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文檔簡介

1、 醫(yī)學經(jīng)驗和技術都可以慢慢通過工作逐漸豐富和掌握,但是仁必須始終貫徹,這才是衡量一個好醫(yī)生的關鍵。在進修過程中,帶教老師的病人搶救失敗,我會失眠,會吃不下飯,為了醫(yī)學的無力,為了自己醫(yī)學知識的匱乏。但是工作三年后,我自問已經(jīng)沒有仁這種心態(tài),整天面對的一些開藥像不要錢的醫(yī)保病人,我本人已經(jīng)疲于解釋各種醫(yī)保規(guī)定,這本就是醫(yī)保中心的政策,醫(yī)師完全是替罪羊,我們就是出氣筒。我對這種現(xiàn)狀的改善不做任何幻想,對醫(yī)師這個職業(yè)越來越厭煩,今天的病人推搡,是壓倒駱駝的最后一根稻草,我自認為從心態(tài)還是單位領導,在處理這些糾紛時,也都處于無能為力的地步,我是 4、本人對醫(yī)師這個職業(yè)已經(jīng)極端厭煩,不打算再從事任何醫(yī)療

2、行 我感謝五年多來醫(yī)院給我學習進步的機會,也感謝院領導對我的關心、幫助、教育以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧,在此我非常衷心地感謝大家!也正是因為醫(yī)院的培養(yǎng),讓我積累了很多是因為這個原因,我幸運的獲得了到上級醫(yī)院工作的機會。經(jīng)過深思 這個會限制個人的發(fā)展。別人給我定科在肝膽外科,而且允諾可以讓我讀在職研究生。我深思熟慮后覺得這個是個個人提高的機會。而且 2。急外科事件:上次院領導安排我調(diào)動到急救外科上班。陡然換 去吵。給了領導不好的映象。最后差點弄到在急診科上班。我知道,給 3。不光我個人感覺,是整個外科片區(qū)都有一個強烈的感覺:醫(yī)院對外科系統(tǒng)的打壓態(tài)度是很明確的。我們都有所了解,外面很

3、多醫(yī)院都是外科收入高于內(nèi)科。為什么?因為有個工作年限的問題在,外科醫(yī)生的黃金時間一過了就走下坡路了,內(nèi)科醫(yī)生是越老越吃香,返聘 外科不管怎么干,收入始終比內(nèi)科少。說實在話,我們外科的工作量是遠遠超過內(nèi)科的,別人病人收了就寫病歷,病歷內(nèi)容也比我們少很 ),要上手術,術后換藥拆線,總的來說我們的工作量遠遠大于內(nèi)科,但多勞多得在這里沒有得到任何體現(xiàn)。聽說馬上還要實行病歷循環(huán)扣錢 作為一個小兵,我對醫(yī)院的大政方針有很多不理解,因此也說了很多激進的話。我是一個有什么說什么的人,有不對的地方請多包涵。并且我是一個理智而現(xiàn)實的人,雖然生活的穩(wěn)定也是我的夢想,但在這里我不敢去拼我的青春。我想我有足夠的理由辭職

4、,特下此決心,希最后,祝我們 xx 縣人民醫(yī)院一切順利,萬事如意;祝各位院領導 ! 我非常衷心地感謝大家!也正是因為醫(yī)院的培養(yǎng),讓我積累了很多的臨床經(jīng)驗,有了更好的操作基礎,具備了一定的獨立手術能力、正是我壓根沒有轉過骨科、基本靠學校的書本知識在應付,在科室也沒有 一個食指外傷的病人來、我清創(chuàng)的時候發(fā)現(xiàn)伸指肌腱可能斷裂,但我不能確定,請示上級后得到指示只是給其縫合即可、我縫合了傷口然 科更加不滿、我天真的認為,我應該讓領導知道我上班不開心、所以 2、不光我個人感覺,是整個外科片區(qū)都有一個強烈的感覺:醫(yī)院 醫(yī)生是遠遠多于外科醫(yī)生吧?很多醫(yī)院領導就是考慮到了這個問題才 ),術后換藥拆線,總的來說我

5、們的工作量遠遠大于內(nèi)科,但多勞多得在這里沒有得到任何體現(xiàn)、聽說馬上還要實行病歷循環(huán)扣錢制度、我回 病歷全部都能準時交出來的、如果真要完成病歷,我們計算過,除非不值班的時候下午晚上都來加班才有可能完成、這樣我們的勞動時間大大超過國家規(guī)定的工作時間,我們又有什么休息時間?交不出來的話,我們的獎金又有多少來扣?醫(yī)院沒有專門的門診,作為外科住院醫(yī)生我們的工作壓力在現(xiàn)在的情況下是相當大的,但是得不到太多的理解和關懷,這個讓我們都很不順心反正很多醫(yī)院制度都讓我們感到 值班費等卻被取消,我們的生活很艱難,連自己都難以養(yǎng)活,我失去其次,我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意,但我希望領導們在我們手下工作過程中給予更多地理解,在平時的工作 第三點,你以前曾經(jīng)

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