員工手冊(cè)內(nèi)容大綱

1、精品文檔 精心整理精品文檔 可編輯的精品文檔前言（總經(jīng)理致辭）第一部分員工必讀一、公司概況1公司歷史2公司宗旨、經(jīng)營(yíng)理念3公司業(yè)務(wù)4公司文化（1）公司價(jià)值觀（2）公司企業(yè)家精神（3）公司（對(duì)員工的承諾）（4）公司的員工5公司的戰(zhàn)略遠(yuǎn)景二、員工行為規(guī)范1基本準(zhǔn)則2日常行為規(guī)范3其它三、員工意見(jiàn)處理辦法四、保密管理制度1保密范圍2保密條例3泄密懲處第二部分人力資源管理制度一、織架構(gòu)與崗位說(shuō)明1組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)2部門(mén)與崗位設(shè)計(jì)及人員編制擬訂3部門(mén)職責(zé)說(shuō)明4崗位說(shuō)明書(shū)二、人員招聘、聘用管理系統(tǒng)1人員招聘與錄用（1）人力資源計(jì)劃（2）招聘渠道和招聘信息發(fā)布（3）員工來(lái)源（4）甄選工作（5）錄用（6）招聘的有

2、關(guān)規(guī)定2員工聘用管理（1）用合同管理（2）人事檔案管理（3）聘任工作流程（4）聘用要求（5）崗位調(diào)整程序（6）離職程序三、培訓(xùn)1政策規(guī)定2培訓(xùn)計(jì)劃3培訓(xùn)體系4培訓(xùn)內(nèi)容5培訓(xùn)實(shí)施6培訓(xùn)記錄四、薪資和福利制度1薪資制度（1）薪資設(shè)計(jì)原理（2）薪資組成（3）薪資標(biāo)準(zhǔn)（4）薪資確定（5）薪資審核與發(fā)放（6）薪資調(diào)整（7）保密原則2福利制度（1）福利范疇（2）福利開(kāi)支來(lái)源（3）福利應(yīng)用住房公積金四大保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)其他福利五、長(zhǎng)期激勵(lì)1中長(zhǎng)期激勵(lì)對(duì)象2中長(zhǎng)期激勵(lì)方式3干股和期股的制度性安排4干股和期股的數(shù)量安排5中長(zhǎng)期激勵(lì)的約束和限制六、考核1公司實(shí)行考核目的2人力資源考核的種類(lèi)、內(nèi)容、方法3人力資源考核的

3、具體實(shí)施辦法（1）試用期員工的考核（2）日常人事考核（3）獎(jiǎng)金考核（4）年終考核（5）招聘考核第三部分行政管理制度一、考勤和節(jié)假日制度1考勤2節(jié)假日（1）法定節(jié)假日（2）休假（3）婚假（4）喪假（5）探親假（6）產(chǎn)假和陪產(chǎn)假（7）病假（8）醫(yī)療期（9）事假2.缺勤工資及處理3.加班與調(diào)休二、固定資產(chǎn)內(nèi)部管理制度1固定資產(chǎn)的購(gòu)置和入庫(kù)2固定資產(chǎn)的管理、領(lǐng)用和轉(zhuǎn)移3固定資產(chǎn)的折舊與修理4固定資產(chǎn)的處理三、文檔管理規(guī)定1.公文管理（1）起草（2）簽發(fā)和用章（3）收發(fā)（4）立卷和銷(xiāo)毀2.檔案管理（1）檔案管理范圍與責(zé)任部門(mén)（2）管理責(zé)任人及職責(zé)（3）借閱四、會(huì)議規(guī)定1會(huì)議的種類(lèi)2總經(jīng)理辦公會(huì)規(guī)定3部門(mén)經(jīng)理會(huì)議規(guī)定4部門(mén)內(nèi)部例會(huì)的規(guī)定5員工座談會(huì)的規(guī)定6總經(jīng)理接待日的規(guī)定7會(huì)議的其他規(guī)定五、其他規(guī)定1用車(chē)管理規(guī)定2市內(nèi)用車(chē)及招待費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)規(guī)定3印鑒管理使用規(guī)定4辦公用品管理規(guī)定5通信管理規(guī)定6名片管理規(guī)定7資料、書(shū)刊管理規(guī)定8有關(guān)工會(huì)費(fèi)的規(guī)定第四部分財(cái)務(wù)管理制度一、財(cái)務(wù)管理制度1財(cái)務(wù)管理的原則2財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)3財(cái)務(wù)管理的主要職責(zé)和工作內(nèi)容4辦理借款、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的規(guī)定5出差管理制度6財(cái)務(wù)收支審批權(quán)限7公司財(cái)產(chǎn)清查制度8財(cái)務(wù)安全制度二、預(yù)算管理1預(yù)算管理的程序2預(yù)算的內(nèi)容3預(yù)算的制訂4預(yù)算的審核5預(yù)算的執(zhí)行6預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督7考核第五部分經(jīng)營(yíng)制度一、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃1年度、季度、月工作計(jì)劃的制定2計(jì)