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1、PAGE PAGE 202021年榆林市榆陽區(qū)工會系統(tǒng)招聘考試試題及答案解析畢業(yè)院校:_ 姓名:_ 考場:_ 考號:_一、選擇題1工程完工且未拖欠農(nóng)民工工資的,施工總承包單位公示( )日后,可以申請注銷農(nóng)民工工資專用賬戶,賬戶內(nèi)余額歸施工總承包單位所有。A、10B、20C、30D、40答案:C解析:根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定,工程完工且未拖欠農(nóng)民工工資的,施工總承包單位公示 30 日后,可以申請注銷農(nóng)民工工資專用賬戶,賬戶內(nèi)余額歸施工總承包單位所有。故選 C。2參加職工基本醫(yī)療保險的個人,達到法定迅休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的,退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費、按照國家規(guī)定享受( )。A

2、、基本養(yǎng)老保險待遇B、基本醫(yī)療保險待遇C、一次性醫(yī)療補助金D、最低生活保障待遇答案: B3根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,用人單位不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同的期限是( )。A、自用工之日起滿 1 個月B、自用工之日起滿 3 個月C、自用工之日起滿 6 個月D、自用工之日起滿 1 年答案:D解析:我國勞動合同法規(guī)定,用人單位自用工之日起滿 1 年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。故選 D。4下列不屬于勞動保障監(jiān)察與其他組織、個人行使的勞動保障監(jiān)督檢查之間的區(qū)別的是( )。A、行政監(jiān)督檢查的主體不同B、職權范圍不同C、

3、形式不同D、法律效力不同答案:C解析:勞動保障監(jiān)察與其他組織、個人行使的勞動保障監(jiān)督檢查之間的區(qū)別表現(xiàn)為:(l)行政監(jiān)督檢查的主體不同;(2)職權范圍不同;(3)法律效力不同。故選 C。5基層工會自行開展的職工文體活動所需服裝的購置標準為人均不超過( )元。A、300B、500C、600D、800答案: B6( )對各級工會行政事業(yè)性資產(chǎn)擁有終極所有權。A、國務院B、財資部C、中華全國總工會D、地方各級工會答案:C7用人單位( ),勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。A、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的B、未及時足額支付勞動報酬的C、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的

4、手段強迫勞動者勞動的D、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的答案:C解析:用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。故選 C。8工會經(jīng)費審查監(jiān)督制度由( )制定。A、中華全國總工會B、各級工會C、同級工會D、單位領導答案:A9對哺乳未滿( )嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。A、6 個月B、9 個月C、1 周歲D、18 個月答案:C10對同級工會組織及其直屬企事業(yè)單位的審計應做到( )。A、工會主席離任時再審計B、每年至少一次C、每年至

5、少二次D、每兩年一次答案:B11職工代表大會對集體合同草案應當行使( )職權。A、監(jiān)督權B、決策權C、審議通過權D、協(xié)商共議權答案:C12根據(jù)職工帶薪年休假條例的規(guī)定,下列選項錯誤的是( )。A、職工累計工作已滿 1 年不滿 10 年的,年休假 5 天B、已滿 10 年不滿 20 年的,年休假 10 天C、已滿 20 年的,年休假 15 天D、對職工應休未休的年休假天數(shù),用人單位應當按照該職工日工資收入的 200%支付年休假工資報酬答案:D解析:職工累計工作已滿 1 年不滿 10 年的,年休假 5 天;已滿 10 年不滿 20 年的,年休假 10 天;已滿 20年的,年休假 15 天。國家法定

6、休假日、休息日不計入年休假的假期。對職工應休未休的年休假天數(shù),單位應當按照該職工日工資收入的 300%支付年休假工資報酬。故選 D。13工會行政事業(yè)性資產(chǎn)出售、出讓、轉(zhuǎn)讓過程中,意向交易價格低于評估結(jié)果( )%的,應當報評估報告?zhèn)浒富蚝藴实墓块T重新確認后交易。A、60B、70C、80D、90答案:D14下列選項中,屬于工會基本職責的是( )。A、維護職工的合法權益B、教育職工遵守勞動法律法規(guī)C、組織職工開展勞動競賽D、對困難職工進行幫扶答案:A解析:工會在維護全國人民總體利益的同時。維護職工的合法權益,維護職工合法權益是工會的基本職責。故選 A。15用人單位違反女職工勞動保護特別規(guī)定,侵害

