勞動(dòng)合同范本通用版

1、勞動(dòng)合同范本通用版一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂，即擁有法律效力，雙方必定嚴(yán)格執(zhí)行。二、本合同必定由用人單位(甲方)的法定代表人(或許拜托代理人)和員工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或許勞動(dòng)合同專用章)方為有效。三、本合同中的空欄，由雙方磋商確定后填寫(xiě)，其實(shí)不得違反法律、法例和有關(guān)規(guī)定;不需填寫(xiě)的空欄，劃上“/?！彼?、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、禁止時(shí)、綜共計(jì)算工時(shí)三種。推行禁止時(shí)、綜共計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)贊成。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并執(zhí)行。六、本合同必定仔細(xì)填寫(xiě)，字跡清楚、文字精練、正確，其實(shí)不得私自

2、涂改。七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保存一份備查。甲方(用人單位)：乙方(員工)：名稱：姓名：法定代表人：身份證號(hào)碼：地址：現(xiàn)地址：經(jīng)濟(jì)種類：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：依照(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方依照相同自覺(jué)、磋商一致的原則訂立本合同。一、合同限時(shí)(一)合同限時(shí)雙方贊成按以下第_種方式確定本合同限時(shí)：1、有固按限時(shí)：從_年_月_日起至_年_月_日止。2、無(wú)固按限時(shí)：從_年_月_日起至本合同約定的停止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定消除條件約定為停止條件)。3、以達(dá)成必定的工作為限時(shí)：從_年_月_日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。(二)試用限時(shí)雙方贊成按以下第種方式確定試用限時(shí)期(試

3、用期包括在合同期內(nèi))：1、無(wú)試用期。2、試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。(試用期最長(zhǎng)不超出六個(gè)月。其中合同限時(shí)在六個(gè)月以下的，試用期不得超出十五日;合同限時(shí)在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超出三十天;合同限時(shí)在一年以上兩年以下的，試用期不得超出六十日。)二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地址、部門(mén)、工種或職務(wù))為。(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是。(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按改正本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、工作時(shí)間(一)甲乙雙方贊成按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每天

4、工作_小時(shí)，每周工作_天，每周至少歇息一天。2、禁止時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位推行禁止時(shí)工作制。3、綜共計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位推行以_為周期，總工時(shí)_小時(shí)的綜共計(jì)算工時(shí)工作制。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方磋商后可以延伸工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的狀況外，一般每天不得超出一小時(shí)，因特別原因最長(zhǎng)每天不得超出三小時(shí)，每個(gè)月不得超出三十六小時(shí)。四、薪資待遇(一)乙方正常工作時(shí)間的薪資按以下第()種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn)。1、乙方試用期薪資元/月;試用期滿薪資元/月(_元/日)。2、其他形式：。(二)薪資必定以法定錢(qián)幣支

5、付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券取代錢(qián)幣支付。(三)甲方依照公司的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的薪資分派方法調(diào)整乙方薪資，乙方在六十天內(nèi)未提出異議的視為贊成。(四)甲方每個(gè)月_日發(fā)下班資。如遇節(jié)假日或歇息日，則提早到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延伸工作時(shí)間的，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延伸工作時(shí)間的薪資酬勞。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定供應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，的確保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其有關(guān)權(quán)益。(二)甲方依照乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要

6、的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員冷視乙方安全和健康的行為，有官僚求更正并向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)、指控。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比率，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。(二)乙方生病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定賞賜醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他有關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療花銷，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假薪資或疾病營(yíng)救費(fèi)。(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或許因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。(四)甲方按規(guī)定賞

7、賜乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的薪資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。七、勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方依照國(guó)家和省的有關(guān)法律、法例經(jīng)過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)恪守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法例和公司依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格恪守安全操作規(guī)程，遵從管理，準(zhǔn)時(shí)達(dá)成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行制度的狀況進(jìn)行檢查、敦促、核查和獎(jiǎng)懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)神秘，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)神秘，并作以下約定：八、本合同的改正(一)任何一方要求改正本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。(二)甲乙雙方經(jīng)磋商一致，可以改正本合同，并辦理改正本合

8、同的手續(xù)。九、本合同的消除(一)經(jīng)甲乙雙方磋商一致，本合同可以消除。由甲方消除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)賠償金。(二)屬以下?tīng)顩r之一的，甲方可以單方消除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄取條件的。2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。3、嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私作弊，對(duì)甲方利益造成重要損害的。4、乙方被依法追查刑事責(zé)任的。5、甲方休業(yè)、休業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓時(shí)期或許生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。6、乙方生病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不可以從事本合同約定的工作，也不可以從事由甲方另行安排的工作的。7、乙方不可以勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或許調(diào)整工作崗位，仍不可以勝任工作的。8、本合同訂立刻所依照的客觀狀況發(fā)

9、生重要變化，以致本合同無(wú)法執(zhí)行，經(jīng)當(dāng)事人磋商不可以就改正本合同達(dá)成協(xié)議的。9、本合同約定的消除條件出現(xiàn)的。甲方依照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定消除本合同的，需提早三十天書(shū)面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償金，其中按第6項(xiàng)消除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。(三)乙方消除本合同，應(yīng)該提早三十天以書(shū)面形式通知甲方。但屬以下?tīng)顩r之一的，乙方可以隨時(shí)消除本合同：1、在試用期內(nèi)的。2、甲方以暴力、威脅或許非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞，克扣或無(wú)故拖欠薪資的。4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。(四)有以下?tīng)顩r之一

