培訓(xùn)費(fèi)用管理辦法

1、培訓(xùn)費(fèi)用管理辦法 總則 1.1 為加強(qiáng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理，合理使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，特制訂本辦法。 1.2 本本辦法適適用于XXX有限限公司（以以下簡稱稱XX）培培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)費(fèi)的管理理。 1.3 管管理職責(zé)責(zé) 1.3.11 在制定定年度計(jì)計(jì)劃時(shí)，由由人資行行政部分分別確定定各項(xiàng)培培訓(xùn)所需需的具體體費(fèi)用，并并匯總為為年度的的培訓(xùn)預(yù)預(yù)算，并并對專項(xiàng)項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)進(jìn)行分配配與監(jiān)管管，培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用預(yù)預(yù)算納入入人力資資源部門門年度費(fèi)費(fèi)用預(yù)算算中。1.3.22 費(fèi)用用分配把把握以下下原則：知識、技技能培訓(xùn)訓(xùn)是重點(diǎn)點(diǎn)；業(yè)務(wù)務(wù)部門、設(shè)設(shè)計(jì)部門門的培訓(xùn)訓(xùn)優(yōu)先于于服務(wù)部部門、事事務(wù)性部部門；管管理干部部、專業(yè)業(yè)技術(shù)骨骨干培訓(xùn)訓(xùn)重于一一般員

2、工工培訓(xùn)；上年度度關(guān)鍵績績效領(lǐng)域域發(fā)生重重大不良良事件且且有能力力不足因因素的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)首先先滿足該該項(xiàng)目的的培訓(xùn)1.3.33 財(cái)務(wù)部部負(fù)責(zé)培培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)費(fèi)的計(jì)提提和報(bào)銷銷審核工工作。2 培訓(xùn)經(jīng)經(jīng)費(fèi)使用用范圍 2.1 公公派外出出培訓(xùn)（進(jìn)進(jìn)修）的的學(xué)費(fèi)、資資料費(fèi)。 2.2 公公派學(xué)歷歷教育費(fèi)費(fèi)用。 2.3 專專業(yè)對口口或相關(guān)關(guān)專業(yè)非非公派學(xué)學(xué)歷教育育費(fèi)用。 2.4 教教材開發(fā)發(fā)、購置置及印刷刷費(fèi)用。 2.5 教教學(xué)用品品、用具具、儀器器、設(shè)備備購置或或租賃費(fèi)費(fèi)。 2.6 講講師授課課費(fèi)、食食宿費(fèi)、交交通費(fèi)。 2.7 教教學(xué)場地地租賃費(fèi)費(fèi)。 2.8 考考試費(fèi)。 2.9 其其他與培培訓(xùn)密切切相關(guān)的的費(fèi)用

3、等等，如外外派學(xué)習(xí)習(xí)的食宿宿費(fèi)、交交通費(fèi)等等（按照照財(cái)務(wù)報(bào)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)執(zhí)行）3 培訓(xùn)經(jīng)經(jīng)費(fèi)使用用辦法 3.1 外外出培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用：指參加加由社會會組織的的短期培培訓(xùn)班、研研修班（中中期培訓(xùn)訓(xùn)班）和和學(xué)歷教教育班（長長期培訓(xùn)訓(xùn)班）發(fā)發(fā)生地所所有費(fèi)用用。 3.2 本本單位內(nèi)內(nèi)部培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用：指參加加由本單單位組織織的培訓(xùn)，包包括聘請請外部講講師、內(nèi)內(nèi)部兼職職講師發(fā)發(fā)生的費(fèi)費(fèi)用，以以及購買買培訓(xùn)設(shè)設(shè)施、用用品等的的費(fèi)用。3.3 培培訓(xùn)過程程中如需需產(chǎn)生費(fèi)費(fèi)用的，由由公司培培訓(xùn)管理理人員填填寫培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用申申請單4 培訓(xùn)經(jīng)經(jīng)費(fèi)支出出使用程程序 4.1 公公派外出出培訓(xùn) 公司統(tǒng)一安安排外派派的課程程，參加外外訓(xùn)

