護士個人工作計劃范本5篇

1、第1頁 共第1頁 共1頁護士個人工作計劃范本5 篇護士個人工作計劃范本5 心，體貼愛護、主動熱情，表情親切，說話溫和，工作耐心細 為您精心整理的護士個人工作計劃范本5篇。護士個人工作計劃范本1 關(guān)于我 作計劃如下一、科室基本情況1、全科護理人員共9 人，其中聘用護士5 人，主管護師1 人，護師4 人，護士4 人，大專2 人，在讀本科2 人，中專5 人。共有40 張床位，全年收住院病人1313 人，上半年總數(shù)489 人，下半年總數(shù)824 人，下半年比上半年病人總數(shù)增加了25.5 ，下半年搶救危重病人126 人，死亡9 人，搶救成功率92.9 。靜脈采血468 人，其中頸靜脈12 人，股靜脈2 人

2、，皮試472 人，肌注148 人，輸血人，導(dǎo)尿126 人，洗胃搶救18 人，死亡 3 人，洗胃搶救成功率83。氣管插管3 人，成功插管2 人并使用呼吸機正壓呼吸。嚴格護理操作常規(guī)，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，對于內(nèi)、兒傳染綜合科室無院內(nèi)交叉感染，無差錯事故發(fā)生。二、科室設(shè)備、物資運行及相關(guān)制度情況1、科室擁有搶救設(shè)備洗胃機2 臺，嬰兒溫箱1 臺，除顫儀1 臺，成人吸痰器1 臺， 幼兒吸痰器1 臺，運行正常并隨時處于備用狀態(tài)。所有搶救設(shè)備由責(zé)任班楊冬芝專人管理，每周定期檢查運行情況、保養(yǎng)、作記; ; 各種消毒液及用物每周定1 次，出現(xiàn)問題應(yīng)立即報告并即時解決。、科室執(zhí)行嚴格的查時制度，班班查

3、每周五大查，環(huán)環(huán)相 次，查出漏處理醫(yī)囑5 例，已及時填補，未造成不良后果，各班分工明確各負其責(zé)，協(xié)調(diào)合作，未. 分，危重一級護 分，護理表格書寫 分，急救物品平均 分，病區(qū)消毒合格率 分，滿意度調(diào)查分科室管理 分。嚴格了一次性醫(yī)療用品一次性無菌注射器、輸血器、輸液器等得管理，用后全部做到分裝、消毒、毀形、焚燒并記錄。嚴格執(zhí)行無菌操作，注射做到一人一針一管一帶，無一例輸液、輸血反應(yīng)。四、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及引進新技術(shù)開展情況在吳院長、真主任每位護士都能看懂臨床常見異常的心電圖?？剖覍γ坷劳霾?案并上墻，備工作參考?，F(xiàn)已上墻的治療方案有腦出血血壓調(diào)控方案，上消化道出血搶救流程圖，小兒呼衰、心衰急救流程

4、圖，急性心肌梗死搶救治效果，現(xiàn)已在我科運用。同時我們還學(xué)習(xí)了各種疾病的發(fā)病機 五、內(nèi)部管理1、向患者家屬發(fā)滿意度調(diào)查問卷，收集意見、建議，使我們及時掌握和了解部分病人對我們醫(yī)生、護士、病房管理的滿意程度。大家基本了解和掌握了與病人溝通的技巧，促進了醫(yī)患、醫(yī)護之間的關(guān)系和諧，增進了感情，讓病人相信我們，愿意留在我們 科。3、為了給病人一個溫馨的就醫(yī)成人，我們圍繞了樹行業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)一流服務(wù)的活動主題，從細小環(huán)節(jié)入手，要求醫(yī)護人員做到四輕、七聲服務(wù)，對一些無法解決最基本的生活及住院費的患者，我們?nèi)迫藛T慷慨解囊，伸出援助之手，切實讓病人感受到溫馨、耐心、細心愛心的四心服務(wù)，感受到家的溫暖。4、經(jīng)過今年

