2022年辦公室行政管理工作總結(jié)

1、Word 2022年辦公室行政管理工作總結(jié) 10年已經(jīng)接近尾聲，在公司已經(jīng)有一年的時(shí)間，也是一個(gè)過(guò)度的階段。 由學(xué)校步入社會(huì)，由同學(xué)成為一名社會(huì)公民。真正做為一個(gè)成年人，要必需清晰自己的責(zé)任，首先代表著自己要為自己負(fù)責(zé)，要為家庭、社會(huì)負(fù)責(zé)，甚至于為全人類(lèi)負(fù)責(zé)，其次要為自己的行為和選擇擔(dān)當(dāng)后果，處于任何一個(gè)位置，就要盡到那一份責(zé)任。是否有責(zé)任心是一個(gè)人真正成熟的標(biāo)志。 作為一個(gè)成年人，一個(gè)道德健全的成年人，都應(yīng)當(dāng)有擔(dān)當(dāng)責(zé)任的意識(shí)。而具有責(zé)任心的意識(shí)，并不代表就有力量擔(dān)當(dāng)。所以必需增加和提高自身的力量。力量是自身通過(guò)實(shí)踐、學(xué)習(xí)漸漸成長(zhǎng)起來(lái)的。力量的加強(qiáng)來(lái)自于社會(huì)、來(lái)自于工作和生活中的積累。切身去體

2、會(huì)、感悟，應(yīng)當(dāng)是最直接的方式了。 成長(zhǎng)是個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，一年的時(shí)間也可以轉(zhuǎn)變?cè)S多。包括對(duì)待生活態(tài)度的問(wèn)題：要更加樂(lè)觀、務(wù)實(shí)。對(duì)待工作的態(tài)度要勤奮、主動(dòng)。更成熟地待人，更仔細(xì)地做事。 辦公室的崗位和工作，作為一個(gè)企業(yè)的業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)，起不到打算性的作用，可是也是一個(gè)企業(yè)不行或缺的部門(mén)。 辦公室的崗位責(zé)任主要有：負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)，溝通內(nèi)外關(guān)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。幫助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。以及對(duì)外的聯(lián)絡(luò)，樹(shù)立良好的公司形象。各類(lèi)證書(shū)的年檢工作，各類(lèi)文件及資料的存檔等工作。通過(guò)這些工作，其實(shí)是比較瑣碎的。熬煉了自己的急躁，增加工作和生活的力量，任勞任怨的工作態(tài)度是必需具備的，應(yīng)當(dāng)具有

3、服務(wù)意識(shí)。 通過(guò)這一年的工作，我認(rèn)為多少是有些成長(zhǎng)的，雖然對(duì)于自己的期望來(lái)說(shuō)，這些進(jìn)步過(guò)于緩慢。人總要長(zhǎng)大變得成熟的。可能始終以來(lái)也是性格緣由所致，做事的方式不夠雷厲風(fēng)行。 作為公司的一些狀況，比如最現(xiàn)實(shí)的資金問(wèn)題，以及人員的工作力量等問(wèn)題，這些狀況也不是短時(shí)期內(nèi)形成的。個(gè)人力氣轉(zhuǎn)變不了什么，所以總要依據(jù)外界的變化使自己去適應(yīng)。假如社會(huì)進(jìn)步稍快一些，自己的節(jié)奏跟不上變化，后果肯定是會(huì)被社會(huì)所淘汰。所以無(wú)論處在什么樣的位置，總要有危機(jī)感，只有不斷的提高自己的力量，不斷接受各種新的信息，才可能跟得上時(shí)代的變化。 一個(gè)人的內(nèi)在涵養(yǎng)，人格魅力等直接影響著其在工作中的表現(xiàn)和成果，能否得到別人的支持和認(rèn)同

