煤炭價格為何一年暴漲200

1、煤炭價格為何一年暴漲 200%：或是恐慌式反彈2016年 10 月 28 日 09:07經(jīng)濟觀察網(wǎng)經(jīng)濟觀察網(wǎng) 記者 張恒 隨著去產(chǎn)能持續(xù)發(fā)力，煤炭價格一路猛漲，最近兩個月的漲幅更是大超預期。 分析師認為，去產(chǎn)能一定程度導致煤炭市場供求失衡，數(shù)月前的洪水天災、 入冬大雪的到來、 運輸成本的增加同樣不可忽視。 但有專家認為，目前的煤炭價格暴漲是一種恐慌式反彈。 煤炭市場是否已出現(xiàn)供求失衡？去產(chǎn)能對價格的影響有多大？陰霾何時能夠散去？如果把 K 線圖拉長，一組數(shù)據(jù)足以讓人吃驚：2016 年年初，焦炭價格最低點 558 元， 10 月 26 日飆升至最高點 1765 元，漲幅超 200%；焦煤期貨年初

2、盤面剛過 500 元， 10 月 26 日最高 1330 元，漲幅超 200%；動力煤也從去年的 300 多元漲到 10 月 26 日的最高點 661 元。國家發(fā)改委新聞發(fā)言人趙辰昕在10 月 13 日的宏觀經(jīng)濟運行情況發(fā)布會上曾表示，去產(chǎn)能政策是煤炭價格上漲的一個重要因素。 今年以來，煤炭行業(yè)生產(chǎn)、安全和經(jīng)營，在較短時間內實現(xiàn)了整體好轉。 18 月全國煤炭產(chǎn)量同比下降約10%，在需求回落的情況下供需關系發(fā)生明顯改善，各地煤炭價格均實現(xiàn)了不同程度的回升。港富集團黑色行業(yè)首席分析師張志斌認為，今年8 月份，煤炭市場已開始供不應求，近兩個月煤炭價格增長更是超預期。張志斌說，按照去產(chǎn)能進程，7月份開

3、始部分煤礦被關閉， 8 月開始一系列政策開始發(fā)力。近期的去產(chǎn)能速度較快，造成 9 月之后，煤價空前大幅上漲，一個月漲幅可達40%。最近兩個月有高質量煤炭甚至漲了400 多元，部分漲幅達60%70%。至于近期價格上漲的原因， 張志斌認為除了去產(chǎn)能， 還有三方面原因。 一是冬季來臨，供暖等原因使得煤炭需求量升高。 每年冬季， 煤炭都會出現(xiàn)一波比較不錯的行情；二是今年煤炭的運輸狀況格外不好， 部分地區(qū)下雪對交通造成影響，鐵路交通也受鋼鐵去產(chǎn)能的影響，提高運輸價格；此外， 9 月份交通運輸部的新令開始實施， 使得公路運輸汽車降低20%左右的運力。幾方面綜合下來， 造成近兩個月煤炭價格超預期增長。分析師

4、認為，對于煤炭價格的影響，供給的變化起主要作用。數(shù)據(jù)顯示，截至 9 月底，煤炭供給同比去年下降 10%以上，預期需求只降約 2%，但實際上業(yè)內普遍認為需求變化持平。與上述觀點不同的是， 國家發(fā)改委能源研究所副所長李俊峰認為， 煤炭沒有達到供不應求的地步。 目前煤炭行業(yè)的發(fā)展階段， 是從前兩年供應過度寬松到供需適度平衡的過程。 2014 年、 2015 年煤炭行業(yè)出現(xiàn)全面虧損，去產(chǎn)能是為了讓整個行業(yè)轉型和持續(xù)發(fā)展，去產(chǎn)能后煤炭價格有反彈是正常的。李俊峰說，和前兩年的恐慌式下降一樣， 目前煤炭價格上漲過快更多地是一種恐慌式的反彈。 他認為，目前的煤炭價格上漲過快是不理性的， 是一種市場從眾心理，不

