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1、PAGE 頁碼2 / NUMPAGES 總頁數(shù)5新編新設(shè)計師年終工作總結(jié)五20_馬上就要過去了,在這一年的工作和生活中,到底應(yīng)如何做一個自我評價和自我總結(jié)呢?這個問題有一定的難度.自己評價自己,自己總結(jié)自己,必須力求客觀,避免成一家之言,要全面、立體地解剖自己.看清優(yōu)勢,尋找問題,借總結(jié)之機(jī),欲上層樓.故此,回首半年來的履跡,羅列如下:首先,在日常設(shè)計工作中的思想有問題.由于在平時工作中,受不純正目的驅(qū)使,干工作的性質(zhì)也就發(fā)生了變化.一旦沒有得到榮譽(yù)或贊譽(yù),就有情緒,消極怠工,使自己受縛于功利之中,難以解脫,萬分苦惱._夜,月明星稀,豁然開朗.人的一生固然希望自己多姿多彩,光芒四射.然而,淡泊

2、名利,只求永恒光輝,遙掛天邊的群星卻更是絢麗.天邊的北極星雖然沒有月亮般地嬌美,但卻鮮明地向人們指點方向,不求任何回報.頓時,我為自己如此丑陋的人性感到羞愧,對那些生性淡泊的朋友和同事,油然而生一股敬佩之意.干工作如果以虛榮為動力,即使取得了輝煌的成就,也猶如糞土,不堪入目.幸好,我已開始糾正自己了.其次,我在設(shè)計工作中形式主義的作風(fēng)嚴(yán)重,花大量的時間,而做無用的事.不求實際結(jié)果怎么樣,只向別人證明我干了.這種不求實際的工作做法是很不可取的._同志說:“實事求是是馬克思主義的精髓.”也就是說,一切要以遵循客觀實際為原則,不能陷入形式主義,教條主義的怪圈.就連恩格斯也說過:“馬克思主義不是教條,

3、而是方法.”制訂的工作原則,都必須結(jié)合實際情況加以應(yīng)用,這樣才能取得良好的效果.第三,在設(shè)計工作中存在創(chuàng)新方法的問題.世界上任何事物都有其規(guī)律性,必須要認(rèn)清事物發(fā)展的規(guī)律,才能掌握工作方法.在設(shè)計創(chuàng)新工作中,我也想干好,可因為性格原因,總是不得要領(lǐng).如果別人告訴我1+2=3,下次要再問我這個問題,我也許可以答出來.可要是問我2+1等于幾的話,我也許就百思不得其解了.有個楚國人,他家的桌子腿壞了,妻子讓他去樹林里砍根合適的樹杈,來做桌子腿.那個人背著斧子在樹林里轉(zhuǎn)了大半天,最后灰溜溜地回來了.妻子問他:“你砍的樹杈呢?”他喪氣地說;“我在樹林里轉(zhuǎn)了大半天,沒有象桌子腿那樣向下長的樹杈.”也許我們

4、會笑那個楚國人,可我們在日常設(shè)計創(chuàng)新生活中,不也常犯和那個楚國人同樣愚蠢的錯誤嗎?一方面,在實際設(shè)計創(chuàng)新工作中,要培養(yǎng)敏銳的洞察力,對世界萬物給予持久的注視,培養(yǎng)強(qiáng)烈的好奇心.威廉莎士比亞說:“天地間未知事物之多,遠(yuǎn)超出我們的哲思冥想.”亞歷山大貝爾將其新發(fā)明物電話,熱情洋溢地向馬克吐溫說明,并邀請他參與投資.馬克吐溫說:“用一跟電線和幾里外的朋友說話,這未免太不可思議了吧.我或許是個傻瓜,但絕不是大傻瓜.”馬克吐溫用他的筆為他賺了數(shù)百萬美元.然而,他卻失去了他一生中最大的一次機(jī)會.這是作為一個創(chuàng)意工作者,必須具體的工作態(tài)度.另一方面,在理論上也要不斷地學(xué)習(xí).世界萬物是不斷變化發(fā)展的,世界是運

5、動的,靜止只是相對的.所以,我們必須用變化發(fā)展的眼光看問題.任何事物,理論都具有時空性.比如,封建思想在兩千五百年前是進(jìn)步的,促進(jìn)了社會的進(jìn)步和時代的發(fā)展,對人類社會起到了積極的作用.可兩千五百年后,封建思想就落伍了,阻礙了社會的進(jìn)步和時代的發(fā)展,對人類社會起了消極的作用.因此,不斷的學(xué)習(xí),才能避免被扔進(jìn)歷史的垃圾堆.這是作為一個創(chuàng)意工作者工作靈魂.PAGE 頁碼5 / NUMPAGES 總頁數(shù)5新編新設(shè)計師年終工作總結(jié)五2“誠信贏客戶,創(chuàng)新競未來”這是_給我的第一個理念,20_年11月19日,我到_總公司辦理入職手續(xù),并參加了企業(yè)文化的培訓(xùn),到今天算下來時間不足兩個月,大的總結(jié)沒有很多,只能

