打工者如何成功創(chuàng)業(yè)(3篇)_第1頁
打工者如何成功創(chuàng)業(yè)(3篇)_第2頁
打工者如何成功創(chuàng)業(yè)(3篇)_第3頁
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1、Word - 3 -打工者如何成功創(chuàng)業(yè)(3篇)打工是一個每天從早忙到晚,卻收入很有限,不能過上自己想要的富有、自由、歡樂的生活。有的人說貧困也可以歡樂,而事實上貧困的人沒有多少歡樂的,不要說這些人是貪欲的,由于他們連最基本的自由都沒有,假如特別富有,但還是不歡樂的人才有資格說他們是貪欲的。對于多數(shù)打工者來說,他們就是盼望有一個屬于自己的房子,讓自己的父母老有所養(yǎng),讓自己的妻子和孩子過上不愁吃穿的日子,他們不要求有多少錢,夠他們滿意最基本的需求就可以,可是就是這樣簡潔的要求,打工卻無法實現(xiàn),不是說老板都很黑心,有意剝削打工者,打工者是自愿在老板那里工作這次帥氣的我為您整理了3篇打工者如何勝利創(chuàng)業(yè)

2、,假如能關(guān)心到親,我們的一切努力都是值得的。是否具備商業(yè)心態(tài) 篇一有什么樣的心態(tài)做什么樣的事,做商業(yè),自然得要具備商業(yè)心態(tài),那么這個商業(yè)心態(tài)、有那些因素構(gòu)成的呢?簡潔點來說,就是得了解商業(yè)的本質(zhì)在那里,商業(yè)過程與目標結(jié)果的關(guān)系。通俗點來說,商業(yè)的根本目的是贏利,所謂的市場選擇、產(chǎn)品、項目、運營方式等等都是過程和工具而已,一切都應當是以實現(xiàn)贏利為最終目的為核心來運作的,作為指導思想的。而不是依據(jù)準老板自己對某項產(chǎn)品的喜好,或是單方面對某塊市場的看好,或是堅持認定自己的某種市場操作思路特別具備先進性,而作為項目的進展運行指導思想。很多準老板就栽在這個方面了,完全是以自己的個人喜愛和單方面推斷標準來

3、選擇市場和產(chǎn)品,以個人化的感性心態(tài)而非理性化的商業(yè)心態(tài)來規(guī)劃運行進展方案。結(jié)果往往是準老板砸了一大批自己很喜愛的商品在手里。還有很多人把這個商業(yè)心態(tài)的問題簡潔化了,以為有賺錢的心態(tài)就會做生意了。絕大多數(shù)國人都有賺錢的想法,問題是怎么賺錢想清晰沒有,思路方案是正確的嗎?客戶和消費者能接受嗎?資源投入和回報率是合適的。嗎?每一步詳細的做法又在那里?有沒預見性的進行一些問題和事故的預防預備工作。所以說,具備商業(yè)心態(tài),是從純粹打工者提升到準老板最為關(guān)鍵的前提因素。有沒人脈資源 篇二有句俗話說:“錢不是自己賺的,而是伴侶送的”,邊打工邊創(chuàng)業(yè)多為小成本起步,各方面的起動費用預算都比較有限,而在起步階段又是

4、各方面資源耗費的最大時期,就必需考慮借助各方面的人脈力氣,來減低成本,提高工作推動效率。特殊是在市場調(diào)查、產(chǎn)品儲運、客戶開發(fā)、借殼運行、手續(xù)注冊等等方面,在準老板所涉及到的每個環(huán)節(jié),最好都需要有肯定的人脈關(guān)系存在,這樣才能最大限度的保證創(chuàng)業(yè)的勝利率和穩(wěn)定性。不管是在起步初期還是在后期的正常營運期,擁有足夠的人脈關(guān)系特別重要,也是進行邊打工邊創(chuàng)業(yè)的前提條件之一,若是準老板們尚沒有足夠的人脈關(guān)系,那至少得有相關(guān)的人脈關(guān)系的開發(fā)與管理維護方案,詳細的開發(fā)與管理方法筆者另為專文詳述。這個現(xiàn)實的例子說明什么? 篇三說明這個女孩的理念比較先進,她認準了自已創(chuàng)業(yè),壓根就沒有想著將來去打工,結(jié)果畢業(yè)幾年后就變成所謂的勝利人士,而高校時代綜合素養(yǎng)比她高許多的其他同學,要么拿著一個月一兩千的工資,要么剛剛討論生畢業(yè),焦頭爛額的去找工作。這就是不同的選擇打算不同的命運,不同的思路打算不同的出路!

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