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1、基建發(fā)展中心主任職位說明 HYPERLINK /tuopingongjian/2020/0820/497154.html 主任職位說明書部 門:基建發(fā)展中心 崗位名稱:主任員工編號: 崗位編號:200001執(zhí)行日期:工作概要 負(fù)責(zé)基本建設(shè)管理,并使之符合醫(yī)療、教學(xué)、科研及醫(yī)院管理的各項(xiàng)要求。請示上報(bào) 后勤副院長。工作職責(zé) 組織管理 1管理醫(yī)院基本建設(shè)項(xiàng)目,達(dá)到醫(yī)院的目標(biāo)和國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 2分析、評估建設(shè)成本,控制投資總額。按已批準(zhǔn)的預(yù)算,控制建設(shè)項(xiàng)目。 3參與醫(yī)院的總體規(guī)劃,編制項(xiàng)目可行性研究報(bào)告,組織基建的論證、會審、驗(yàn)收等工作。 4做好工程開工前的“三通一平”等前期有關(guān)準(zhǔn)備工作,組織勘查、

2、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位考察和工程招投標(biāo)。 5委托項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)。 6指導(dǎo)辦理項(xiàng)目前期報(bào)批、竣工驗(yàn)收等有關(guān)手續(xù)。 7協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工三方關(guān)系,及時(shí)處理建設(shè)過程中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題,做好隱蔽工程驗(yàn)收工作,抓好工程協(xié)調(diào)工作,解決現(xiàn)場問題。抓好工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工等。 8督促監(jiān)理和施工單位按時(shí)上報(bào)施工組織設(shè)計(jì)、月度進(jìn)度計(jì)劃、預(yù)算和甲供材料計(jì)劃等。 9組織圖紙會審和設(shè)計(jì)交底,及時(shí)處理工程施工中的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、技術(shù)等問題,落實(shí)工程聯(lián)系單會簽制度,并提出意見,核實(shí)和確認(rèn)工程形象進(jìn)度。 10做好工程量審核,組織委托決算審計(jì)。 11做好科室的其它工作。 人員管理 1負(fù)責(zé)做

3、好本部門員工的年度績效評估工作,并將評估結(jié)果及時(shí)與被評估者進(jìn)行面對面交流,達(dá)到不斷提高下屬員工工作積極性和主動性的目的,有利于工作質(zhì)量和效率不斷提升。 2有針對性組織本部門員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)(部門內(nèi)部學(xué)習(xí)、督促員工自學(xué)、參加外部組織培訓(xùn)),主動關(guān)心員工的職業(yè)生涯發(fā)展。 質(zhì)量管理 1對與基建相關(guān)的事宜負(fù)責(zé)提前做好調(diào)查審核工作,并提交醫(yī)院委員會討論,同時(shí)及時(shí)執(zhí)行討論結(jié)果。 2每周組織召開科室例會,對階段工作進(jìn)行總結(jié),并布置下一步工作安排。檢查各崗位工作,促進(jìn)工作效率的提高。 3負(fù)責(zé)每年度本部門的工作總結(jié),做好科室的崗位管理及崗位考核,并根據(jù)醫(yī)院和部門發(fā)展情況制定下年度的部門工作計(jì)劃。4具有較好的時(shí)間

4、管理意識,工作計(jì)劃性強(qiáng),并以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進(jìn)工作流程。經(jīng)濟(jì)有效地利用本部門的人力和物力資源。工作要求 素質(zhì)能力1明確使命和醫(yī)院的服務(wù)理念,以主人翁的姿態(tài)熱情對待工作任務(wù)。2遵守上下班工作制度,工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情,在科內(nèi)做好表率作用。3上班時(shí)佩戴工作牌,著裝及發(fā)型等符合員工手冊的要求。4熟悉并遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。5掌握基建管理的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識。6具有負(fù)責(zé)起草管理制度的能力及計(jì)算機(jī)基本的操作技能。7工作認(rèn)真仔細(xì),具有較強(qiáng)的責(zé)任心,辦事公道,能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關(guān)系。8工作注重細(xì)節(jié)、具有較強(qiáng)的計(jì)劃性、預(yù)測性及判斷能力。9愿意接受額外的臨時(shí)指派性工作任務(wù)。10能參加節(jié)假日值班。合作交流1具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,與醫(yī)院后勤部門主管及員工、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、上級各主管部門保持良好的關(guān)系。2與同事友好相處,主動為同事提供幫助,能促進(jìn)本部門和醫(yī)院各部門之間的團(tuán)隊(duì)合作。3具有優(yōu)良的交流和溝通能力,關(guān)注下屬員工的工作質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)交流,達(dá)到員工的個(gè)人目標(biāo)與醫(yī)院的組織目標(biāo)基本保持一致的目的。虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn)。4碰到困難和問題時(shí)應(yīng)保持情緒穩(wěn)定。學(xué)歷要求 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。工作經(jīng)歷 從事

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