6、簡單地根據(jù)這段時間總結(jié)一下.這段時間主要參加了兩個活動,“1215建材狂歡節(jié)”和“大榭_”.我深知無論我在之前的公司有多輝煌,到新的地方一切都是零,我希望在_的每一步都是腳踏實地的.“1215”開始前我簡單的了解了一下產(chǎn)品知識,起初是想我并不是一個沒有經(jīng)驗的設(shè)計,櫥柜行業(yè)各個品牌大同小異,設(shè)計百變不離其宗,注意一下設(shè)計尺寸的基本規(guī)格就可以做自己的本職工作,但是一個新的員工被接納和被信任并不是很簡單的事情.我沒有在短期內(nèi)參與公司的設(shè)計.活動開始后,我被安排到電銷,電話組的20天是最難熬的日子,每天做著自己不喜歡的工作,而且沒有辦法創(chuàng)造業(yè)績,我接受這種安排,并當(dāng)做這是對我的考驗,沒有成果不代表我沒

7、有努力,聯(lián)盟的時候我們是一家人,我為聯(lián)盟服務(wù),我的職位同樣重要.“大榭_”的活動,從前期電話邀約,中間小區(qū)活動、上門服務(wù),最后現(xiàn)場布置,每個環(huán)節(jié)我都參加了,最后活動結(jié)果,所有人都不滿意,盡管不理想,但是這是我們大家的第一次合作,磨合期總不會非常完美,在失敗中吸取教訓(xùn),為了下一次更好的合作.短短的幾十天,不能代表我一年的總結(jié),我對_有了初步的感受,這是一個凝聚力比較強(qiáng)的團(tuán)體,盡管員工與領(lǐng)導(dǎo)之間有著隔閡,但員工們確實在互相幫助,為了一個共同的目標(biāo),沒個人分工合作,無論哪個崗位需求,無論本職工作是什么,都可以接受新的工作安排.我喜歡這個團(tuán)隊,我選擇_,就會在這穩(wěn)步發(fā)展.20_接近尾聲就意味著20_年

8、的開始,無論20_年是收獲還是失去,也不計公司是虧損還是盈利,對所有人來講都已經(jīng)過去了,我們只有總結(jié)失誤,在新的一年保證不犯同樣的錯誤._的20_年,我滿懷信心,對自己也有準(zhǔn)確的定位.首先,我的定位是櫥柜設(shè)計師,因為原先就一直在這個職位上工作,剛來到_,還是想在本職工作做到成熟,再去涉及到別的領(lǐng)域.20_年我應(yīng)該注意到以下幾點:1.熟練掌握_,之前公司沒有接觸過這個軟件,這是我應(yīng)該學(xué)習(xí)的新東西,也是_設(shè)計必備的軟件.第一步先把硬件設(shè)施掌握熟練,有了一個強(qiáng)大的后盾,才能保證自己不犯低級錯誤,提升CAD制圖速度和準(zhǔn)確性,盡量縮短完成方案的時間,盡早呈給客戶,這體現(xiàn)的是一種態(tài)度,在方案上不讓客戶挑出

9、問題,體現(xiàn)的是專業(yè),用我們的技術(shù)來體現(xiàn)我們的檔次.2.提高自己的溝通能力,公司重新調(diào)整,對員工要求更加嚴(yán)格,設(shè)計師不再是單純的設(shè)計,兼顧著接單、測量、設(shè)計、報價、簽單、下單各個環(huán)節(jié)的任務(wù),既然公司再向國際大品牌發(fā)展,我自身的素質(zhì)也要提高,努力讓自己成為一個全方位的櫥柜行業(yè)的人才.學(xué)習(xí)一下銷售技巧,理解客戶的主要想法,根據(jù)他們的消費特點、心里,進(jìn)行介紹,爭取不放走任何一個過手的客戶,保證業(yè)績.3.了解產(chǎn)品的基本知識、板材結(jié)構(gòu)、價格體系、生產(chǎn)工藝,每一種板材的參數(shù),包括臺面等分類,做到客戶問的都以能對答如流,沒問到的準(zhǔn)備到,針對每個活動時間的套餐,了解清楚,積極配合每次活動安排,不脫離崗位,完成計

10、劃.4.每個季度合理安排工作任務(wù),定期給自己做一下工作總結(jié),在失誤中提取可取點,既然公司要培養(yǎng)多方面人才,那么_就給了我更大的吸引力,20_年我會各方面攻破,擴(kuò)大自己的活動范圍,走出店面,擴(kuò)寬客戶源,參與到每一期的活動策劃,將自己的的一些想法付諸行動,只要公司給我機(jī)會,我就會實踐.現(xiàn)在櫥柜行業(yè)競爭非常激烈,店面周圍各大品牌如此集中,_不是什么大品牌,走出_幾乎無人知曉,我們拿什么和全國性品牌競爭.所以20_年,不只是小區(qū)業(yè)務(wù)要走出店面,設(shè)計師也應(yīng)該走進(jìn)小區(qū),和客戶交流,通過惠民活動帶動客戶消費.5.服務(wù)打動客戶,各個品牌質(zhì)量與設(shè)計大同小異,我們有的別人也有,甚至我們沒有的別人也會有,我們比的就是服務(wù),所

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