社團(tuán)章程范本

1、具體描述第一章 總則第一條 為維護(hù)公司、股東的合法權(quán)益，規(guī)范公司的組織和行為，根據(jù)中華人民共和國公司法（以下簡稱公司法）和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制訂本章程。第二條 公司名稱: 有限公司回復(fù)1：公司章程范本第三條 公公司住所所：第四四條 營營業(yè)期限限：自公公司設(shè)立立登記之之日起至至年 月月 日止止。第五五條 董董事長為為公司的的法定代代表人。第六條 公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)；股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任；公司以全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。第七條 本章程自生效之日起，即對公司、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員具有約束力。第二章 經(jīng)營范圍第八條 經(jīng)營范圍：第

2、九條 公司根據(jù)實際情況，可改變經(jīng)營范圍，但須經(jīng)登記機關(guān)核準(zhǔn)并變更登記。第三章 公司注冊資本第十條 公司由叁個股東共同出資設(shè)立，注冊資本為人民幣萬元。股東認(rèn)繳出資額為：股東姓名認(rèn)繳出資額（萬元）出資方式出資比例（%）股東應(yīng)當(dāng)于 年 月 日前將出資貨幣足額存入在銀行開設(shè)公司預(yù)備帳戶；以非貨幣財產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)評估作價并依法辦理其財產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移登記手續(xù)。第十一條 股東應(yīng)當(dāng)按期足額繳納各自所認(rèn)繳的出資額，并在繳納出資后，經(jīng)依法設(shè)立的驗資機構(gòu)驗資并出具證明。第十二條 公司注冊資本由全體股東依各自所認(rèn)繳的出資比例一次繳納。首次出資應(yīng)當(dāng)在驗資機構(gòu)驗資以前足額繳納。第十三條 公司可以增加或減少注冊資本。公司增加或

3、減少注冊資本，按照公司法以及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定和公司章程規(guī)定的程序辦理。第十四條 公司成立后，應(yīng)當(dāng)向股東簽發(fā)出資證明書。第四章 股東第十五條 公司置備股東名冊，記載下列事項：（一）股東的姓名或者名稱及住所；（二）股東的出資額；（三）出資證明書編號。記載于股東名冊的股東，依法行使股東權(quán)利。第十六條 股東享有如下權(quán)利：（一）按照其實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，優(yōu)先按照其實繳的出資比例認(rèn)繳出資；（二）參加或委托代理人參加股東會，按照認(rèn)繳出資比例行使表決權(quán)；（三）優(yōu)先購買其他股東轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；（四）對公司的經(jīng)營行為進(jìn)行監(jiān)督，提出建議或者質(zhì)詢；（五）選舉和被選舉為公司董事或監(jiān)事；（六）

4、查閱公司會計帳簿，查閱、復(fù)制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議和財務(wù)會計報告；（七）公司終止后，按其實繳出資比例分得公司的剩余財產(chǎn)；（八）法律、行政法規(guī)或公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。第十七條 股東承擔(dān)如下義務(wù)：（一）遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益；（二）按期足額繳納所認(rèn)繳的出資；（三）在公司成立后，不得抽逃出資；（四）國家法律、行政法規(guī)或公司章程規(guī)定的其他義務(wù)。第十八條 自然人股東死亡后，由合法繼承人繼承其股東資格，其他股東不得對抗或妨礙其行使股東權(quán)利。第五章 股權(quán)轉(zhuǎn)讓第十九條 股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或部分股權(quán)，毋須征得其他股東同

5、意；第二十條 股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東 半數(shù)以上同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起三十日內(nèi)未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；不購買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。第二十一條 經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照各自認(rèn)繳的出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。第二十二條 依本章程第十九條、第二十條、第二十一條的規(guī)定轉(zhuǎn)讓股權(quán)后，公司應(yīng)當(dāng)注銷原股東的出資證明書，向新股東簽發(fā)出資證明書，并相應(yīng)修改公司章程和股東名冊中

6、有關(guān)股東及其出資額的記載。對公司章程該項修改不需再由股東會決議。回復(fù)者：匿匿名 220100-066-111 155:000:555回復(fù)2：公公司章程程范本第六章 股股東會第第二十三三條 股股東會由由全體股股東組成成，是公公司的權(quán)權(quán)力機構(gòu)構(gòu)，行使使下列職職權(quán)：（一一）決定定公司的的經(jīng)營方方針和投投資計劃劃；（二二）在股股東中指指定執(zhí)行行董事，選選舉執(zhí)行行監(jiān)事，決決定執(zhí)行行董事、執(zhí)執(zhí)行監(jiān)事事的報酬酬；（三三）審議議批準(zhǔn)執(zhí)執(zhí)行董事事的報告告；（四四）審議議批準(zhǔn)執(zhí)執(zhí)行監(jiān)事事的報告告；（五五）審議議批準(zhǔn)公公司年度度財務(wù)預(yù)預(yù)算方案案、決算算方案；（六）審審議批準(zhǔn)準(zhǔn)公司年年度利潤潤分配方方案和彌彌補虧損損

7、方案；（七）對對公司增增加或者者減少注注冊資本本作出決決議；（八八）對發(fā)發(fā)行公司司債券作作出決議議；（九九）對公公司的合合并、分分立、解解散、清清算或者者變更公公司形式式作出決決議；（十十）修改改公司章章程；（十十一）對對公司向向他方投投資或為為他方提提供擔(dān)保保作出決決議；（十十二）決決定聘用用或解聘聘承辦公公司審計計業(yè)務(wù)的的會計事事務(wù)所；（十三三）國家家法律、行行政法規(guī)規(guī)和本章章程規(guī)定定的其他他職權(quán)。第二十四條 股東可以自行出席股東會，也可以委托代理人出席股東會并代為行使表決權(quán)。委托代理人出席會議的，代理人應(yīng)出示股東的書面委托書。第二十五條 首次股東會會議由出資最多的股東召集和主持。第二十六

