公司新員工入職培訓(xùn)管理制度

1、新職工入職培訓(xùn)管理制度第一條培訓(xùn)目的使新職工在入職前對公司有一個(gè)全方向的認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)并認(rèn)同公司的事業(yè)及公司文化，堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范；使新職工明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法，趕快進(jìn)入崗位角色。第二條培訓(xùn)周期及時(shí)間安排新職工入職培訓(xùn)周期為每半月一次（月中、月尾各一次），將半個(gè)月內(nèi)新入職的職工進(jìn)行集中入職培訓(xùn)。時(shí)間為周五下午2:00-4：00。第三條培訓(xùn)對象公司所有新進(jìn)職工。第四條培訓(xùn)方式1、脫崗培訓(xùn)：由人力資源部制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案并組織實(shí)行，采用集中授課及談?wù)?、觀光的形式。2、在崗培訓(xùn)：試用期內(nèi)由新職工所在部門負(fù)責(zé)人對其崗

2、位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)等進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，人力行政部追蹤監(jiān)控。第五條培訓(xùn)職責(zé)1、脫崗培訓(xùn)由人力行政部有關(guān)負(fù)責(zé)人組織并實(shí)行培訓(xùn)；2、在崗培訓(xùn)由新職工所在部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)。第五條培訓(xùn)教材職工手冊、崗位說明書等。第六條培訓(xùn)內(nèi)容1公司大體；2組織架構(gòu)；3人事管理制度；4行政管理制度：5財(cái)務(wù)管理制度；6在崗培訓(xùn)：崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識(shí)與技術(shù)、業(yè)務(wù)流程、部門業(yè)務(wù)周邊關(guān)系等。第七條培訓(xùn)見效評估培訓(xùn)核查分書面核查和應(yīng)用核查兩部分，脫崗培訓(xùn)以書面核查為主，在崗培訓(xùn)以應(yīng)用核查為主。書面核查考題由人力行政部一致印制考卷；應(yīng)用核查經(jīng)過觀察、績效核查等手段觀察新入職職工在實(shí)質(zhì)工作中對培訓(xùn)知識(shí)或技巧的應(yīng)用及業(yè)績行為的改

3、良，由其所在部門的領(lǐng)導(dǎo)、人力行政部有關(guān)負(fù)責(zé)人共同判斷，書面核查和應(yīng)用核查結(jié)果作為職工試用期轉(zhuǎn)正談?wù)撘勒?。新職工入職培?xùn)是新職工轉(zhuǎn)正前的必備流程，未參加新職工入職培訓(xùn)或許新職工入職培訓(xùn)核查不合格（書面核查不滿60分）的職工，在試用期內(nèi)需再次進(jìn)行培訓(xùn)并經(jīng)過核查，否則延伸試用或給與解雇。第八條培訓(xùn)工作流程人力行政部依照新入職職工的規(guī)模情況確定培訓(xùn)時(shí)間并制定培訓(xùn)實(shí)行方案，并以通知形式通知各部門負(fù)責(zé)人及新職工；人力行政部負(fù)責(zé)與各有關(guān)部門協(xié)調(diào)，作好培訓(xùn)全過程的組織管理工作，包括經(jīng)費(fèi)申請、人員協(xié)調(diào)組織、場所的安排部署、課程的調(diào)整及進(jìn)度推進(jìn)、培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)控保證以及培訓(xùn)見效的核查評估等；人力行政部負(fù)責(zé)在每期培訓(xùn)

4、當(dāng)日對新入職職工進(jìn)行反應(yīng)檢查，由受訓(xùn)人員填寫新職工入職培訓(xùn)反應(yīng)建議表（后附）；新職工在有關(guān)部門崗位接受在崗培訓(xùn)，由各部門負(fù)責(zé)人在新職工試用期區(qū)間以績效核查或書面形式反應(yīng)新職工的崗位業(yè)績情況，并在試用期結(jié)束時(shí)填寫新職工轉(zhuǎn)正申請表報(bào)人力行政部；人力行政部在新職工接受上崗引導(dǎo)培訓(xùn)時(shí)期，應(yīng)依照受訓(xùn)者在實(shí)質(zhì)工作中對培訓(xùn)知識(shí)和技巧的運(yùn)用以及行為的改良情況，評估培訓(xùn)結(jié)果，調(diào)整培訓(xùn)策略和培訓(xùn)方法。第九條附則本制度由人力行政部制定，并由人力行政部負(fù)責(zé)解說和校訂；本制度經(jīng)公司同意，自下發(fā)之日起履行。新職工入職培訓(xùn)反應(yīng)建議表部門姓名崗位培訓(xùn)課程名稱或內(nèi)容請您對培訓(xùn)課程進(jìn)行評估，并將評估分?jǐn)?shù)和建議寫在相應(yīng)的欄目中：A代表特別滿意；B代表比較滿意；C代表能夠接受；D代表比較滿意；E代表特別不滿意。項(xiàng)目談?wù)摻ㄗhABCD