工資管理系統(tǒng)設(shè)計報告

1、PAGE PAGE 29目錄TOC o 1-3 f u一、項目名稱：工資管理系統(tǒng)設(shè)計 PAGEREF _Toc249887284 h 2二、實訓(xùn)目的： PAGEREF _Toc249887285 h 2三、應(yīng)掌握的知識點 PAGEREF _Toc249887286 h 2四、應(yīng)訓(xùn)練的能力點 PAGEREF _Toc249887287 h 2五、數(shù)據(jù)庫設(shè)計內(nèi)容3(一)需求分析.3 （二）數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計.3（三）數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計5 （四）數(shù)據(jù)庫與數(shù)據(jù)表設(shè)計 物理結(jié)構(gòu)設(shè)計51.數(shù)據(jù)庫與數(shù)據(jù)表設(shè)計.52.數(shù)據(jù)完整性設(shè)計.6六、數(shù)據(jù)庫操作實施與結(jié)果數(shù)據(jù)庫對象的設(shè)計 PAGEREF _Toc24988728

2、9 h 7 (一)建數(shù)據(jù)庫工資管理庫.7（二）建表員工信息表、部門信息表、工資信息表.7（三）視圖.9（四）存儲過程.9（五）觸發(fā)器10（六）索引11（七）運行和維護12 1.關(guān)系圖的建立.12 2. 簡單查詢.123. 復(fù)雜查詢.一五4.數(shù)據(jù)庫的用戶與權(quán)限管理175.數(shù)據(jù)庫的備份.206.數(shù)據(jù)的導(dǎo)入與導(dǎo)出.21七、總結(jié)22八、評語.23一、項目名稱：工資管理系統(tǒng)設(shè)計二、實訓(xùn)目的：了解數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的理論掌握數(shù)據(jù)庫設(shè)計的基本方法，熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計的步驟；通過設(shè)計數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)應(yīng)用課題，進一步熟悉數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的操作技術(shù)，提高動手能力，提高分析問題和解決問題的能力學(xué)習(xí)基本數(shù)據(jù)庫編程方法快速跟蹤數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)軟

3、件的新技術(shù)及市場應(yīng)用動態(tài)。三、應(yīng)掌握的知識點數(shù)據(jù)庫基本原理關(guān)系數(shù)據(jù)庫的設(shè)計方法、設(shè)計思路初步掌握一種關(guān)系數(shù)據(jù)庫語言四、應(yīng)訓(xùn)練的能力點SQL Server 2000的操作與使用數(shù)據(jù)庫的概念設(shè)計與邏輯設(shè)計數(shù)據(jù)庫的建立與管理、數(shù)據(jù)表的建立與操作SQL查詢語言的使用與編程設(shè)計和開發(fā)一個數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫設(shè)計部分五、數(shù)據(jù)庫設(shè)計內(nèi)容(一)需求分析本系統(tǒng)要求實現(xiàn)以下主要功能：1.數(shù)據(jù)錄入功能主要任務(wù)是對各種工資信息進行日常的管理，如工資信息的輸入、查詢、修改、增加、刪除，迅速準(zhǔn)確地完成各種工資信息的統(tǒng)計計算和匯總，快速打印出報表。2.數(shù)據(jù)查詢功能系統(tǒng)需要提供以下查詢功能：員工考勤情況員工工種情況，反映員

4、工的工種、等級，崗位工資等信息員工津貼信息情況，反映員工的加班時間，加班類別、加班天數(shù)、崗位補貼情況等員工基本信息情況員工月工資情況：年，月，職工號，姓名，部門名，基本工資，病假扣款，事假扣款，3.應(yīng)發(fā)工資，實發(fā)工資3.數(shù)據(jù)統(tǒng)計功能統(tǒng)計員工年終獎金統(tǒng)計每部門月工資情況（二）數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計分析前面的系統(tǒng)功能要求，需要一個表來存儲和管理員工信息，使系統(tǒng)能夠接受員工原始的各項數(shù)據(jù)，以實現(xiàn)數(shù)據(jù)錄入、查詢或統(tǒng)計員工信息等功能。員工是本系統(tǒng)的第一個實體。為了能實現(xiàn)查詢和統(tǒng)計部門內(nèi)員工情況等功能，必須有一個表來存儲和管理所有部門的信息。部門是本系統(tǒng)的第二個實體。工資是以員工工作情況來制定的。需要建立一個表來

