升操作水平。 第十二條鍋爐使用單位應做好以下管理工作: 1.按本方法第3條規(guī)定的基本條件嚴格選調司爐工人。 2.強化對司爐工人的思想教導和文