2021年干部履職能力提升培訓(xùn)心得體會范文多篇

1、2021 干部職能力提升培訓(xùn)心得體會范文多篇2021 年干部履職能力提升培訓(xùn)心得體會 篇 1 年以來，為推進我區(qū)企業(yè)經(jīng)營管理者職業(yè)化進程，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)不斷增強企業(yè)競爭力構(gòu)建海陵發(fā)展新優(yōu)勢我區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)注重企業(yè)培訓(xùn)工作現(xiàn)就本年度干部教育培 訓(xùn)工作總結(jié)如下。一、培訓(xùn)工作總體情況按照十二五人才發(fā)展專項規(guī)劃要求，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理人 才培養(yǎng)計劃，落實年度目標(biāo)任務(wù)。計劃用 5 時間，在全區(qū)工業(yè)企業(yè)中新培養(yǎng) 800 名企業(yè)經(jīng)營管理人才，其中新能源、新材料、電子信息裝備制造四大新興產(chǎn) 家企業(yè)中培 名，機械制造醫(yī)學(xué)化工紡織服裝食品等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè) 191 家業(yè)中 培養(yǎng) 名。建立完善企業(yè)經(jīng)營管理人才研修平臺。

2、以企業(yè)經(jīng)營管理者和企業(yè)接班人為主體，依托國內(nèi)知名高校，以新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資本運作、領(lǐng)導(dǎo)能力、管理提升、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略等為研修內(nèi)容，著力提升企業(yè)經(jīng)營管理者的職業(yè)能力。采取集中學(xué)習(xí)、參觀考察、 專題研討調(diào)研交流和 MBA 學(xué)歷教育相結(jié)合的方式提高他們的政治理論素養(yǎng)、經(jīng)營管理水平和駕馭市場的能力。 二、舉辦各類培訓(xùn)班舉辦電子商務(wù)分享會6 月 16 日我委協(xié)調(diào)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園召開全區(qū)電子商務(wù)分享會重點介紹網(wǎng)絡(luò)營銷系統(tǒng)與流程互聯(lián)網(wǎng)思維與企業(yè)文化電子商務(wù)的發(fā)展方向與趨勢等內(nèi)容全區(qū) 規(guī)模以上企業(yè)負責(zé)人職工代表 人參加了分享會取得良好 的成效。舉辦企業(yè)發(fā)展講壇6 月 20 日我委與市經(jīng)信委一起舉辦 省第 期萬企升級

3、巡回講座暨泰州市舉辦企業(yè)發(fā)展講壇。本期講座主題為企業(yè)效益升值邀請企業(yè)運營學(xué)發(fā)起人中國企業(yè)聯(lián)合會高級管理咨詢顧問國管理科學(xué)學(xué)會企業(yè)運行課題組首席研究員王國強作專題報告區(qū)工業(yè)經(jīng)濟領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負責(zé)人、各鎮(zhèn)街園區(qū)分管工業(yè)負責(zé)人、全區(qū)規(guī)上企業(yè)相關(guān)負責(zé)人，共 計 人參加了培訓(xùn)次講壇為學(xué)員講授經(jīng)濟社會發(fā)展的各種理論和實踐經(jīng)驗全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟管理人員進行了一次全面的洗 腦，更新了知識，增長了見識，培訓(xùn)取得了圓滿成功。組織參加新生代企業(yè)家培訓(xùn)班。 7 日至 日，我委協(xié)調(diào)市經(jīng)信委舉辦第二屆新生代企業(yè)家培訓(xùn)班織我區(qū)新生代 企業(yè)家赴浙江大學(xué)學(xué)習(xí)全市共 52 人陵區(qū) 人訓(xùn)班安排了六天集中授課、兩天外出考察。通過培訓(xùn)，進