7、女職工合法權益的,女職工可以依法( ),依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構申請調(diào)解仲裁,對仲裁裁決不服的,依法向人民法院提起訴訟。A、檢舉、舉報、申訴B、檢舉、舉報、起訴C、投訴、舉報、申訴D、舉報、檢舉、投訴答案: C16勞動保障行政部門對違反勞動保障法律的行為,根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果,對依法應當受到行政處罰的,應該( )。A、依法作出行政處罰決定B、依法責令改正或者作出相應的行政處理決定C、撤銷立案D、移送有關部門處理答案:A解析:根據(jù)相關法律規(guī)定,勞動保障行政部門關于違反勞動保障法律的行為,根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果,對依法應當受到行政處罰的,依法作出行政處罰決定。故選 A。17有哺乳嬰兒( )名以

8、上的單位,應逐步建立哺乳室。A、3B、5C、8D、10答案:B18工會審計應當接受審計機關的( )。A、領導B、檢查C、指導D、督導答案: C19有關社會保險制度的表述不正確的是( )。A、社會保險制度的目的在于保障社會成員的經(jīng)濟生活的安定和身心健康B、現(xiàn)代意義上的社會保險制度實際上起源于對勞動者的社會保險C、社會保險與商業(yè)保險一樣,屬于社會保障體系D、社會保險是人類社會應對工業(yè)化、城市化所導致人類生存基礎發(fā)生根本變化后出現(xiàn)的社會問題的產(chǎn)物答案:C解析:社會保險屬于社會保障制度體系,是社會保障制度體系的重要組成部分和核心內(nèi)容。但商業(yè)保險是一種市場化運作的保險方式,不屬于社會保障制度體系。故選

9、C。20征收農(nóng)村集體所有的土地,應當足額安排被征地農(nóng)民的社會保險費,按照國務院規(guī)定將被征地農(nóng)民納入( )制度。A、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險B、新型農(nóng)村合作醫(yī)療C、相應的社會保險D、城鎮(zhèn)居民社會保險答案:C21招用未滿 16 周歲的未成年人但不屬于非法用工,應當滿足的條件是( )。A、文藝、體育和特種工藝單位招工B、文藝、體育和特種工藝單位經(jīng)過批準招工C、文藝、體育和特種工藝單位經(jīng)過批準且經(jīng)未成年人的監(jiān)護人同意招工D、文藝、體育和特種工藝單位經(jīng)過批準且經(jīng)未成年人同意招工答案:C解析:我國勞動法規(guī)定,禁止用人單位招用未滿 16 周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿 16 周歲的未成年人,必

10、須依照國家有關規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務教育的權利。同時,需要經(jīng)過未成年人的父母或者其他監(jiān)護人同意。故選 C。22工會基層委會的基本任務之一是代表和組織職工依照法律規(guī)定,通過職工代表大會、廠務公開和其他形式,參加本單位( )。A、政策制定和決議執(zhí)行B、日常審計和監(jiān)督檢查C、民主管理和民主監(jiān)督D、日常管理和制度制定答案: C23經(jīng)審會應當建立( )制度,對被審計單位進行審計回訪,督促其落實整改意見,執(zhí)行審計決定。A、審計整改督查B、審計整改落實C、審計督查回訪D、審計整改回訪答案:A24下列關于我國工會的表述,不正確的是( )。A、工會是群眾組織B、工會都具有社會團體法人資格C、工會的

11、組織原則是民主集中制D、維護職工合法權益是工會的基本職責答案:B解析:ACD 三項所述均符合法律規(guī)定。工會大都具有法人資格,故 B 項錯誤。故選 B。25全國總工會于 1979 年 2 月在北京召開了九屆二次常委(擴大)會議。這次會議著重研究了工會如何圍繞( ) 這個中心,做好群眾工作,做好工會工作的問題。A、經(jīng)濟建設B、工業(yè)建設C、文化建設D、四化建設答案:D26用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者( )支付勞動報酬。A、提前B、及時分期C、提前足額D、及時足額答案:D解析:用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。故選 D。27被審計單位應當對所提供

