2022護(hù)士崗工作心得體會

1、第 第 頁2022護(hù)士崗工作心得體會篇一：2022護(hù)士崗工作心得體會 轉(zhuǎn)瞬又到了一年的年底，回望這一年來我在護(hù)士長的崗位上所做的工作，心中有許多感慨?，F(xiàn)將20_年度各項(xiàng)工作總結(jié)如下： 一、嚴(yán)格管理，有效協(xié)調(diào) 一年來，在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴(yán)格要求自己，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒，大膽管理，仔細(xì)落實(shí)醫(yī)院和科室的各項(xiàng)工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行。積極協(xié)作主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通。實(shí)時發(fā)覺并解決一些摩擦和沖突，加強(qiáng)了科室凝集力，使中醫(yī)科成為一個暖和的大家庭。讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。 二、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn) 作為

2、一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護(hù)理?？菩圆粡?qiáng)的難題。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護(hù)士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理大專，其余都是西醫(yī)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅了解到簡約的中醫(yī)基礎(chǔ)知識。在西醫(yī)“?？谱o(hù)士”培訓(xùn)不斷深入進(jìn)展，?？谱o(hù)士特點(diǎn)和優(yōu)勢越來越明顯的今日，中醫(yī)科護(hù)士沒有特定的專業(yè)知識和進(jìn)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊(duì)伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量帶來了負(fù)面影響。 針對這一現(xiàn)實(shí)，我果決決斷：從我做起，全員培訓(xùn)。采用業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參加，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科進(jìn)行培訓(xùn)，對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn)，

3、甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護(hù)理知識，也進(jìn)行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果說明，護(hù)士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認(rèn)識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的加強(qiáng)了護(hù)士對自身、對科室進(jìn)展的信心。此后，我又采用日常強(qiáng)化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng)化培訓(xùn)過的知識，究竟打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護(hù)理隊(duì)伍。 三、嘗試管理，力求做出特色 多年的護(hù)士長經(jīng)受，使我深切的體會到：對于一個團(tuán)隊(duì)而言，規(guī)范其行為當(dāng)然重要，但更重要的是要轉(zhuǎn)變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“護(hù)士長管理”這個外因，通過護(hù)士“個人素養(yǎng)”的內(nèi)因起作用。為此，我采用了一系列措施：在護(hù)士排班表上，每周送她們一句

4、人生、感悟。舉辦“天使”小板報(bào)。利用早會給她們講一些勵志、哲理等小，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思考。 潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護(hù)士，人文素養(yǎng)有了很大提高。我究竟打造出了“我用人文知識轉(zhuǎn)變護(hù)士護(hù)士有效管理自己護(hù)理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫(yī)科的護(hù)理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起，而且圓滿的完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費(fèi)規(guī)范著稱，每次都迎接收費(fèi)檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風(fēng)評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護(hù)理服務(wù)，更是贏得了參檢專家的確定和贊揚(yáng)。 四、著重服務(wù)環(huán)節(jié)，提高病人滿足度 比如說，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護(hù)士口頭宣教，但我通過長期以來的

5、觀測，發(fā)覺了一個弊端：護(hù)士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了，由于時間有限，就會說得快而沒有重點(diǎn)，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱，作為護(hù)士口頭宣教的內(nèi)容，而把具體內(nèi)容輸入電腦，護(hù)士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把具體的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培育標(biāo)本留取”、“尿培育標(biāo)本留取考前須知”等等等等。這種口頭和書結(jié)合的宣教方法，不僅有助于病人掌控，也節(jié)約了護(hù)士大量時間，因此深受大家歡迎。 五、不斷，提高自身素養(yǎng) 俗話說，打鐵還需自身硬，在仔細(xì)做好科室護(hù)理管理工作的同時，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識，不斷總結(jié)臨床護(hù)理閱歷，提高自身綜合素養(yǎng)。于20_年5月參

6、與了心理詢問師考試，望在8月份獲得三級心理詢問師證書。一年來，先后在、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，兩篇。 篇二：2022護(hù)士崗工作心得體會 在過去的_年度里，我們產(chǎn)房，作為大科室旗下的一個小部門，我們憑借_只稚嫩靈活的手，那顆年輕火熱的心，以一腔服務(wù)熱忱，一個奮斗目標(biāo)，一路跟著科主任奮勇拼搏，悄悄耕耘，終有所獲。本年度我們助產(chǎn)人員隊(duì)伍變動大，新加盟的生力軍多，可是大家并沒有太多的埋怨，堅(jiān)守在自己的崗位上，積極響應(yīng)院科的號召，恪守職業(yè)操守，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢特長，大家朝著一個目標(biāo)母嬰安全，一步一個腳印穩(wěn)步前進(jìn)，一步一個階梯夯實(shí)攀登。 _年我們產(chǎn)房的第一大亮點(diǎn)：順產(chǎn)_人