8、條 股東會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議每年召開一次，并于上一會計年度完結(jié)之后三個月之內(nèi)舉行。經(jīng)代表十分之一以上表決權(quán)的股東或執(zhí)行董事提議，應(yīng)當(dāng)召開臨時會議。第二十七條 召開股東會會議，應(yīng)當(dāng)于會議召開三日前通知全體股東。經(jīng)全體股東一致同意，可以調(diào)整通知時間。股東或者其合法代理人按期參加會議的，視為已接到了會議通知。該股東不得僅以此主張股東會程序違法。第二十八條 股東會會議由執(zhí)行董事召集并主持；執(zhí)行董事不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由執(zhí)行監(jiān)事主持；執(zhí)行監(jiān)事不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由股權(quán)相對最多的股東主持。第二十九條 股東會會議由股東按照認(rèn)繳出資比例行使表決權(quán)：其中股東 票，股東 票，

9、股東 票。第三十條 股東會會議對所議事項作出決議，須經(jīng)代表過半數(shù)以上表決權(quán)的股東通過。但是對公司修改章程、增加或者減少注冊資本以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式作出決議，須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。第七章 執(zhí)行董事、經(jīng)理、監(jiān)事會第三十一條 公司設(shè)執(zhí)行董事，由股東會在股東中指定，履行董事長職務(wù)。執(zhí)行董事任期每屆三年，任期屆滿經(jīng)重新指定可以可連任。第三十二條 執(zhí)行董事對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（一）召集股東會會議，并向股東會報告工作；（二）執(zhí)行股東會的決議；（三）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；（四）制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

10、（六）制訂公司增加或減少注冊資本的方案；（七）制訂公司分立、合并、解散或者變更公司形式方案；（八）決定公司的內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置；（九）決定聘任或解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，根據(jù)經(jīng)理的提名，決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬事項；（十）制訂公司的基本管理制度；（十一）本章程規(guī)定或股東會授予的其他職權(quán)。第三十四條 公司設(shè)經(jīng)理，由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘。經(jīng)理對執(zhí)行董事負(fù)責(zé)，行使以下職權(quán)：（一）主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施執(zhí)行董事決議；（二）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；（三）擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；（四）擬訂公司的基本管理制度；（五）制定公司的具體規(guī)章；（六）提請聘任或

11、者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；（七）決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。（八）股東會或執(zhí)行董事授予的其他職權(quán)。第三十五條 公司設(shè)監(jiān)事會；由股東會選舉產(chǎn)生監(jiān)事。監(jiān)事任期每屆為三年。任期屆滿，連選可以連任。執(zhí)行董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。第三十六條 監(jiān)事會設(shè)主席一人，由監(jiān)事選舉產(chǎn)生，監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議；監(jiān)事會主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由監(jiān)事推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會議。第三十七條 監(jiān)事會行使下列職權(quán)：（一）檢查公司財務(wù)；（二）對中、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的中、高級管理人員提出罷免的

12、建議；（三）當(dāng)中、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；（四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不依職權(quán)召集 和主持股東會會議時負(fù)責(zé)召集和主持股東會會議。（五）向股東會提出議案；（六）法律、行政法規(guī)、公司章程規(guī)定或股東會授予的其他職權(quán)。第三十八條 監(jiān)事會會議每年度至少召開一次。經(jīng)三分之一以上的監(jiān)事提議，應(yīng)當(dāng)召開臨時監(jiān)事會會議。第三十九條 監(jiān)事會會議應(yīng)當(dāng)有過半數(shù)的監(jiān)事出席方可舉行。監(jiān)事會按其職權(quán)作出的決議，須經(jīng)半數(shù)以上的監(jiān)事通過方為有效。第四十條 監(jiān)事會決議的表決實行一人一票。監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)對所議事項的決定作成會議紀(jì)錄，由出席會議的監(jiān)事在會議記錄上簽名。第八章 公司財務(wù)、

13、會計第四十一條 公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政部門的規(guī)定建立本公司的財務(wù)、會計制度，并應(yīng)當(dāng)在每一會計年度終了時編制財務(wù)會計報告。財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)于每一會計年度終了后的三個月內(nèi)送交各股東。第四十二條 公司分配當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東的實繳出資比例分配紅利。第九

14、章 公司解散和清算第四十三條 公司有下列情形之一的，可以解散：（一）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿；（二）股東會決議解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤消；（五）人民法院依據(jù)公司法第183條的規(guī)定予以解散。公司有前款第（一）項情形的，可以通過修改公司章程存續(xù)。第四十四條 公司因前條第（一）、（二）、（四）、（五）項的規(guī)定而解散的，應(yīng)當(dāng)依法組建清算組并進(jìn)行清算；公司清算結(jié)束后，清算組制作清算報告，報股東會確認(rèn)，并報送公司登記機關(guān)，申請注銷公司登記，公告公司終止。第四十五條 清算組由股東組成，依照公司法及相關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定行使職權(quán)和承擔(dān)義務(wù)。第十章

15、附則第四十六條 本章程所稱公司高級管理人員指公司經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；中級管理人員指辦公室主任、人力資源部負(fù)責(zé)人、市場營銷部負(fù)責(zé)人。第四十七條 公司章程的解釋權(quán)屬股東會。本章程如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第五十二條 本章程所稱“以上”含本數(shù)；“過半數(shù)”不含本數(shù)。第五十三條 公司根據(jù)需要或因公司登記事項變更的而修改公司章程的，修改后的公司章程應(yīng)送公司原登記機關(guān)備案。全體股東簽名（蓋章）：年 月 日組織部，外外聯(lián)部，財財務(wù)部，宣宣傳部。這這四個必必不可少少，如果果需要還還可以加加一些，如如生活部部。才藝藝部等。我我曾創(chuàng)辦辦過一個個“說客客聯(lián)盟”你你可以參參考說客客聯(lián)盟制制

16、度會議程序：申請開會及及通知各各成員開開會（賈賈曉卓）要求：大型型會議由由會長提提出或33個部長長及其以以上提出出申請申請人及各各與會成成員提出出急需解解決的問問題要求：問題題分條列列出，意意思簡單單明了議會成員要要緊密圍圍繞問題題進(jìn)行討討論，脫脫離主題題或產(chǎn)生生新的問問題時需需要先放放在一邊邊，等到到所有的的問題都都解決后后再進(jìn)行行新的問問題的處處理要求：每個個人發(fā)言言不超過過3分鐘鐘，同一一問題最最多發(fā)言言兩次，唇唇槍舌劍劍的辯每個問題討討論完后后由會長長進(jìn)行總總結(jié)，并并做出公公正的結(jié)結(jié)論對于重大問問題民主主舉手表表決會議主持人人一般由由申請人人主持，或或會長主主持各部工作說說明及職職責(zé)：

