道德修養(yǎng)基本要求

1、道德修養(yǎng)基本要求公民道德標(biāo)準(zhǔn)：愛國守法，明禮誠信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)。社會公德：文明未蹴、助人為樂、保護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法。職業(yè)道德：愛崗敬業(yè)、老實(shí)守信、辦事公正、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會。家庭美德：尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)。公司黨員先進(jìn)性基本要求不忘黨員身份，牢記理想宗旨；模范遵紀(jì)守法，自覺接受監(jiān)督；善于聯(lián)系群眾，維護(hù)穩(wěn)定大局；強(qiáng)化服務(wù)意識，弘揚(yáng)企業(yè)精神；學(xué)習(xí)新的知識，爭當(dāng)行家里手；不怕工作苦累，做到愛崗敬業(yè)；真心愛司如家，樂于奉獻(xiàn)才智；言行表里如一，塑造良好形象。公司黨員領(lǐng)導(dǎo)人員先進(jìn)性基本要求做到“三心”堅定理想信念，牢記黨的宗旨，對國有企業(yè)改革發(fā)展充滿信

2、心；善于學(xué)習(xí)創(chuàng)新，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力，具有克服困難的勇氣和決心；堅持“依靠”方針，踐行“三個代表”，爭創(chuàng)一流業(yè)績，工作盡職盡心堅持“三樹”加強(qiáng)道德修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚情操，樹立良好的人格形象；淡泊名利，廉潔自律，樹立正確的權(quán)利觀、利益觀；團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)，樹立企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的大局意識。公司領(lǐng)導(dǎo)人職工作準(zhǔn)則公司領(lǐng)導(dǎo)人員，包括公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總師、總經(jīng)理助理、總部機(jī)關(guān)部門正副職領(lǐng)導(dǎo)、分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、項目經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)成員，其工作準(zhǔn)則如下：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)黨和國家各項方針政策、法律法規(guī)，執(zhí)行集團(tuán)公司和公司工作部署及各項規(guī)定，做到認(rèn)識明確、措施得力、工作到位。二、牢固樹立大局意識，正確處理出資人、企業(yè)和

3、職工三者利益關(guān)系，不得對影響公司凝聚力的言行聽之任之，不得在處理局部利益中影響公司整體利益。三、服從公司各項決定和工作安排，做到行動與效果一致，符合公司要求。對公司決定和工作安排，不得以各種理由采取部分執(zhí)行、緩辦甚至不辦的做法。四、嚴(yán)格遵守公司關(guān)于重要事項請示報告的規(guī)定，按照中國化學(xué)工程第七建設(shè)公司重要會議議事及決策制度的要求，做到各項重要事項嚴(yán)格按程序研究、決策。不得違法違規(guī)操作，不得各行其是，不得超越管理權(quán)限處理工作事務(wù)或推卸權(quán)限范圍內(nèi)的責(zé)任。五、牢牢把握公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與分管工作和本單位工作的一致性。堅持在公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下，制定分管工作和本單位工作的計劃措施，做到各項計劃措施與公

4、司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃緊密結(jié)合，方向明確，將公司戰(zhàn)略管理落到實(shí)處。六、推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。按照公司技術(shù)創(chuàng)新工作職責(zé)劃分，保證公司技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃、組織、制度、資金、人員的落實(shí)，保證技術(shù)創(chuàng)新工作的健康實(shí)施。七、弘揚(yáng)企業(yè)文化，樹立并維護(hù)七化建品牌。遵守職業(yè)道德，做到文明施工、文明工作、文明服務(wù)，積極開拓公司經(jīng)營和擴(kuò)大公司品牌的影響力。服從公司經(jīng)營的統(tǒng)籌規(guī)劃，服從公司對資源的協(xié)調(diào)，服從公司工作協(xié)調(diào)，不得損害公司整體形象。八、確保完成公司年度和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核指標(biāo)，確保完成公司布置的工作任務(wù)，按規(guī)定如實(shí)向公司申報反映本單位的經(jīng)營狀況和工作情況。不得弄虛作假。九、加強(qiáng)安全生產(chǎn)。按照公司安全生產(chǎn)管理體系劃分的責(zé)任，確保

5、安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)、制度、人員、教育培訓(xùn)、資金監(jiān)督到位，不得突破公司下達(dá)的相關(guān)控制指標(biāo)。十、按照公司工程項目分包管理制度，履行控制程序和監(jiān)督保障措施，解決工程項目分包管理中存在的問題，確保分包項目運(yùn)作合規(guī)，管理到位，有效實(shí)現(xiàn)安全、質(zhì)量、費(fèi)用、進(jìn)度等控制目標(biāo)。不得違規(guī)分包,杜絕以包代管。十一、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司關(guān)于工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核試行方法以及公司配套規(guī)定，要通過不斷提高人均營業(yè)收入和凈利潤指標(biāo)，獲得內(nèi)部分配的工資總額增量，不得違規(guī)列支。十二、著力建設(shè)團(tuán)結(jié)協(xié)作好的公司和分公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體。公司主要負(fù)責(zé)人和各單位主要負(fù)責(zé)人要敢于負(fù)責(zé)、積極溝通、發(fā)揚(yáng)民主、科學(xué)決策，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。班子成員

