網(wǎng)絡辦公制度

1、第十七章 辦公網(wǎng)絡管理規(guī)定1 目的為規(guī)范公司司網(wǎng)絡環(huán)環(huán)境，合合理利用用網(wǎng)絡資資源，使使網(wǎng)絡辦辦公制度度化，特特制定本本規(guī)定2 職責責網(wǎng)絡管理員員負責公公司網(wǎng)絡絡、固話話、監(jiān)控控及辦公公設備及及相應打打印耗材材的采購購、安裝裝、維護護；各網(wǎng)絡設施施使用者者負責按按設施（設設備）說說明書合合理、正正確使用用。3 相關關內(nèi)容3.1網(wǎng)絡絡設施配配備及網(wǎng)網(wǎng)線申請請3.1.11 各各科室需需要申請請辦公設設備的（電電腦、打打印機、傳傳真機），需需編制申申購單，經(jīng)經(jīng)公司部部門領導導、分線線領導及及公司領領導審批批后交辦辦公室，由由網(wǎng)絡管管理員負負責選型型、比價價采購工工作。3.1.22 原則則上，新新購辦公

2、公設備前前，首先先根據(jù)實實際需求求狀況，進進行公司司內(nèi)部調(diào)調(diào)配，無無法調(diào)配配時，方方可考慮慮新購。3.1.33 各科科室需申申請新增增網(wǎng)絡iip、固固話的，需需填寫辦辦公審批批單。（見見附件）3.1.44 電腦腦、打印印機、傳傳真機等等網(wǎng)絡設設施、設設備維護護、保養(yǎng)養(yǎng)及維修修需填寫寫網(wǎng)絡絡辦公聯(lián)聯(lián)系單（見見附件），部部門領導導審核后后網(wǎng)絡管管理員負負責執(zhí)行行。3.2 網(wǎng)網(wǎng)絡設施施（設備備）報廢廢3.2.11 使用用部門（或或使用人人）提出出報廢申申請報告告，部門門負責人人審核后后交辦公公室，由由網(wǎng)絡管管理員負負責對需需報廢設設施（設設備）進進行判定定，并簽簽署意見見：同意意報廢或或維修使使用。

3、3.2.22 簽署署“同意報報廢”的申請請報告，經(jīng)經(jīng)分線領領導審批批后，由由網(wǎng)絡管管理員負負責資源源內(nèi)部調(diào)調(diào)配，無無法調(diào)配配的，執(zhí)執(zhí)行申購購流程。 3.3 網(wǎng)網(wǎng)絡環(huán)境境3.3.11 各部部門，科科室電腦腦必須按按照已分分配的iip地址址上網(wǎng)，嚴嚴禁個人人開通網(wǎng)網(wǎng)線及盜盜用別人人ip地地址。3.3.22 上班班期間嚴嚴禁看電電影、玩玩游戲等等與工作作無關的的事情，辦公室室將不定定期檢查查。對于發(fā)發(fā)現(xiàn)違規(guī)規(guī)者，沒沒發(fā)現(xiàn)一一次，罰罰款一百百元，累累計超過過三次（含含），作作辭退處處理。3.3.33 關于于公司電電腦，打打印機及及傳真機機，固話話，應合合理使用用，對于于由個人人過失造造成設備備損壞的的

4、，責任任由個人人承擔。3.3.44 嚴禁禁使用公公司固話話隨意撥撥打私人人電話，一一經(jīng)查出出，超出出話費由由個人承承擔。3.3.55 未經(jīng)經(jīng)網(wǎng)絡管管理員允允許，個個人不得得私自更更換電腦腦零部件件(鼠標標，鍵盤盤，主機機)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)違規(guī)者者，罰款款50元。附： 網(wǎng)絡辦公聯(lián)聯(lián)系單部門部門領導簽簽字工作內(nèi)容聯(lián)系人簽收人處理結(jié)果 年年 月月 日日泰安青年汽車有限公司泰安青年汽車有限公司網(wǎng)絡辦公審審批單申請部門: 申請人部門領導分線領導公司領導 年 月 日第十八章 手機通通信費使使用標準準管理規(guī)規(guī)定1 目的為鼓勵公司司員工積積極開展展工作，確確保各員員工與內(nèi)內(nèi)、外部部聯(lián)系業(yè)業(yè)務時保保持通信信暢通，以以提高