4、一步提高了我區(qū)新生代企業(yè)家的整體素質(zhì)改善并更新其知識結(jié)構(gòu)學(xué)習(xí)促進我區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)升級的科學(xué)方式方法提升工業(yè)經(jīng)濟的組織能力、管理水平和服務(wù)質(zhì)量。組織參加中小企業(yè)主研修班。針對大部分中小企業(yè)存在管理粗放、制造水平低下的問題，束縛企業(yè)升級轉(zhuǎn)型，市經(jīng)信委組織舉辦中小企業(yè)主研修班向全市招收中小企業(yè)高層管理人員 140 名。我區(qū)組織 名學(xué)員報名參加學(xué)校，學(xué)習(xí)周期 個月。邀請知名專家授課，講授企業(yè)轉(zhuǎn)型變革與企業(yè)升級的必由之路、中小企業(yè)財商新思維現(xiàn)代化工廠生產(chǎn)成本管控新媒體營銷與企業(yè)電子商務(wù)運用等專業(yè)課程過前幾期中小企業(yè)主研修班的學(xué)習(xí)反饋，培訓(xùn)班達到預(yù)期效果。將理論培訓(xùn)、專家診斷、疑難咨詢等形式進行整合切實

5、解決企業(yè)的個性和共性問題提升企 業(yè)經(jīng)營管理人才的管理能力，推動企業(yè)管理升級。開展專家義診進企業(yè)活動。為培育一批科學(xué)管理典型企業(yè)，針對大部分中小企業(yè)存在管理粗放制造水平低下的問題束縛企業(yè)升級轉(zhuǎn)型我委積極開展點對點專家義診進企業(yè)活動今年我委協(xié)助市經(jīng)信委與思博公司一起組織了兩期專家義診進企業(yè)活動一次走進宏祥動力次走進康乾機械理論培、專家診斷疑難咨詢等形式進行整合切實解決企業(yè)的個性和共性問題升企業(yè)經(jīng)營管理人才的管理能力動業(yè)管理升級。 組織參加中小企業(yè)管理知識培訓(xùn)。我委協(xié)調(diào)市經(jīng)信委組織我區(qū) 多名企業(yè)管理人員參加中小企業(yè)管理知識自選培訓(xùn)訓(xùn)不向企業(yè)收取費用深受企業(yè)歡迎此次培訓(xùn)從今年 3 月開展 以來，課程將

6、延續(xù)到明年一月，每次周末開班。培養(yǎng)了一批職業(yè)經(jīng)理人隊伍。為了滿足廣大企業(yè)培養(yǎng)職業(yè)化、現(xiàn)代化、國際化經(jīng)營管理人才的需求，進一步在我區(qū)全面深入開展職業(yè)經(jīng)理人任職資格培訓(xùn)和認證工作今年我區(qū)又積極 組織了 7 副總以上人員參加省高級職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班。三、實際成效 年，區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)培訓(xùn)工作緊緊圍繞黨的十八大精神學(xué)習(xí)貫徹和落實主題，突出提高隊伍素質(zhì)、推動轉(zhuǎn)型升級，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展這一中心，創(chuàng)新觀念，建立健全監(jiān)督、約束和激勵機制，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢，形成新特色，全面推進培訓(xùn)工作的新發(fā)展。 1. 通過制定實施目標(biāo)，加大人才培養(yǎng)力度，拓寬培養(yǎng)渠道。有針對性的對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)提出轉(zhuǎn)型升級的舉措建議助企業(yè) 扎扎實實實施轉(zhuǎn)型升級

7、。進一步推進企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)。做好全區(qū)主體班次的各項培訓(xùn)工作充分利用企業(yè)經(jīng)營管理高級研修班積極引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理者的進修學(xué)習(xí)努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理素質(zhì)優(yōu)良的經(jīng)營管理人才隊伍。同時，整合企業(yè)界資源，打造企業(yè)家學(xué)習(xí)交 流平臺。通過強化職工教育培訓(xùn)，加強對企業(yè)職工的政治思想教育。提高了職工的學(xué)習(xí)能力實踐能力和創(chuàng)新能力通過組織職工參加誠信經(jīng)營教育安全教育等活動加強安全生產(chǎn)等方面的知識培訓(xùn)進一步增強了防范意識確保企業(yè)生產(chǎn)和職工生活的安全 有序，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。一年來我們在培訓(xùn)方面雖然做了不少工作但對照新形勢 對培訓(xùn)工作的要求還有不少差距 ，我們將進一步加大對機關(guān)干部和基層企業(yè)經(jīng)營管理人才的教育培訓(xùn)

