2022年開封市龍亭區(qū)工會系統(tǒng)招聘考試題庫及答案解析

1、PAGE PAGE 202022年開封市龍亭區(qū)工會系統(tǒng)招聘考試題庫及答案解析畢業(yè)院校：_ 姓名：_ 考場：_ 考號：_一、選擇題1婦女在政治的、經(jīng)濟的、( )、社會的和家庭的生活等各方面享有與男子平等的權利。A、勞動權益B、文化的C、就業(yè)方面D、受教育方面答案：B2用人單位( )，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。A、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的B、未及時足額支付勞動報酬的C、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的D、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的答案：C解析：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用

2、人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。故選 C。3新中國成立初期，恢復和發(fā)展生產(chǎn)是中國工人和工會的中心任務，“努力恢復和發(fā)展生產(chǎn)是工人階級的( )，也是工會工作的最基本的任務”。A、最高利益B、最高權利C、首要任務D、根本任務答案：A4經(jīng)審會向( )負責并報告工作。A、同級工會會員大會B、同級會員代表大會C、同級工會會員大會或者會員代表大會D、全體職工會議答案：C5審計人員對正在進行的嚴重違反財經(jīng)法紀、嚴重損失浪費行為，可( )，并對已造成的損失作出處理決定。A、提請同級工會委員會或上級工會及時制止B、提請行政領導部門C、提請同級工

3、會委員會及時制止D、提請上級工會及時制止答案： A6根據(jù)勞動法律法規(guī)規(guī)定， 因簽訂集體合同發(fā)生的爭議， 雙方協(xié)商解決不成， 應按以下程序解決( )。A、由當?shù)厝嗣裾旁L機構協(xié)調(diào)處理B、由人民法院受理C、由勞動爭議仲裁委員會受理D、由當?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T組織有關各方協(xié)調(diào)解決答案：D解析：勞動法規(guī)定，因簽訂集體合同發(fā)生爭議，當事人協(xié)商解決不成的，當?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T可以組織有關各方協(xié)調(diào)處理。故選 D。7某公司的業(yè)務員田力在外地出差時目睹了一起刑事案件的案發(fā)過程。當?shù)胤ㄔ和ㄖ涑鐾プ髯C，對此該公司主管領導的正確做法是( )。A、允許田力出庭作證，但以不耽誤工作為條件B、如耽誤工作，將扣發(fā)田

4、力的工資C、不允許田力出庭作證D、允許田力出庭作證，正常支付工資答案：D解析：勞動者在法定工作時間依法參加社會活動期間，用人單位應視同其提供了正常勞動并支付工資。該社會活動包括：(1)依法行使選舉權和被選舉權;(2)當選代表出席鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、區(qū)以上政府、黨派、工會、青年團、婦女聯(lián)合會等組織召開的會議;(3)出任人民法院證明人;(4)出席勞動模范、先進工作者大會;(5)工會法規(guī)定的不脫產(chǎn)工會基層委員會委員因工會活動占用的生產(chǎn)或工作時間;(6)其他依法參加的社會活動。故選 D。8勞動保障行政部門協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議，應當自受理協(xié)調(diào)處理申請之日起( )內(nèi)結束協(xié)調(diào)處理工作。A、60 日B、45 日C、30

5、 日D、20 日答案：C解析：協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議，應當自受理協(xié)調(diào)處理申請之日起 30 日內(nèi)結束協(xié)調(diào)處理工作。期滿未結束的， 可以適當延長協(xié)調(diào)期限，但延長期不得超過 15 日。故選 C。9會費收入是指工會會員依照全國總工會規(guī)定按本人工資收入的( )向所在基層工會繳納的會費。A、0.2%B、0.3%C、0.4%D、0.5%答案： D10基層工會發(fā)放兼職工會干部和專職社會化工會工作者補貼支出，應計入( )。A、業(yè)務支出-其他業(yè)務支出B、資本性支出C、職工活動支出D、維權支出答案：A11經(jīng)審會會議對審查后的預算草案進行表決，形成( )。A、決策B、決議C、建議D、意見答案：B12基層工會可對高溫、寒

6、冷等惡劣條件下堅持工作的一線職工購買防暑降溫、防寒保暖用品，每人每年不超( )元。A、200B、300C、400D、500答案：B13基層工會設置獎勵的文體活動，獎品(獎金)標準為獲獎人員人均不超過( )元。A、200B、300C、400D、500答案：D14變更后的勞動合同文本，( )。A、由用人單位和勞動者各執(zhí)一份B、由用人單位留存?zhèn)洳镃、由勞動者一方保存D、由勞動行政部門保存答案：A解析：變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。故選 A。15中國工會全國代表大會每( )舉行一次，由中華全國總工會執(zhí)行委員會召集。A、三年B、兩年至三年C、三年至五年D、五年答案： D16用人單位的勞

