如何發(fā)現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)勢(shì)課件

1、 現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)勢(shì)作者：【美】湯姆拉思 巴里康奇序 蓋洛普公司組織了一批專(zhuān)家，通過(guò)十幾年的分析、統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)成功的領(lǐng)導(dǎo)者的三個(gè)關(guān)鍵特點(diǎn)：最高效的領(lǐng)導(dǎo)總是能夠不斷地投資自己和員工的優(yōu)勢(shì)最高效的領(lǐng)導(dǎo)周?chē)际强捎弥?，能最大程度提高?duì)伍的力量最高效的領(lǐng)導(dǎo)者能夠了解并滿足追隨者的需求第一章 投資你的優(yōu)勢(shì)切忌模仿每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者有自己獨(dú)一無(wú)二的優(yōu)勢(shì)，應(yīng)關(guān)注自己優(yōu)勢(shì)并充分運(yùn)用。切忌模仿其他優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者，企圖具備所有領(lǐng)導(dǎo)者的優(yōu)點(diǎn)。尋找優(yōu)勢(shì)我遇到的所有卓越領(lǐng)導(dǎo)人，都是能夠意識(shí)到自己的才能和優(yōu)勢(shì)所在，并就這些方面不斷努力，提高。前北約最高司令威斯利克拉克在紐約時(shí)報(bào)上如是說(shuō)關(guān)注優(yōu)點(diǎn)比關(guān)注缺點(diǎn)更重要。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者要確切

2、了解自己的優(yōu)勢(shì)，并在合適的時(shí)間合適地運(yùn)用。長(zhǎng)期投資認(rèn)識(shí)到自我優(yōu)勢(shì)，自信的提高也會(huì)帶來(lái)更長(zhǎng)期的益處。凡是能夠真正做到基于優(yōu)勢(shì)來(lái)管理的企業(yè)，在未來(lái)必將呈現(xiàn)一種完全不同快速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。第二章 高效團(tuán)隊(duì)的4大要素領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)勢(shì)的4大領(lǐng)域執(zhí)行力影響力建立關(guān)系戰(zhàn)略思維執(zhí)行力領(lǐng)域優(yōu)勢(shì)突出的領(lǐng)導(dǎo)知道如何制造可能。如果你需要找人實(shí)施解決方案，這些人會(huì)不知疲倦地完成。影響力領(lǐng)域優(yōu)勢(shì)突出的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)讓團(tuán)隊(duì)被更多的人接受，他們總是在組織內(nèi)部和外部宣傳團(tuán)隊(duì)的理念。建立關(guān)系領(lǐng)域優(yōu)勢(shì)突出的領(lǐng)導(dǎo)是團(tuán)隊(duì)重要的凝結(jié)劑，讓團(tuán)隊(duì)的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于成員之和。戰(zhàn)略思維領(lǐng)域優(yōu)勢(shì)突出的領(lǐng)導(dǎo)讓所有人關(guān)注各種可能性。他們總是不斷吸收并分析信息，幫助團(tuán)隊(duì)做出更

3、明智的決定。1.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)識(shí)別每個(gè)員工的優(yōu)勢(shì)2.選擇有不同優(yōu)勢(shì)的員工，以組建具備四大領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)勢(shì)的團(tuán)隊(duì)4大領(lǐng)域下的優(yōu)勢(shì)主題執(zhí)行力影響力建立關(guān)系戰(zhàn)略思維成就行動(dòng)適應(yīng)分析統(tǒng)籌統(tǒng)帥伯樂(lè)回顧信仰溝通關(guān)聯(lián)前瞻公平競(jìng)爭(zhēng)體諒理念審慎完美和諧搜集紀(jì)律自信包容思維專(zhuān)注追求個(gè)別學(xué)習(xí)責(zé)任取悅積極戰(zhàn)略排難交往高效團(tuán)隊(duì)的共同點(diǎn)矛盾不會(huì)破壞高效的團(tuán)隊(duì)，因?yàn)樗麄冴P(guān)注結(jié)果高效的團(tuán)隊(duì)會(huì)把公司的利益擺在最重要的位置，然后繼續(xù)前進(jìn)高效團(tuán)隊(duì)的成員對(duì)自己的生活和工作一樣認(rèn)真高效的團(tuán)隊(duì)支持多樣性高效的團(tuán)隊(duì)是吸引人才的磁鐵第三章 追隨者的4大需求追隨者的4大需求信任憐閔穩(wěn)定希望信任：信任是領(lǐng)導(dǎo)中需要用生命去捍衛(wèi)的基礎(chǔ)。追隨者無(wú)法容忍欺騙。追隨