4、的人人員需先先與公司司簽訂培培訓(xùn)協(xié)議議書。簽簽訂后從從參加該該課程的的人員中中選舉一一名組長長統(tǒng)一填填寫好外外出培訓(xùn)訓(xùn)申請表表及借借款借據(jù)據(jù)辦理理課程費(fèi)費(fèi)用的借款手手續(xù)，借借款數(shù)額額不得超超過預(yù)估估費(fèi)用。課課程結(jié)束束后，組組長到人人資行政政部拿外外出培訓(xùn)訓(xùn)申請表表及填填寫好的的費(fèi)用用報(bào)銷單單到財(cái)財(cái)務(wù)報(bào)銷銷，報(bào)銷銷標(biāo)準(zhǔn)按按照財(cái)務(wù)務(wù)的具體體標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)執(zhí)行。4.2 個(gè)個(gè)人自行行參加的的外出培培訓(xùn)4.2.11 個(gè)人自自行參加加的外出出培訓(xùn)需需由本人提提前填寫寫好外外出培訓(xùn)訓(xùn)申請表表，獲獲批并且且簽訂培培訓(xùn)協(xié)議議書后后到財(cái)務(wù)務(wù)辦理課課程費(fèi)用用借款手手續(xù)，借借款數(shù)額額不得超超過預(yù)估估費(fèi)用。課課程結(jié)束束后，憑憑

5、外出出培訓(xùn)申申請表及及填寫好好的費(fèi)費(fèi)用報(bào)銷銷單到到財(cái)務(wù)報(bào)報(bào)銷，報(bào)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)按照財(cái)財(cái)務(wù)的具具體標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2.22 沒有執(zhí)執(zhí)行外外出培訓(xùn)訓(xùn)申請表表流程程自行外外出學(xué)習(xí)習(xí)的，在在培訓(xùn)結(jié)結(jié)束并取取得相關(guān)關(guān)證書后后，如提提出報(bào)銷銷申請，人人力資源源部根據(jù)據(jù)專業(yè)、工工種對口口情況提提出是否否予以報(bào)報(bào)銷及報(bào)報(bào)銷比例例的建議議。 4.2.33 原則則上專業(yè)業(yè)、工種種對口且且為崗位位工作必必需，經(jīng)經(jīng)個(gè)人申申請批準(zhǔn)準(zhǔn)后列入入培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃的，可準(zhǔn)予報(bào)銷100%學(xué)費(fèi)；專業(yè)、工種對口但非崗位工作必需及相關(guān)專業(yè)、工種且為崗位工作必需的，經(jīng)個(gè)人申請批準(zhǔn)后，可列入培訓(xùn)計(jì)劃的，準(zhǔn)予報(bào)銷50%學(xué)費(fèi)；與崗位工作不相關(guān)的專業(yè)及專

6、業(yè)相關(guān)性較小，其學(xué)費(fèi)由個(gè)人自理，且不得占用工作時(shí)間。4.3 內(nèi)內(nèi)訓(xùn)發(fā)生生的費(fèi)用用外聘講師進(jìn)進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)訓(xùn)的，講講師的授授課費(fèi)、食食宿費(fèi)、交交通費(fèi)從從培訓(xùn)經(jīng)經(jīng)費(fèi)中列列支，手手續(xù)辦理理參考相相關(guān)制度度。內(nèi)訓(xùn)訓(xùn)產(chǎn)生的的費(fèi)用由由人資行行政部統(tǒng)統(tǒng)一填寫寫付款款申請單單經(jīng)批批準(zhǔn)后到到財(cái)務(wù)報(bào)報(bào)銷。4.4 內(nèi)內(nèi)部講師師課酬內(nèi)部講師授授課前需需提前到到人資行行政部作作好登記記。課程程結(jié)束后后，由人人資行政政部以月月為單位位填寫好好課酬酬支付統(tǒng)統(tǒng)計(jì)表，并并于每月月月底將將課酬酬支付統(tǒng)統(tǒng)計(jì)表交交予財(cái)務(wù)務(wù)確認(rèn)、下下發(fā)課程程。4.5 其其他培訓(xùn)訓(xùn)相關(guān)費(fèi)費(fèi)用內(nèi)部培訓(xùn)班班，其教教材費(fèi)、教教學(xué)資料料費(fèi)、教教學(xué)用品品和教學(xué)學(xué)用具費(fèi)