5、記錄各種工資、津貼、扣款的信息。它主要為各種查詢和統(tǒng)計功能提供工資數(shù)據(jù)。工資是第3個實體。據(jù)此可以繪出工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的E-R圖如下：部門部門 1工作工作N 獲得工資員工 M M 1 獲得工資員工實體屬性列表如下：實體屬性員工工號姓名性別年齡籍貫身份證號婚姻狀況學(xué)歷部門名稱工種工齡職務(wù)等級部門部門名稱部門負(fù)責(zé)人部門人數(shù)工資工號工資年月崗位工資崗位補貼出勤天數(shù)加班工時加班天數(shù)加班類別加班工資病假扣款事假扣款其他扣款應(yīng)發(fā)工資實發(fā)工資（三）數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計將數(shù)據(jù)庫的概念模型轉(zhuǎn)換為關(guān)系模型：實體轉(zhuǎn)換成的關(guān)系模式有：員工（工號，姓名，性別，年齡，籍貫，身份證號，婚姻狀況，學(xué)歷，部門名稱，工種，工齡，職務(wù)

6、等級）部門（部門編號，部門名稱，部門負(fù)責(zé)人，部門人數(shù)）獲得（工號，姓名）工資（工號，工資年月，崗位工資，崗位補貼，出勤天數(shù)，加班工時，加班工資，加班天數(shù)，加班類別，病假扣除，事假扣除，其它扣除，應(yīng)發(fā)工資，實發(fā)工資）因為，員工與工資是1：N的關(guān)系，所以各關(guān)系模式為：員工（工號，姓名，性別，年齡，籍貫，身份證號，婚姻狀況，學(xué)歷，部門名稱，工種，工齡，職務(wù)等級）部門（部門名稱，部門負(fù)責(zé)人，部門人數(shù)）工資（工號，工資年月，崗位工資，崗位補貼，出勤天數(shù)，加班工時，加班工資，加班天數(shù)，加班類別，病假扣除，事假扣除，其它扣除，應(yīng)發(fā)工資，實發(fā)工資）帶下劃線的屬性為各關(guān)系模式的外碼，字體為粗體的屬性為各關(guān)系模式

7、的主碼。關(guān)系規(guī)范式 ：工資管理系統(tǒng)1NF 每個屬性均不可再分（四）數(shù)據(jù)庫與數(shù)據(jù)表設(shè)計 物理結(jié)構(gòu)設(shè)計在SQL數(shù)據(jù)庫中需要建立3個數(shù)據(jù)表：員工信息數(shù)據(jù)表、部門信息數(shù)據(jù)表和工資數(shù)據(jù)表。1.數(shù)據(jù)庫與數(shù)據(jù)表設(shè)計員工信息數(shù)據(jù)表定義其中，“工號”是表的主鍵，惟一標(biāo)識?！安块T名稱”是外鍵。“工號”將記錄員工的編號，在員工信息表中增加這一列時，雖然增加了數(shù)據(jù)冗余，但可以在查詢每個員工信息時，提高系統(tǒng)的性能。因為員工信息表的記錄數(shù)相對固定，相比之下，增加這個冗余的列對于整個系統(tǒng)來說是有利的。通過它，系統(tǒng)將引用到工資信息。此表取名為“員工”部門信息數(shù)據(jù)表定義其中，部門名稱是該表的主鍵，惟一標(biāo)識一個部門。此表取名為“

8、部門”工資數(shù)據(jù)表定義其中，“工號”作為該表的主鍵，唯一標(biāo)識，保證客房信息表數(shù)據(jù)的參照完整性。此表表取名為“工資”根據(jù)上面三個數(shù)據(jù)表的設(shè)計，可執(zhí)行下面的步驟創(chuàng)建數(shù)據(jù)表 1)打開企業(yè)管理器，在本地服務(wù)器上創(chuàng)建新的數(shù)據(jù)庫“工資管理庫”2)創(chuàng)建表 員工、部門、工資2.數(shù)據(jù)完整性設(shè)計1）給每個表實施主鍵約束。主鍵約束、非空值約束員工：工號為主鍵，所以此項非空部門：部門名稱為主鍵，所以此項非空工資：工號為主鍵，所以此項非空2）實施CHECK約束員工表中建立一個檢查約束，即員工性別不是男就是女CHECK(性別 IN(男,女)工資表中建立一個對于出勤天數(shù)的檢查約束，即出勤天數(shù)在0-20天之間 check (出