7、動行為能力主要表現(xiàn)為( )。A、為職工提供工作條件和安全條件的能力B、為職工提供勞動條件和就業(yè)崗位的能力C、為職工提供工作環(huán)境和工作條件的能力D、為職工提供勞動條件和勞動待遇的能力答案：D解析：用人單位的勞動行為能力主要表現(xiàn)為職工提供勞動條件和勞動待遇的能力。故選 D。17監(jiān)盤庫存現(xiàn)金是查證被審計單位資產(chǎn)負債表所列現(xiàn)金是否存在的一項重要程序，被審計單位必須參加盤點的人員是( )。A、現(xiàn)金出納員和銀行出納員B、現(xiàn)金出納員和審計人員C、出納員和會計主管人員D、會計主管人員和審計人員答案：C18用人單位應當保證勞動者每周至少休息( )。A、16 小時B、2 日C、1 日半D、1 日答案：D解析：勞動

8、法規(guī)定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息 1 日。故選 D。19有哺乳嬰兒( )名以上的單位，應逐步建立哺乳室。A、3B、5C、8D、10答案：B202011 年，在瑞士日內(nèi)瓦舉行的( )上，中國工會代表、中華全國總工會書記處書記江廣平以 99 票的高票數(shù)，成功當選國際勞工組織理事會工人組正理事。A、第 98 屆國際勞工大會B、第 99 屆國際勞工大會C、第 100 屆國際勞工大會D、第 101 屆國際勞工大會答案：C21工會行政事業(yè)性資產(chǎn)對外出租期限不得超過( )年。A、3B、5C、8D、10答案：B22農(nóng)民工工資應當以貨幣形式，通過( )支付給農(nóng)名工本人。A、房屋抵押B、實物C、有價證券

9、D、銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金答案：D解析：根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定，農(nóng)民工工資應當以貨幣形式，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給農(nóng)名工本人，不得以實物或者有價證券等形式替代。故選 D。23在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向( )說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告， 可以裁減人員。A、工會B、全體職工C、工會或者全體職工D、勞動爭議仲裁委員會答案：C解析：有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的， 用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職

10、工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;(三) 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。故選 C。24根據(jù)中國工會章程，經(jīng)基層工會委員會或者( )以上的工會會員提議，可以臨時召開會員大會或者會員代表大會。A、二分之一B、三分之一C、三分之二D、五分之一答案：B25勞動者連續(xù)工作( )以上的，享受帶薪年休假。A、6 個月B、一年C、三年D、五年答案： B26工會審計“下審一級”的工作體制建于(

11、)。A、2003 年 4 月 25 日B、2006 年 4 月 25 日C、2002 年 4 月 25 日D、2004 年 4 月 25 日答案：A27用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者( )支付勞動報酬。A、提前B、及時分期C、提前足額D、及時足額答案：D解析：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。故選 D。28集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門，勞動行政部門自收到集體合同文本之日起多少日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效( )。A、3 日B、5 日C、7 日D、15 日答案：D解析：集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合

12、同文本之日起 15 日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。故選 D。29經(jīng)審會( )對可能被轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄的會計報表、會計賬簿、會計憑證以及其他與財務收支及資產(chǎn)管理相關的資料，采取暫時封存的措施。A、應當B、必須C、有權D、無權答案： C30堅持加強基層工會建設。強調(diào)必須以( )為中心、讓職工當主角，眼睛向下、面向基層。A、經(jīng)濟建設B、大局C、工作D、職工答案：D二、多選題1女職工勞動權益受到侵害時，( )是合法的維權途徑。A、向工會及工會女職工組織尋求幫助B、要求有關主管部門處理C、向人民法院提起訴訟D、向所在單位和地方的勞動調(diào)解委員會和勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁答案：ABCD2

13、純粹的市場機制調(diào)節(jié)的缺陷體現(xiàn)在( )。A、滯后性B、盲目性C、自發(fā)性D、主動性答案：ABC解析：純粹的市場機制調(diào)節(jié)存在著自身固有的弱點和消極作用，具有自發(fā)性、盲目性和滯后性等明顯的缺陷，它往往不能從整體上實現(xiàn)社會資源的合理配置。故選 ABC。3根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，可以進行勞動爭議調(diào)解的調(diào)解組織有( )。A、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會B、依法設立的基層人民調(diào)解組織C、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織D、勞動爭議仲裁庭答案：ABC解析：勞動爭議調(diào)解組織包括：(1)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會;(2)依法設立的基層人民調(diào)解組織;(3) 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。故選 A