4、者強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)誠(chéng)實(shí)、正直和尊重。憐閔：追隨者希望被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、友誼、幸福和愛(ài)。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)心自己的每個(gè)員工。穩(wěn)定：領(lǐng)導(dǎo)者要給員工穩(wěn)定感和自信，在員工需要的時(shí)候，能給予支持。希望：領(lǐng)導(dǎo)者要給員工方向，灌輸希望，讓員工對(duì)未來(lái)充滿憧憬。第四章 34個(gè)主題全解析最優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者能夠充分認(rèn)識(shí)自己天生的優(yōu)勢(shì)，還有自己的劣勢(shì)；把時(shí)間放在哪里能獲得最大的回報(bào)，也知道自己在哪些領(lǐng)域缺乏天生才能，需要向他人求助；34個(gè)主題的詳細(xì)解析，幫助你：使用該主題滿足追隨者四個(gè)基本需要的策略領(lǐng)導(dǎo)該主題突出者的建議接下來(lái)就各主題的定義進(jìn)行說(shuō)明34個(gè)優(yōu)勢(shì)主題定義成就（Achiever）：“成就”主題突出的人很有毅力，工作努力。忙碌和高

5、效會(huì)給他們帶來(lái)很大滿足感。行動(dòng)（Activator）：“行動(dòng)”主題突出的人能將思想變?yōu)樾袆?dòng)，完成任務(wù)。他們一般都缺乏耐性。適應(yīng)（Adapatability）：“適應(yīng)”主題突出的人善于隨機(jī)應(yīng)變。他們是活在當(dāng)下的人，事情來(lái)了就去解決，不把未來(lái)視為固定的目的地。分析（Analytical）：“分析”主題突出的人總是要尋找原因和起因，他們具有思考影響某一形勢(shì)所有因素的能力。統(tǒng)籌（Arranger）：“統(tǒng)籌”主題突出的人善于組織，但同時(shí)也具有靈活性。他們喜歡琢磨如何安排好所有零散的資源以獲得最高的效率。34個(gè)優(yōu)勢(shì)主題定義（續(xù)）信仰（Belief）：“信仰”主題突出的人具有某些絕對(duì)不會(huì)改變的核心價(jià)值觀，由

6、這些價(jià)值觀決定他的生活目標(biāo)。統(tǒng)帥（Command）：“統(tǒng)帥”主題突出的人影響力無(wú)處不在，他們可以控制形勢(shì)，做出決策。溝通（Communication）：“溝通”主題突出的人一般很容易把想法變成語(yǔ)言說(shuō)出來(lái)，他們善于交談和表達(dá)。競(jìng)爭(zhēng)（Competition）：“競(jìng)爭(zhēng)”主題突出的人會(huì)拿他人的表現(xiàn)衡量自己的進(jìn)步，他們會(huì)努力爭(zhēng)得第一，樂(lè)于參加各種比賽。關(guān)聯(lián)（Connectedness）：“關(guān)聯(lián)”主題突出的人相信所有事物之間必然有聯(lián)系。他們相信：不存在什么巧合，認(rèn)為事情發(fā)生都是有原因的。公平（Consistency）：“公平”主題突出的人十分清楚要公平對(duì)待每一個(gè)人。他們通過(guò)制定明晰的規(guī)定并嚴(yán)格遵循，用公平