5、工工作效率率，并有有效控制制通信費費用，降降低管理理成本，特特制定本本規(guī)定。2 范圍本規(guī)定適用用于泰安安青年汽汽車有限限公司手手機通信信費。3 原則在集團公司司制定的的手機機通信費費使用標標準管理理規(guī)定文文件指導導下建立立本規(guī)定定。按崗位明確確手機通通信費標標準4 手機通通信費使使用標準準4.1公司司執(zhí)行總總經(jīng)理、副副總經(jīng)理理、總經(jīng)經(jīng)理助理理、總監(jiān)監(jiān)等按集集團公司司規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。4.2公司司任命的的中層領領導干部部執(zhí)行定定額標準準，在等等額范圍圍內(nèi)由公公司統(tǒng)一一繳納。4.3其他他科室人人員享受受公司話話費補貼貼的，根根據(jù)崗位位、職責責、辦公公條件等等因素分分別執(zhí)行行相應的的定額補補助。5 其他補

6、補充規(guī)定定5.1凡規(guī)規(guī)定享受受手機通通信費的的公司人人員，其其手機號號碼必須須加入公公司內(nèi)部部虛擬網(wǎng)網(wǎng)。5.2手機機通信費費用標準準在1000元/月及以以上的，由由公司統(tǒng)統(tǒng)一繳費費；使用用標準在在1000元/月月以下的的，其通通信費包包干使用用，在個個人當月月工資中中發(fā)放。5.3根據(jù)據(jù)集團規(guī)規(guī)定，有有使用額額度限制制的人員員，通信信費超標標部分由由個人承承擔500%。5.4因公公出差、出出國等人人員，話話費嚴重重超標，需需持報銷銷申請，附附話費清清單，經(jīng)經(jīng)分線領領導簽字字確認后后報財務務審核，經(jīng)經(jīng)公司總總經(jīng)理批批準后，可可報銷出出差期間間相關話話費。5.5凡按按本規(guī)定定享受手手機通信信費用的的

7、中、高高層管理理干部，必必須保證證24小小時開機機，如有有關機影影響正常常聯(lián)系及及業(yè)務溝溝通者，根根據(jù)集團團通知要要求取消消全年補補貼；其他享受手手機通信信費的公公司人員員，必須須保證224小時時開機。如如有關機機影響正正常聯(lián)系系及業(yè)務務溝通者者，取消消當月話話費補貼貼。5.6新入入職員工工，試用用期內(nèi)不不享受話話費補貼貼，試用用期結(jié)束束經(jīng)考核核轉(zhuǎn)正后后按相應應崗位享享受話費費使用標標準。5.7通信信費使用用標準，隨隨崗位變變動自動動調(diào)整，由由公司人人力資源源部根據(jù)據(jù)任命及及相關調(diào)調(diào)崗手續(xù)續(xù)執(zhí)行。5.8 因因兼職等等造成的的重復不不累加，按按高標準準執(zhí)行。附：手機機話費補補貼定額額標準泰安青年

8、汽汽車有限限公司手機話費補補貼定額額標準序號崗位定額標準1執(zhí)行總經(jīng)理理按集團標準準調(diào)整執(zhí)執(zhí)行2副總經(jīng)理、總總經(jīng)理助助理、總總監(jiān)3部長、車間間主任2004生產(chǎn)部長助助理1505副部長、部部長助理理、室主主任、主主任助理理（含車車間和科科室主任任助理）、副副主任、部部門主管管、司機機（公務務外派）1006采購部采購購員、分分項主管管、基建建管理員員（現(xiàn)場場）507班長8計劃調(diào)度員員、零部部件計劃劃員、項項目計劃劃員409綜合會計、出出納、招招聘專員員11組長3012現(xiàn)場工藝員員、現(xiàn)場場安檢員員2013司機（班車車司機、市市內(nèi)公務務）14生產(chǎn)部統(tǒng)計計員、行行政后勤勤管理員員、企管管員、詢詢價員16翻譯/外部部信息、零零部件質(zhì)質(zhì)量信息息管理（索索賠）、顏顏色件