7、費(fèi)、教學(xué)學(xué)場地和和教學(xué)設(shè)設(shè)備租賃賃費(fèi)、考考試費(fèi)等等與培訓(xùn)訓(xùn)工作密密切相關(guān)關(guān)的費(fèi)用用，從培培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)費(fèi)中列支支，由人人資行政政部統(tǒng)一一填寫付付款申請請單經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)后后到財(cái)務(wù)務(wù)報(bào)銷。5、外派培培訓(xùn)服務(wù)務(wù)期限界界定公司公派的的外出學(xué)學(xué)習(xí)或自自己申請請獲批的的外派學(xué)學(xué)習(xí)都需需與公司司簽訂培培訓(xùn)協(xié)議議書，明明確服務(wù)務(wù)期限。具體服務(wù)期限如下：5.1 外派學(xué)學(xué)習(xí)總費(fèi)費(fèi)用（包包括課程程費(fèi)用、教教材費(fèi)、車車船費(fèi)、住住宿費(fèi)等等）10000元元（含110000）以下的，需要要與公司司簽訂66個(gè)月的的服務(wù)期期；5.2 外派學(xué)學(xué)習(xí)總費(fèi)費(fèi)用（包包括課程程費(fèi)用、教教材費(fèi)、車車船費(fèi)、住住宿費(fèi)等等）10000元元以上220000元

8、（含含20000）以以內(nèi)的，需需要與公公司簽訂訂一年的服服務(wù)期；5.3 外派學(xué)學(xué)習(xí)總費(fèi)費(fèi)用（包包括課程程費(fèi)用、教教材費(fèi)、車車船費(fèi)、住住宿費(fèi)等等）20000元元以上550000元（含含50000）以以內(nèi)的，需需要與公公司簽訂訂兩年的的服務(wù)期期；5.4 外派學(xué)學(xué)習(xí)總費(fèi)費(fèi)用（包包括課程程費(fèi)用、教教材費(fèi)、車車船費(fèi)、住住宿費(fèi)等等）50000元元以上的的，與公公司協(xié)商商具體的的服務(wù)年年限5.5 服務(wù)期期限從培培訓(xùn)課程程結(jié)束后后第二天天開始計(jì)計(jì)算，服服務(wù)期內(nèi)內(nèi)時(shí)長按按照每月月平均330天的的情況計(jì)計(jì)算，66個(gè)月共共計(jì)算1180天天（1880天內(nèi)內(nèi)含法正正常休息息、法定定假日正正常休息息、法定定假日）；服務(wù)日

9、日期起每每連續(xù)330天計(jì)計(jì)算一個(gè)個(gè)月，連連續(xù)不滿滿15天的的不計(jì)算算一個(gè)月月；服務(wù)務(wù)期限計(jì)計(jì)算截止止日期為為員工工離職申申請表上上的申請請日期。5.6 不滿服服務(wù)期限限提前離離職的員員工，需需要償還還公司相相應(yīng)的培培訓(xùn)費(fèi)用用，償還還的培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用計(jì)計(jì)算如下下： 例如：甲與與公司簽簽訂培訓(xùn)訓(xùn)協(xié)議服服務(wù)期限限為6個(gè)個(gè)月，課課程總費(fèi)費(fèi)用為9900元元，3月1號號培訓(xùn)課課程結(jié)束束。培訓(xùn)訓(xùn)服務(wù)期期從3月2日日開始計(jì)計(jì)算，假假設(shè)甲提提前辭職職，員員工離職職申請表表上的的申請日日期為55月100日。甲與公司的的服務(wù)期期限時(shí)長長為3月月2日5月月10日日共計(jì)770天，其其中3月月2日3月月31日日期間330天，

10、44月整個(gè)個(gè)月300天，55月100天。甲與公司的的服務(wù)期期限共計(jì)計(jì)70天天，根據(jù)據(jù)服務(wù)期期間連續(xù)續(xù)不滿115天不不計(jì)算一一個(gè)月，故故甲與公公司的服服務(wù)期限限實(shí)際計(jì)計(jì)算2個(gè)個(gè)月，甲甲離職時(shí)時(shí)候需償償還公司司培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)6000（9000/66*(66-2)）元。 附則 .1 本本辦法由由人資行行政部制制定、修修改。.2 本本辦法自自公布之之日起試試行，試試行時(shí)間間為122個(gè)。人資行政部部2012年年2月115日附：1、外外出培訓(xùn)訓(xùn)申請表表2、培訓(xùn)協(xié)協(xié)議3、財(cái)務(wù)出出差補(bǔ)助助標(biāo)準(zhǔn)附1外出培訓(xùn)申申請表附1姓名部門申請日期課程名稱課程講師上課地點(diǎn)預(yù)計(jì)費(fèi)用（包包含差旅旅費(fèi)）外派形式 個(gè)人申請外派 公司公派

