解析大學(xué)生進(jìn)入職場后最頭疼的幾大問題

1、解析大學(xué)生進(jìn)入職場后最頭疼 的幾大問題解析大學(xué)生進(jìn)入職場后最頭疼的幾大問題求職時大學(xué)生雄心勃勃，說要為企業(yè)奉獻(xiàn)才 華，與企業(yè)共同成長；入職后大學(xué)生熱情不再， 說職場太復(fù)雜，實(shí)情跟原先想的根本不同。某機(jī) 構(gòu)針對工作年限在3年以內(nèi)的325位大學(xué)生， 開展了一項(xiàng)名為.快樂工作指數(shù)大調(diào)查.的調(diào)研活 動，發(fā)現(xiàn)有73%的大學(xué)生不滿意當(dāng)前的工作， 更有81%的大學(xué)生表示自己當(dāng)前工作并不快樂。 通過市場調(diào)查并結(jié)合采訪情況，從中歸納出大學(xué) 生初入職場最頭疼的十大問題，也是導(dǎo)致他們無 法扎根于企業(yè)的原因所在。希望通過這些問題的 揭示，能給企業(yè)和就業(yè)者帶來一些啟示：NO.1工作壓力太大在學(xué)校過慣了悠閑讀書時光轉(zhuǎn)而進(jìn)

2、入職場， 工作壓力大是很多職場新人的共同感受。小張好 不容易進(jìn)了某500企業(yè)，3個月不到就離職了， 問及佛山會計招聘原因.工作壓力太大，每天早 上醒來，睜開眼睛，想起做也做不完的工作，覺 得痛苦至極。打從上班開始我和男朋友總共才見 了兩次面，這哪是人干的工作??！.點(diǎn)評：從學(xué)生到職場人的轉(zhuǎn)變是很多大學(xué)生 入職初必需面對的重要課題。NO.2缺乏工作興趣每天的例行工作既繁瑣又呆板，毫無成就和 樂趣可言，這樣談什么快樂工作呢？財務(wù)專業(yè)的 Helen剛過試用期就耐不住性子準(zhǔn)備離職：.每 天廈門會計招聘的工作除了登錄財務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行 填報頂是去銀行存款、取錢，工作十分枯燥。 我發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)也不喜歡做財務(wù)的感覺，實(shí)

3、在是受不 了！.點(diǎn)評：對工作不感興趣最根本的原因是缺乏 自我認(rèn)知，沒有職業(yè)定位而造成的。NO.3無法勝任工作要求,大學(xué)的知識掌握得挺好，但在實(shí)際工作當(dāng) 中卻發(fā)現(xiàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用，感覺達(dá)不到企業(yè)的高要 求，這讓我很憂心.。文秘專業(yè)的Rudy如是說。 她去年一畢業(yè)就應(yīng)聘到了某上市集團(tuán)公司做總 經(jīng)理秘書，前幾個月似乎干得還不錯，但年末接 二連三的總結(jié)和工作計劃讓她這個新人一時間 倍感重負(fù)，根本喘不了氣。點(diǎn)評：光是擔(dān)憂不解決問題，當(dāng)前最緊要的 是盡快熟悉和掌握新知，以適應(yīng)工作需求。NO.4薪資太低.一年來我任勞任怨，從早忙到晚，可每個 月1800元，交完房租除去吃喝，我連同學(xué)聚會 都不敢參加。我有個同學(xué)一年

4、跳了三次槽，每跳 龍巖會計招聘一回工資都往高了要，現(xiàn)在快多出 我一倍了！大家都很是羨慕。.學(xué)機(jī)械設(shè)計的阿 勇向我們傾訴著他的苦惱。點(diǎn)評：薪資的高低往往由個人的商業(yè)價值而 定，跳槽并不是唯一方法，提升自己的能力是關(guān) 鍵。NO.5個人發(fā)展空間小學(xué)商務(wù)英語的梅子告訴我們：.老師常說， 要降低就業(yè)期望值，到基層去，到民企去，到中 小型公司去，可是我去的這家外貿(mào)公司也忒小了 點(diǎn)，算上我一共也就3個人，一個項(xiàng)目做完后至 少得閑上半個月才有新活，我覺得在這里幾乎沒 有發(fā)展空間可言。.點(diǎn)評：公司好員工才有長遠(yuǎn)發(fā)展，一個岌岌 可危的公司很難讓員工有安全感。N0.6找不到發(fā)展方向?qū)W人力資源的Mary在校園招聘會上