12、的審計資料的真實性和完整性作出( )。A、不需承諾B、口頭承諾C、事后承諾D、書面承諾答案:D28開業(yè)或設立之日起( )內(nèi)仍未建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關、其他社會組織是工會籌備金撥繳單位。A、三年B、兩年C、一年D、半年答案:C29勞動合同法規(guī)定,建立勞動關系,( )訂立書面勞動合同。A、可以B、應當C、需要D、無須答案:B解析:建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。故選 B。30兼職勞動監(jiān)察員的任命,由有關業(yè)務工作機構按規(guī)定推薦人選,并填寫中華人民共和國勞動監(jiān)察員審批表,經(jīng)( )進行審核,報( )批準。A、同級人事機構;勞動行政部門領導B、同級勞動監(jiān)察機關;勞動行政部門領導C、勞動行政

13、部門;勞動行政部門領導D、同級勞動監(jiān)察機構和人事管理機構;勞動行政部門領導答案:D解析:根據(jù)我國勞動監(jiān)察員管理辦法的規(guī)定,兼職勞動監(jiān)察員的任命,由有關業(yè)務工作機構按規(guī)定推薦人選,并填寫中華人民共和國勞動監(jiān)察員審批表,經(jīng)同級勞動監(jiān)察機構和人事管理機構進行審核,報勞動行政部門領導批準。故選 D。二、多選題1企業(yè)工會與企業(yè)經(jīng)營者因民主管理事項發(fā)生爭議,雙方( )。A、應當協(xié)商解決B、協(xié)商不成的,可以提請地方總工會協(xié)調(diào)解決C、協(xié)商不成的,可以提請勞動行政部門協(xié)調(diào)解決D、協(xié)商不成的,可以向法院提起訴訟答案: ABC2孕婦不可以從事下列工作( )。A、水產(chǎn)養(yǎng)殖B、鍛造C、打風鉆D、紡紗答案: ABC3中國

14、勞動組合書記部在上海成立總部之后,又相繼在北京、( )、上海等地設立了分部機構。A、長沙B、武漢C、廣州D、濟南答案:ABCD4夫妻書面約定婚姻關系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)歸各自所有,女方因( )等承擔較多義務時,有權在離婚時要求男方予以補償。A、撫育子女B、照料老人C、協(xié)助男方工作D、從事家務答案:ABC解析:夫妻書面約定婚姻關系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)歸各自所有,女方因撫育子女、照料老人、協(xié)助男方工作等承擔較多義務的,有權在離婚時要求男方予以補償。故選 ABC。5國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部,應做到以下哪幾點?( )A、堅持男女平等的原則B、有適當數(shù)量的婦女擔任領導成員C、重視

15、培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部D、積極培養(yǎng)和選拔女干部答案:ABCD解析:國家積極培養(yǎng)和選拔女干部。 國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部,必須堅持男女平等的原則,并有適當數(shù)量的婦女擔任領導成員。國家重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部。故選 ABCD。6審計回訪主要檢查哪些內(nèi)容?( )A、檢查審計報告、審計決定書的執(zhí)行情況B、發(fā)現(xiàn)并糾正審計工作中存在的問題C、針對整改工作存在的問題,提出意見和建議D、征求被審計單位對審計工作的意見答案:ABCD7企事業(yè)單位應當保障職工代表大會依法行使職權、保障職工依法享有( )。A、知情權B、參與權C、表達權D、監(jiān)督權答案:ABCD8工會基層委員會要搞好工

16、會組織建設,健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好會員的( )和會籍管理工作。A、管理B、接收C、教育D、發(fā)展答案: BCD9婦女有權通過各種途徑和形式,管理哪些事務?( )A、國家事務B、管理經(jīng)濟事業(yè)C、管理文化事業(yè)D、管理社會事務答案:ABCD解析:婦女有權通過各種途徑和形式,管理國家事務,管理經(jīng)濟和文化事業(yè),管理社會事務。故選 ABCD。10單位和個人有下列( )行為的,由經(jīng)審會根據(jù)情節(jié)輕重,向同級工會提出批評、處罰或者處分等建議,同級工會應當及時予以處理;構成犯罪的,依法追究刑事責任。A、轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄有關文件和會計資料B、轉(zhuǎn)移、隱匿所持有的違反國家規(guī)定取得的

