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1、PAGE PAGE 202021年稱多縣工會系統(tǒng)招聘筆試試題及答案解析畢業(yè)院校:_ 姓名:_ 考場:_ 考號:_一、選擇題1用人單位安排加班不支付加班費的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付;逾期不支付的,由勞動行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額( )的標準向勞動者加付賠償金。A、百分之五十以上百分之一百以下B、百分之五十C、百分之一百D、百分之一百以下答案:A解析:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合

2、同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹9蔬xA。2在勞動場所,用人單位應(yīng)當(dāng)( )對女職工的性騷擾。A、防止和制裁B、制止和制裁C、預(yù)防和制止D、預(yù)防和制裁答案:C3( )中國工會第十三次全國代表大會在北京舉行。大會代表 1652 人,特邀代表 207 人,代表著全國各條戰(zhàn)線的 8913 萬名工會會員。A、1998 年 10 月 19 日B、1999 年 10 月 19 日C、1998 年 9 月 19 日D、1999 年 9 月 19 日答案:A

3、4工會審計人員應(yīng)當(dāng)具備與其從事審計業(yè)務(wù)相適應(yīng)的( )和職業(yè)能力。A、專業(yè)素質(zhì)B、專業(yè)知識C、專業(yè)技能D、專業(yè)資格答案:B5以實物、有價證券等形式代替貨幣支付農(nóng)民工工資、扣押或者變相扣押用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶所綁定的農(nóng)民工本人社會保障卡或者銀行卡的,由人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的, 對單位處( )的罰款,對法定代表人或者主要負責(zé)人、直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處()的罰款。A、1 萬元以上 3 萬元以下、2 萬元以上 5 萬元以下B、3 萬元以上 5 萬元以下、1 萬元以上 3 萬元以下C、3 萬元以上 5 萬元以下、2 萬元以上 5 萬元以下D、2 萬元以上

4、 5 萬元以下、1 萬元以上 3 萬元以下答案:D解析:根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定,有下列情形之一的,由人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對單位處 2 萬元以上 5 萬元以下的罰款,對法定代表人或者主要負責(zé)人、直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處 1 萬元以上 3 萬元以下的罰款:(二)以實物、有價證券等形式代替貨幣支付農(nóng)民工工資;(一)未編制工資支付臺賬并依法保存,或者未向農(nóng)民工提供工資清單;(三)扣押或者變相扣押用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶所綁定的農(nóng)民工本人社會保障卡或者銀行卡。故選 D。6如果女職工懷孕前從事的工作屬于( )的勞動范圍,懷孕后必須調(diào)離原工作崗位。A

5、、孕期禁忌從事B、有毒有害C、影響身體健康D、影響胎兒生長答案: A7女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照( ),對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。A、醫(yī)療機構(gòu)出具的費用清單B、醫(yī)療機構(gòu)開具的發(fā)票C、生育保險規(guī)定的項目和標準D、用人單位的生育報銷規(guī)定答案:C81991 年末,中華全國總工會作出決定:1992 年元旦春節(jié)期間,在全國范圍開展( )。A、金秋助學(xué)活動B、農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)C、送溫暖活動D、大病醫(yī)療補助答案: C9勞動行政部門的工作人員進行監(jiān)督檢查,( )出示證件,依法行使職權(quán),文明執(zhí)法。A、可以B、應(yīng)當(dāng)C、視情況D、無須答案:B解析:勞動行政部

6、門的工作人員進行監(jiān)督檢查,應(yīng)當(dāng)出示證件,依法行使職權(quán),文明執(zhí)法。故選 B。10用人單位違法解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位( )。A、應(yīng)當(dāng)支付賠償金B(yǎng)、可以支付賠償金C、應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行D、可以不繼續(xù)履行答案:C解析:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。故選 C。11基層工會送溫暖費屬于( )。A、職工活動支出B、維權(quán)支出C、業(yè)務(wù)支出D、事業(yè)支出答案:B12根據(jù)江蘇省內(nèi)部審計工作規(guī)定,縣級以上地方人民政府應(yīng)加