5、拿到了 知名金融公司的人力資源助理一職，入司后才知 道雖身處HR崗，但干的工作卻與HR沒有泉州 會計招聘太大關(guān)系,老大安排她管理公司檔案和 印章，收發(fā)報紙和文件，有時還要兼顧會務(wù)協(xié)調(diào), 概括起來就是在打雜，半年多過去了，她對自己 的職業(yè)發(fā)展感到十分迷茫。點(diǎn)評：當(dāng)理想與現(xiàn)實(shí)有差距時，不妨主動找 老板說出內(nèi)心想法，及時申請調(diào)整。N0.7職場人際關(guān)系復(fù)雜在廣告公司工作近一年的Lily說，自己從 入司到現(xiàn)在，每天在職場都小心謹(jǐn)慎，幾乎很少 跟同事說話。因?yàn)樵谒齽傔M(jìn)公司時，同事Jane 因?yàn)樗较伦h論老板好象對某個女模特有意思，第 二天便被炒了觥魚，從那以后她覺得辦公室總有 老板的耳目，人際關(guān)系驟然復(fù)雜。

6、點(diǎn)評：職場中人際關(guān)系問題向來是令大家頭 疼的問題，向杜拉拉好好學(xué)習(xí)吧。NO.8企業(yè)文化無法融合.我最受不了的是公司弄得跟國企似的，太 拘于形式化。每天開晨會，周一開例會，周二學(xué) 企業(yè)文化，周三內(nèi)部訓(xùn)練，周四頭腦風(fēng)暴，周五 項(xiàng)目討論，動不動要交學(xué)習(xí)心得和體會，又是司 慶又是紀(jì)念活動，還得應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)來視察工作，務(wù) 實(shí)的事干得太少，讓人很難干下去！.證券公司 職員Peter這樣感慨。點(diǎn)評：入職前沒有深入了解企業(yè)文化，就很 難融入其中，忍無可忍之時往往只能重新求職。NO.9知識有限進(jìn)步較小從事幼兒教育訓(xùn)練的Grace表示：.我在這 家公司一年半了，原本是想通過這份工作來積累 一定經(jīng)驗(yàn)，為今后自己開親子教

7、育工作室做準(zhǔn) 備，但是來了一段時間后發(fā)現(xiàn)，學(xué)到的知識十分 有限，沒有達(dá)到我先前的規(guī)劃預(yù)期。.=J點(diǎn)評:職業(yè)生涯發(fā)展初期，對自己鍛煉最大、 能學(xué)到最多知識的工作稱為好工作。=JNO.10經(jīng)常加班健康透支Davis在擔(dān)任課程顧問的2年中從最初的喜 歡到現(xiàn)在的放棄：.我最初是很喜歡這份工作的， 因?yàn)榭梢詫⑦m合的課程推薦給有需要的客戶，感 覺是在幫助他人，也十分有成就感，但是因?yàn)槊?月有業(yè)績壓力，導(dǎo)致經(jīng)常加班，一天工作14個 小時，根本沒有休息時間，嚴(yán)重影響了我的身體 健康，堅持不下去了！.點(diǎn)評：職場中加班是常事，但這種嚴(yán)重超標(biāo) 的高負(fù)荷加班勢必影響員工健康。職場之路坎坷曲折，做為新人更要能經(jīng)得起考

8、驗(yàn)，受得了委屈，扛得住辛苦。生涯提醒，大學(xué) 生入職后遇到各種各樣的問題總是難免的，為自 己做好準(zhǔn)備的職業(yè)定位，很多職場問題便會迎刃 而解了。記得有人說過，女性是支配人類命運(yùn)的塵世 之星。女性身上蓄集著無窮的睿智，這種睿智體 現(xiàn)最明顯，最引人注目的便是其交際魅力。女性除了天生體貌外，女人的裝飾、舉止、態(tài)度、言 談等都能反映女性與眾不同的特點(diǎn)，或文靜活 潑，或乖巧聰明，或溫柔調(diào)皮?？傊诮浑H中女 性要表現(xiàn)出自己的個性，顯得與眾不同，弓I人注 目，讓人有交往的熱情。那么，女性的交際魅力 究竟該如何展示呢？一、培養(yǎng)氣質(zhì)美氣質(zhì)美主要表現(xiàn)為內(nèi)在的精神素質(zhì)。內(nèi)在的 精神素質(zhì)是產(chǎn)生美感的內(nèi)核。這種內(nèi)在的精神素

9、 質(zhì)就是對事業(yè)對知識的追求。一個女子有如花似 玉的容貌，有苗條多姿的，是佛山司機(jī)招聘一種 值得令人艷羨的自然天賦，但是上帝并沒有把它 賦予每一個女人。俄文學(xué)家列夫?托爾斯泰曾說 過：人不是因?yàn)槊利惒趴蓯郏且驗(yàn)榭蓯鄄琶?麗。因此，女性不要哀怨嘆息自己容貌不如她人。 知識與教養(yǎng)可以改變女人。女性在日常生活中展 示知識的廣博、高雅的志趣、高尚的情操、開闊 的胸襟、熱情的待人這些足以增添女性聰明 才智和高尚的品格，顯現(xiàn)脫俗的氣質(zhì)和優(yōu)雅的風(fēng) 度，會使女性更具魅力。二、學(xué)會打扮自己相對而言，女性的外表形象比男性更重要， 也更為同性和異性所注目。而女性的外表形象是 一塊可以發(fā)掘的再生之地。女性的打扮藝術(shù)