17、1：宣傳部部工作說說明：（一）為擴擴大聯(lián)盟盟影響力力做好對對外宣傳傳工作（二）負(fù)責(zé)責(zé)聯(lián)盟所所有宣傳傳工作：有通知知會員參參加活動動，張貼貼海報等等事宜 宣傳部職職責(zé)：AA網(wǎng)站宣宣傳：由由王江瑜瑜同志總總負(fù)責(zé) B活活動現(xiàn)場場：標(biāo)語語，板報報，橫幅幅，照相相，上傳傳照片 C 海報 ：書寫寫，張貼貼，展板板的展出出，維護(hù)護(hù)，收回回，一般般宣傳材材料的購購買，保保管，留留底2：組織部部工作說說明：（一）負(fù)責(zé)責(zé)每次活活動具體體實施，（二）為豐豐富聯(lián)盟盟活動，擴擴大影響響，加強強聯(lián)盟建建設(shè)出謀謀劃策（三）調(diào)查查并反饋饋各方面面的寶貴貴意見 組織部職職責(zé)：AA負(fù)責(zé)活活動的組組織與策策劃（每每次必須須有書面面

18、策劃書書） BB會場的的布置，裝裝飾，音音響等設(shè)設(shè)備 CC會場的的秩序維維持等 D反饋饋各方面面的寶貴貴意見的的收集與與整合3：外聯(lián)部部工作說說明：（一）為聯(lián)聯(lián)盟組織織的大型型活動聯(lián)聯(lián)系贊助助單位（二）加強強聯(lián)盟與與其他協(xié)協(xié)會以及及社團(tuán)部部的聯(lián)系系（三）聯(lián)系系跨系，跨跨校的文文化交流流活動外聯(lián)部職責(zé)責(zé)：A大大型活動動時外出出拉贊助助 B與友友社團(tuán)等等組織聯(lián)聯(lián)系進(jìn)行行聯(lián)宜活活動 C外聯(lián)聯(lián)大型講講座等 D社團(tuán)團(tuán)組織內(nèi)內(nèi)成員的的實踐活活動總負(fù)負(fù)責(zé)4：才藝部部工作說說明：（一）要求求以組織織演講，辯辯論，討討論，文文藝等活活動為主主 才藝部職責(zé)責(zé)：A演演講，辯辯論，討討論等活活動的總總負(fù)責(zé)（包包括活動

19、動策劃，活活動組織織） B文藝藝節(jié)目總總負(fù)責(zé)5：秘書部部工作說說明：（一）做好好各次會會議及大大型活動動的記錄錄（二）負(fù)責(zé)責(zé)活動的的計劃書書及活動動后的總總結(jié)整理理工作（三）做好好財務(wù)記記錄（四）負(fù)責(zé)責(zé)各部門門協(xié)調(diào)溝溝通以便便聯(lián)盟活活動順利利開展秘書部職責(zé)責(zé)：A負(fù)負(fù)責(zé)各次次活動及及會議的的書面記記錄（要要求查標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化） B負(fù)責(zé)責(zé)財務(wù)方方面的記記錄在案案及報銷銷（要要求：11任何人人購買時時不超過過6元的的東西不不用匯報報,6元元以上報報賈曉卓卓）附加：會場場衛(wèi)生每每一個部部負(fù)責(zé)一一次主持人要求求 ：要有良好的的職業(yè)道道德，控控局能力力活動動內(nèi)容完完全執(zhí)行行活動策策劃書，任任何人不不得擅自自改動

20、或或增加減少節(jié)節(jié)目，如如需改動動須由會會長及部部長討通通過方可可進(jìn)行近期內(nèi)事項項：1各部周日日前要對對各部干干事進(jìn)行行專業(yè)培培訓(xùn)，內(nèi)內(nèi)容自定定，會后后總結(jié)交交于會長長審察2消息公布布于網(wǎng)站站上在每每周三晚晚上122點前,總負(fù)責(zé)責(zé),總調(diào)調(diào)度,賈賈曉卓3每次活動動由各部部長提出出后，以以書面材材料上報報審核制定組織：說客聯(lián)聯(lián)盟 2008.10.23說客聯(lián)盟本本學(xué)期工工作計劃劃為了豐富同同學(xué)們的的大學(xué)生生活，提提高本協(xié)協(xié)會會員員口語表表達(dá)能力力，提升升本協(xié)會會的影響響力。說說客聯(lián)盟盟將緊密密圍繞在在中文系系團(tuán)總支支支的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下開開展活動動.為此特制定定以下活活動規(guī)劃劃：一 100月199日 納新新晚

21、會二 100月200211日 協(xié)會會干事競競選1. 110月225226日 委委員大會會2. 110月226330日 各各部干事事專業(yè)上上崗培訓(xùn)訓(xùn)三 111月12日 大學(xué)生生素質(zhì)拓拓展訓(xùn)練練第一期期四 111月89日 大學(xué)生生素質(zhì)拓拓展訓(xùn)練練第二期期3. 111月115116日 說客訓(xùn)訓(xùn)練4. 111月222223日 說客客訓(xùn)練5. 111月229330日 說客客訓(xùn)練五. 112月667日日 西西安“亮亮劍企業(yè)業(yè)口才培培訓(xùn)大講講座”6. 112月113114 日日 熱門話話題討論論會7. 112月220221日 大大型演講講賽六. 112月222228日 元元旦晚會會暨總結(jié)結(jié)大會本協(xié)會將嚴(yán)嚴(yán)格

22、執(zhí)行行此活動動計劃 負(fù)負(fù)責(zé)人：吳飛 20008年年10月月16日日說客聯(lián)盟開開展活動動程序一由有關(guān)關(guān)人員提提出舉辦辦活動的的意見。（前前七天）二把意見見提交組組委會（部部長以上上會議）討討論，并并對各部部工作進(jìn)進(jìn)行初步步分配。（前前六天）三由會長長起草正正式文件件并下發(fā)發(fā)各部，各各部自行行組織召召開小會會。（前前五天）四由組織織部編寫寫策劃書書并提交交副會長長處。（前前四天）五副會長長審核無無誤移交交組織部部。（前前三天）六組織部部主辦召召開活動動流程溝溝通大會會，并落落實計劃劃內(nèi)容。（前前二天） 七活動正正常舉行行。（如如不意外外事故）注意：本制制度由說說客聯(lián)盟盟初步擬擬訂，僅僅供參考考。