7、的態(tài)度對(duì)待世界上的每個(gè)人。34個(gè)優(yōu)勢(shì)主題定義（續(xù)）回顧（Context）：“回顧”主題突出的人喜歡回想過(guò)去，他們通過(guò)調(diào)查歷史來(lái)理解現(xiàn)在。審慎（Deliberative）：“審慎”主題突出的人做決定或選擇的時(shí)候十分小心，他們會(huì)預(yù)料到未來(lái)可能發(fā)生的障礙。伯樂(lè)（Developer）：“伯樂(lè)”主題突出的人可以辨識(shí)并培養(yǎng)他人的潛力。他們會(huì)注意到每個(gè)細(xì)小的進(jìn)步，并從中獲得滿足感。紀(jì)律（Discipline）：“紀(jì)律”主題突出的人喜歡慣例和結(jié)構(gòu)，他們的世界里充滿了自己創(chuàng)造的各種秩序。體諒（Empathy）：“體諒”主題突出的人通過(guò)想象自己處于他人所處環(huán)境或情景來(lái)理解他人的感受。專(zhuān)注（Focus）：“專(zhuān)注”主

8、題突出的人必要時(shí)會(huì)做出選擇；跟隨或者改變。他們首先分清主次，接著采取行動(dòng)。34個(gè)優(yōu)勢(shì)主題定義（續(xù)）前瞻（Futuristic）：“前瞻”主題突出的人會(huì)受到未來(lái)和可能的啟發(fā)，他們憑借自己看待未來(lái)的方式啟發(fā)他人。和諧（Harmony）：“和諧”主題突出的人追求的是達(dá)成一致。他們不喜歡矛盾，而是尋找達(dá)成一致的領(lǐng)域。理念（Ideation）：“理念”主題突出的人覺(jué)得各種想法很有吸引力，他們會(huì)從看似不同的現(xiàn)象中找到聯(lián)系。包容（Includer）：“包容”主題突出的人樂(lè)于接受他人。他們關(guān)注那些覺(jué)得受排斥的人，并努力將其納入集體之中。個(gè)別（Individualization）：“個(gè)別”主題突出的人會(huì)被每個(gè)人

9、身上獨(dú)一無(wú)二的特質(zhì)所吸引，他們有辦法讓個(gè)性不同的人有效合作。搜集（Input）：“搜集”主題突出的人渴望了解更多，他們經(jīng)常喜歡收集、汲取并整理出各種各樣的信息。34個(gè)優(yōu)勢(shì)主題定義（續(xù)）思維（Intellection）：“思維”主題突出的人主要的特點(diǎn)就是在知識(shí)活動(dòng)方面。他們喜歡反省，喜歡充滿智慧的討論。學(xué)習(xí)（Learner）：“學(xué)習(xí)”主題突出的人非常渴望學(xué)習(xí)，希望不斷提高。尤其讓他興奮的是學(xué)習(xí)的過(guò)程，而不是結(jié)果。完美（Maximizer）：“完美”主題突出的人關(guān)注優(yōu)勢(shì)，將其視為個(gè)人和團(tuán)隊(duì)從優(yōu)秀到卓越的一種方式。積極（Positivity）：“積極”主題突出的人擁有感染他人的熱情。他們快樂(lè)向上，會(huì)讓大家對(duì)要做的事興奮不已。交往（Relator）：“交往”主題突出的人喜歡和他人親密接觸，他們會(huì)從與朋友一起為目標(biāo)而努力工作中得到滿足。責(zé)任（Responsibility）：“責(zé)任”主題突出的人會(huì)在心理上對(duì)自己的諾言負(fù)全現(xiàn)。他們一貫堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)和忠誠(chéng)的價(jià)值觀。34個(gè)優(yōu)勢(shì)主題定義（續(xù)）排難（Restorative）：“排難”主題突出的人善于解決問(wèn)題，他們善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。自信（Self-assurance）：“自信”主題突出的人對(duì)自己管理生活的能力充滿自信。他們心中自有羅盤(pán)，以此相信自己的決定是正確的。追求（Significance）：“追求”主題