管家部目標(biāo)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)_第1頁(yè)
管家部目標(biāo)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)_第2頁(yè)
管家部目標(biāo)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、管家部目標(biāo)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)一、責(zé)任期限本責(zé)任書(shū)期限為一年,即從 年 月 日至 年 月 日止。二、經(jīng)營(yíng)責(zé)任(一)質(zhì)量指標(biāo)1. 部門(mén)各項(xiàng)檔案資料規(guī)范、整齊;2. 清潔衛(wèi)生實(shí)行責(zé)任制,實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)要保潔,環(huán)衛(wèi)設(shè)備完善、整潔;3. 垃圾日產(chǎn)日清,定期進(jìn)行衛(wèi)生消殺;4. 小區(qū)內(nèi)道路等共用場(chǎng)地?zé)o紙屑、煙頭等廢棄物;5. 小區(qū)內(nèi)無(wú)亂貼、亂畫(huà),樓梯扶欄、天臺(tái)、公共玻璃窗保持潔凈;6. 花草樹(shù)木長(zhǎng)勢(shì)良好,修剪整齊美觀,無(wú)病蟲(chóng)害。7. 綠地?zé)o紙屑、煙頭、石塊等雜物;8. 加強(qiáng)清潔、綠化人員服務(wù)禮貌規(guī)范培訓(xùn)。(二)指標(biāo)與考核辦法管家部定副經(jīng)理為 1 人(其他人員為外判單位員工,不計(jì)入定額工資內(nèi)),月度工資總額按現(xiàn)有人員工資標(biāo)

2、準(zhǔn)計(jì)算為 元,增人不增資,每月30日前將上月度工資標(biāo)準(zhǔn)報(bào)行政部,由部門(mén)副經(jīng)理控制部門(mén)人員工資標(biāo)準(zhǔn),后期增員和擴(kuò)編需報(bào)物業(yè)公司總經(jīng)理審批。質(zhì)量指標(biāo):每月對(duì)清潔綠化質(zhì)量進(jìn)行抽查一次,實(shí)行扣分制對(duì)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控,按合同標(biāo)準(zhǔn)對(duì)每個(gè)考核項(xiàng)目進(jìn)行抽查,如每發(fā)現(xiàn)1個(gè)考核項(xiàng)目1次不達(dá)標(biāo),則扣1分,嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)扣2分,考核項(xiàng)目如下:1. 垃圾日產(chǎn)日清,定期進(jìn)行衛(wèi)生消毒、消殺;2. 小區(qū)內(nèi)道路等共用場(chǎng)地?zé)o紙屑、煙頭等廢棄物;3. 小區(qū)內(nèi)無(wú)亂貼、亂畫(huà),樓梯扶欄、天臺(tái)、公共玻璃窗保持潔凈;4. 花草樹(shù)木長(zhǎng)勢(shì)良好,修剪整齊美觀,無(wú)病蟲(chóng)害。5. 綠地?zé)o紙屑、煙頭、石塊等雜物;6. 化糞池、沙井、市政管道無(wú)堵塞;7. 蚊、蠅、

3、鼠、蟑螂控制在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)以下;8. 清潔綠化人員服務(wù)禮貌行為規(guī)范。經(jīng)濟(jì)指標(biāo):本部門(mén)的費(fèi)用支出標(biāo)準(zhǔn),按照20XX年度財(cái)務(wù)預(yù)算案執(zhí)行。考核辦法:(以下考核辦法按月度實(shí)施考核)1基本工資(占工資總額80%)2 效益工資(分質(zhì)量效益工資與經(jīng)濟(jì)效益工資,占工資總額的20%)A、質(zhì)量效益工資(占工資總額10%)系數(shù)(以95分為基點(diǎn))95分以上系數(shù)為190-94分系數(shù)為0.985-89分系數(shù)為0.885分以下系數(shù)為0.7如部門(mén)季度考評(píng)分?jǐn)?shù)在95分以上,公司組織回訪業(yè)主,對(duì)管家部工作滿意率超過(guò)95%,公司給予部門(mén)表?yè)P(yáng)和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。B、經(jīng)濟(jì)效益工資(占工資總額10%)管家部每月費(fèi)用開(kāi)支按20XX年度財(cái)務(wù)預(yù)算案(基數(shù)),所有外包項(xiàng)目承包費(fèi)用原則上不能高于基數(shù),在保質(zhì)量的前提下由管家部按市場(chǎng)行價(jià)和實(shí)際情況定價(jià),如當(dāng)月開(kāi)支超過(guò)20XX年度財(cái)務(wù)預(yù)算案,將扣除經(jīng)濟(jì)效益工資(占工資總額10%)。工資計(jì)算公式:所有工資=基本工資+質(zhì)量效益工系數(shù)+經(jīng)濟(jì)效益工資三、其它1. 本責(zé)任書(shū)工資發(fā)放由行政辦核算,總經(jīng)理批準(zhǔn)。2. 本責(zé)任書(shū)由行政辦制定并

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論