4、是直接因素。資金的問(wèn)題和員工的工作力量有著直接的關(guān)系?，F(xiàn)實(shí)的狀況本質(zhì)是員工自身的緣由所導(dǎo)致的。 我認(rèn)為要轉(zhuǎn)變這狀況，解決最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)每個(gè)員工從自身找緣由。有自動(dòng)自發(fā)的意識(shí)，要有擔(dān)當(dāng)困難的士氣，做為一個(gè)企業(yè)，分散力是最重要的。并通過(guò)每個(gè)人自己的力量一點(diǎn)一滴的轉(zhuǎn)變?？倳?huì)有些成果的，并且會(huì)往更好的方向進(jìn)展。 在以后的工作中，要改掉一些性格里不好的因素，比如拖沓，懶散，安于現(xiàn)狀的心理，提高做事的效率，為公司的進(jìn)展盡自己的一份力氣。 我所能做的最現(xiàn)實(shí)的，首先是做好自己該做的事情，盡到自己的崗位責(zé)任。在這個(gè)基礎(chǔ)上，影響身邊的人，相互監(jiān)督，共同進(jìn)步。 不放棄自己的抱負(fù)和愿望，為自己擁有更好的將來(lái)，作好

5、每一件小事，無(wú)論是工作上還是生活上，都要清晰自己的責(zé)任，開(kāi)頭成為一個(gè)真正的社會(huì)上的人。努力更深化社會(huì)，接納別人，并試圖讓別人接納自己。 更樂(lè)觀，更入世,對(duì)生活更富有熱忱。 10年已經(jīng)成為過(guò)去。回顧這一年的工作，從同學(xué)過(guò)渡到完全的社會(huì)人，也是成人社會(huì)的起點(diǎn)，這期間有成長(zhǎng)，也有收獲。當(dāng)然還有不盡人意之處，通過(guò)總結(jié)找出緣由，使以后的工作更加盡善盡美。 10年工作總結(jié)如下： 一、10年初、由于剛到公司不久，還在磨合的狀態(tài)下。每天的工作內(nèi)容基本是遵循辦公室的崗位職責(zé)和一些日常事務(wù)。熟識(shí)公司的工作性質(zhì)和內(nèi)容，學(xué)習(xí)公司文化，以及管理制度等公司內(nèi)部文件。 二、參加打印、修改了公司起草的電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 三、負(fù)責(zé)

6、了營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年檢工作。 四、辦理了平安生產(chǎn)許可證申請(qǐng)延期的工作。 五、9月底參加了每年一次的認(rèn)證監(jiān)審工作。并開(kāi)會(huì)總結(jié)了不合格項(xiàng)的整改，使程序文件更加完善，也利于各部門(mén)的運(yùn)行更加規(guī)范化。 六、由于工作需要，也便于業(yè)務(wù)聯(lián)系，在西安設(shè)立了辦事處。辦事處人員由6月份開(kāi)頭上班，前后也許半年的時(shí)間。期間到辦事處幾趟，置辦辦公用品，處理了房租的問(wèn)題。訪問(wèn)了西安熱工院和西北電力設(shè)計(jì)院的一些領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)和辦事處人員保持聯(lián)系和溝通，制定時(shí)間范圍內(nèi)的學(xué)習(xí)方案，關(guān)心其更快的了解公司文化和制度。 七、負(fù)責(zé)了崗位證書(shū)的年檢工作，參與了培訓(xùn)及考試。 八、資質(zhì)證書(shū)的工作：資質(zhì)年檢的工作還在進(jìn)行，按建委要求的程序，已經(jīng)提交了電子

7、版的資質(zhì)數(shù)據(jù)，目前等待審查結(jié)果中。 九、由于10年的工程比較少，平常除了負(fù)責(zé)辦公室的崗位職責(zé)和一些日常事務(wù)，工作內(nèi)容并不是許多，公司定于每周四為學(xué)習(xí)日，并結(jié)合工作等寫(xiě)心得、體會(huì)。 公司的初衷即學(xué)習(xí)型企業(yè)，所以這對(duì)于每個(gè)員工來(lái)說(shuō)都是很受用的。集體學(xué)習(xí)的特點(diǎn)在于提高員工整體的個(gè)人修養(yǎng)，期間學(xué)習(xí)了公司內(nèi)部文件電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、以及修訂后的的公司管理制度。通過(guò)學(xué)習(xí)沒(méi)有任何借口、自動(dòng)自發(fā)，不僅對(duì)以后的工作起到樂(lè)觀的作用和指導(dǎo)意義，同樣也適用在生活和為人處世的各個(gè)方面。由于一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度，同樣也是對(duì)待生活的態(tài)度。以主動(dòng)的姿勢(shì)面對(duì)工作，而人生的確也需要這樣。 09年已經(jīng)開(kāi)頭連續(xù)，為了更好的開(kāi)展一個(gè)新階段的工作，對(duì)之前的工作做出總結(jié)，這樣便于