14、BC。4以下哪些選項屬于我國勞動合同法的規(guī)定勞動合同應當具備的必備條款?( )A、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼B、勞動報酬C、工作內(nèi)容和工作地點D、社會保險答案：ABCD解析：我國勞動合同法規(guī)定，勞動合同應當具備以下必備條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人，勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼，勞動合同期限，工作內(nèi)容和工作地點，工作時間和休息休假，勞動報酬，社會保險，勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護，法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。故選 ABCD。5企業(yè)拒絕召開職工代表大會，由勞動行政部門責令限期改正，逾期不改正的( )。A

15、、處以三千元以上三萬元以下罰款;B、可以對企業(yè)法定代表人處以五百元以上二千元以下罰款;C、可以對主要負責人處以五百元以上二千元以下罰款;D、可以對其他責任人處以五百元以上二千元以下罰款;答案：ABCD6中國勞動組合書記部在上海成立總部之后，又相繼在北京、( )、上海等地設立了分部機構。A、長沙B、武漢C、廣州D、濟南答案：ABCD7企事業(yè)單位應當保障職工代表大會依法行使職權、保障職工依法享有( )。A、知情權B、參與權C、表達權D、監(jiān)督權答案：ABCD8職工參與民主管理的形式主要有( )。A、職工代表大會B、廠務公開C、平等協(xié)商和集體合同制度D、合理化建議活動答案： ABCD9單位和個人有下列

16、( )行為的，由經(jīng)審會根據(jù)情節(jié)輕重，向同級工會提出批評、處罰或者處分等建議，同級工會應當及時予以處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。A、轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄有關文件和會計資料B、轉(zhuǎn)移、隱匿所持有的違反國家規(guī)定取得的財產(chǎn)C、弄虛作假、隱瞞事情真相D、拒不執(zhí)行審計決定答案： ABCD10社會保險經(jīng)辦機構通過( )獲取社會保險工作所需的數(shù)據(jù)，有關單位和個人應當及時、如實提供。A、業(yè)務經(jīng)辦B、統(tǒng)計C、調(diào)查D、核算答案：ABC11對婦女性騷擾及相關行為做出明確規(guī)定的法律法規(guī)有( )。A、刑法B、民法通則C、治安管理處罰法D、勞動法答案： ABC12社會保險法從我國基本國情和社會主義初級階段的實際出發(fā)，

17、在政府主導的社會保險制度上，休現(xiàn)( )原則，堅持權利與義務相適應，把繳費型的社會保險作為社會保障的核心制度。A、公平B、公開C、激勵和引導D、按勞分配答案： AC13以下( )項目屬于工會資產(chǎn)的構成內(nèi)容。A、流動資產(chǎn)B、在建工程C、固定資產(chǎn)D、無形資產(chǎn)答案： ABCD14工會經(jīng)費審查委員會的職責包括( )。A、審查同級工會組織及其直屬企事業(yè)單位的經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況B、接受上級工會經(jīng)費審查委員會的指導C、向同級會員大會或會員代表大會負責并報告工作;在大會閉會期間，向同級工會委員會負責并報告工作D、對下一級工會及其直屬企事業(yè)單位的經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況進行審查答案： ABCD15各級工會應當支

18、持經(jīng)審會加強審計工作規(guī)范化建設，健全審計工作運行機制，完善審計質(zhì)量評價體系， 實施工會審計人員( )。A、業(yè)績評價B、規(guī)范考評C、獎懲制度D、考核制度答案：AC三、判斷題1注冊會計師執(zhí)業(yè)道德規(guī)范要求注冊會計師執(zhí)行審計業(yè)務或其他簽證業(yè)務，應當保持形式上、實質(zhì)上的獨立。( )答案：正確2工會組織分立的，其經(jīng)費、財產(chǎn)按資產(chǎn)比例進行分配。( )答案：錯誤3工會會員退休離崗，基層工會可以發(fā)放不超過 1000 元的慰問金。( )答案：錯誤4婦女對依照法律規(guī)定的夫妻共同財產(chǎn)享有與其配偶平等的占有、使用、收益和處分的權利，不受雙方收入狀況的影響。( )答案：正確解析：婦女對依照法律規(guī)定的夫妻共同財產(chǎn)享有與其配偶平等的占有、使用、收益和處分的權利，不受雙方收入狀況的影響。故正確。5各項收支實行工會委員會集體領導下的主席負責制，重大收支由工會主席決定。( )答案：錯誤6工會借款的范圍僅限于工會內(nèi)部。( )答案：正確7婦女享有的與男子平等的財產(chǎn)繼承權受法律保護。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。( )答案：正確婦女有權處分繼承的財產(chǎn)，任何人不得干涉。故正確。8保障職工民主是我國社會主義制度的根本要求，是黨和國家的神圣職責，也是發(fā)揮廣大職工群眾積極性、主動性、創(chuàng)造性最重要最基礎的工作。( )答