10、，不 是簡單的涂脂抹粉，而是對自身形象的整體構(gòu)思 和調(diào)諧，是一種自信和雅致，是一種人格的外化， 其中廈門司機(jī)招毆調(diào)諧是需要女性根據(jù)自身的 特點(diǎn)來構(gòu)思，和女性本身漂亮與否沒有根本的關(guān) 系。學(xué)會打扮自然要求女性衣著講究，而所謂的 講究并不意味著一定穿名牌、品牌，而是要根據(jù) 自身的特點(diǎn)，穿出自己的風(fēng)格，展示自己的個性。適當(dāng)化妝。裝容宜淺淡自然，忌濃裝艷抹， 特別是口紅不要太紅。女性適當(dāng)化妝是對自己的 尊重，同時也是對他人的尊重。發(fā)型簡潔明快。在辦公室不要梳太流行的發(fā) 式，要符合自己的工作環(huán)境。無論頭發(fā)的長或短， 曲或直，一定要梳理整齊。ID指甲修剪整齊。最好是短或中長，指甲油應(yīng) 為淡顏色。不要在公共

11、場合修剪指甲。ID首飾佩戴不宜多。耳朵宜戴耳丁，戒指不要 過多，項(xiàng)鏈不要太粗，太長，要展現(xiàn)一種典雅的 形象。要穿與裙子相配的鞋子，與鞋子相配的襪 子，全身整體顏色不宜超過三種。鞋子要干凈， 襪子不要有破洞。平日包中要備有。在辦公室不宜穿著休閑裝。三、給人美麗的微笑女性的微笑是最好的介紹信，是傳遞熱情， 攜帶溫馨的佳作。在交際的過程中，對已相識的 人微笑，表示你的誠意；對素不相識的人微笑， 表示龍巖司機(jī)招聘你的隨和；對曾言語刺傷過你 的人微笑，表示你的寬容。當(dāng)進(jìn)退兩難的尷尬場 面出現(xiàn)時，女性要善用微笑去沖淡這緊張的氣 氛，取得周旋的余地，把握住主動權(quán)。有時微笑 可以代替語言。四、顯示溫柔的亮色I(xiàn)

12、II四、顯示溫柔的亮色I(xiàn)II溫柔沒有具體的形象，只是朦朧中的一道永 恒的燈光。溫柔是很難用語言來準(zhǔn)確定義或形容的。通常女性要注重豐富自己的體貼、耐心等溫liiJ的。通常女性要注重豐富自己的體貼、耐心等溫liiJ柔的性格魅力，注意自己的修養(yǎng)，切忌狂、刁、 蠻。溫柔是女性的性質(zhì)。溫柔的女性在交際的過 程中往往是能深入對方心靈，散發(fā)著濃濃的感情 芬芳，放出吸引人的磁場，使得人們喜歡接近或 愿意接近你。所以，女性適時地表現(xiàn)你的溫柔， 可以更好地融洽和他人的關(guān)系。五、表現(xiàn)善聽和善坐的優(yōu)勢liiJ在交際的過程中，要做到善聽即善于聽別人 說話。善聽能給他人以尊重人、有禮貌的印象， 最直接地表現(xiàn)為適時地隨聲附和，真誠地望著對 方，適當(dāng)穿插一些話語，使雙方能愉快地交談下 去。在和他人交談時，女性還應(yīng)學(xué)會運(yùn)用肢體語 言泉州司機(jī)招聘即善坐，具體表現(xiàn)為展現(xiàn)優(yōu)雅的 坐相，展現(xiàn)女性端莊穩(wěn)重，落落大方的特性，給 人以嫻靜、含蓄、深沉的美感。其魅力表現(xiàn)為無 聲的語言，而通常無聲的語言又在人際交往中起 著重要作用。liiJ毋庸置疑，每個女人都樂意聽到旁人贊美自己.魅力十足.，但魅力不像容貌，與生俱來，而 是完全靠后天的修養(yǎng)凝聚而成。上天總是如此公平，當(dāng)它關(guān)上.天生麗質(zhì).的大門時，又打開了.魅力四射.的窗戶，讓人們看到了比美貌更加動 人的風(fēng)景。聽我的一個表姐說，她有一位已經(jīng)年 近八旬的英國老師，與她既是老師又是朋