10、的，甲方不得消除本合同：1、乙方生病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力判斷委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。4、法律、法例規(guī)定的其他狀況。(五)消除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理消除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。十、本合同的停止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同停止條件出現(xiàn)，本合同即行停止。本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出停止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意愿，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。十一、違約狀況及責(zé)任(一)甲方的違約狀況及違約責(zé)任：。(二)乙方的違約狀況及違約責(zé)任：。十二、調(diào)停及仲栽雙方執(zhí)行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先磋商解決;不愿磋商或

11、磋商不可以的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)停委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)停;調(diào)停無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抗?fàn)幍模葱乱?guī)定執(zhí)行。(二)以下文件規(guī)定為本合同附件，與本合同擁有相同效力：1、2、3、(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及有關(guān)規(guī)定，可另加雙方署名或蓋印的附頁(yè))：甲方：(蓋印)乙方：(署名或蓋印)法定代表人：(或拜托代理人)20_年_月_日20_年_月_日鑒證機(jī)構(gòu)(蓋印

12、)：_鑒證人：_鑒證日期：20_年_月_日篇二員工勞動(dòng)合同范本一：?jiǎn)T工短期聘任合同書(shū)甲方：乙方：甲方聘任乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)相同磋商，互相贊成約定下述條款以共同恪守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方時(shí)期，應(yīng)依照甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所執(zhí)行職責(zé)：(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);(四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。五、乙方之正常工作時(shí)間每天為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、歇息、休假等，依員工手冊(cè)辦理

13、之。六、甲方依照工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可以抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。七、甲方按國(guó)安規(guī)定推行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。八、甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，乙方的薪資待遇每個(gè)月元人民幣。九、乙方在醫(yī)療花銷報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每個(gè)月薪資由甲方次月5日發(fā)放，若薪資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提早或推后一日或多天發(fā)放。十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)賞，分為獎(jiǎng)賞、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)典范等5種。甲方對(duì)乙方之懲辦，分為警示、記過(guò)、降級(jí)、解雇、除名等5種。以上獎(jiǎng)賞及懲辦事由和方法，依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)賞及懲辦記錄列為甲方核查乙方之依照之一

14、。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不可以勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)停止本合同，并提早1個(gè)月通知乙，合同停止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的薪資。十三、乙方主動(dòng)提出消除本合同時(shí)，須提早1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月薪資。十四、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意恪守各項(xiàng)規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于x年x月x日起見(jiàn)效。十六、本合同為長(zhǎng)遠(yuǎn)合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持連續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就執(zhí)行本合同所發(fā)生所有爭(zhēng)執(zhí)，贊成以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。訂立合同書(shū)人甲方：簽約代表人：(署名)職稱：乙方(姓

15、名)：(署名)身份證號(hào)碼：戶口所在地地址：聯(lián)系方式：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同范本二：外來(lái)員工勞動(dòng)合同范本甲方(用人單位)：_性質(zhì)：_地址：_法人代表(單位負(fù)責(zé)人)：_乙方(勞動(dòng)者)：_性別：_年紀(jì)：_常住戶口地址：_甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)贊成，贊成招用乙方到本公司工作，依照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自覺(jué)磋商贊成訂立本合同。第一條合同限時(shí)合同限時(shí)自年代日起至年月日止。第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方贊成遵從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，肩負(fù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。第三條生產(chǎn)(工作)條件依照工作崗位需要，并參照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)裝備必要的安全防范設(shè)備：，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：，保健食品費(fèi)：。第四條

16、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺(jué)恪守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法例和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵從管理，積極做好工作。第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)酬勞勞動(dòng)時(shí)間：甲方推行每周日工作制，每天小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，每個(gè)月加班不得超出小時(shí)。確需超出，須經(jīng)乙方及公司工會(huì)贊成方能安排加班。勞動(dòng)酬勞：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)質(zhì)，依照乙方崗位和肩負(fù)的任務(wù)定為每個(gè)月(日)元。加班薪資：法定休假日為元，歇息日為元，平時(shí)為元;夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐花銷元;獎(jiǎng)金依照單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每個(gè)月元至元。在合同時(shí)期，如發(fā)生歇工待料，甲方每天發(fā)給元。作為基本生活花銷。甲方每個(gè)

17、月號(hào)按期足額發(fā)下班資。如超出規(guī)定日期，從第6日起計(jì)算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠薪資額的1%支付給乙方賠償金。第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定，向省勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方負(fù)擔(dān)金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月薪資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可隨同轉(zhuǎn)移，歸并計(jì)算投保時(shí)間，其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算。2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動(dòng)能力判斷委員會(huì)確定其傷殘程度。完好喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人相同對(duì)待;部分喪失勞動(dòng)能力的，公司應(yīng)該安排力所能及的工作，合同期滿，依照其傷殘程度，由甲方依照省人民政府確定的詳