23、說說客聯(lián)盟盟 工作描述述書 一崗位標(biāo)標(biāo)識信息息工作名稱：會長 直直屬上級級： 工作代碼碼：0001 直直屬下級級：副會會長及各各部長二崗位工工作概念念 從整體上上負(fù)責(zé)協(xié)協(xié)會的所所有工作作，確保保協(xié)會的的正常運運轉(zhuǎn)和發(fā)發(fā)展。三工作職職責(zé)與任任務(wù)（一）制定定協(xié)會的的發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略，協(xié)協(xié)會的愿愿景及協(xié)協(xié)會的長長遠(yuǎn)計劃劃。 （二）搜搜尋，接接受和篩篩選有利利于協(xié)會會發(fā)展的的有用信信息。 （三）組組織和決決策每次次活動。 （四）執(zhí)執(zhí)行禮儀儀式或象象征性的的工作。（參參加校團(tuán)團(tuán)委等部部門的會會議）四崗位工工作關(guān)系系 （一）內(nèi)內(nèi)部關(guān)系系： 1.所受受監(jiān)督：接受協(xié)協(xié)會內(nèi)一一切成員員的監(jiān)督督。 2.所施施監(jiān)督：有義

24、務(wù)務(wù)對各副副會長，各各部長進(jìn)進(jìn)行全面面監(jiān)督。 3合作關(guān)關(guān)系：與與兩位副副會長商商討制定定協(xié)會的的愿景，發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略及協(xié)會會的長遠(yuǎn)遠(yuǎn)計劃；與部長長級以上上領(lǐng)導(dǎo)共共同表決決重大決決定。 （二）外外部關(guān)系系： 隨時了解解其他協(xié)協(xié)會的發(fā)發(fā)展動態(tài)態(tài)及院團(tuán)團(tuán)委社團(tuán)團(tuán)部的政政策以及及協(xié)會支支持企業(yè)業(yè)的動態(tài)態(tài)。五崗位工工作權(quán)限限（一）有權(quán)權(quán)建議召召開高層層會議。（二）有權(quán)權(quán)對部長長級以上上領(lǐng)導(dǎo)的的工作不不規(guī)范性性提出意意議并召召開高層層會議并并給予處處分。 （三）有權(quán)權(quán)在不改改變協(xié)會會性質(zhì)的的前提下下，必要要時對協(xié)協(xié)會制度度，章程程加以增增添修改改。注意：本工工作描述述書由說說客聯(lián)盟盟初步制制訂，僅僅共參考考

25、。 工作描述述書 一崗位標(biāo)標(biāo)識信息息工作名稱：副會長長 直屬屬上級：會長 工作代碼碼：0002 直屬下下級：各各部長二崗位工工作概念念 主管協(xié)會會才藝部部，并協(xié)協(xié)助會長長管理整整個協(xié)會會的一切切工作。三工作職職責(zé)與任任務(wù)（一）指導(dǎo)導(dǎo)并協(xié)助助才藝部部的一切切工作。 （二）出出席或參參加其他他協(xié)會的的邀請并并代表協(xié)協(xié)會發(fā)言言。 （三）主主管協(xié)會會與團(tuán)委委，社團(tuán)團(tuán)部、中中文系、廣廣播站等等其他非非社團(tuán)性性部門的的關(guān)系。四崗位工工作關(guān)系系 （一）內(nèi)內(nèi)部關(guān)系系： 1.所受受監(jiān)督：接受協(xié)協(xié)會內(nèi)一一切成員員的監(jiān)督督。 2.所施施監(jiān)督：有義務(wù)務(wù)對各副副會長，各各部長進(jìn)進(jìn)行全面面監(jiān)督。 3合作關(guān)關(guān)系：與與才藝部

26、部部長商商討才藝藝部發(fā)展展性問題題;與部部長級以以上領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)共同表表決重大大決定。 （二）外外部關(guān)系系： 隨時了解解其他協(xié)協(xié)會的發(fā)發(fā)展動態(tài)態(tài)及院團(tuán)團(tuán)委社團(tuán)團(tuán)部的政政策以及及協(xié)會支支持企業(yè)業(yè)的動態(tài)態(tài)。五崗位工工作權(quán)限限（一）有權(quán)權(quán)建議召召開高層層會議。（二）有權(quán)權(quán)對部長長級以上上領(lǐng)導(dǎo)的的工作不不規(guī)范性性提出意意議并召召開高層層會議并并給予處處分。 （三）有權(quán)權(quán)在不改改變協(xié)會會性質(zhì)的的前提下下，必要要時對協(xié)協(xié)會制度度，章程程加以增增添修改改。注意：本工工作描述述書由說說客聯(lián)盟盟初步制制訂，僅僅共參考考。 工作描述述書 一崗位標(biāo)標(biāo)識信息息工作名稱：副會長長 直直屬上級級：會長長 工作代碼碼：0003

27、直屬屬下級：各部長長二崗位工工作概念念 主管協(xié)會會宣傳部部和組織織部，并并協(xié)助會會長管理理整個協(xié)協(xié)會的一一切工作作。三工作職職責(zé)與任任務(wù)（一）指導(dǎo)導(dǎo)并協(xié)助助組織部部和宣傳傳部的一一切工作作。 （二）處處理和協(xié)協(xié)調(diào)協(xié)會會內(nèi)的一一切矛盾盾和沖突突。 （三）負(fù)負(fù)責(zé)協(xié)會會內(nèi)的一一切談判判工作。 （四）負(fù)負(fù)責(zé)協(xié)會會內(nèi)有關(guān)關(guān)人力資資源方面面的工作作。四崗位工工作關(guān)系系 （一）內(nèi)內(nèi)部關(guān)系系： 1.所受受監(jiān)督：接受協(xié)協(xié)會內(nèi)一一切成員員的監(jiān)督督。 2.所施施監(jiān)督：有義務(wù)務(wù)對各副副會長，各各部長進(jìn)進(jìn)行全面面監(jiān)督。 3合作關(guān)關(guān)系：與與組織部部和宣傳傳部商討討兩部發(fā)發(fā)展問題題；與部部長級以以上領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)共同表表決重大大決

