2021年鶴峰縣工會系統(tǒng)招聘筆試試題及答案解析

1、PAGE PAGE 212021年鶴峰縣工會系統(tǒng)招聘筆試試題及答案解析畢業(yè)院校：_ 姓名：_ 考場：_ 考號：_一、選擇題1工會行政事業(yè)性資產(chǎn)出售、出讓、轉(zhuǎn)讓過程中，意向交易價格低于評估結(jié)果( )%的，應(yīng)當報評估報告?zhèn)浒富蚝藴实墓块T重新確認后交易。A、60B、70C、80D、90答案：D2勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當載明勞動合同法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、( )等情況。A、試用期B、培訓C、保守秘密D、工作崗位答案：D解析：勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，

2、除應(yīng)當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。故選 D。3下列各項中不屬于我國工會形式的是( )。A、全國總工會B、地方總工會C、行業(yè)工會D、基層工會答案：C解析：在我國，工會可以分為全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會與基層工會四種形式。我國工會法沒有規(guī)定行業(yè)工會 ，只規(guī)定了產(chǎn)業(yè)工會。故選C 。4在勞動法律關(guān)系中勞動者所應(yīng)承擔的義務(wù)，也就是( )。A、社會依法享有的權(quán)利B、用人單位依法享有的權(quán)利C、其他勞動者依法享有的權(quán)利D、國家依法享有的權(quán)利答案：B解析：勞動法律關(guān)系主體雙方的權(quán)利義務(wù)具有對應(yīng)性：一方的權(quán)利是另一方的義務(wù)，一方的義務(wù)也是另一方

3、的權(quán)利，具體表現(xiàn)為勞動者依法享有的權(quán)利，就是用人單位對勞動者應(yīng)盡的義務(wù);而勞動者應(yīng)當承擔的義務(wù)， 也就是用人單位享有的權(quán)利。故選 B。5工會資產(chǎn)是社會團體資產(chǎn)，( )的資產(chǎn)擁有終極所有權(quán)。A、本級對本級工會B、上級工會對下級工會C、中華全國總工會對各級工會D、上級工會對基層工會答案：C6根據(jù)法律規(guī)定，下列人員中不能擔任集體協(xié)商代表的是( )。A、本單位工會選派的代表B、本單位職工推薦的代表C、勞動保障行政部門代表D、法定代表人指派的本單位代表答案：C解析：集體協(xié)商代表包括職工一方的協(xié)商代表和用人單位一方的協(xié)商代表。職工一方的協(xié)商代表由本單位工會選派。未建立工會的，由其上級工會指導本單位職工民主

4、推薦，并經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意。用人單位一方的協(xié)商代表由用人單位法定代表人指派。故選 C。7我國勞動保障監(jiān)察條例規(guī)定的，勞動保障監(jiān)察重在保護勞動者權(quán)益的原則，說明( )。A、勞動保障監(jiān)察僅為勞動者提供法律保護B、勞動保障監(jiān)察的目的是對用人單位的違法行為進行處罰C、勞動保障監(jiān)察專為勞動者而設(shè)D、該原則既要求切實保護好勞動者的合法權(quán)益，同時也保護用人單位的合法權(quán)益，對用人單位違法行為的糾正是以保障其合法權(quán)益為前提的答案：D解析：重在保護勞動者權(quán)益的原則要求各級人民政府及勞動保障行政部門有責任對勞動者提供法律保護，使他們享有的勞動保障權(quán)益得到有效落實，切實保護好勞動者的合法權(quán)益。當然，這個原則并不

