職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)試題

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)山東銀啟迪管理咨詢有限公司職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)試題單位 部門 姓名 成績(jī) 一、判斷正誤（正確畫，錯(cuò)誤畫，每題2分，共20分）1、職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的根本目的是使組織能夠控制其職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)改進(jìn)組織的健康安全績(jī)效。 （ ） 2、文件化的職業(yè)健康安全方針應(yīng)由組織任命的分管健康安全工作的管理者批準(zhǔn)和頒布。 （ ）3、組織具有根據(jù)自身特點(diǎn)確定其職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的適用程度與實(shí)施范圍的自由及靈活性。 （ ） 4、制定培訓(xùn)程序時(shí)不必考慮風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果。

2、（ ）5、職業(yè)健康安全管理體系審核（內(nèi)審）的目的是提出職業(yè)健康安全管理體系的改進(jìn)措施。 （ ）6、職業(yè)健康安全管理體系審核（內(nèi)審）的方案應(yīng)以組織活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果和以前審核的結(jié)果為基礎(chǔ)。 （ ） 7、組織全體員工均應(yīng)表明其對(duì)職業(yè)健康安全績(jī)效持續(xù)改進(jìn)的承諾。 （ ）8、如可行組織應(yīng)定期檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)的計(jì)劃和程序。 （ ）9、管理評(píng)審的目的是確保體系的持續(xù)適用性，其評(píng)審工作應(yīng)形成文件。 （ ）10、組織在確定職業(yè)健康安全目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮其所實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果及控制效果。 （ ）二、選擇正確答案（每題3分，共30分）1、制定職業(yè)健康安全管理方案的目的在于 （ ）消除組織的危險(xiǎn)源滿足相關(guān)方的所有要求

3、實(shí)現(xiàn)組織的職業(yè)健康安全目標(biāo)所有上述答案以上都不是2、組織建立的職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)該 （ ）符合職業(yè)健康安全方針包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾形成文件能夠測(cè)量所有上述答案3、危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)應(yīng)覆蓋 （ ）組織的常規(guī)和非常規(guī)的活動(dòng)組織所有進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所人員的活動(dòng)組織作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)的所有設(shè)施所有上述答案 以上都不是4、職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核程序應(yīng)包括 （ ）審核的范圍與頻次審核的方法和能力實(shí)施審核與報(bào)告結(jié)果的職責(zé)和要求所有上述答案以上都不是5、需要建立并保持程序的要素有 （ ）目標(biāo)培訓(xùn)、意識(shí)和能力應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)A、BB、C6、標(biāo)準(zhǔn)中要求調(diào)查、處理和消除實(shí)際和潛在的不符合原因的條款是 （ ）危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)

4、和風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃法律及法規(guī)要求運(yùn)行控制事故、事件、不符合、糾正與預(yù)防措施以上都不是7、標(biāo)準(zhǔn)中涉及對(duì)職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行和組織職業(yè)健康安全績(jī)效至關(guān)重要的信息控制的條款是 （ ） 文件和資料控制危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃記錄和記錄管理管理評(píng)審以上都不是8、標(biāo)準(zhǔn)中涉及培訓(xùn)與協(xié)商交流計(jì)劃有效性的條款是 （ ）培訓(xùn)、意識(shí)和能力協(xié)商與交流績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)A、B以上都不是9、定期進(jìn)行管理評(píng)審的期限應(yīng)是 （ ）每月一次每季度一次每年至少一次由最高管理者確定以上都不是10、組織采取的所有旨在消除實(shí)際和潛在不符合原因的糾正措施和預(yù)防措施應(yīng)該 與問(wèn)題的嚴(yán)重性相適應(yīng) （ ）與伴隨的風(fēng)險(xiǎn)性相適應(yīng)予以實(shí)施所有上述答案以上都不是三、填空（每題4分，共20分）1、標(biāo)準(zhǔn)要求建立并保持職業(yè)健康安全管理體系的五個(gè)基本要素是 、 、 、 和 。 2、危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃的實(shí)施程序應(yīng)包括 、 和 。3、組織所采用的危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的方法應(yīng)該為 和 提供適宜信息。 4、績(jī)效是指組織根據(jù) 和 在控制和消除職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)方面所取得的成績(jī)和達(dá)到的效果。5、職業(yè)健康安全管理體系管理評(píng)審的主要依據(jù)是 ； 和 。四、簡(jiǎn)要回答下列問(wèn)題（共30分）1、簡(jiǎn)述組織在建立與評(píng)審職業(yè)健