11、個(gè)人申請外派 公司公派 申請?jiān)虿块T負(fù)責(zé)人人意見人資行政部部意見總經(jīng)理意見備注：1、申請外外派學(xué)習(xí)習(xí)的人員員需填寫寫本表格格，且按按照 個(gè)人申申請 部門負(fù)負(fù)責(zé)人 人資行行政部 總經(jīng)經(jīng)理2、預(yù)計(jì)的的費(fèi)用包包含課程程的費(fèi)用用，外出出學(xué)習(xí)來來回的車車費(fèi)、住住宿費(fèi)、餐餐費(fèi)、教教材費(fèi)等等，具體體報(bào)銷標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)按照照財(cái)務(wù)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行行附2培 訓(xùn) 協(xié)協(xié) 議 附2甲方（用人人單位）名稱：xx乙方（員 工）姓名： 為提高乙方方素質(zhì)，甲方對對乙方進(jìn)進(jìn)行培訓(xùn)訓(xùn)，雙方并并就此達(dá)達(dá)成一致致條款如如下：甲方同意聘聘請專業(yè)業(yè)人士或或派送乙乙方于 年 月 日至 機(jī)構(gòu)進(jìn)進(jìn)行培訓(xùn)訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)內(nèi)容為 ，甲方為為乙方支支付的培培訓(xùn)費(fèi)用用金額

12、為為 元人民幣幣(大寫寫： 萬 千 百 十 元整)。乙方保證認(rèn)認(rèn)真接受受培訓(xùn)，努力提提高自身身素質(zhì)，盡量將將培訓(xùn)所所學(xué)運(yùn)用用到本職職工作當(dāng)當(dāng)中。乙方保證接接受培訓(xùn)訓(xùn)后至少少應(yīng)在甲甲方公司司留任 年 月（服務(wù)期期限從 年 月_日日開始計(jì)計(jì)算），如留留任期未未滿，乙方提提出辭職職，需償還還公司相相應(yīng)的培培訓(xùn)費(fèi)用用，具體體如下： 應(yīng)服務(wù)月數(shù)數(shù)、實(shí)際際服務(wù)月月數(shù)、培培訓(xùn)總費(fèi)費(fèi)用等按按照培培訓(xùn)費(fèi)用用管理辦辦法里里面詳細(xì)細(xì)規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。留任期內(nèi)，因乙方方違反法法律法規(guī)規(guī)或甲方方有關(guān)規(guī)規(guī)章制度度而被辭辭退、開開除或除除名的，乙方應(yīng)應(yīng)無條件件償還甲甲方為其其支付的的所有培培訓(xùn)費(fèi)。培訓(xùn)費(fèi)用由由公司承承擔(dān)，含含交通費(fèi)費(fèi)、住宿宿費(fèi)等差差旅費(fèi)，外外派學(xué)習(xí)習(xí)取得的的證書正正本由公公司保管管，服務(wù)務(wù)期滿后后證書給給予參訓(xùn)訓(xùn)者；提提前離職職費(fèi)用償償還后可可給予證證書。培訓(xùn)結(jié)束后后，參訓(xùn)訓(xùn)者應(yīng)結(jié)結(jié)合公司司安排做做好以下下工作：參訓(xùn)者培訓(xùn)訓(xùn)結(jié)束后后，應(yīng)結(jié)結(jié)合公司司安排，對公司內(nèi)其他相關(guān)的人員進(jìn)行此類課程的分享、交流、培訓(xùn)參訓(xùn)者應(yīng)作作為公司司內(nèi)部講講師儲備備所有外派培培訓(xùn)者返返回公司司后需要要提交培培訓(xùn)報(bào)告告。本協(xié)議自雙雙方簽字字之日起起生效。甲方(代表表)：_（簽字蓋蓋章） 乙方方：_（簽字）簽字日期： 年 月 日日 簽字字日期： 年 月 部門伙食補(bǔ)助住宿補(bǔ)助級別中晚餐