5、意味著不保護用人單位的合法權(quán)益，對用人單位違法行為的糾正是以保障其合法權(quán)益為前提的。故選 D。8根據(jù)勞動法律法規(guī)規(guī)定， 因簽訂集體合同發(fā)生的爭議， 雙方協(xié)商解決不成， 應(yīng)按以下程序解決( )。A、由當?shù)厝嗣裾旁L機構(gòu)協(xié)調(diào)處理B、由人民法院受理C、由勞動爭議仲裁委員會受理D、由當?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)解決答案：D解析：勞動法規(guī)定，因簽訂集體合同發(fā)生爭議，當事人協(xié)商解決不成的，當?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。故選 D。9勞動行政部門的工作人員進行監(jiān)督檢查，( )出示證件，依法行使職權(quán)，文明執(zhí)法。A、可以B、應(yīng)當C、視情況D、無須答案：B解析：勞動行政部門的工作人

6、員進行監(jiān)督檢查，應(yīng)當出示證件，依法行使職權(quán)，文明執(zhí)法。故選 B。10經(jīng)審會對本級工會及預算撥款單位和下一級工會預算執(zhí)行情況進行審計，并將( )作為審查監(jiān)督的重要依據(jù)。A、審計結(jié)果B、審計情況C、審計過程D、審計決策答案：B11職工代表大會對集體合同草案應(yīng)當行使( )職權(quán)。A、監(jiān)督權(quán)B、決策權(quán)C、審議通過權(quán)D、協(xié)商共議權(quán)答案：C12( )是做好黨和國家各項工作的根本保證，是戰(zhàn)勝一切困難和風險的“定海神針”。A、基本方針B、社會主義制度C、黨的領(lǐng)導D、群眾路線答案：C13經(jīng)審會會議對審查后的預算草案進行表決，形成( )。A、決策B、決議C、建議D、意見答案：B14我國第一部有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律是

7、( )。A、礦山安全條例B、礦山安全監(jiān)察條例C、中華人民共和國礦山安全法D、礦業(yè)法答案：C解析：1992 年 11 月，第七屆全國人大常委會第 28 次會議通過了中華人民共和國礦山安全法，這是我國第一部有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律，該法于 1993 年 5 月 1 日起正式實施。故選 C。151994 年 7 月，( )頒布并于 1995 年 1 月 1 日起正式實施。全總以此為契機，及時提出新的工會工作總體思路。A、中華人民共和國工會法B、女職工勞動保護特別規(guī)定C、中華人民共和國勞動法D、中華人民共和國勞動合同法答案：C16勞動者在試用期內(nèi)提前( )通知用人單位，可以解除勞動合同。A、三日B、五日

8、C、七日D、十五日答案： A17某項控制要求明確各級人員應(yīng)予履行的任務(wù)和應(yīng)負的責任，從而做到分工負責、權(quán)責分明?！边@是( ) 的要求。A、職責分工的控制B、會計記錄的控制C、授權(quán)批準控制D、實物控制答案：B18基層工會可對在高溫、寒冷和高污染等惡劣條件下堅持工作的一線職工進行慰問，購買慰問品標準為每人每年不超過( )元。A、500B、600C、400D、300答案： D19下列社會關(guān)系不屬于勞動法調(diào)整對象的是( )。A、某公司與其職工因支付加班費用問題而發(fā)生的關(guān)系B、某私營企業(yè)與職工因培訓而發(fā)生的關(guān)系C、作者與出版社之間的關(guān)系D、勞動監(jiān)察大隊執(zhí)法人員查處某建筑公司雇傭童工的關(guān)系答案：C解析：勞

9、動者和用人單位的生產(chǎn)資料相結(jié)合生產(chǎn)某種勞動產(chǎn)品，在生產(chǎn)過程中，勞動者和用人單位形成勞動關(guān)系，而生產(chǎn)出來的勞動產(chǎn)品在市場上出售時形成的買賣關(guān)系，雖然也與勞動有關(guān)，但不是在實現(xiàn)勞動過程中發(fā)生的關(guān)系而是流通關(guān)系，是由民法調(diào)整的民事關(guān)系，而不是由勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系。例如，工人將自己的工資存入銀行而與銀行之間發(fā)生的關(guān)系、作家把自己的勞動成果交給出版社而與出版社之間發(fā)生的關(guān)系等。故選 C。201978 年 4 月，全總( )執(zhí)委擴大會議召開，標志著中華全國總工會工作開始( )。A、八屆六次、全面恢復B、八屆七次、全面恢復C、八屆七次、部分恢復D、八屆八次、部分恢復答案：B211920 年 8 月以后，在