17、財產(chǎn)C、弄虛作假、隱瞞事情真相D、拒不執(zhí)行審計決定答案: ABCD11有下列情形之一的,由人力資源社會保障行政部門、相關行業(yè)工程建設主管部門按照職責責令限期蓋章; 逾期不改正的,處 5 萬元以上 10 萬元以下的罰款?( )A、分包單位未按月考核農(nóng)民工工作量、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)名工簽字確認B、施工總承包單位未對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理C、分包單位未配合施工總承包單位對其勞動用工進行監(jiān)督管理D、施工總承包單位未實行施工現(xiàn)場維權信息公示制度答案:ABCD解析:根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定,有上述情形之一的由人力資源社會保障行政部門、相關行業(yè)工程建設主管部門按照職責責令限期蓋章;逾期不改正的

18、,處 5 萬元以上 10 萬元以下的罰款。故選 ABCD。12工會經(jīng)費審查委員會有要求基層工會及所屬企業(yè)、事業(yè)單位按時報送有關( )和文件資料,聽取他們的匯報。A、計劃B、預算和決算C、會計報表D、公司所屬所有單位的資料答案:ABC解析:基層工會經(jīng)費審查委員會有下列審查權:要求基層工會及所屬企業(yè)、事業(yè)單位按時報送有關的計劃、預算、決算、會計報表和文件資料,聽取他們的匯報。13工會經(jīng)費審查委員會的職責包括( )。A、審查同級工會組織及其直屬企事業(yè)單位的經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況B、接受上級工會經(jīng)費審查委員會的指導C、向同級會員大會或會員代表大會負責并報告工作;在大會閉會期間,向同級工會委員會負責并報

19、告工作D、對下一級工會及其直屬企事業(yè)單位的經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況進行審查答案: ABCD14在我國現(xiàn)階段,制約用人單位勞動權利能力范圍的主要因素有( )。A、職工編制定員B、職工錄用基本條件C、最低工資標準D、工時休假制度與勞動安全衛(wèi)生標準答案:ABCD解析:在我國現(xiàn)階段,制約用人單位勞動權利能力范圍的主要因素有:(1)職工編制定員;(2)職工錄用基本條件;(3)最低工資標準;(4)工時休假制度與勞動安全衛(wèi)生標準;(5)社會保險;(6)社會責任。故選 ABCD。15下列情形中,應當認定屬于“勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作”的是( )。A、勞動者仍在原工作場所、工作崗位工作

20、,勞動合同主體由原用人單位變更為新用人單位B、用人單位以組織委派形式對勞動者進行工作調(diào)動C、因用人單位合并導致勞動者工作調(diào)動D、用人單位及其關聯(lián)企業(yè)與勞動者輪流訂立勞動合同答案:ABCD解析:用人單位符合下列情形之一的,應當認定屬于“勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作”:(1)勞動者仍在原工作場所、工作崗位工作,勞動合同主體由原用人單位變更為新用人單位;(2)用人單位以組織委派或任命形式對勞動者進行工作調(diào)動;(3)因用人單位合并、分立等原因?qū)е聞趧诱吖ぷ髡{(diào)動;(4)用人單位及其關聯(lián)企業(yè)與勞動者輪流訂立勞動合同;(5)其他合理情形。故選 ABCD。三、判斷題1實行男女同工同酬。

21、婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權利。( )答案:正確解析:實行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權利。故正確。2縣級以上工會經(jīng)費審查委員會委員人數(shù)不少于同級工會委員會委員人數(shù)的 20%,最低不少于 5 人。( )答案:正確3對于資產(chǎn)負債日至審計報告日被審計單位未調(diào)整或未披露的期后事項,審計人員可不予關注。( )答案:錯誤4縣以上工會使用“職工服務支出”一級科目。( )答案:正確5國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部,必須堅持男女平等的原則,并有適當數(shù)量的婦女擔任領導成員。( )答案:正確正確解析:國家積極培養(yǎng)和選拔女干部。 國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部,必須堅持男女平等的原則,并有適當數(shù)量的婦女擔任領導成員。 國家重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)

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