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文檔簡介
1、 PAGE 20總經(jīng)理崗位廉潔風險提示崗位職責1、執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。2、組織織實施經(jīng)經(jīng)董事會會批準的的公司年年度工作作計劃和和財務預預算報告告及利潤潤分配、使使用方案案。3、組織織指揮公公司的日日常經(jīng)營營管理工工作,在在董事會會委托權權限內(nèi),以以法人代代表的身身份代表表公司簽簽署有關關協(xié)議、合合同、合合約和處處理有關關事宜。4、決定定組織體體制和人人事編制制,決定定總經(jīng)理理助理,各各職能部部門和下下屬各關關聯(lián)公司司經(jīng)理以以及其他他高級職職員的任任免、報報酬、獎獎懲,決決定派駐駐下設辦辦事處和和人員。建建立健全全公司統(tǒng)統(tǒng)一、高
2、高效的組組織體系系和工作作體系。5、審查查批準年年度計劃劃內(nèi)的經(jīng)經(jīng)營、投投資、改改造、基基建項目目和流動動資金貸貸款、使使用、擔擔保的可可行性報報告。6、搞好好員工的的思想政政治工作作,加強強員工隊隊伍的建建設,建建立一支支作風優(yōu)優(yōu)良、紀紀律嚴明明、訓練練有素,適適應“四個一一流”需要的的員工隊隊伍。二、崗位風風險潛在在因素1、黨風廉廉政建設設責任制制落實不不好,對對分管范范圍內(nèi)的的黨員、干干部、職職工疏于于教育、管管理和監(jiān)監(jiān)督的風風險。2、由于日日常工作作的繁忙忙,缺少少與管轄轄范圍內(nèi)內(nèi)干部職職工的交交流溝通通,思想想政治工工作做得得不到位位的風險險。3、礙于情情面,接接受個人人管轄范范圍內(nèi)
3、有有關單位位和個人人用公款款支付的的宴請的的風險。三、崗位風風險防范范1、注重重堅強自自身學習習,牢固固樹立正正確的人人生觀,帶帶頭令行行禁止,廉廉潔自律律,遵章章守紀,防防止以權權謀私。2、牢固樹樹立務實實意識,求求真務實實創(chuàng)新工工作,在在抓落實實的實踐踐中不斷斷提高堅堅持求真真務實的的自覺性性和堅定定性。牢牢固樹立立和諧意意識,努努力構建建和諧工工商、和和諧團隊隊。牢固固樹立廉廉潔意識識,講操操守、重重品行,樹樹清廉形形象。3、加強黨黨員干部部勤政廉廉政學習習教育,積積極培育育學習型型職工隊隊伍,引引導黨員員干部樹樹立正確確的人生生觀,進進一步強強化對黨黨員干部部的監(jiān)督督,防止止部門違違規(guī)
4、違紀紀現(xiàn)象發(fā)發(fā)生,實實現(xiàn)勤政政廉政。副總經(jīng)理崗崗位廉潔潔風險提提示崗位職責1、在授權權的情況況下協(xié)助助總經(jīng)理理抓好全全面工作作。2、全面熟熟悉和掌掌握公司司情況,參參與公司司重大戰(zhàn)戰(zhàn)略目標標和戰(zhàn)略略規(guī)劃的的制訂以以及經(jīng)營營計劃、方方針、策策略的確確定。3、對公司司經(jīng)營過過程中發(fā)發(fā)生的一一切重大大事項及及時向總總經(jīng)理反反映,并并提出建建議,當當好總經(jīng)經(jīng)理的參參謀和助助手。4、積極努努力完成成具體主主管線上上的目標標任務。5、對直接接下屬部部門工作作進行督督導檢查查,對出出現(xiàn)的問問題及時時處理解解決。6、協(xié)調下下屬部門門內(nèi)部關關系,并并做好與與其他部部門間的的溝通工工作。二、崗位風風險潛在在因素1