6、要積極建言獻(xiàn)策、分工合作、各負(fù)其責(zé)、執(zhí)行有力。十三、嚴(yán)格執(zhí)行中央、國資委、集團(tuán)公司和公司關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的相關(guān)規(guī)定，按照黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制的要求，保證領(lǐng)導(dǎo)人員不發(fā)生重大違紀(jì)違法案件。十四、堅持企業(yè)民主管理原則，執(zhí)行廠務(wù)公開、民主評議等項制度。不斷創(chuàng)新、不斷探索適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的民主管理有效形式，促進(jìn)企業(yè)和諧。十五、自覺執(zhí)行集團(tuán)公司和公司對領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)的規(guī)定。充分認(rèn)識標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)消費(fèi)的重要性和嚴(yán)肅性，不得在規(guī)定之外隨意增加職務(wù)消費(fèi)項目和額度。十六、妥善、及時處理公司內(nèi)部各種矛盾，保持企業(yè)穩(wěn)定。工作措施符合政策，符合實(shí)際。各級領(lǐng)導(dǎo)人員要按照職責(zé)劃分，分別整體協(xié)調(diào)好公司范圍內(nèi)共性問題的處理，分別

7、處理好應(yīng)當(dāng)由本單位處理的矛盾糾紛。各單位在處理矛盾糾紛問題時，不得違反政策規(guī)定，不得隨意上交矛盾。十七、公司主要負(fù)責(zé)人是公司貫徹落實(shí)本工作準(zhǔn)則的帶頭人和責(zé)任人，各單位主要負(fù)責(zé)人是本單位貫徹落實(shí)本工作準(zhǔn)則的帶頭人和責(zé)任人。公司領(lǐng)導(dǎo)人員都要做到模范遵守本工作準(zhǔn)則。公司職工行為標(biāo)準(zhǔn)一、職工行為標(biāo)準(zhǔn)忠誠企業(yè)熱愛團(tuán)隊勤奮工作敬業(yè)盡責(zé)遵章守紀(jì)廉潔奉公善于學(xué)習(xí)勇于創(chuàng)新團(tuán)結(jié)協(xié)作和諧共事語言文明舉止得體【詮釋】忠誠企業(yè)熱愛團(tuán)隊忠于企業(yè)，把個人利益同企業(yè)利益緊密聯(lián)系在一起。維護(hù)企業(yè)利益，珍惜企業(yè)榮譽(yù)；顧全大局，圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，立足本職，爭做奉獻(xiàn)。勤奮工作敬業(yè)盡責(zé)熱愛本職工作，嚴(yán)守職業(yè)道德，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)；辦事認(rèn)真

8、，盡職盡責(zé),努力為企業(yè)創(chuàng)造價值。遵章守紀(jì)廉潔奉公認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度；反對和抵抗拜金主義，享樂主義和個人主義，不以權(quán)謀私、假公濟(jì)私。善于學(xué)習(xí)勇于創(chuàng)新熟練掌握本崗位業(yè)務(wù)技能，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平；勇于創(chuàng)新，不斷提高工作效率，創(chuàng)造新的工作業(yè)績。團(tuán)結(jié)協(xié)作和諧共事樹立大局觀念，克服本位主義，重視上下級之間、同事之間的溝通與合作，自覺將自已融入團(tuán)隊。語言文明舉止得體自覺使用文明用語，不講粗話、臟話，衣著整潔，大方得體，謙虛有禮，舉止文明。二、管理人員行為標(biāo)準(zhǔn)令行禁止恪盡職守嚴(yán)格管理工作扎實(shí)克已奉公嚴(yán)于律已精通業(yè)務(wù)銳意創(chuàng)新服務(wù)一線服務(wù)基層言行得體

9、注意形象【詮釋】令行禁止恪盡職守堅決貫徹和執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，準(zhǔn)確把握自已的職責(zé)權(quán)限，保證所承擔(dān)的職責(zé)全面履行落實(shí)。嚴(yán)格管理工作扎實(shí)遵循工作程序，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，履行工作職責(zé)；工作勤勤懇懇，任勞任怨，工作中不缺位，不錯位，不越位?？艘逊罟珖?yán)于律已以企業(yè)大局為重，自覺遵守黨紀(jì)國法和企業(yè)規(guī)章制度，不假公濟(jì)私，侵占企業(yè)的利益；不奢侈浪費(fèi)，不追求排場。精通業(yè)務(wù)銳意創(chuàng)新堅持讀書學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，精通本部門、本專業(yè)的業(yè)務(wù)技能；具有較強(qiáng)創(chuàng)新意識，不斷探索做好本職工作的新思路、新方法。服務(wù)一線服務(wù)基層想一線所想，急職工所急，主動為基層和一線職工熱情服務(wù)，排憂解難。言行得體注重形象自覺把自已作為企業(yè)精神風(fēng)貌的個