7、強對( )工作的領(lǐng)導(dǎo)。A、財務(wù)B、審計C、內(nèi)部審計D、黨建答案:C13孕期主要指女性從受孕到產(chǎn)出胎兒的一段時間,通常為( )天。A、300B、260C、280D、290答案: C14經(jīng)審會的審計報告( )。A、是審計組出具的B、是審計組在征求被審計單位意見基礎(chǔ)出具的C、是在審核審計組審計報告、研究被審計單位書面意的基礎(chǔ)上出具的D、是經(jīng)審主任出具的答案: C15基層工會可對在高溫、寒冷和高污染等惡劣條件下堅持工作的一線職工進行慰問,購買慰問品標準為每人每年不超過( )元。A、500B、600C、400D、300答案: D16工會預(yù)算是指( )。A、工會的本級預(yù)算和單位預(yù)算B、經(jīng)一定程序核定的工會

8、經(jīng)費的年度收支計劃C、行政事業(yè)單位預(yù)算在工會系統(tǒng)表現(xiàn)的一種形式D、工會主席和工會財務(wù)決定的工會經(jīng)費的收支情況答案:A17根據(jù)中國工會章程,工會會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)( )不交納會費、不參加工會組織生活,經(jīng)教育拒不改正,應(yīng)當(dāng)視為自動退會。A、一個月B、三個月C、六個月D、一年答案:C18審計的首要目標是( )。A、真實性B、全面性C、長期性D、完整性答案:A19工會經(jīng)審會根據(jù)工作需要,可以聘請具有審計、財會等專業(yè)資格和職業(yè)能力的人員,作為( )參與審計工作。A、臨聘人員B、助手C、特邀審計員D、主要人員答案: C20企業(yè);事業(yè)單位違反勞動法律;法規(guī)規(guī)定,有侵犯職工勞動權(quán)益情形,工會應(yīng)當(dāng)代表職工與企

9、業(yè);事業(yè)單位( ),要求企業(yè);事業(yè)單位采取措施予以( )。A、交涉;改正B、協(xié)商;改正C、談判;糾正D、交涉;糾正答案:A21邢某與宏興公司簽訂勞動合同時約定了保守商業(yè)秘密條款。勞動關(guān)系存續(xù)期間,邢某將其所掌握的商業(yè)秘密高價賣給了宏興公司的競爭對手運通公司。宏興公司得知真相后要求邢某承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。下列有關(guān)本案的說法,正確的是( )。A、宏興公司應(yīng)當(dāng)提起勞動爭議仲裁B、宏興公司可以直接起訴邢某侵犯商業(yè)秘密權(quán)C、宏興公司可以直接起訴邢某違反商業(yè)秘密保護協(xié)議D、運通公司應(yīng)當(dāng)作為勞動爭議的被告答案:B解析:根據(jù)我國勞動法相關(guān)法律規(guī)定,勞動者應(yīng)當(dāng)保守用人單位的相關(guān)商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。勞動

10、者違反勞動合同中約定的保密義務(wù),給用人單位造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故選 B。22農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式,通過( )支付給農(nóng)名工本人。A、房屋抵押B、實物C、有價證券D、銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金答案:D解析:根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定,農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式,通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給農(nóng)名工本人,不得以實物或者有價證券等形式替代。故選 D。231925 年 5 月 1 日,由( )、漢冶萍總工會、中華海員工業(yè)聯(lián)合總會和廣州工人代表會發(fā)起,第二次全國勞動大會在廣州召開。A、中華全國總工會B、安源路礦工人俱樂部C、中國勞動組合書記部D、全國鐵路總工會答案: D 135.根據(jù)中華人民共和國工會