5、、黨風廉廉政建設設責任制制落實不不好,對對分管范范圍內(nèi)的的黨員、干干部、職職工疏于于教育、管管理和監(jiān)監(jiān)督的風風險。2、由于日日常工作作的繁忙忙,缺少少與管轄轄范圍內(nèi)內(nèi)干部職職工的交交流溝通通,思想想政治工工作做得得不到位位的風險險。3、對艱苦苦奮斗、勤勤儉辦事事的原則則堅持不不夠的風風險。三、崗位風風險防范范1、嚴格執(zhí)執(zhí)行武鋼鋼集團國國貿(mào)總公公司關關于敏感感崗位人人員廉潔潔從業(yè)的的若干規(guī)規(guī)定,廉廉潔自律律,公平平、公正正地開展展相關工工作。2、執(zhí)行武武鋼集團團國貿(mào)總總公司關關于敏感感崗位人人員廉潔潔從業(yè)的的若干規(guī)規(guī)定,廉廉潔自律律,公平平、公正正地開展展相關工工作。3、執(zhí)行武武鋼集團團國貿(mào)總總
6、公司關關于敏感感崗位人人員廉潔潔從業(yè)的的若干規(guī)規(guī)定,廉廉潔自律律,公平平、公正正地開展展相關工工作。4、加強黨黨員干部部勤政廉廉政學習習教育,積積極培育育學習型型職工隊隊伍,引引導黨員員干部樹樹立正確確的人生生觀,進進一步強強化對黨黨員干部部的監(jiān)督督,防止止部門違違規(guī)違紀紀現(xiàn)象發(fā)發(fā)生,實實現(xiàn)勤政政廉政。辦公室主任任崗位廉廉潔風險險提示崗位職責1、協(xié)助公公司領導導處理日日常工作作,負責責綜合協(xié)協(xié)調公司司內(nèi)部工工作。 2、負責責綜合材材料的起起草,負負責文書書、檔案案、保密密、機要要管理和和現(xiàn)場安安全工作作。3、負責督督促檢查查、信息息、調查查研究工工作。4、負責宣宣傳工作作、來人人接待、對對外聯(lián)
7、絡絡及會議議的組織織工作及及后勤服服務、保保障工作作。二、崗位風風險潛在在因素1、存在利利用辦公公室主任任職務,接接受當事事人宴請請、財物物賄賂的的風險。2、存在利利用權利利為本部部門謀取取小團體體私利的的風險。3、存在個個人請客客用公款款報銷的的風險。4、對手下下人以權權謀私的的行為聽聽之任之之,松于于管理的的風險。三、崗位風風險防范范1、理論學學習,提提高政治治素質。牢牢固樹立立責任意意識,兢兢兢業(yè)業(yè)業(yè)用心干干事。2、遵守各各項規(guī)章章制度、廉廉潔自律律等方面面以身作作則,作作同志們們的表率率。3、始終堅堅持執(zhí)法法為公的的理念,做做到吃請請不到,送送禮不要要。4、嚴格按按照規(guī)矩矩處理辦辦公室
8、各各項工作作,決不不貪占公公共財產(chǎn)產(chǎn)、公有有財物。5、嚴格執(zhí)執(zhí)行車輛輛管理制制度,杜杜絕公車車私用等等行為。6、制定完完善公務務接待、車車輛管理理等項制制度,堵堵塞漏洞洞。7、加強黨黨員干部部勤政廉廉政學習習教育,積積極培育育學習型型職工隊隊伍,引引導黨員員干部樹樹立正確確的人生生觀,進進一步強強化對黨黨員干部部的監(jiān)督督,防止止部門違違規(guī)違紀紀現(xiàn)象發(fā)發(fā)生,實實現(xiàn)勤政政廉政。財務部部長長崗位廉廉潔風險險提示崗位職責1、組織制制定并實實施各項項財務工工作計劃劃,參與與制定公公司財務務工作規(guī)規(guī)劃、計計劃和各各項制度度并監(jiān)督督實施。2、負責全全公司財財務管理理各項規(guī)規(guī)定的落落實和各各項收入入的收繳繳工
9、作。3、負責全全公司基基建、票票據(jù)管理理及裝備備配備工工作。4、負責對對本部門門工作人人員進行行合理分分工,檢檢查督促促本部門門工作任任務按時時完成。5、完成領領導交辦辦的臨時時性工作作。二、崗位風風險潛在在因素1、在固定定資產(chǎn)采采購、基基建工作作等過程程中存在在吃請、收收禮、接接受賄賂賂、收受受回扣等等風險。2、存在公公款私存存、挪用用公款的的風險。3、存在借借工作之之便報銷銷發(fā)票、以以權謀私私的風險險。4、利用工工作之便便,在辦辦理基層層請示報報批等工工作中,存存在接受受或索要要基層財財物的風風險。5、存在利利用職權權為本部部門謀取取小團體體利益的的風險。三、崗位風風險防范范1、認真學學習
