關(guān)于碩士生導(dǎo)師職責、遴選和流動的暫行規(guī)定

1、 關(guān)于碩士生導(dǎo)師職責、遴選和流動的暫行規(guī)定為了進一步提高研究生的培養(yǎng)質(zhì)量，鞏固和加強現(xiàn)有的學(xué)位授權(quán)點，提高學(xué)科建設(shè)的水平，根據(jù)教育部有關(guān)文件精神，特制定本規(guī)定。一、關(guān)于導(dǎo)師的職責碩士生導(dǎo)師必須履行以下職責：（一）導(dǎo)師應(yīng)熱愛祖國、熱愛教育事業(yè)，了解黨和國家的教育方針及各項政策，認真執(zhí)行中華人民共和國學(xué)位辦法及我校培養(yǎng)研究生的各項規(guī)定和管理辦法，對培養(yǎng)研究生應(yīng)有高度的責任感，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，以身作則。（二）研究生入學(xué)后，導(dǎo)師應(yīng)對其指導(dǎo)的研究生的政治思想、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)及健康等狀況有全面的了解，協(xié)助做好入學(xué)教育。同時依據(jù)本學(xué)科的培養(yǎng)方案，與研究生一起制定培養(yǎng)計劃，指導(dǎo)研究生的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要定期檢查培

2、養(yǎng)計劃執(zhí)行情況。（三）導(dǎo)師應(yīng)協(xié)助做好研究生的思想政治工作，了解研究生各方面的表現(xiàn)，教育研究生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新的良好學(xué)風，樹立艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風，并協(xié)助有關(guān)部門，做好對研究生的階段性的各項考核。要注意發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的研究生提出進一步培養(yǎng)的意見；對經(jīng)教育無效不宜繼續(xù)培養(yǎng)的研究生，要及時向主管部門反映情況，并提出處理建議。（四）導(dǎo)師負責指導(dǎo)研究生學(xué)位論文的研究和寫作。要根據(jù)實際需要和本學(xué)科的發(fā)展情況，指導(dǎo)研究生選擇研究方向和確定研究課題，制定論文工作計劃。同時要處理好完成課題任務(wù)與研究生全面培養(yǎng)之間的關(guān)系，加強對研究生獨立從事科研工作等多方面能力的培養(yǎng)。

3、（五）指導(dǎo)教師應(yīng)負有高度的責任感，要經(jīng)常了解學(xué)生的論文進展情況，對論文的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)形式、論證過程以及語言表達等方面嚴格把關(guān)，切實保證論文的質(zhì)量。（六）導(dǎo)師應(yīng)配合做好研究生的就業(yè)指導(dǎo)工作，指導(dǎo)研究生處理好理想、事業(yè)和個人利益之間的關(guān)系，服從國家需要。（七）導(dǎo)師因公或因事出差、出國，應(yīng)遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)定。在出差、出國前，要妥善安排并落實離校期間的研究生指導(dǎo)工作。離校兩周以上三個月以內(nèi)，應(yīng)將落實的指導(dǎo)措施報學(xué)院備案；離校三個月以上半年以內(nèi)者報研究生處備案；離校半年或半年以上者，應(yīng)提前三個月向?qū)W院提出申請，并落實所指導(dǎo)研究生的更換導(dǎo)師事宜。導(dǎo)師應(yīng)定期向本學(xué)科匯報研究生及其培養(yǎng)工作情況。各學(xué)科要將導(dǎo)師職責

4、的落實和檢查納入日常工作。各學(xué)院要在每年制定研究生招生計劃前對導(dǎo)師履行職責的情況進行檢查。二、關(guān)于導(dǎo)師的遴選（一）遴選的條件1有良好的政治思想道德品質(zhì)，嚴謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，科學(xué)的研究方法。能夠教書育人，為人師表，履行導(dǎo)師的職責。2具有副教授（或相當專業(yè)技術(shù)職務(wù)）或以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。年齡在57周歲（以每年2月份最后一天為限，下同）以下。原有學(xué)位點新增補導(dǎo)師的年齡不能超過55周歲。3在本學(xué)科中具備堅實的理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)的專門知識，有相當?shù)慕虒W(xué)經(jīng)驗。至少能開設(shè)二門學(xué)位課程。4應(yīng)有明確而穩(wěn)定的研究方向；目前承擔一定的科研項目，活躍在本學(xué)科學(xué)術(shù)研究的前沿，有較強的科研能力，今年來有較突出的科研成果發(fā)表；能夠指

5、導(dǎo)研究生的研究工作。（二）遴選的辦法1對于已經(jīng)具有碩士生導(dǎo)師任職資格的教師：（1）任職資格由校學(xué)位評定委員會授權(quán)學(xué)院的學(xué)位評定分委員會負責確認；（2）學(xué)院在制訂下一年度碩士生招生計劃前，開展遴選工作。具備任職資格的碩士生導(dǎo)師，才能列入招生計劃；（3）學(xué)院將碩士生導(dǎo)師名單報研究生處備案。2對于沒有碩士生導(dǎo)師任職資格的教師：（1）本人提出申請，填寫碩士生指導(dǎo)教師審批表；（2）各學(xué)院的學(xué)位評定分委員會根據(jù)遴選的條件對申請人進行初選，并負責向校學(xué)位評定委員會推薦；（3）校學(xué)位評定委員會根據(jù)初選結(jié)果，就申請人是否具有指導(dǎo)碩士生的資格進行審核，以無記名方式表決，獲與會三分之二以上（含三分之二）、總數(shù)二分之

6、一委員同意，即為通過。三、關(guān)于導(dǎo)師的流動為了加強學(xué)科建設(shè)，有利于鞏固和發(fā)展現(xiàn)有的學(xué)科點，進一步提高研究生的培養(yǎng)質(zhì)量，必須建立導(dǎo)師隊伍的流動機制。各學(xué)院應(yīng)定期對研究生導(dǎo)師的工作進行質(zhì)量考核，并將考核情況報研究生處和人事部門備案。在遴選導(dǎo)師時，要對原有的導(dǎo)師進行復(fù)審，有下列情況之一者，不宜繼續(xù)擔任導(dǎo)師。（一）連續(xù)兩年既沒有科研項目及經(jīng)費來源，又沒有新的科研成果，沒有學(xué)術(shù)論文發(fā)表或著作出版者。（二）遴選為導(dǎo)師后，連續(xù)三年未招收、培養(yǎng)過研究生者。（三）不認真履行導(dǎo)師職責，不能保證研究生的培養(yǎng)質(zhì)量或其他原因不適宜繼續(xù)當導(dǎo)師者。四、其他事項（一）按學(xué)校人事分配制度改革的要求，碩士生導(dǎo)師年滿56周歲不再列入第二年的招生目錄，年滿57周歲不再招生以及不再參加遴選，但仍具有導(dǎo)師資格直至把研究生帶到畢業(yè)為止。若學(xué)院同意碩士生導(dǎo)師超齡招生，學(xué)院與導(dǎo)師雙方必須簽署“