8、力度高經(jīng)濟管理隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平海陵區(qū)工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展作 出新的貢獻。2021 年干部履職能力提升培訓(xùn)心得體會 篇 2我榮幸地成為第十期青干班的一員謝市委組織部的關(guān)心與厚愛。為期七天的集體學(xué)習(xí)，形式豐富，內(nèi)容精彩，感謝市委組織部的精心組織與安排老師的精彩授課與講解同學(xué)們的學(xué) 識與風(fēng)采，讓我受益匪淺，感悟良多。一學(xué)思結(jié)合汲取知識提高綜合素質(zhì)“學(xué)而不思則罔， 思而不學(xué)則殆”學(xué)習(xí)過程中嚴格遵守班級紀(jì)律無旁騖認真聽課，結(jié)合實際進行思考，消化吸收授課內(nèi)容，學(xué)習(xí)同學(xué)優(yōu)點， 把握新形勢，迎接新挑戰(zhàn)。主要認識有以下三方面：1、更清晰地認識當(dāng)前經(jīng)濟形勢，更好地投身我市改革創(chuàng)新建設(shè)浪潮。王超老師的縣域經(jīng)濟

9、發(fā)展理論與動力機制經(jīng)濟形勢與對策沛老師的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級介紹了當(dāng)前國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢度剖析了我市經(jīng)濟建設(shè)存在的問題和機遇高度指明了我市經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的路徑通過學(xué)習(xí)將引 領(lǐng)我們更好地參與我市經(jīng)濟建設(shè)。2、秉承黨的優(yōu)良作風(fēng)，開拓思路促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。吳紅老師的創(chuàng)新思維培養(yǎng)與創(chuàng)新能力提升胡瓊老師的群眾工作方法與溝通藝術(shù)王青老師的新媒體背景下的媒體關(guān)系與危機公關(guān)教導(dǎo)我們要有創(chuàng)新的精神和勇氣，要有密切聯(lián)系群的 作風(fēng)和實踐，要有些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情的境界和 信念，要有處理突發(fā)事件的能力與智慧。3、加強素質(zhì)修養(yǎng)，做好青年干部表率。趙巖老師的形象塑造與政務(wù)禮儀修養(yǎng)段鑫星老師壓力釋放與情緒管理 指導(dǎo)我們青年

10、干部“外正衣冠禮儀、內(nèi)正品德心靈，引導(dǎo)我們樹立正確的價值觀生觀個人得失要正確對待整態(tài)， 將壓力變動力。二、學(xué)互促、身體力行，提升工作水平。理論指導(dǎo)實踐，實踐豐富理論在學(xué)習(xí)和實踐中提升工作水平提高解決問題的能力，更好地服務(wù)于我市經(jīng)濟社會建設(shè)。主要做到以下三點： 1做到勤思好學(xué)會發(fā)展日新月異知識替日益加快，社會的發(fā)展呼喚學(xué)習(xí)社會的競爭要求學(xué)習(xí)青年干部要樹立終身學(xué)習(xí)思想，與時俱進不斷拓展知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，要思考探索新方法、新途徑解決新問題、新矛盾，進而更好的適應(yīng)社會 發(fā)展的需要。2、實踐群眾路線。青年干部要做群眾路線實踐者，始終把人民放在心中位置制定政策安排工作要始終把人民群眾的利 益放在首位。

11、“大樹扎根于沃土，高樓立足于基石，人民群眾是我們大的后盾，來自人民，植根人民，服務(wù)人民是我們的根本。 3、敢于擔(dān)當(dāng)作為。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持勤勤懇懇為人民一心一意干正事的理念青年干部要走出機關(guān)，躬身實踐，深入基層，走進一線，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推動工作。青年干部要有直面困難的勇氣，不畏難怕事、不退縮回避、不找借口、不講客觀，敢于直面矛盾，在依法依規(guī)的前提下，創(chuàng)新化解矛盾和困難的方法，提高破難攻堅的本領(lǐng)。三身立德于律己到廉潔從政經(jīng)濟社會發(fā)展、物質(zhì)財富豐富、工作環(huán)境優(yōu)化，各種誘惑無處不在的新形勢下，青年干部要堅守道德底線抵制社會不良風(fēng)氣影響通過觀看電焦裕祿張萬海老遠離腐敗守