7、，無痛分娩_人，新生兒窒息_人，產(chǎn)后出血_人。沒有一例新生兒窒息死亡，無產(chǎn)后出血延誤診斷，無會陰裂傷，全年無一例醫(yī)患糾紛事項(xiàng)。這一年的收獲是無痛分娩工作的突破性提升，我們無痛分娩率達(dá)到_%左右，雖然與院方的要求有一些差距，但我們已經(jīng)向無痛特色服務(wù)邁出了一大步。 第二大亮點(diǎn)是母乳喂養(yǎng)工作的落實(shí)，助產(chǎn)士為每一位準(zhǔn)媽媽宣教母乳喂養(yǎng)知識，為每一位新媽媽做初次母嬰接觸指導(dǎo)及第一次母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)房內(nèi)100%的早接觸，早吸吮的喂養(yǎng)要求。全部的這些小成果，只能算是職責(zé)所在，我們做了我們應(yīng)當(dāng)做的，做好我們需要做好的，成果自然是優(yōu)異的。 這次與其說是成果、溝通的發(fā)言，倒不如說是向各位前輩聆借閱歷、期盼指引的

8、一次機(jī)會。我從一名產(chǎn)科助產(chǎn)士被院領(lǐng)導(dǎo)委任助產(chǎn)長不足_年的時間，雖然說還在不斷適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)換，可仍能感受到更多的壓力和責(zé)任。一個管理者的勝利與否不僅關(guān)乎自己的個人業(yè)績，更決斷著一個團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)。因此，我需要更多的時間去努力，更需要大家不斷的鼓舞與鞭策。助產(chǎn)工作曾一度被行業(yè)置入最可有可無的位置中，助產(chǎn)服務(wù)被日新月異的醫(yī)療干預(yù)取代，越來越多的人熱衷于超群的剖宮產(chǎn)技術(shù)取代傳統(tǒng)的助產(chǎn)服務(wù)，以求保障母嬰安全，減削醫(yī)療糾紛。隨著近幾年的高危妊娠，特別是與我們醫(yī)療干預(yù)親密相關(guān)的一些高危妊娠越來越引起重視，助產(chǎn)工作好像又被重新關(guān)注，助產(chǎn)士又重回久別的舞臺，成為不可或缺的衛(wèi)士。 助產(chǎn)工作的重要性日益凸顯，作為年輕的

9、我就自己的工作感受和體會，談?wù)勛约旱南敕按蛩?，盼望得到大家的指正和監(jiān)督。 一、身先士卒同進(jìn)展 助產(chǎn)隊(duì)伍是我院最年輕的一支隊(duì)伍，而我個人也才從一線中走入管理角色，這樣的一支隊(duì)伍雖然沒有強(qiáng)大的抗震力，可我們擁有無比的韌性，我們有更多的機(jī)會重塑自我。要管理好這樣的一支隊(duì)伍，我需要摒棄一切顧慮，以身作那么，做好表率，通過自己的去影響身邊的每一位隊(duì)友。我會以最飽滿的熱忱投入到工作中來，仔細(xì)傾聽每一位產(chǎn)婦的心聲，融入到她們分娩的戰(zhàn)場中去，共享她們的歡樂與美滿。產(chǎn)科服務(wù)無小事，環(huán)節(jié)服務(wù)最能打動人心，我要用自己的言行和專業(yè)的立場去逐步影響每一位助產(chǎn)人員，讓我們的團(tuán)隊(duì)呈現(xiàn)全新的風(fēng)采。 二、服務(wù)沒有只有更好 大

10、家每天都在爭論服務(wù)，試問我們對自己的服務(wù)滿足嗎?沒有答案，由于我們沒有發(fā)言權(quán)，那么發(fā)言權(quán)在誰的手上?病人。盡管提升服務(wù)技能是常抓不懈的主題，醫(yī)院、科室，每天在強(qiáng)調(diào)，我們自認(rèn)為服務(wù)很好。比如服務(wù)流程也在逐步的合理化、科學(xué)化;服務(wù)環(huán)節(jié)也一一詳細(xì)化、人性化;服務(wù)立場不斷職業(yè)化、完滿化;可病人的感受才是最重要的。我們產(chǎn)科服務(wù)對象的非?；瑢Ξa(chǎn)科服務(wù)人員有更高的要求，人們不僅僅只要求母子平安，更著重的是在接受服務(wù)的過程，愿望是否得到滿意，人格是否得到尊敬，情感是否受到損害。試問我們在服務(wù)中有沒有過損害患者的言行呢?服務(wù)沒有，只有更好。在服務(wù)中，我們只有不斷完善自我，不斷改善自身，以更加體諒入微的人文關(guān)懷