10、財財政違法法行為處處罰處分分條例,增增強防范范意識。2、嚴格遵遵守財經(jīng)經(jīng)紀律、財財務管理理相關制制度規(guī)定定,不利利用職權權謀取小小團體利利益。3、堅決杜杜絕公款款私存、挪挪用公款款行為。4、決不借借工作之之便報銷銷發(fā)票、以以權謀私私。5、杜絕利利用工作作之便,接接受或索索要基層層財物現(xiàn)現(xiàn)象。6、嚴格執(zhí)執(zhí)行財務務領導把把關制度度。市場營銷銷部部長長崗位廉廉潔風險險提示一、崗位職職責1、依據(jù)公公司經(jīng)營營目標和和客戶需需求,編編制采購購計劃,簽簽定和實實施采購購合同,組組織合同同評審,負負責采購購全過程程的質量量控制;2負責庫房房管理和和采購產(chǎn)產(chǎn)品的標標識和追追溯工作作,每年年年終對對供方進進行復評
11、評;3、負責價價委會日日常管理理,組織織對運輸輸、輔材材和廢料料的招標標工作;4、負責市市場調研研、開發(fā)發(fā)工作,建建立客戶戶檔案,嚴嚴格產(chǎn)品品的定、報報價;二、崗位風風險潛在在因素1、物資資采購、廢廢舊物資資處理等等工作中中,執(zhí)行行制度規(guī)規(guī)定和程程序不嚴嚴格的風風險。2、違反反招標管管理規(guī)定定,有意意或無意意中泄露露標底等等招標工工作機密密的風險險。3、物資資采購管管理中,強強行指定定生產(chǎn)廠廠、供貨貨商的風風險。三、崗位風風險防范范1、注重堅堅強自身身學習,牢牢固樹立立正確的的人生觀觀,帶頭頭令行禁禁止,廉廉潔自律律,遵章章守紀,防防止以權權謀私。2、嚴格執(zhí)執(zhí)行武鋼鋼集團國國貿(mào)總公公司關關于敏
12、感感崗位人人員廉潔潔從業(yè)的的若干規(guī)規(guī)定,廉廉潔自律律,公平平、公正正地開展展相關工工作。品質部部長長崗位廉廉潔風險險提示崗位職責1、貫徹執(zhí)執(zhí)行公司司生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營方針針目標,帶帶領部門門全體員員工完成成質量管管理任務務。2、按照公公司經(jīng)營營目標組組織好質質量管理理體系工工作,保保證質量量管理工工作順利利進行。3、做好質質量管理理體系的的各項基基礎工作作。4、完成公公司下達達的各項項臨時性性任務。5、監(jiān)督崗崗位人員員嚴格執(zhí)執(zhí)行質量量管理體體系作規(guī)規(guī)程和各各項管理理制度,對對違規(guī)和和違紀行行為有考考核權利利。二、崗位風風險潛在在因素1、接受辦辦事人員員宴請、禮禮物的風風險。2、利用用職務之之便,向向下
13、級單單位索要要財物和和勞動用用工的風風險。 3、為為了個人人利益或或小團體體利益,指指使下屬屬違規(guī)辦辦事的風風險。三、崗位風風險防范范1、理論學學習,提提高政治治素質。牢牢固樹立立責任意意識,兢兢兢業(yè)業(yè)業(yè)用心干干事。2、對公司司負責、對對員工負負責、對對自己的的事業(yè)負負責、對對全公司司干部職職工負責責。固樹樹立務實實意識,求求真務實實創(chuàng)新工工作,在在抓落實實的實踐踐中不斷斷提高堅堅持求真真務實的的自覺性性和堅定定性。3、樹立和和諧意識識,努力力構建和和諧團隊隊。牢固固樹立廉廉潔意識識,講操操守、重重品行,樹樹清廉形形象。4、注重堅堅強自身身學習,牢牢固樹立立正確的的人生觀觀,帶頭頭令行禁禁止,
14、廉廉潔自律律,遵章章守紀,防防止以權權謀私。5、嚴格執(zhí)執(zhí)行武鋼鋼集團國國貿(mào)總公公司關關于敏感感崗位人人員廉潔潔從業(yè)的的若干規(guī)規(guī)定,廉廉潔自律律,公平平、公正正地開展展相關工工作。6、負責生生產(chǎn)設備備及技術術管理工工作,組組織并督督促崗位位人員嚴嚴格執(zhí)行行設備技技術操作作規(guī)程及及設備點點巡檢制制度,開開展設備備技術改改進活動動,確保保設備安安全正常常運行。生產(chǎn)部部長長崗位廉廉潔風險險提示一、崗位職職責1、負責生生產(chǎn)工藝藝文件的的編制和和控制,認認真制定定和執(zhí)行行“三規(guī)三三制”;2、負責生生產(chǎn)操作作規(guī)程、標標準化管管理和設設備管理理制度的的編制;3、嚴格按按購銷合合同編制制生產(chǎn)計計劃,合合理組織織