9、勤天數(shù) =0 and 出勤天數(shù)05）按照不同工種的基本工資情況、員工的考勤情況產(chǎn)生員工的每月的月工資；代碼如下：select 工種,職務(wù)等級,崗位工資,出勤天數(shù),實發(fā)工資from 員工,工資WHERE 員工.工號=工資.工號;6）員工津貼信息情況，反映員工的加班時間，加班類別、加班天數(shù)、津貼情況等；代碼如下：select 員工.工號,員工.姓名,加班工時,加班天數(shù),加班類別,加班工資from 工資,員工WHERE 員工.工號=工資.工號;3復(fù)雜查詢1）員工年終獎金的生成，員工的年終獎金計算公式（員工本年度的工資總和津貼的總和）/12；代碼如下：Select 姓名,avg(應(yīng)發(fā)工資+崗位補貼+加

10、班工資)from 工資,員工where 工資.工號=員工.工號group by 姓名2）企業(yè)內(nèi)財務(wù)部的工資情況查詢：代碼如下：select 員工.工號,姓名,職務(wù)等級,實發(fā)工資 from 工資,員工 where 工資.工號=員工.工號 AND 部門名稱=財務(wù)部3）企業(yè)工資報表。能夠查詢單個員工的工資情況代碼如下：select 工號,工資年月,崗位工資,病假扣款,事假扣款,應(yīng)發(fā)工資,實發(fā)工資from 工資,員工WHERE 工資.工號=員工.工號 AND 姓名 LIKE 閔%;4)每個部門的工資情況,按月的工資統(tǒng)計代碼如下：Select 部門名稱,avg(實發(fā)工資)from 工資,員工where

11、工資.工號=員工.工號group by 部門名稱5）員工月工資情況：年，月，職工號，姓名，部門名，基本工資，病假扣款，事假扣款，應(yīng)發(fā)工資，實發(fā)工資。代碼如下：select 工資年月,員工.工號, 姓名,部門名稱,崗位工資,病假扣款,事假扣款,應(yīng)發(fā)工資,實發(fā)工資from 工資,員工where 工資.工號=員工.工號;4數(shù)據(jù)庫的用戶與權(quán)限管理（1）數(shù)據(jù)庫的用戶管理工資管理庫的用戶：Dbo用戶屬性：數(shù)據(jù)庫登陸文件夾：Sa登陸屬性建立新用戶:用戶名stu,密碼1234（登錄名login1） CREATE LOGIN login1 WITH PASSWORD = 1234;USE Master;CREA

12、TE USER stu FRO login1;GO （2）用戶的權(quán)限管理系統(tǒng)權(quán)限管理對象權(quán)限管理設(shè)置權(quán)限將員工表的錄入、查詢權(quán)限授予給了用戶人事部部長GRANT INSERT,SELECT ON 員工TO publicWITH GRANT OPTION5數(shù)據(jù)庫的備份對工資管理庫進行備份SQL sever 代理啟動單擊備份右鍵，進行數(shù)據(jù)庫備份6.數(shù)據(jù)的導(dǎo)入與導(dǎo)出(1)數(shù)據(jù)的導(dǎo)出服務(wù) 進入Excel查看(2)數(shù)據(jù)的導(dǎo)入服務(wù)七、總結(jié)經(jīng)過一周的時間，在同學(xué)和老師的幫助下，基本完成本次課程設(shè)計，基本達(dá)到了工資管理系統(tǒng)的要求。這次數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計給我的最大的印象是：流程是一切的根本；架構(gòu)是重要的，想像的還要重要；實踐比一切空談和理論更能學(xué)到東西。從做這個數(shù)據(jù)庫開始無論遇到什么困難，我都沒有一絲的放棄的念頭。在設(shè)計過程中一定要慎重，仔細(xì)。來不得