11、，以更加精益求精的專業(yè)素養(yǎng)，投入服務(wù)中，以期限度的滿意病人需求。 三、人才是第一生產(chǎn)力 優(yōu)秀的隊(duì)伍離不開一群積極的小分子。我們的隊(duì)伍是太年輕，可這也是我們的優(yōu)勢，我們擁有更多的機(jī)會，擁有更多的時間去挖掘自己的潛能。一名優(yōu)秀的產(chǎn)科助產(chǎn)人員要有一雙溫順的手，一雙敏銳的眼睛，還要有一顆閃耀的紅心。這些要素需要在工作實(shí)踐中不斷積累，學(xué)習(xí)和培育。我們雖然只有_來人的隊(duì)伍，可我們承載著千千萬萬家庭的美滿與歡樂的重?fù)?dān)。假如我們自身不夠強(qiáng)大，何以去保障他人的美滿?所以人才的培育是下一階段工作的一個重點(diǎn)，期望不久的將來，從我們中走出去的每一個人都能代表武穴市的產(chǎn)科助產(chǎn)水準(zhǔn)，那時候再來暢談成果可能更加興奮人心。

12、四、創(chuàng)新服務(wù)，進(jìn)展的需要 一個單位、一個企業(yè)何以立于不敗之地呢?我想最重要的是不斷有新鮮的血液輸入。我們產(chǎn)科服務(wù)好像很枯燥單一，可深入探究就會發(fā)覺，我們目前處于最原始的服務(wù)階段，進(jìn)展的空間無限大，我們會一步一步開拓新徑。20_年，我們正在申請開展導(dǎo)樂分娩服務(wù)，這個名詞大家都特別熟識，可在黃岡地區(qū)臨時還沒有哪家醫(yī)院開展，也盼望得到大家的援助，力求導(dǎo)樂分娩讓全武穴市全部產(chǎn)婦受益，也讓我們的團(tuán)隊(duì)日益壯大。 篇三：2022護(hù)士崗工作心得體會 這一年，_科護(hù)理遵循醫(yī)院管理年活動提倡的以“病人為中心，以提高醫(yī)療護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，建立平安醫(yī)院”的服務(wù)宗旨，仔細(xì)執(zhí)行本年度護(hù)理計(jì)劃，按醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量

13、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的基本要求及標(biāo)準(zhǔn)，完善各項(xiàng)護(hù)理，改善服務(wù)流程，改善住院環(huán)境，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量掌握，持續(xù)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改善?，F(xiàn)將20_年護(hù)理如下： 一、落實(shí)護(hù)理人才培訓(xùn)計(jì)劃，提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng) 對各級護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)各種護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案及護(hù)理核心制度，并在護(hù)理早查房和晨會進(jìn)行各種基礎(chǔ)理論知識、院感知識和?？浦R的提問，每月進(jìn)行理論與技術(shù)操作考核。各護(hù)理人員上心參與醫(yī)院組織的各種業(yè)務(wù)及技能操作培訓(xùn)，每位護(hù)士都能嫻熟掌控心肺復(fù)蘇急救技術(shù)及各種搶救操作技能與流程。其中護(hù)理理論知識考核全科平均分90分以上。 二、改善服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量 規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程，推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語，

14、為病人帶給各種生活上的便利，廣泛聽取病人及陪護(hù)對護(hù)理服務(wù)的看法，對存在的問題查找緣由，提出整改，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。全年中無發(fā)生病人及家屬對護(hù)理的投訴及護(hù)理糾紛，病人滿足度率達(dá)_%以上。 三、完善各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，杜絕護(hù)理差錯事故發(fā)生 每周護(hù)士會進(jìn)行安全意識教育，查找工作中存在的安全隱患，提高整改措施，清除差錯事故隱患，仔細(xì)落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項(xiàng)護(hù)理制度的執(zhí)行狀況，護(hù)理差錯事故發(fā)生率為零。 四、加強(qiáng)和提高護(hù)理文書書寫質(zhì)量要求 力求做到精確、客觀及連續(xù)護(hù)理文書也是法律文書，也是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，在書寫過程中每位護(hù)士都能仔細(xì)的依據(jù)自