28、定；與各部部門協(xié)調(diào)調(diào)做好人人力資源源管理工工作。 （二）外外部關(guān)系系： 隨時了解解其他協(xié)協(xié)會的發(fā)發(fā)展動態(tài)態(tài)，并負(fù)負(fù)責(zé)廣納納賢能。五崗位工工作權(quán)限限（一）有權(quán)權(quán)建議召召開高層層會議。（二）有權(quán)權(quán)對部長長級以上上領(lǐng)導(dǎo)的的工作不不規(guī)范性性提出意意議并召召開高層層會議并并給予處處分。 （三）有權(quán)權(quán)在不改改變協(xié)會會性質(zhì)的的前提下下，必要要時對協(xié)協(xié)會制度度，章程程加以增增添修改改。注意：本工工作描述述書由說說客聯(lián)盟盟初步制制訂，僅僅共參考考。 工作描述述書 一崗位標(biāo)標(biāo)識信息息工作名稱：組織部部長 直屬屬上級：各會長長 工作代碼碼：0004 直屬下下級：本本部干事事 二崗位工工作概念念 從整體上上負(fù)責(zé)組組織

29、部的的所有工工作，確確保每次次活動的的順利進(jìn)進(jìn)行。三工作職職責(zé)與任任務(wù)（一）負(fù)責(zé)責(zé)編寫每每次活動動的策劃劃書以及及人員的的分配工工作。 （二）負(fù)負(fù)責(zé)把每每次活動動的人力力、才力力、物力力責(zé)任到到人。 （三）負(fù)負(fù)責(zé)在每每次活動動前與涉涉及人員員進(jìn)行溝溝通交流流，確保保參加人人員熟悉悉整個活活動的流流程。 （四）負(fù)負(fù)責(zé)每次次活動中中各部之之間的協(xié)協(xié)調(diào)工作作。四崗位工工作關(guān)系系 （一）內(nèi)內(nèi)部關(guān)系系： 1.所受受監(jiān)督：接受協(xié)協(xié)會內(nèi)一一切成員員的監(jiān)督督。 2.所施施監(jiān)督：有義務(wù)務(wù)對本部部干事進(jìn)進(jìn)行全面面監(jiān)督。 3合作關(guān)關(guān)系：與與其他各各部之間間的協(xié)調(diào)調(diào)工作；與部長長級以上上領(lǐng)導(dǎo)共共同表決決重大決決定；配

30、配合副會會長作好好人力資資源管理理工作；配合才才藝部的的文藝演演出工作作。 （二）外外部關(guān)系系： 與其他社社團(tuán)進(jìn)行行友誼性性接觸。五崗位工工作權(quán)限限（一）有權(quán)權(quán)建議召召開高層層會議。（二）有權(quán)權(quán)對本部部內(nèi)干事事的規(guī)范范性提出出意議，并并建議上上級給予予處分。（三）有權(quán)權(quán)在不改改變協(xié)會會性質(zhì)的的前提下下，必要要時對協(xié)協(xié)會制度度，章程程加以增增添修改改。注意：本工工作描述述書由說說客聯(lián)盟盟初步制制訂，僅僅共參考考。 工作描述述書 一崗位標(biāo)標(biāo)識信息息工作名稱：宣傳部部長 直直屬上級級：各會會長 工作代碼碼：0005 直屬下下級：本本部干事事 二崗位工工作概念念 從整體上上負(fù)責(zé)宣宣傳部的的一切工工作，

31、確確保協(xié)會會一切宣宣傳工作作的順利利進(jìn)行。三工作職職責(zé)與任任務(wù)（一）宣傳傳社團(tuán)精精神、口口號、宗宗旨、格格言、會會徽、會會歌網(wǎng)站站等工作作。 （二）制制作各種種動的宣宣傳海報報及橫幅幅。 （三）布布置各種種活動的的背景及及各種展展覽活動動。 （四）負(fù)負(fù)責(zé)社團(tuán)團(tuán)活動的的攝影和和錄象工工作以及及相片的的上傳和和存放工工作。 （五）負(fù)負(fù)責(zé)社團(tuán)團(tuán)內(nèi)網(wǎng)站站的開發(fā)發(fā)和維護(hù)護(hù)工作。四崗位工工作關(guān)系系 （一）內(nèi)內(nèi)部關(guān)系系： 1.所受受監(jiān)督：接受協(xié)協(xié)會內(nèi)一一切成員員的監(jiān)督督。 2.所施施監(jiān)督：有義務(wù)務(wù)對本部部干事進(jìn)進(jìn)行全面面監(jiān)督。 3合作關(guān)關(guān)系：與與其他各各部之間間的協(xié)調(diào)調(diào)工作；與部長長級以上上領(lǐng)導(dǎo)共共同表決決

32、重大決決定；配配合副會會長作好好人力資資源管理理工作。 （二）外外部關(guān)系系： 與廣告公公司和廣廣播站等等宣傳部部門進(jìn)行行友誼性性接觸。五崗位工工作權(quán)限限（一）有權(quán)權(quán)建議召召開高層層會議。（二）有權(quán)權(quán)對本部部內(nèi)干事事的規(guī)范范性提出出意議，并并建議上上級給予予處分。（三）有權(quán)權(quán)在不改改變協(xié)會會性質(zhì)的的前提下下，必要要時對協(xié)協(xié)會制度度，章程程加以增增添修改改。注意：本工工作描述述書 工工作描述述書 一崗位標(biāo)標(biāo)識信息息工作名稱：外聯(lián)部部長 屬上上級：各各會長 工作代碼碼：0006 直直屬下級級：本部部干事 二崗位工工作概念念 從整體上上負(fù)責(zé)外外聯(lián)部的的一切工工作，確確保協(xié)會會經(jīng)費的的飽和。三工作職職責(zé)