5、醫(yī)療質(zhì)量管理大檢查后，使我們認識到了我們的管理不夠完善，主要問題出現(xiàn)在對醫(yī)療安全入手不足病歷書寫不及時、不規(guī)范，對各種疾病的治療原則不規(guī)范，濫用抗生素，收費不透明，對各種記錄不完整。5、為了實現(xiàn)人性化的管理，科室學(xué)習(xí)了護理部制定的護理人員量化考核評分制度，但是為了讓值班人員心理輕松、不帶情緒上班，我們科并沒完全按照制度扣分罰款，而是要求大家相互幫助，各班相互檢查，出現(xiàn)問題立即糾正幫助填補、循環(huán)進行，未得到即時糾正的，上下兩班共同受罰，半年來只是在成人衛(wèi)生、上崗形象及協(xié)調(diào)問題上個別被罰。六、護理工作獲得的社會效益我科護理人員對于常規(guī)技術(shù)都能熟練掌握。對小兒頭皮細小靜脈的穿刺技術(shù)能做到動作準確、嫻

6、熟、一針見血率高，兩位責(zé)任班護士都有很強的主動性和責(zé)任感，為每位患者做好入院的環(huán)境介紹、生活上的幫助、解釋治療護理計劃以及出院后的健康指導(dǎo)、回訪，在搬遷的第一季度滿意度調(diào)查獲得100 的好成績，獲得病人送來感謝信3 封，第二季度獲得病人送來錦旗一張、感謝信一封，但是滿意度調(diào)查下跌到75，說明了我們責(zé)任班的工作沒有做到持之以恒，忽視了心理治療與回訪。如果每一次的回訪都能讓病人覺得你在用心為他治 療、記得他、關(guān)心他、有親切感，就會使我們得到很好社會效 益。七、存在的不足、護理人員缺乏與外界交流， 年內(nèi)科護理工作計劃、嚴格按醫(yī)院管理評價 、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高護理技術(shù) 、選派護理骨干到省級醫(yī)院進修心內(nèi)

7、科、新生兒科臨床護、加強行風(fēng)建設(shè)，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。護士個人工作計劃范本2 句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地 位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊 敬，被譽為白衣天使。 特制訂年護理工作計劃一、加強護士在職實施方案抓好護士的三基及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。2、加強專科技能的培訓(xùn)各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核23 次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。3、基本技能考核屬于

8、規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)16 項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。二加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。2、安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用5.12 護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓

9、樂的節(jié)日晚會。三、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理知識，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授 更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué) 習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。二、加強護理管理，提高護士長管理水平1、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務(wù)需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.2 、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。1續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提

10、高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用， 明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。2、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問 題，提出整改措施。3、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。4、加強護理過程中的安全管理。繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯問題

11、反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé) 任。護士個人工作計劃范本年手術(shù)室護理工作將在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，認真按照國家二級中醫(yī)醫(yī)院評審標準，遵循以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，以病人為中心的服務(wù)理念，提高護理質(zhì) 一、工作目標1、強化內(nèi)涵 、堅持以人為本的服務(wù)理念，精益求精地配合手術(shù)。二、工作指標1、護理技術(shù)操作合格率 、護理文書書寫合格率 、急救藥品物品完好率 、消毒滅菌合格率 、手術(shù)室質(zhì)量管理合格率 、護理安全合格率 、年護理差 、年護理投訴率為 、病人對護理服務(wù)的滿意率 、護理人員培訓(xùn)率達，護理人員繼續(xù) 、一人一針一管一用一滅菌合格率 、科室檢查合格率。三、工作措施一人員管理1、在護理

12、人員配置上，盡早達到國家規(guī)定的手術(shù)間和護士比例13. 滿足工作需要，保證工作質(zhì)量;2 、逐步做到分層使用護士1 根據(jù)手術(shù)室的任務(wù)和護理人員情況，密 認真做好護士技術(shù)檔案 士管理，實行彈性排班，充分體現(xiàn)以病人為中心的服務(wù)理念，每; 二質(zhì)量管理、認真學(xué)習(xí)關(guān)于二級中醫(yī)醫(yī)院評審標準細則，結(jié)合手術(shù)室實際情況，進一步完善護理質(zhì)量考 、抓好質(zhì)控管理，科室各質(zhì)控小組每月每周定期按要求開展質(zhì)控活動，明確分工，責(zé)任到人，做到人人參與，層層管 理，確保質(zhì)量。有檢查記錄、分析、評價及持續(xù)改進措施，科室 、每天檢查督導(dǎo)科室工作，晨間提問護三加強手術(shù)安全管理1、認真組織學(xué)習(xí)護士條例、患者十大安全目標、一次性醫(yī)療廢物處理條