11、法的有關(guān)規(guī)定,基層工會專職工作人員的工資、獎勵、補貼由( )承擔(dān)。A、基層工會B、所在單位C、上一級工會D、本級財政部門 B24統(tǒng)籌地區(qū)人民政府成立由( )等組成的社會保險監(jiān)督委員會,掌握、分析社會保險基金的收支、管理和投資運營情況,對社會保險工作提出咨詢意見和建議,實施社會監(jiān)督。A、用人單位代表、參保人員代表,以及工會代表B、企業(yè)代表、參保人員代表,以及人大代表C、用人單位代表、司法機關(guān)代表,以及工會代表D、企業(yè)代表、參保人員代表,以及人大代表答案: A25( )宣布成立中華全國總工會。A、第一次全國勞動大會B、第二次全國勞動大會C、第三次全國勞動大會D、第四次全國勞動大會答案: B26中國

12、工會國際工作的方針,是獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、( )。A、促進友誼B、增進友誼C、增強友誼D、發(fā)展友誼答案: B27成立或者撤銷工會組織,必須經(jīng)會員大會或者會員代表大會通過,并報上一級工會( )。A、審批B、備案C、批準D、同意答案:C28被審計單位應(yīng)當(dāng)對所提供的審計資料的真實性和完整性作出( )。A、不需承諾B、口頭承諾C、事后承諾D、書面承諾答案:D29用人單位違法解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟補償標準的( )向勞動者支付賠償金。A、二倍B、二倍以下C、一倍以上二倍以下D、百分之一百五十答案:A解析:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七

13、條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。故選 A。30懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,所需時間計入( )。A、病假B、事假C、年休假D、勞動時間答案:D二、多選題1根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或直接經(jīng)濟損失,事故一般可以分為( )。A、一般事故B、較大事故C、重大事故D、特別重大事故答案:ABCD解析:根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或直接經(jīng)濟損失,事故一般可以分為以下等級:(1)特別重大事故。(2)重大事故。(3)較大事故。(4)一般事故。故選 ABCD。2女職工勞動權(quán)益受到侵害時,( )是合法的維權(quán)途徑。A、向工會及工會女職工組織尋求幫助B、要求有關(guān)主管部門處理C、向人民法院提起

14、訴訟D、向所在單位和地方的勞動調(diào)解委員會和勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁答案:ABCD3下列事項應(yīng)當(dāng)進行預(yù)算調(diào)整的有( )。A、需要增加或減少預(yù)算總支出的B、動用預(yù)備費仍不足以安排支出的C、需要調(diào)減預(yù)算安排的重點支出數(shù)額的D、動用預(yù)算穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金的答案: ABCD4國務(wù)院制定中國婦女發(fā)展綱要,并將其納入了( )。A、國民經(jīng)濟規(guī)劃B、婦女發(fā)展規(guī)劃C、社會發(fā)展規(guī)劃D、婦女醫(yī)療保健規(guī)劃答案:AC解析:國務(wù)院制定中國婦女發(fā)展綱要,并將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。 縣級以上地方各級人民政府根據(jù)中國婦女發(fā)展綱要,制定本行政區(qū)域的婦女發(fā)展規(guī)劃,并將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃。故選 AC。5下列( )項

15、目是工會固定資產(chǎn)的分類類別。A、房屋及構(gòu)筑物B、專用設(shè)備C、通用設(shè)備D、文物和陳列品答案:ABCD6有下列情形之一的,由人力資源社會保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期蓋章; 逾期不改正的,處 5 萬元以上 10 萬元以下的罰款?( )A、分包單位未按月考核農(nóng)民工工作量、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)名工簽字確認B、施工總承包單位未對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理C、分包單位未配合施工總承包單位對其勞動用工進行監(jiān)督管理D、施工總承包單位未實行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度答案:ABCD解析:根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定,有上述情形之一的由人力資源社會保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照

16、職責(zé)責(zé)令限期蓋章;逾期不改正的,處 5 萬元以上 10 萬元以下的罰款。故選 ABCD。7對婦女性騷擾及相關(guān)行為做出明確規(guī)定的法律法規(guī)有( )。A、刑法B、民法通則C、治安管理處罰法D、勞動法答案: ABC8職工代表在職工代表大會的職權(quán)有( )。A、選舉權(quán)B、被選舉權(quán)C、審議權(quán)D、表決權(quán)答案: ABCD9法律允許用人單位從勞動者的工資中扣除應(yīng)當(dāng)由勞動者支付的( )。A、個人所得稅B、營業(yè)稅C、養(yǎng)老保險費D、合同債務(wù)答案:AC解析:根據(jù)我國工資支付暫行規(guī)定規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位可以扣除勞動者工資:(1)用人單位代扣代繳的個人所得稅。(2)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負擔(dān)的各項社會保