33、與任任務(wù)（一）負(fù)責(zé)責(zé)籌集每每次活動動的經(jīng)費費以及贊贊助商問問題。 （二）負(fù)負(fù)責(zé)與其其他社團(tuán)團(tuán)的聯(lián)誼誼工作。 （三）負(fù)負(fù)責(zé)與支支持企業(yè)業(yè)的交流流、洽談?wù)劰ぷ鳌?（四）負(fù)負(fù)責(zé)社團(tuán)團(tuán)內(nèi)與經(jīng)經(jīng)費有關(guān)關(guān)的對外外工作。四崗位工工作關(guān)系系 （一）內(nèi)內(nèi)部關(guān)系系： 1.所受受監(jiān)督：接受協(xié)協(xié)會內(nèi)一一切成員員的監(jiān)督督。 2.所施施監(jiān)督：有義務(wù)務(wù)對本部部干事進(jìn)進(jìn)行全面面監(jiān)督。 3合作關(guān)關(guān)系：與與其他各各部之間間的協(xié)調(diào)調(diào)工作；與部長長級以上上領(lǐng)導(dǎo)共共同表決決重大決決定；配配合副會會長作好好人力資資源管理理工作。 （二）外外部關(guān)系系： 與附近企企業(yè)、公公司進(jìn)行行友誼性性接觸。五崗位工工作權(quán)限限（一）有權(quán)權(quán)建議召召開高層層

34、會議。（二）有權(quán)權(quán)對本部部內(nèi)干事事的規(guī)范范性提出出意議，并并建議上上級給予予處分。（三）有權(quán)權(quán)在不改改變協(xié)會會性質(zhì)的的前提下下，必要要時對協(xié)協(xié)會制度度，章程程加以增增添修改改。注意：本工工作描述述書由說說客聯(lián)盟盟初步制制訂，僅僅共參考考。由說客聯(lián)盟盟初步制制訂，僅僅共參考考。 工作描述述書 一崗位標(biāo)標(biāo)識信息息工作名稱：才藝部部長 直直屬上級級：各會會長 工作代碼碼：0007 直屬屬下級：本部干干事 二崗位工工作概念念 從整體上上負(fù)責(zé)才才藝部的的一切工工作，確確保協(xié)會會內(nèi)部人人才的飽飽和。三工作職職責(zé)與任任務(wù)（一）負(fù)責(zé)責(zé)對協(xié)會會內(nèi)有才才、藝的的人員進(jìn)進(jìn)行培訓(xùn)訓(xùn)再學(xué)習(xí)習(xí)。 （二）負(fù)負(fù)責(zé)每次次活動的

35、的文藝演演出工作作。 （三）負(fù)負(fù)責(zé)對會會員進(jìn)行行辯論、演演講、普普通話、口口才等才才藝方面面的培訓(xùn)訓(xùn)工作。 （四）負(fù)負(fù)責(zé)培養(yǎng)養(yǎng)一些有有個性有有創(chuàng)意的的人才。四崗位工工作關(guān)系系 （一）內(nèi)內(nèi)部關(guān)系系： 1.所受受監(jiān)督：接受協(xié)協(xié)會內(nèi)一一切成員員的監(jiān)督督。 2.所施施監(jiān)督：有義務(wù)務(wù)對本部部干事進(jìn)進(jìn)行全面面監(jiān)督。 3合作關(guān)關(guān)系：配配合各部部做好文文藝演出出工作；與部長長級以上上領(lǐng)導(dǎo)共共同表決決重大決決定；配配合副會會長作好好人力資資源管理理工作。 （二）外外部關(guān)系系： 與附近企企業(yè)、公公司進(jìn)行行友誼性性接觸。五崗位工工作權(quán)限限（一）有權(quán)權(quán)建議召召開高層層會議。（二）有權(quán)權(quán)對本部部內(nèi)干事事的規(guī)范范性提出出

36、意議，并并建議上上級給予予處分。（三）有權(quán)權(quán)在不改改變協(xié)會會性質(zhì)的的前提下下，必要要時對協(xié)協(xié)會制度度，章程程加以增增添修改改。注意：本工工作描述述書由說說客聯(lián)盟盟初步制制訂，僅僅共參考考。 工作描述述書 一崗位標(biāo)標(biāo)識信息息工作名稱：秘書部部長 直直屬上級級：各會會長 工作代碼碼：0008 直屬屬下級：本部干干事 二崗位工工作概念念 從整體上上負(fù)責(zé)協(xié)協(xié)會內(nèi)一一切人事事檔桉、會會議記錄錄、會計計工作，并并做好文文秘、禮禮儀和會會員的出出勤考核核工作。三工作職職責(zé)與任任務(wù)（一）負(fù)責(zé)責(zé)每次會會議的記記錄工作作。 （二）負(fù)負(fù)責(zé)有關(guān)關(guān)文件的的存檔和和維護(hù)，調(diào)調(diào)處、調(diào)調(diào)進(jìn)工作作。 （三）負(fù)負(fù)責(zé)協(xié)會會經(jīng)費的的

37、報銷以以及記帳帳工作。 （四）有有必要時時參加一一些會議議、禮儀儀方面的的工作。 （五）負(fù)負(fù)責(zé)每次次活動、會會議的出出席考核核工作。四崗位工工作關(guān)系系 （一）內(nèi)內(nèi)部關(guān)系系： 1.所受受監(jiān)督：接受協(xié)協(xié)會內(nèi)一一切成員員的監(jiān)督督。 2.所施施監(jiān)督：有義務(wù)務(wù)對本部部干事進(jìn)進(jìn)行全面面監(jiān)督。 3合作關(guān)關(guān)系：配配合各會會長、部部長做好好文秘工工作；與與部長級級以上領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)共同同表決重重大決定定；配合合副會長長作好人人力資源源管理工工作； （二）外外部關(guān)系系： 與其他機機構(gòu)的一一些文秘秘、禮儀儀部門進(jìn)進(jìn)行友誼誼性接觸觸。五崗位工工作權(quán)限限（一）有權(quán)權(quán)建議召召開高層層會議。（二）有權(quán)權(quán)對本部部內(nèi)干事事的規(guī)范范性提

38、出出意議，并并建議上上級給予予處分。（三）有權(quán)權(quán)在不改改變協(xié)會會性質(zhì)的的前提下下，必要要時對協(xié)協(xié)會制度度，章程程加以增增添修改改。注意：本工工作描述述書由說說客聯(lián)盟盟初步制制訂，僅僅共參考考。組建說客聯(lián)聯(lián)盟說明明書一企業(yè)與與協(xié)會的的關(guān)系：1企業(yè)是是以利潤潤最大化化為目的的的一個個盈利性性正式組組織。 2協(xié)會會是以豐豐富廣大大學(xué)生的的課外生生活并培培養(yǎng)學(xué)生生的綜合合素質(zhì)為為宗旨的的非正式式性組織織。 3共同同點：他他們都是是一個組組織。二“說客客聯(lián)盟“的的具體事事項：協(xié)會名稱：說客聯(lián)聯(lián)盟協(xié)會會徽：協(xié)會會歌：有用的的人協(xié)會宗旨：全心全全意為同同學(xué)服務(wù)務(wù) 協(xié)會口號號：積極極的想、勇勇敢的說說、果斷斷