5、排除商家利用 “去產(chǎn)能 ”話題進行炒作。實際上，今年 9 月初，發(fā)改委已會同有關部門制定了穩(wěn)定煤炭供應、抑制煤炭價格過快上漲的預案，并啟動二級回應，日增加煤炭產(chǎn)量30 萬噸左右。 9月下旬又啟動了一級回應，日增加煤炭產(chǎn)量50 萬噸。與此呼應的是，發(fā)改委近期已舉辦多次閉門會議，涉及穩(wěn)定煤炭供求平衡的議題。分析師認為， 發(fā)改委的去產(chǎn)能政策尚未失控， 發(fā)改委無法控制價格， 只影響到供給。真正的擔心在于四季度局部性的煤炭供給短缺， 造成過剩，間接導致后續(xù)兩年的需求疲軟。 如果產(chǎn)能釋放出來， 接下來兩年煤炭行業(yè)再次面臨陰霾。 這樣的情況大家都不愿意看到，去產(chǎn)能進展不易，如果推翻回到過去，不太現(xiàn)實。對此，

6、李俊峰有類似的看法。他認為，煤炭價格不易上漲過快，上漲過快容易造成新一輪的產(chǎn)能過剩， 對整個行業(yè)造成嚴重傷害。 但他不認為去產(chǎn)能導致供求關系的失衡。公司檔案管理制度一、總則、為加強本公司檔案工作，充分發(fā)揮檔案作用，全面提高檔案管理水平，有效地保護及利用檔案，為公司發(fā)展服務，特制定本制度。、公司檔案，是指公司從事經(jīng)營、管理以及其他各項活動直接形成的對公司有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。公司檔案分為受控檔案和非受控檔案。3 、公文承辦部門或承辦人員應保證經(jīng)辦文件的系統(tǒng)完整(公文上的各種附件一律不準抽存)。結案后及時歸檔。工作變動或因故離職時應將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清楚

7、，不得擅自帶走或銷毀。二、文件材料的收集管理1 、公司指定專人負責文件材料的管理。2 、文件材料的收集由各部門或經(jīng)辦人員負責整理，交總經(jīng)理審閱后歸檔。、一項工作由幾個部門參與辦理的，在工作中形成的文件材料，由主辦部門或人員收集，交行政部備案。會議文件由行政部收三、歸檔范圍、重要的會議材料，包括會議的通知、報告、決議、總結、典型、本公司對外的正式發(fā)文與有關單位來往的文書。、本公司的各種工作計劃、總結、報告、請示、批復、會議記錄、統(tǒng)計報表及簡報。4 、本公司與有關單位簽訂的合同、協(xié)議書等文件材料。5 、本公司職工勞動、工資、福利方面的文件材料。、本公司的大事記及反映本公司重要活動的剪報、照片、錄音

8、、錄像等。四、歸檔要求、檔案質量總的要求是：遵循文件的形成規(guī)律和特點，保持文件之間的有機聯(lián)系，區(qū)別不同的價值，便于保管和利用。、歸檔的文件材料種數(shù)、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)均應齊全完整。、在歸檔的文件材料中，應將每份文件的正件與附件、印件與定稿、請示與批復、轉發(fā)文件與原件，分別立在一起，不得分開，文電應合一歸檔。4 、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的總結放在針對的最后一年立卷；跨年度的會議文件放在會議開幕年。、檔案文件材料應區(qū)別不同情況進行排列，密不可分的文件材料應依序排列在一起，即批復在前，請示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成規(guī)律或應保持文件之間的

9、密切聯(lián)系并進行系統(tǒng)的排列。、案卷封面，應逐項按規(guī)定用鋼筆書寫，字跡要工整、五、檔案管理人員職責1、按照有關規(guī)定做好文件材料的收集、整理、分類、歸檔等工作。2 、按照歸檔范圍、要求，將文件材料按時歸檔。3 、工作人員應當遵紀守法、忠于職守，努力維護公司檔案的完整與安全。、公司檔案只有公司內部人員可以借閱，借閱者都要填寫借閱單，報主管人員批準后，方可借閱，其中非受控文檔的借閱要由部門經(jīng)理簽字批準，受控文檔的借閱要由總經(jīng)理簽字批準。、檔案借閱的最長期限為兩周；對借出檔案，檔案管理人員要定期催還，發(fā)現(xiàn)損壞、丟失或逾期未還，應寫出書面報告，報總經(jīng)理處只有一個孤獨的影子，她，倚在欄桿上；她有眼，才從青春之夢里醒過來的眼還帶著些朦朧睡意，望著這發(fā)狂似的世界，茫然地像不解這人生的謎。她是時代的落伍者