15、已所觀測到病人狀況進(jìn)行書寫，能夠客觀、真實(shí)、精確、實(shí)時、完整的反映病人的病情改變，不斷強(qiáng)化護(hù)理文書正規(guī)書寫的重要好處，使每位護(hù)士能端正書寫立場，同時加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質(zhì)控小組定期檢查，護(hù)士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)覺問題實(shí)時訂正，每月進(jìn)行護(hù)理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控，今年_月至_月出院病歷_份，護(hù)理文書書寫質(zhì)量到達(dá)了_分以上。 五、規(guī)范病房管理 建立以人為本的住院環(huán)境，使病人到達(dá)理解治療的身心狀態(tài)。病房每日定時通風(fēng)，持續(xù)病室寧靜、干凈、空氣新鮮，對意識障礙病人帶給安全有效的防護(hù)措施，按分級護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理病人，落實(shí)健康教育，加強(qiáng)

16、基礎(chǔ)護(hù)理及重危病人的個案護(hù)理，滿意病人及家屬的合理需要。20_年住院病人_人次，同比去年住院病人_人次，增長_人次;出院病人_人，同比去年出院病人_人次，增長_人次;一級護(hù)理及基礎(chǔ)護(hù)理合格，無發(fā)生護(hù)理并發(fā)癥，褥瘡發(fā)生率為0%。 我們在持續(xù)原有的成果的基礎(chǔ)上，將繼續(xù)努力：繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提高護(hù)理技能;進(jìn)一步完善護(hù)理服務(wù)流程與質(zhì)控方案并仔細(xì)貫徹執(zhí)行;加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí)，加強(qiáng)病區(qū)安全管理，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。 篇四：2022護(hù)士崗工作心得體會 通過這一年的不懈工作與努力，也是讓我在這份工作上收獲到了特別多的成果，當(dāng)然對于我個人來說，也是得到了特別大的收獲。對于這已經(jīng)結(jié)束的一年的工作，我也是盡

17、可能的在其中去成長，去轉(zhuǎn)變，所以我為自己的工作做了簡約的總結(jié)。 一、遵守職業(yè)道德，仔細(xì)進(jìn)行工作 身為護(hù)士，就是為社會，為病人做的服務(wù)，所以在工作上更是需要端正自己的思想，以更加仔細(xì)的立場來完成好自己的工作。對于我在工作上的狀況，我都是遵守著各項(xiàng)的職業(yè)道德，以醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章在行事，努力地做好自己的分內(nèi)之事，在工作上去做更多的努力與奮斗。在平常的工作中我從來不做任何的文法亂紀(jì)的事情，都是仔細(xì)的做好自己的工作，努力為病人去服務(wù)，給他們更好的護(hù)理體驗(yàn)。當(dāng)然在我的工作上，我也都是有遵照著各位病人及其家人的需求來照料好他們，努力為他們在住院期間的成長與轉(zhuǎn)變做更多的奮斗與努力。 二、個人技能的提升上 在平常

18、的工作上，我都是有端正自己的立場，時刻保持著學(xué)習(xí)的狀態(tài)，向身邊更有技能的人去學(xué)習(xí)與體會更多的東西。既然在護(hù)士的崗位上任職，就是需要要認(rèn)清自己的技能，以個人的努力來促成我更好的進(jìn)展，所以任何的有機(jī)會去學(xué)習(xí)，去參加培訓(xùn)的時候，我都是會特別地積極，也是在自己的工作上去做更多的努力。當(dāng)然閑暇的時間也是會多多的研讀骨科相關(guān)的書籍，與更多的相關(guān)的醫(yī)生之間去學(xué)習(xí)，就是期盼著自己能夠在個人的知識儲備上有所提升，也是可以讓我的將來變得更加的美妙與美滿。 三、服務(wù)工作上 分析我如今的工作，最為重要的就是服務(wù)工作的進(jìn)行，也就是需要通過自己的不懈努力與奮斗，來讓自己明白這份工作對于我個人來說的重要性。當(dāng)然服務(wù)技能也是

19、特別重要的，所以更是需要多去討論，多去學(xué)習(xí)，這樣才能夠?qū)ψ约旱墓ぷ鳡顩r有更好的認(rèn)知。病人對醫(yī)院的感受一方面在于治療的好壞，另一方面就是在與護(hù)理照看的好壞，所以需要要全面的認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，以個人的努力來促成我更好的進(jìn)展，也是讓自己能夠有更好的收獲。 對于我個人的工作狀況，我還有許多的地方是需要去學(xué)習(xí)與掌控的，所以我更是需要在工作中去認(rèn)清自己，這樣便是能夠讓自己有更好的成果與收獲。面對將要到來的精彩生活，我更是盼望我可以有更加美妙而美滿的生活。 篇五：2022護(hù)士崗工作心得體會 今年的工作結(jié)束了。感覺自己在工作期間成長了許多，這一年也學(xué)到了許多新知識。作為一名護(hù)士，我需要不斷進(jìn)步，這樣我才能更好地援助病人?，F(xiàn)在今年的工作