10、體表現(xiàn)，儀容儀表大方得體，言語行為有禮有節(jié)，時時處處維護(hù)企業(yè)形象。三、領(lǐng)導(dǎo)干部行為標(biāo)準(zhǔn)堅持原則堅定信念科學(xué)決策作風(fēng)民主求真務(wù)實(shí)開拓創(chuàng)新克已奉公廉潔自律以人為本尊重人才關(guān)心職工聯(lián)系群眾【詮釋】堅持原則堅定信念堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，在政治上始終同黨中央保持一致，在工作上堅決執(zhí)行上級規(guī)定要求，做到以身作則、身體力行?？茖W(xué)決策作風(fēng)民主自覺堅持民主集中制原則，充分尊重職工的首創(chuàng)精神，注重調(diào)查研究，集思廣益，善于運(yùn)用先進(jìn)的管理思想?yún)f(xié)調(diào)各種復(fù)雜的矛盾，依法治企，依法行政。求真務(wù)實(shí)開拓創(chuàng)新堅持一切從實(shí)際出發(fā)，講實(shí)話，干實(shí)事，求實(shí)效，工作忠于職守，腳踏實(shí)地，不搞形式主義；圍繞企業(yè)生存發(fā)展，推進(jìn)創(chuàng)新工作，不斷提

11、高績效。克已奉公廉潔自律嚴(yán)格要求自已，堅持以身作則，公私分明，率先垂范，廉潔奉公；不謀私利，杜絕和反對以權(quán)謀私、假公濟(jì)私的行為。以人為本尊重人才做到尊重知識，尊重人才，建立和完善公平、公正、公開的用人機(jī)制、培養(yǎng)機(jī)制和激勵機(jī)制，為人才的成長提供良好的基礎(chǔ)和環(huán)境，使人盡其才，才盡其用，充分調(diào)動每個職工的積極性和創(chuàng)造性。關(guān)心職工聯(lián)系群眾堅持密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工政治上的成長，事業(yè)上的進(jìn)步，生活上的疾苦；堅持廠務(wù)公開、民主管理制度，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。公司職工文明禮儀一、目的樹立良好的企業(yè)形象，努力贏得業(yè)主、客戶的滿意，營造良好的企業(yè)風(fēng)氣，提高工作效率和效益。二、適用范圍適用于公司所有職工及與業(yè)

12、主、客戶接觸的所有場合。三、儀容儀表一個人禮儀職工必須儀表端莊、整潔。頭發(fā)：頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔。指甲：指甲應(yīng)經(jīng)常修剪。女職工涂指甲油要盡量用淡色。胡子：胡子不能太長，應(yīng)經(jīng)常修理?？谇唬罕３智鍧?，上班前不能喝酒或吃有異味食品?；b：女職工化裝應(yīng)給人整潔健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。二服飾工作場所著裝應(yīng)整潔大方、得體。襯衫：領(lǐng)子和袖口不得有污穢。領(lǐng)帶：參加外事及有特別要求活動的人員應(yīng)佩戴領(lǐng)帶，并注意與西裝、襯衫顏色相配。裙子：進(jìn)入施工現(xiàn)場的女職工不可穿裙子；總部和分公司機(jī)關(guān)的女職工不可穿過短的裙子，衣裙不可“透”和“露”。鞋子：鞋子應(yīng)保持清潔，不能穿拖鞋和露腳趾的鞋。四、工

13、作禮節(jié)一見面禮節(jié)：與同事相遇應(yīng)點(diǎn)頭微笑表示致意。二接待禮節(jié)：待人要熱情、主動、面帶微笑。三握手禮節(jié)：握手時要脫去手套，用普通站姿，并目視對方眼睛，要大方熱情，不亢不卑。四交談禮節(jié)：談話態(tài)度要誠懇，自然大方。稱贊對方不過分，謙虛要適當(dāng)。五、辦公業(yè)務(wù)禮儀正確使用公司物品和設(shè)備，提高工作效率。一打禮儀講話應(yīng)簡捷、明了、清晰、柔和。應(yīng)遵循“通話三分鐘”原則，三言兩語盡快把事情說完。二接禮儀通話時先問候，并自報公司、部門。對方講述時要留心聽，并記下要點(diǎn)。未聽清時，及時告訴對方，結(jié)束時禮貌道別，待對方切斷后，自已再放下話筒。三辦公室“六不”和“三要”六不：不隨意對他人評頭論足；不談?wù)搨€人薪金；不諉過給同事；不干私活、不玩游戲；不長時間接聽私人；不打聽探究別人隱私。三要：個人桌面要整潔；同事見面要問好；辦公室來人要接待。六、匯報、交流、檢查禮儀一向上級單位或領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報禮儀敲門示意，待應(yīng)允后入室。按照預(yù)定好的時間，準(zhǔn)時到指定或約定的地點(diǎn)，切忌遲到。請示或匯報的材料要詳實(shí)充足，講解時簡明扼要。切忌講話無重點(diǎn)，抓不住中心。二同級單位交往禮儀熱情、平等、謙虛、好客、大方。三檢查下屬單位工