15、生產(chǎn);4、負責設設備的點點檢、巡巡檢和維維檢,確確保機組組、沖床床等生產(chǎn)產(chǎn)設備正正常運行行;5、負責固固定資產(chǎn)產(chǎn)的購買買報批、報報廢和日日常管理理;6、認真抓抓好安全全生產(chǎn)、培培訓和現(xiàn)現(xiàn)場管理理,做到到“三不放放過”;7、加強技技術檔案案管理、負負責處理理生產(chǎn)過過程中的的技術問問題,不不斷進行行技術改改造和革革新,改改進生產(chǎn)產(chǎn)工藝,提提高加工工效率;8、嚴格執(zhí)執(zhí)行工藝藝紀律,控控制產(chǎn)品品質量,確確保按期期交貨;9、負責客客戶投訴訴的處置置及顧客客滿意度度的測評評,及時時處理質質量異議議。二、崗位風風險潛在在因素1、職務之之便,向向下級或或外協(xié)單單位索要要財物和和勞動用用工的風風險。2、房、辦辦
16、公、用用車、通通訊、出出差、生生活福利利等方面面搞特殊殊化和要要求個別別照顧的的風險。3、分管范范圍內(nèi)的的工作,存存有“家長制制”作風,聽聽不進不不同意見見的風險險。三、崗位風風險防范范1、理論學學習,提提高政治治素質。牢牢固樹立立責任意意識,兢兢兢業(yè)業(yè)業(yè)用心干干事。2、對公司司負責、對對員工負負責、對對自己的的事業(yè)負負責、對對全公司司干部職職工負責責。固樹樹立務實實意識,求求真務實實創(chuàng)新工工作,在在抓落實實的實踐踐中不斷斷提高堅堅持求真真務實的的自覺性性和堅定定性。3、樹立和和諧意識識,努力力構建和和諧團隊隊。牢固固樹立廉廉潔意識識,講操操守、重重品行,樹樹清廉形形象。4、嚴格執(zhí)執(zhí)行武鋼鋼集
17、團國國貿(mào)總公公司關關于敏感感崗位人人員廉潔潔從業(yè)的的若干規(guī)規(guī)定,廉廉潔自律律,公平平、公正正地開展展相關工工作。鋼鐵事業(yè)部部長崗位位廉潔風風險提示示一、崗位職職責1、據(jù)公司司生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營目標標,制定定本部門門工作計計劃,帶帶領鋼鐵鐵事業(yè)部部員工完完成產(chǎn)量量和質量量指標。2、對部門門全體員員工進行行安全意意識教育育,制止止不安全全行為,對對安全隱隱患組織織整改,防防止發(fā)生生人身安安全和設設備安全全事故。3、對全體體員工進進行質量量意識教教育,不不斷提高高產(chǎn)品質質量,協(xié)協(xié)助其它它部門處處理質量量異議。4、對公司司生產(chǎn)設設備組織織點巡檢檢和保養(yǎng)養(yǎng),制定定生產(chǎn)設設備更新新購買和和大修計計劃,對對設備故故
18、障組織織搶修,確確保生產(chǎn)產(chǎn)順利進進行。5、不斷改改進生產(chǎn)產(chǎn)工藝,組組織對新新工藝的的試驗,進進行技術術改造和和革新,提提高生產(chǎn)產(chǎn)效率。6、完成領領導下達達的各項項臨時性性任務。二、崗位風風險潛在在因素1、職務之之便,向向下級或或外協(xié)單單位索要要財物和和勞動用用工的風風險。2、在分管管范圍內(nèi)內(nèi)發(fā)生影影響公司司聲譽和和職工隊隊伍穩(wěn)定定的事件件,不立立即上報報或干脆脆隱瞞不不報。3、分管范范圍內(nèi)的的工作,存存有“家長制制”作風,聽聽不進不不同意見見的風險險。三、崗位風風險防范范1、理論學學習,提提高政治治素質。牢牢固樹立立責任意意識,兢兢兢業(yè)業(yè)業(yè)用心干干事。2、對公司司負責、對對員工負負責、對對自己