12、望平安擁有幸福的 課程，結(jié)合自身體會，主要把握以下三點：1、加強黨性修養(yǎng)，堅定思想信念。青年干部要具有崇高的理想追求定的政治信念的思想覺悟強的組織觀，必備的科學(xué)文化知識和高尚的道德情操工作和學(xué)習(xí)中不斷進行自我教育我鍛煉我改造和自我完善一位讓黨放， 讓人民滿意的合格黨員。2樹立正確的世界觀人生觀價值觀正確看待權(quán)力地位、利益，堅持人民利益高于一切，自學(xué)抵制不良風(fēng)氣影響，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。勿為名累、勿為利鎖為權(quán)迷為欲困守做人的底線持做人的尊嚴。 3、認真執(zhí)行各項規(guī)定，防微杜漸千里之堤毀于蟻穴，百尺密室焚之突隙”在作要以制定辦事以規(guī)定管事堂堂正正做人清白白做事能防微杜漸明磊落

13、能潔身自好、無所畏懼。通過此次培訓(xùn)，豐富了知識、拓寬了視野，收獲了友誼，使我終身受益。在今后的工作中保持平常心，淡泊名利；保持上進心努力工作持自信心攻堅難持警惕心清正潔。堅守崗位，拼搏創(chuàng)新，以行動來體現(xiàn)人身的價值，以成績來報答 組織的厚愛與關(guān)心！2021 年干部履職能力提升培訓(xùn)心得體會 篇 3作為一個中層干部非常感謝公司能給我這樣一次學(xué)習(xí)機會。雖然培訓(xùn)時間短暫，但培訓(xùn)內(nèi)容充實，實效性強。對此次培 訓(xùn)班，我有幾點心得想分享一下：一是通過培訓(xùn)充分認識到了我們企業(yè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)前全國鐵路施工企業(yè)如雨后春筍般涌出大的競爭壓力就需要我們?nèi)w中層干部不斷提升自己的能力思想政治和提高自身素養(yǎng)方面下功夫切實

14、把工作抓實抓細帶領(lǐng)部門員工用心的姿 態(tài)和飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，實現(xiàn)國內(nèi)世界一流”的企業(yè) 愿景。二是通過培訓(xùn)充分了解了團隊擔(dān)當(dāng)和自信心的重要性我們的企業(yè)就是一個團隊團隊的能量是無窮的一個人單打獨斗不如一個團隊的奮勇拼搏在本項目內(nèi)部工作中我們必須能夠勇于擔(dān)當(dāng)，義不容辭的想盡一切辦法做好項目工作，不推諉、不 扯皮。通過帶領(lǐng)團隊經(jīng)營好一個項目，干一個工程。三是通過培訓(xùn)對之前工作中的一些溝通不暢的原因豁然開朗，我認為要進行有效溝通必須加強以下方面的學(xué)習(xí)與應(yīng)用： 1）用心溝通，利他利己。溝通的目的是要達到效果，心不誠，不利他的溝通怎能達到效果呢?2）充分認識溝通定律，做到溝通不厭其煩。溝通定律告訴

15、我們，你說的 100%，別人真正能做的只 20%。因此，想搞好溝通，必須要不厭其煩，反復(fù)說明；并且要做好實施規(guī)劃，促進 理解。3）經(jīng)常分享，通過分享溝通。工作上的好的做法、成功的經(jīng)驗或失敗的教訓(xùn)都是寶貴的財富同事之間部門之間互相分享以清楚別人的部門都在做些什么在的困難是么。 活生生的事例更容易讓人理解。4）換位思考。在工作上我們都希望做得，同時也希望配合單位做的完美實際情況往往與理想差距很大溝不暢時，考慮一下?lián)Q位思考也許更利于溝通我想溝通的效果不在于取得完美的結(jié)果，有時能夠達到令雙方都接受的結(jié)果就是成功。四是通過培訓(xùn)我認識到執(zhí)行力強弱是一個人一件事情一個團隊成功與否的關(guān)鍵實際上執(zhí)行力的定義不復(fù)雜就是按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務(wù)。但真正要具備執(zhí)行力，卻不簡 單。根據(jù)工作實際，需要做好以下方面的工作：1）加強培訓(xùn)與指導(dǎo)。培訓(xùn)的主要作用是使執(zhí)行者清楚一件事情、一項任務(wù)的目標(biāo)是什么，也就是最終的結(jié)果是什么；主要的工作方法是什么，也就是怎么做；工作應(yīng)分成幾個階段，每個階段的完成時間及考核方式，也就是何時完成，如何考核。