39、的做。 協(xié)會性質(zhì)質(zhì)：勵志志服務(wù)性性社團(tuán)。 協(xié)會精神神：自強強不息，厚厚德載物物。協(xié)會目標(biāo)：打造渭渭南師范范學(xué)院五五星級社社團(tuán)。 協(xié)會格言言：堅持持不懈，直直到成功功。 說客聯(lián)盟發(fā)展” 論論“渭師師院社團(tuán)團(tuán)導(dǎo)言社團(tuán)，協(xié)會會是由民民間一些些有共同同愛好和和興趣的的人們共共同發(fā)起起并組建建而成的的一個以以“豐富富人民的的業(yè)余生生活，培培養(yǎng)人民民的綜合合素質(zhì)”為為宗旨的的，非盈盈利非正正式性組組織。它它不像企企業(yè)是為為了利潤潤而生存存，也不不像政府府是為了了治國安安邦而生生存，它它有它自自身的特特點娛樂性性和學(xué)習(xí)習(xí)性。就我國的大大學(xué)校園園來來看看，大部部分大學(xué)學(xué)校園都都或多或或少的活活躍著一一些社團(tuán)團(tuán)

40、，協(xié)會會。它們們就像美美食的調(diào)調(diào)味劑一一樣，使使我們的的大學(xué)生生活變得得豐富多多彩，有有滋有味味。當(dāng)然然我們渭渭南師范范學(xué)院也也無例外外的活躍躍著一批批像“英英語星空空” ，“跆跆拳道” ，“心心援行動動”等這這樣優(yōu)秀秀的社團(tuán)團(tuán)。它們們在學(xué)院院各級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)和指指導(dǎo)老師師的幫助助下經(jīng)過過多年的的苦心經(jīng)經(jīng)營，現(xiàn)現(xiàn)已有一一定的規(guī)規(guī)模和影影響力。當(dāng)當(dāng)然它們們也都或或多或少少的存在在著一些些問題，這這也是就就我要論論述的焦焦點“渭南南師范學(xué)學(xué)院社團(tuán)團(tuán)發(fā)展” 。社團(tuán)存在問問題我本人自大大一以來來曾先后后參加過過“英語語星空” ，“跆跆拳道” ，“心心援行動動”等五五個社團(tuán)團(tuán)，現(xiàn)任任“渭南南師范學(xué)學(xué)院說課課聯(lián)

41、盟社社團(tuán)”副副會長。當(dāng)當(dāng)然我這這樣說并并不是想想標(biāo)榜或或炫耀自自己，我我只是覺覺得我在在社團(tuán)工工作這方方面還是是有一定定的經(jīng)驗驗和積累累，我希希望把我我的觀點點分享給給大家。就就社團(tuán)現(xiàn)現(xiàn)存的問問題，我我主要從從社團(tuán)內(nèi)內(nèi)部和外外部兩方方面來論論述。（一）從社社團(tuán)自身身來看我我認(rèn)為我我院社團(tuán)團(tuán)主要存存在三大大問題。1.社團(tuán)活活動不專專一，沒沒有自己己的“品品牌活動動” 。為為什么這這樣說呢呢？據(jù)我我所知，我我院有些些社團(tuán)的的領(lǐng)導(dǎo)人人在開展展社團(tuán)活活動時帶帶有一定定的盲目目性，自自己心里里沒有底底，不能能做到“胸胸有成竹竹” ，只只是走一一步看一一步，完完全沒有有自己的的計劃。今今天看到到其它社社團(tuán)

42、搞活活動了，自自己也就就臨時搞搞個活動動，做做做樣子，走走走形式式。還有有一些社社團(tuán)的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)人太太過完美美主義，總總是想著著要把自自己的會會員培養(yǎng)養(yǎng)成全才才，通才才，當(dāng)然然有這種種想法時時很好的的，問題題是看你你如何實實現(xiàn)它。你你要是一一味的開開展各種種形式的的活動，只只追求數(shù)數(shù)量活動動沒個中中心，那那必然會會導(dǎo)致一一事無成成，最后后連自己己也不知知道自己己在做什什么 2社團(tuán)團(tuán)活動數(shù)數(shù)量少，質(zhì)質(zhì)量差，缺缺乏創(chuàng)新新。據(jù)我我調(diào)查所所知，我我院有相相當(dāng)一部部分學(xué)生生和老師師具體不不清楚我我院到底底有多少少個社團(tuán)團(tuán)，也很很少看到到社團(tuán)舉舉辦一些些大型的的高質(zhì)量量的活動動。就是是有活動動也就是是一些傳傳

43、統(tǒng)的活活動，缺缺乏創(chuàng)新新，老是是唱歌，看看視頻，演演講賽什什么的 3.社團(tuán)團(tuán)管理松松懈，賬賬目不清清。具我我了解，我我院有一一些社團(tuán)團(tuán)自納新新晚會以以來，還還沒正式式的開過過一次會會員大會會。社團(tuán)團(tuán)的各會會長，部部長也不不是非常常的關(guān)心心協(xié)會問問題。出出了事也也很少有有人出來來交涉，他他們只是是掛個名名而已，不不干實事事。還有有一些社社團(tuán)的財財務(wù)狀況況不公開開，不透透明，收收了會費費后會員員就沒聽聽社團(tuán)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)提起起過會費費的事。會會長，部部長想買買什么就就買什么么，沒什什么收據(jù)據(jù)，也從從不記賬賬。（二）從社社團(tuán)所處處的外部部環(huán)境來來看主要要存在兩兩大問題題。 1.大一一新生對對社團(tuán)的的懷疑。據(jù)