10、出版的工人刊物中，用通俗的語言，向工人宣傳馬克思主義。這些刊物歌頌了( ) 。A、勞工神圣B、勞動神圣C、勞動光榮D、勞工高尚答案：A22尚未建立工會的用人單位，集體合同由( )指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。A、勞動行政部門B、企業(yè)黨委C、上級工會D、勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)委員會答案：C解析：集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。故選C 。23女職工委員會與工會委員會同時建立，在( )領(lǐng)導下開展工作。A、同級工會委員會B、同級會員大會C、上一級女職工委員會D、上一級工會委員會答案：A24李某是某城鎮(zhèn)企業(yè)單位的職工，月

11、工資為 1800 元，其每月應(yīng)繳納的失業(yè)保險費為( )。A、54 元B、36 元C、18 元D、10 元答案：C解析：失業(yè)保險條例規(guī)定，城鎮(zhèn)企事業(yè)單位職工按照本人工資的 1%繳納失業(yè)保險費。故選 C。25經(jīng)審會有權(quán)對正在進行的違反財經(jīng)法律法規(guī)的行為予以制止，在職權(quán)范圍內(nèi)作出( )決定。A、審查B、審計C、處置D、整改答案： B26中國工會國際工作的方針，是獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、( )。A、促進友誼B、增進友誼C、增強友誼D、發(fā)展友誼答案： B27審計人員在進行財務(wù)收支審計時，如果采用逆查法，一般是從( )資料開始審查。A、會計報表B、會計憑證C、會計賬簿D、銀行對賬單答案：

12、A28依法訂立的集體合同的效力范圍及于( )。A、用人單位B、勞動者C、企業(yè)工會的全體會員D、用人單位和勞動者答案：D解析：勞動合同法規(guī)定，“依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合 同 對 當 地 本 行 業(yè) 、 本 區(qū) 域 的 用 人 單 位 和 勞 動 者 具 有 約 束 力 。 ” 故 選 D 。29建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔保、未按約定及時足額向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費用或拒不提供或者無法提供工程施工合同、農(nóng)民工工資專用賬戶有關(guān)資料的，由人力資源社會保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責責令限期改正;逾期不改正的，( )，并處(

13、)的罰款。A、限制承接新工程、3 萬元以上 5 萬元以下B、吊銷資質(zhì)證書、5 萬元以上 10 萬元以下C、降低資質(zhì)等級、3 萬元以上 5 萬元以下D、責令項目停工、5 萬元以上 10 萬元以下答案：D解析：根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定，有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責責令限期改正;逾期不改正的，責令項目停工，并處 5 萬元以上 10 萬元以下的罰款：(一)建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔保;(二)建設(shè)單位未按約定及時足額向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費用;(三)建設(shè)單位或者施工總承包單位拒不提供或者無法提供工程施工合同、農(nóng)民工工資專用賬戶有

14、關(guān)資料。故選 D。30被審計單位自收到經(jīng)審會的審計報告或者審計決定之日起( )內(nèi)，將整改落實情況書面報告給出具審計報告或者決定的經(jīng)審會。A、15 日B、30 日C、60 日D、90 日答案： B二、多選題1有關(guān)職工一方的協(xié)商代表，說法正確的有( )。A、職工一方的協(xié)商代表由本單位工會選派B、工會可以更換職工一方協(xié)商代表C、職工一方的首席代表由本單位工會主席擔任D、工會主席空缺的，首席代表由工會主要負責人擔任答案：ABCD解析：職工一方的協(xié)商代表由本單位工會選派。未建立工會的，由其上級工會指導本單位職工民主推薦，并經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意。職工一方的首席代表由本單位工會主席擔任。工會主席可以書面