17、險費用。(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費。(4)因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可 按 照 勞 動 合 同 的 約 定 要 求 賠 償 損 失 。 故 選 AC 。10失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期問死亡的,參照當(dāng)?shù)貙υ诼毬毠に劳龅囊?guī)定,向其遺屬發(fā)給( )所需資金從失業(yè)保險基金中支付。A、經(jīng)濟補償金B(yǎng)、一次性喪邦補助金C、撫恤金D、一次性就業(yè)補助企答案: BC11根據(jù)安全生產(chǎn)許可證條例的規(guī)定,國家實行安全生產(chǎn)許可制度的企業(yè)包括( )。A、礦山企業(yè)B、建筑施工企業(yè)C、危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)D、煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)答案:ABCD解析:根據(jù)安全生產(chǎn)許可證條例規(guī)定,國家對礦山企業(yè)、

18、建筑施工企業(yè)和危險化學(xué)品、煙花爆竹、民用爆破器材生產(chǎn)企業(yè)(以下統(tǒng)稱企業(yè))實行安全生產(chǎn)許可制度。企業(yè)未取得安全生產(chǎn)許可證的,不得從事生產(chǎn)活動。故選 ABCD。12用人單位自用工之日起滿 1 年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)( )。A、向勞動者每月支付兩倍的工資B、立即與勞動者補訂書面勞動合同C、自用工之日起滿 1 個月的次日至滿 1 年的前一日向勞動者每月支付兩倍的工資D、視為自用工之日起滿 1 年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期勞動合同答案:BCD解析:用人單位自用工之日起滿 1 年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿 1 個月的次日至滿 1年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法的規(guī)定向勞動者每

19、月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿 1 年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補訂書面勞動合同。故選 BCD。13審計報告的內(nèi)容有( )。A、審計依據(jù)B、被審計單位的基本情況C、審計評價意見D、對需要整改的事項提出審計意見和建議答案: ABCD14經(jīng)審會對工會預(yù)算的審查包括哪些?A、對本級預(yù)算草案的審查B、對上半年本級預(yù)算執(zhí)行情況的審查C、對本級預(yù)算調(diào)整的審查D、對本級決算草案的審查答案:ABCD15根據(jù)工會建設(shè)項目審計辦法,工會建設(shè)項目審計是指工會經(jīng)審會對建設(shè)項目竣工結(jié)算、決算的( ) 進行的審計。A、真實想B、合法性C、完整性D、效益性答案: ABD三、判斷題1人民法院在審理案件中,應(yīng)將工會經(jīng)費視為所在企業(yè)的財產(chǎn),在企業(yè)欠債的情況下,應(yīng)凍結(jié)、劃撥工會經(jīng)費及“工會經(jīng)費集中戶”的款項。( )答案:錯誤2用人單位允許個人、不具備合法經(jīng)營資格或者未取得相應(yīng)資質(zhì)的單位以用人單位的名義對外經(jīng)營,導(dǎo)致拖欠所招用農(nóng)民工工資的,由個人、不具備合法經(jīng)營資格或者未取得相應(yīng)資質(zhì)的單位清償。( )答案:錯誤解析:根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定,用人單位允許個人、不具備合法經(jīng)營資格或者未取得相應(yīng)資質(zhì)的單位以用人單位的名義對外經(jīng)營,導(dǎo)致拖欠所招用農(nóng)民工工資的,由用人單位清償,并可以依法進行追償。故錯誤。3工會組織撤銷或者解散,其經(jīng)費資產(chǎn)由原工會處置。( )答案:錯誤4婦

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