2018年公務(wù)員內(nèi)勤工作個(gè)人工作總結(jié)與2018年公務(wù)員年底考核登記表個(gè)人總結(jié)匯編

1、2018 年公務(wù)員內(nèi)勤工作個(gè)人工作總結(jié)與2018 年公務(wù)員年底考核登記表個(gè)人總結(jié)匯編2018 年公務(wù)員內(nèi)勤工作個(gè)人工作總結(jié)在過去的 xx 年一年里，我所在各級律管部門的指導(dǎo)和全體成員的共同努力下，較好的完成了年初計(jì)定的責(zé)任目標(biāo)，但也存在一些不足，現(xiàn)對全年工作做如下工作總結(jié)：一、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)情況我所現(xiàn)有人員為17 人，其中執(zhí)業(yè)律師6 人，實(shí)習(xí)律師7 人，其它行政和輔助人員4 人，為所內(nèi)新購置電腦三臺，打印機(jī)一臺，完善了辦公自動(dòng)化條件，提高法律服務(wù)水平.全年共完成各項(xiàng)工作統(tǒng)計(jì)為：1、義務(wù)法律咨詢?nèi)藬?shù)200 人。2、法律援助案件6 件。3、律師業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)班4 人次。4、擔(dān)任法律顧問3 家。5、刑、民、

2、經(jīng)案件辦理53 件。6、非訴訟法律事務(wù)5 件。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為全所律師積極參加縣司法局組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)和警示教育，所內(nèi)制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，并有學(xué)習(xí)記錄，律師個(gè)人有學(xué)習(xí)筆記、體會(huì)、所內(nèi)對此學(xué)習(xí)階段進(jìn)行了總結(jié)，該所及每位律師均按縣司法局下發(fā)的活動(dòng)方案做了每個(gè)階段的工作。第1頁共7頁通過學(xué)習(xí)使每位律師真正領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)和教育的深刻內(nèi)涵，堅(jiān)定了律師工作的政治方向 ; 領(lǐng)會(huì)以改善民生為重點(diǎn)的建設(shè)和諧社會(huì)的重大意義，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)，結(jié)合胡錦濤總書記對政法隊(duì)伍建設(shè)的基本要求，提高了每位律師的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。通過學(xué)習(xí)使律師的服務(wù)意識明顯提高、執(zhí)業(yè)行為規(guī)范、精神面貌明顯改觀、整體形象明

3、顯提升、群眾投訴率為零、無違紀(jì)現(xiàn)象。三、建立健全和完善各項(xiàng)制度我們始終把制度建設(shè)作為規(guī)范律師行為、強(qiáng)化律師事務(wù)所管理的重要手段。建立科學(xué)、民主、法治化的管理體系是當(dāng)今律師事務(wù)所發(fā)展的需要，我所著重完善了建所初始制定的規(guī)章制度。比如，一是利益沖突審查制度，進(jìn)一步規(guī)范了律師代理行為，防止因執(zhí)業(yè)利益沖突而給當(dāng)事人帶來損失，影響律師誠信形象。二是律師服務(wù)質(zhì)量反饋制度，實(shí)行一案一卡，把律師執(zhí)業(yè)的誠信情況置于當(dāng)事人的監(jiān)督之下。三是投訴查處制度，使全所律師人人自覺講信用，用誠實(shí)守信規(guī)范自己的行為。四是學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每月一次政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)律師正確處理競爭和協(xié)助、效率和公平、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的關(guān)系，當(dāng)好法

4、律衛(wèi)士，維護(hù)法律尊嚴(yán)，提高了律師的整體素質(zhì)。在所內(nèi)日常工作中，做到了律師之間、律師與主任之間、律師與本所之間的信息溝通，凡是涉及律師隊(duì)伍工作的一切重點(diǎn)問題，涉及所內(nèi)事務(wù)的重大問題，涉及法律服務(wù)的重大問題，我所都及時(shí)向律師們進(jìn)行了通報(bào)，使律師們及時(shí)掌握全市律師行業(yè)動(dòng)態(tài)和律師工作的動(dòng)態(tài)，做到耳聰目明，強(qiáng)化了隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，法律服務(wù)質(zhì)量有所提高。第2頁共7頁四、嚴(yán)格律師收費(fèi)管理我所認(rèn)真執(zhí)行律師事務(wù)所收費(fèi)管理暫行辦法，把收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公示上墻。嚴(yán)禁律師私收費(fèi)用，委托人與事務(wù)所之間財(cái)務(wù)往來都必須當(dāng)事人、所領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員、承辦律師當(dāng)面談清，并向委托人或當(dāng)事人出示收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，開具正式發(fā)票，接受委托人、社會(huì)監(jiān)督，

5、從而有效地避免了律師在執(zhí)業(yè)過程中不正當(dāng)?shù)男袨楹筒槐匾氖录l(fā)生，增強(qiáng)了收費(fèi)透明度。五、做好對弱勢群體法律援助工作和積極組織和參與公益活動(dòng)我所一直把做好對群眾法律援助工作，特別是對做好弱勢群體法律援助工作作為落實(shí)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)。我所在對弱勢群體的法律援助和咨詢工作，解答當(dāng)事人咨詢過程中，耐心細(xì)致、咨詢者非常滿意，做到了全部免費(fèi)咨詢。年內(nèi)多次與學(xué)校社區(qū)等機(jī)構(gòu)聯(lián)合，組織和參與了對學(xué)生和群眾的普法活動(dòng)和安全教育，深受廣大學(xué)生的人民群眾的歡迎，取得了不錯(cuò)的社會(huì)效果，樹立了人民律師為人民的良好形象。六、存在的問題1、在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村服務(wù)的規(guī)范管理上還不夠詳細(xì)，與鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村的聯(lián)系，應(yīng)制度化和