15、委托其他協(xié)商代表代理首席代表。工會主席空缺的，首席代表由工會主要負責人擔任。未建立工會的，職工一方的首席代表從協(xié)商代表中民主推舉產(chǎn)生。工會可以更換職工一方協(xié)商代表;未建立工會的，經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意可以更換職工一方協(xié)商代表。故選 ABCD。2社會保險基金不得違規(guī)投資運營，( )或者違反法律、行政法規(guī)規(guī)定挪作其他用途。A、不得用于平衡政府其他預算B、可以用于興建、改建辦公場所C、可以用于支付人員經(jīng)費、運行費用、管理費用D、不得用于興建、改建辦公場所和支付人員經(jīng)費、運行費用、管理費用答案：AD解析：“社會保險基金不得違規(guī)投資運營，不得用于平衡其他政府預算，不得用于興建、改建辦公場所和支付人員經(jīng)

16、費、運行費用、管理費用，或者違反法律、行政法規(guī)規(guī)定挪作其他用途?！惫蔬x AD。3下列哪些情形，視為用人單位與勞動者訂立無固定期限勞動合同?( )A、用人單位自勞動合同期滿次日起滿一年不與勞動者續(xù)訂書面勞動合同，但勞動者繼續(xù)在用人單位工作的B、勞動合同期滿前，符合訂立無固定期限勞動合同條件的勞動者未書面提出訂立固定期限勞動合同，也未書面提出終止勞動合同，勞動合同期滿后繼續(xù)在用人單位工作的C、勞動合同期滿，用人單位未與勞動者續(xù)訂勞動合同，但勞動者繼續(xù)在用人單位工作的D、勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的答案： AB4職代會召開之前可以召開預備會議。預備會議由工會委員會召集，工會主席主持，全體職代會正

17、式代表參加。預備會議的主要任務(wù)是( )A、聽取關(guān)于職代會籌備情況的報告，通過大會議程B、聽取關(guān)于職工代表資格審查情況以及列席代表建議名單的報告，確認代表資格C、聽取工會組織開展日常民主管理工作情況的報告D、確定職代會主持人答案：ABD51989 年 7 月，全總十一屆三次主席團(擴大)會議作出動員全國職工深入開展“雙增雙節(jié)”運動的決議，各級工會響應(yīng)決議號召，充分發(fā)動和依靠廣大職工群眾，堅持抓好( )工作。A、勤儉節(jié)約B、增產(chǎn)增收C、增產(chǎn)節(jié)約D、增收節(jié)支答案： CD6國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，應(yīng)做到以下哪幾點?( )A、堅持男女平等的原則B、有適當數(shù)量的婦女擔任領(lǐng)導成

18、員C、重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部D、積極培養(yǎng)和選拔女干部答案：ABCD解析：國家積極培養(yǎng)和選拔女干部。 國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅持男女平等的原則，并有適當數(shù)量的婦女擔任領(lǐng)導成員。國家重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部。故選 ABCD。7工會基層委員會要搞好工會組織建設(shè),健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好會員的( )和會籍管理工作。A、管理B、接收C、教育D、發(fā)展答案： BCD8社會保險費征收機構(gòu)擅自更改社會保險費( )導致少收或者多收社會保險費的，由有關(guān)行政部門責令其迫繳應(yīng)當繳納的社會保險費或者迅還不應(yīng)當繳納的社會保險費;對直接負責的主管人