44、據(jù)調(diào)查，有有相當(dāng)一一部分大大一新生生表示：他們剛剛來大學(xué)學(xué)時就聽聽到大二二，大三三的學(xué)長長們說，我我們學(xué)校校的大部部分社團(tuán)團(tuán)都是騙騙人的，只只管收錢錢，很少少開展活活動。有有的也就就某某社社團(tuán)，某某某社團(tuán)團(tuán)兩三個個而已。 2.社團(tuán)團(tuán)得不到到院，系系以及各各職能部部門的理理解與支支持。各各社團(tuán)每每開展一一次活動動等到院院上的正正式審批批表下來來都已經(jīng)經(jīng)是一周周后的事事了。而而且學(xué)院院的多媒媒體教室室，多功功能教室室也很少少向社團(tuán)團(tuán)開放。還還有，每每次“社社團(tuán)會議議”都是是氣氛相相當(dāng)緊張張， 院院團(tuán)委以以及院學(xué)學(xué)生會社社團(tuán)部每每制定一一些規(guī)章章，政策策都讓各各社團(tuán)可可望而不不可及。分析社團(tuán)問問題

45、我認(rèn)為社社團(tuán)雖不不像企業(yè)業(yè)和政府府那樣正正規(guī)，但但它畢竟竟也事一一個組織織。它需需要管理理，特別別事當(dāng)它它的規(guī)模模發(fā)展到到一定程程度并且且在想進(jìn)進(jìn)一步發(fā)發(fā)展壯大大時科學(xué)學(xué)合理的的管理事事必不可可少的。以以下事我我認(rèn)為影影響我院院社團(tuán)發(fā)發(fā)展的主主要因素素： （一）社社團(tuán)創(chuàng)始始人或領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)人犯犯有極端端主義錯錯誤。要要么“左左傾”要要么“右右傾”，所所謂左傾傾就是指指社團(tuán)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)人在在構(gòu)建自自己的活活動計劃劃時太過過完美，最最終導(dǎo)致致活動背背離社團(tuán)團(tuán)宗旨，落落了個一一事無成成的結(jié)果果。所謂謂右傾是是指社團(tuán)團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人人在開展展活動前前心里毫毫無計劃劃，想到到什么就就做什么么，搞得得自己總總是不知知所措。帶

46、帶有這兩兩種思想想的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)人不但但沒有實實現(xiàn)自己己最初的的愿望，而而且耽誤誤了會員員的發(fā)展展。 （二）社社團(tuán)在任任用和培培養(yǎng)人才才方面存存在偏見見和不足足。有些些社團(tuán)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)人在在選拔委委員（委委員是指指與社團(tuán)團(tuán)負(fù)責(zé)人人一起組組織社團(tuán)團(tuán)活動的的人）時時過分的的看重會會員的口口頭表達(dá)達(dá)能力，誤誤認(rèn)為只只要能說說會道那那就一定定能干好好。但大大量的事事實證明明并非如如此，反反倒是那那些不太太過于張張揚的人人總是能能在關(guān)鍵鍵時刻發(fā)發(fā)揮重要要作用，并并且在以以后的學(xué)學(xué)習(xí)和工工作中也也表現(xiàn)出出了非凡凡的才能能。還有有就是各各社團(tuán)的的中層干干部在平平時組織織開展活活動時不不能充分分的放權(quán)權(quán)給下面面的人?？偪?/p>

47、認(rèn)為這這次活動動非常重重要，我我必須親親自組織織安排，這這樣勢必必給剛來來的委員員一種獨獨裁的感感覺。委委員們感感覺到自自己就像像一個機機器一樣樣任憑領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)調(diào)遣，沒沒有一點點自己的的思想。 （三）社社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)人的思思想認(rèn)識識不太到到位。他他們在管管理社團(tuán)團(tuán)時過分分的依賴賴一些軟軟性的東東西。諸諸如社團(tuán)團(tuán)文化，領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)個人人魅力，關(guān)關(guān)系，面面子等。當(dāng)當(dāng)然我并并不是反反對這種種現(xiàn)象，我我只是覺覺得有點點過分了了?！皣鴩袊ǚǎ缬杏猩缫?guī)”我我們要管管理好一一個社團(tuán)團(tuán)不僅要要靠一些些軟性的的東西，更更重要的的是要靠靠一些硬硬性的規(guī)規(guī)章，制制度。特特別是當(dāng)當(dāng)社團(tuán)的的規(guī)模擴擴大時更更系統(tǒng)科科學(xué)的制制

48、度，規(guī)規(guī)章就顯顯的無比比重要了了。 （四）院院團(tuán)委在在管理社社團(tuán)時缺缺乏一定定理性。首首先，院院團(tuán)委對對我院社社團(tuán)工作作還是相相當(dāng)重視視的，這這一點還還是值得得肯定的的。據(jù)我我了解，從從去年開開始我院院團(tuán)委就就開始著著手正式式的規(guī)范范社團(tuán)，曾曾先后下下發(fā)過好好幾份文文件對社社團(tuán)的注注冊，宣宣傳，納納新方面面給予了了指導(dǎo)和和規(guī)范，特特別是今今年院團(tuán)團(tuán)委更是是花大力力氣專門門指派院院學(xué)生會會主席主主抓社團(tuán)團(tuán)工作，并并且定期期組織各各社團(tuán)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)人召召開“社社團(tuán)會議議” ，這這些都是是值得感感謝的。但但也許是是上級對對社團(tuán)不不夠了解解的原因因，總之之效果不不時非常常明顯。（四四）院團(tuán)團(tuán)委在管管理社團(tuán)團(tuán)時缺乏乏一定理理性。（五）學(xué)院院對社團(tuán)團(tuán)不夠重重視。據(jù)據(jù)調(diào)查，我我院許多多職能部部門都對對社團(tuán)不不甚了解解，有些些甚至連連我院總總共有多多少個社社團(tuán)都說說不清楚楚，更別別談什么么理解與與支持了了。我想想也許是是我們的的領(lǐng)導(dǎo)工工作量大大的原因因，總之之我認(rèn)為為他們應(yīng)應(yīng)該找機機會多與與院團(tuán)委委，院學(xué)學(xué)生會以以及各社社團(tuán)負(fù)責(zé)責(zé)人交流流溝通，已已達(dá)到了了解和支支持社團(tuán)團(tuán)的目的的。社團(tuán)發(fā)展解解決方案案作為從事社社團(tuán)工作作進(jìn)來年年兩年的的我來說說，我一一直