6、經(jīng)?；?。2、業(yè)務(wù)面拓寬不夠，特別是傳統(tǒng)業(yè)務(wù)以外的非訴訟領(lǐng)域未得到有利的開發(fā)。3、卷宗的裝訂不夠及時(shí)。七、 xx 年的工作打算我所將在今后的工作中，努力改正以往工作中存在的不足之處，吸取經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、艱辛創(chuàng)業(yè)的精神，以新的發(fā)展，新的成第3頁共7頁就，為維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，促進(jìn)憲法和法律的正確實(shí)施，為我縣提供更好、更優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)而努力奮斗。第4頁共7頁2018 年公務(wù)員年底考核登記表個(gè)人總結(jié)XX年度，本人嚴(yán)格按照“打造陽光人事、推動(dòng)人才人事、構(gòu)建法制人事”的總要求，緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會(huì)和省委九屆八次全會(huì)精神，積極爭創(chuàng)“五帶五爭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，較好地完成了職能所賦予的公務(wù)員管理、

7、公招錄用、獎(jiǎng)懲任免、人事調(diào)配、事業(yè)單位參照管理等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。一、職能工作主要成績（一）公務(wù)員日常登記正常推進(jìn)。按照集中統(tǒng)一、高效規(guī)范的要求，審批辦理了市級和四縣（區(qū)）呈報(bào)的共計(jì) 875 名公務(wù)員登記、轉(zhuǎn)正手續(xù)。（二）公務(wù)員年度考核嚴(yán)格規(guī)范。XX年度考核嚴(yán)格按照規(guī)定比例和要求，完成了對行政機(jī)關(guān)、參照管理單位工作人員共計(jì)87 個(gè)單位1510 名同志的考核。確保年度考核工作評語準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格。（三）公務(wù)員考錄順利實(shí)施。 XX年共組織實(shí)施了政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)班計(jì)劃招錄 50 名，實(shí)招 39 名；公考錄用公務(wù)員計(jì)劃名額 162 名，已完成筆試、面試前加分等工作；協(xié)同市委組織部對五項(xiàng)目人員公考

8、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員 61 名的筆試前的相關(guān)工作。三次公考計(jì)劃招錄 273 名，已完成 39 人。（四）參照管理全面展開。截止XX年，全市 1182 名同志參加過渡考試，按照劃定的50 分為合格分?jǐn)?shù)線，共1117 名合格， 65 名同志不合格。南江、通江的考核和考試考核合格人員已經(jīng)按要求全面完成了登記工作。第5頁共7頁（五）規(guī)范管理提升服務(wù)水平。重點(diǎn)理順管理工作機(jī)制，規(guī)范行文和檔案材料，全年辦理各種公文258 份。依托自身知識特長優(yōu)勢，牢固樹立以提升業(yè)務(wù)水平推動(dòng)服務(wù)效能，以培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)改善服務(wù)質(zhì)量的理念，愛崗敬業(yè)，忠于職守，以辦公室為“家”，以桌椅當(dāng)“鋪”，高效辦事，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了廣泛好評。（六）中心

9、工作扎實(shí)推進(jìn)。群眾工作開展得有聲有色，先后爭取資金 3 萬元，看望貧困戶 4 戶，支持扶貧資金 XX元。積極開展黨員示范崗，按照個(gè)人承諾，自覺提升服務(wù)水平，形成了工作嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)優(yōu)良、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、清正廉潔的良好風(fēng)范。二、 創(chuàng)新管理主要特點(diǎn)（一）熱點(diǎn)工作嚴(yán)密程序。人事調(diào)配一律列表上會(huì)，分層報(bào)批按章辦理；任免職務(wù)堅(jiān)持逐一對照任職時(shí)間與職級，不打政策“擦邊球”；年度考核與獎(jiǎng)懲，對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，不擅自擴(kuò)大比例或網(wǎng)開一面；審核審批文稿一律按程序報(bào)簽，不夾“私貨”，不弄虛作假。（二）體檢醫(yī)生隨機(jī)抽簽。在具有體檢資質(zhì)的市中醫(yī)院，建立體檢醫(yī)生專家?guī)?，采取現(xiàn)場電腦隨機(jī)抽簽的方式，產(chǎn)生當(dāng)天的承檢醫(yī)生，更進(jìn)一步體現(xiàn)了公平、公正。（三）理論調(diào)研收獲成果。撰寫了調(diào)研文章陽光下的“賽馬”“選馬”，在巴中日報(bào)等新聞媒體刊用。在為“十二五”人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃建言征文中，完善公務(wù)員管理配套政策體系的思考被中國人事報(bào)首篇刊載。業(yè)余文化生活健康向上，熱情謳歌時(shí)代變遷，個(gè)人在巴中日報(bào)先后刊用 4