19、員和其他直接責任人員依法給予處分。A、繳費基數(shù)B、費率C、繳費單位D、比例答案： AB9中華人民共和國婦女權(quán)益保障法規(guī)定男方在哪三個時期不得提出離婚?( )A、女方在懷孕期間B、分娩后一年內(nèi)C、終止妊娠后六個月內(nèi)D、哺乳期內(nèi)答案：ABC解析：女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。故選ABC。10富達公司與熊某簽訂的勞動合同中，下列內(nèi)容屬于無效的是( )。A、熊某在上班途中發(fā)生的一切事故與富達公司無關(guān)B、因熊某的過錯給富達公司造成損失的，熊某應(yīng)予賠償C、熊某辭職應(yīng)提前 60 天通知富達公司D、年

20、度考核如不合格，富達公司有權(quán)解除與熊某的勞動合同答案：ACD解析：按照我國勞動法和勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的合同，均屬于無效合同，A 項、C 項、D 項內(nèi)容均違反勞動法的相關(guān)規(guī)定， 排除或者限制勞動者的基本權(quán)利，屬于無效內(nèi)容。故選 ACD。11職工代表需具備什么條件?( )A、與用人單位建立勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系，并正常在崗的職工。B、關(guān)心企業(yè)、顧全大局、堅持原則、辦事公道、遵紀守法，具有一定的參與管理能力。C、熱心為群眾辦事，能夠真實、準確、全面、理性反映職工群眾的意見和要求，群眾擁護。D、在企業(yè)取得突出貢獻的職工。答案：AB

21、C12構(gòu)成我國社會保障體系的主要內(nèi)容有( )。A、商業(yè)保險B、社會保險C、社會福利D、社會救濟答案：BCD解析：我國的社會保障體系主要包括社會保險、社會福利、社會救濟和社會優(yōu)撫等。A 項不屬于社會保障的范圍。故選 BCD。13根據(jù)工會建設(shè)項目審計辦法，工會建設(shè)項目主管部門、工會所屬企事業(yè)單位應(yīng)于年度工會預算審批后，將年度建設(shè)項目( )和( )報送工會經(jīng)審會。A、投資計劃B、投資結(jié)算C、投資預算D、投資決算答案：AC14社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過( )獲取社會保險工作所需的數(shù)據(jù)，有關(guān)單位和個人應(yīng)當及時、如實提供。A、業(yè)務(wù)經(jīng)辦B、統(tǒng)計C、調(diào)查D、核算答案：ABC15下列社會關(guān)系屬于勞動服務(wù)關(guān)系的有( )

22、。A、職業(yè)培訓產(chǎn)生的社會關(guān)系B、社會保險服務(wù)產(chǎn)生的社會關(guān)系C、勞動仲裁產(chǎn)生的社會關(guān)系D、勞動就業(yè)服務(wù)關(guān)系答案：ABD解析：勞動服務(wù)關(guān)系，即勞動服務(wù)主體與用人單位和勞動者之間由于為勞動關(guān)系運行提供社會服務(wù)而發(fā)生的社會關(guān)系，具體包括勞動就業(yè)、職業(yè)培訓、社會保險等服務(wù)活動方面所產(chǎn)生的社會關(guān)系。故選 ABD。三、判斷題1工會經(jīng)審會每年要向同級工會委員會報告審計結(jié)果和整改落實情況。( )答案：正確2婦女聯(lián)合會或者相關(guān)婦女組織對侵害特定婦女群體利益的行為，不能通過大眾傳播媒介揭露、批評，并要求有關(guān)部門依法查處。( )答案：錯誤錯誤解析：婦女組織對于受害婦女進行訴訟需要幫助的，應(yīng)當給予支持。 婦女聯(lián)合會或者相關(guān)婦女組織對侵害特定婦女群體利益的行為，可以通過大眾傳播媒介揭露、批評，并有權(quán)要求有關(guān)部門依法查處。故錯誤。746.被審計單位提供的審計證據(jù)比從被審計單位外部取得的證據(jù)更可靠。( )3根據(jù)工會建設(shè)項目審計辦法，委托社會中介機構(gòu)審計建設(shè)項目竣工決(結(jié))算并出具審計(審核) 報告的，經(jīng)審會可不再單獨出具審計報告。