13、例等相關(guān)法律法規(guī)，以提高手術(shù)室護理人員的法律意識;2 、加強護理差錯事故管理，發(fā)現(xiàn)事故及時上報并記錄，科室每月組織討論，分析原因并提出整改措施有記錄。3、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及操作過程，嚴格查對制度、手術(shù)部位標識制度、手術(shù)風(fēng)險評估制度、急救藥品物品管理制度，查隱患，定措施，促改進。4、嚴格手術(shù)與手術(shù)科室之間手術(shù)病人交接管理，有記錄。5、年護理嚴重差錯事故、壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。四業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)1 根據(jù)科室實際情況及護理部安排，選派 ?？婆嘤?xùn)，每月一次，做好新進人員及年輕護士培訓(xùn);4 鼓勵科室護理人員在職學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷，提高知識層次。五更新服務(wù)理念1 切實轉(zhuǎn)變護理理念，注重人性化服務(wù)，積實行績效考核

14、，充分調(diào)動護士主動服務(wù)意識，根據(jù)護理部的要求開展星級護士評選活每月進生及病人的意見及建議，為病人及時解決問題。六院感管理、進行院感知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，醫(yī)療廢棄物分類處置，嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生消毒管理，不斷提高手衛(wèi)生的依從 、人人掌握清洗消毒隔離方法、無菌技術(shù)操作，生物檢測標本采樣， 職 、加強醫(yī)療器械清洗滅菌工作，嚴格執(zhí)行消毒技 年已來臨，二級甲等醫(yī)院的評審，新手術(shù)室的起用，我科全體護理人員將在醫(yī)院及護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，積極搞好二級評審工作，與臨床醫(yī)生密切配合，保障護理安全，改善服務(wù)態(tài)度，為4 護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自已是社區(qū)護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作

15、出自年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責(zé)，; ; 愛崗敬業(yè)，具有作態(tài)度端正，認真負責(zé)。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī) 范，規(guī)范操作。專業(yè)知識、工作能力方面我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范， 認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制 格的要求、嚴密的方法。作為一名護理工作管理者，以謙和的態(tài)

16、度對待病人，努力為每一位病人減少每一分的痛苦是我們的使命，用這樣的信念在這兩年的護理工作中我部得到了病人的認可和領(lǐng)導(dǎo)的贊同。在接下來的工作中，我準備將我詳細的護士長工作計劃范文這樣規(guī)劃一、加強護士在職xx，提高護理人員的綜合素質(zhì)一按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)實施方案抓好護士的三基及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，護理部工作計劃上半年以強化 、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實、基本技能考核屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)項基本技

17、能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。二加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，醫(yī)學(xué)xx 網(wǎng)利用5.12 護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。三更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不

18、平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習(xí)?？浦?識，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，醫(yī)學(xué) 學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。二、加強護理管理，嚴謹護士長工作計劃，提高護士長管理水平一年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務(wù)需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流; ; 三促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效一繼續(xù)實行護理質(zhì)

19、量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用， 明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì); 網(wǎng)考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中; 三進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析， 分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取

20、的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé) 、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴重差錯及事故 、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量一在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹; 解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表 等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。護士個人工作計劃范本5 人

21、們都說三分治療，七分護理，句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為白衣天使。特制定20 xx 年手術(shù)室護理工作計劃。在這20 xx 年即將開始的一年，作為一名護理管理人員，特為自己制訂了一份護理工作計劃一、加強政治建設(shè)1、加強政治思想學(xué)習(xí)作為一名入黨積極分子，能積極參加黨組織的各項學(xué)習(xí)活動，積極配合兒中腫片區(qū)支部書記做好各項工作，撰寫思想?yún)R報，時刻以黨員的高標準嚴格要求自己，樹立大局意識、責(zé)任意識、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、大膽實踐，在工作崗位上能始終保持朝氣蓬勃、昂揚銳氣的風(fēng)貌。2、加強學(xué)習(xí)醫(yī)療行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范、法律法規(guī)、核心制度。嚴守職業(yè)道德規(guī)范，不以護謀私，真心實意為患者服務(wù)，為群眾服務(wù)。二、提高行政管理綜合能力1、參加醫(yī)院及護理部的各種管理培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)管理科學(xué)知