19、的的事業(yè)負負責、對對全公司司干部職職工負責責。固樹樹立務實實意識,求求真務實實創(chuàng)新工工作,在在抓落實實的實踐踐中不斷斷提高堅堅持求真真務實的的自覺性性和堅定定性。3、樹立和和諧意識識,努力力構建和和諧團隊隊。牢固固樹立廉廉潔意識識,講操操守、重重品行,樹樹清廉形形象。4、注重堅堅強自身身學習,牢牢固樹立立正確的的人生觀觀,帶頭頭令行禁禁止,廉廉潔自律律,遵章章守紀,防防止以權權謀私。5、嚴格執(zhí)執(zhí)行武鋼鋼集團國國貿(mào)總公公司關關于敏感感崗位人人員廉潔潔從業(yè)的的若干規(guī)規(guī)定,廉廉潔自律律,公平平、公正正地開展展相關工工作。市場營銷部部業(yè)務員員崗位廉廉潔風險險提示一、崗位職職責1負責對供供方的選選擇和評
20、評價,認認真做好好產(chǎn)品交交付和交交付后的的服務工工作;2負責庫房房管理和和采購產(chǎn)產(chǎn)品的標標識和追追溯工作作,每年年年終對對供方進進行復評評。3負責公司司加工產(chǎn)產(chǎn)品和延延伸廢料料的銷售售,在接接受訂單單或合同同時,嚴嚴格記錄錄顧客對對產(chǎn)品的的相關要要求,負負責銷售售合同的的評審,做做好合同同的歸口口管理。二、崗位風風險潛在在因素1、物資資采購、廢廢舊物資資處理等等工作中中,執(zhí)行行制度規(guī)規(guī)定和程程序不嚴嚴格的風風險。2、違反反招標管管理規(guī)定定,有意意或無意意中泄露露標底等等招標工工作機密密的風險險。3、物資資采購管管理中,強強行指定定生產(chǎn)廠廠、供貨貨商的風風險。三、崗位風風險防范范1、注重堅堅強自
21、身身學習,牢牢固樹立立正確的的人生觀觀,廉潔潔自律,遵遵章守紀紀,防止止以權謀謀私。2、嚴格執(zhí)執(zhí)行武鋼鋼集團國國貿(mào)總公公司關關于敏感感崗位人人員廉潔潔從業(yè)的的若干規(guī)規(guī)定,公公平、公公正地開開展相關關工作。品質部管理理員崗位位廉潔風風險提示示崗位職責1、貫徹執(zhí)執(zhí)行公司司生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營方針針目標,配配合生產(chǎn)產(chǎn),嚴把把質量關關。2、了解生生產(chǎn)任務務和客戶戶要求,并并檢查或或準備當當天所需需的各種種量具。3、對頭一一天產(chǎn)品品進行抽抽查,發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題及時匯匯報。4、抽查質質檢記錄錄,生產(chǎn)產(chǎn)產(chǎn)品有有疑問要要親自質質檢。5、每天對對原料、半半成品、成成品進行行質量檢檢查。6、對原料料、半成成品、成成品、和和客戶
22、提提出的質質量情況況要正確確記錄并并跟蹤處處理。7、完成上上級主管管領導或或部門交交辦的臨臨時性任任務。二、崗位風風險潛在在因素1、放松對對生產(chǎn)產(chǎn)產(chǎn)品質量量檢驗的的風險。2、接受辦辦事人員員宴請、禮禮物的風風險。3、由于日日常工作作的繁忙忙,缺少少與管轄轄范圍內(nèi)內(nèi)干部職職工的交交流溝通通,思想想政治工工作做得得不到位位的風險險。三、崗位風風險防范范1、注重堅堅強自身身學習,牢牢固樹立立正確的的人生觀觀,帶頭頭令行禁禁止,廉廉潔自律律,遵章章守紀,防防止以權權謀私。2、嚴格執(zhí)執(zhí)行武鋼鋼集團國國貿(mào)總公公司關關于敏感感崗位人人員廉潔潔從業(yè)的的若干規(guī)規(guī)定,廉廉潔自律律,公平平、公正正地開展展相關工工作。3、認真完完成興井井公司產(chǎn)產(chǎn)品的質質量監(jiān)督督和控制制任務,按按時參加加部門或或公司組組織的專專題會議議。辦公室
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