企業(yè)考勤管理單據(jù)

1、附件：1請假申請單姓名：部 門：職位：入職日期：假期類別:口年假病假口事假婚假口喪假口產(chǎn)假口其他請假日期：由 年月 日 時至 年 月 日 時，共 天（包括起止日）請假事由：申請人確認(rèn)簽字：以下由人力資源部考勤員填寫：當(dāng)月累計休假 天；年度累計休假一天；其中：事假天；病假天；年假 天。尚余年假： 天（年假標(biāo)準(zhǔn)：口5天 口10天 口15天）人力資源部考勤員簽字：人資經(jīng)理審核：部門經(jīng)理/直接上級意見：中心總監(jiān)/主管領(lǐng)導(dǎo)意見:人力資源總監(jiān):總 裁：董事長:部門考勤員簽字：（口已確認(rèn)線上提交）備注：1）請假申請單需根據(jù)人事管理授權(quán)履行逐級審批手續(xù)，員工請假事由要求真實，此欄必須填寫。2）部門考勤員須及時

2、提交線上請假手續(xù)。3）人力資源考勤員對員工的請假時間、假期類別及可享有的假期天數(shù)等進行逐一確認(rèn)。人力資源部經(jīng)理對請假申 請進行審核，給出是否可休假的建議。4）員工直接上級及主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)以上信息確認(rèn)是否同意其休假以及休假天數(shù)，確認(rèn)休假期間的工作交接。第1頁共7頁內(nèi)部資料嚴(yán)禁外傳違者必究附件2外出審批表姓名部門外出原因：時間年月日 點分至年月日占八、分部門負(fù)責(zé)人上級主管領(lǐng)導(dǎo)外出審批表姓名部 門外出原因：時 間年 月 日 點分至年 月 日占 分部門負(fù)責(zé)人上級主管領(lǐng)導(dǎo)第2頁共7頁內(nèi)部資料嚴(yán)禁外傳違者必究附件3漏打卡說明姓名部 門漏打卡時間：年月日時漏打卡原因：漏打卡證明人（至少二人）：部門負(fù)責(zé)人上級主

3、管領(lǐng)導(dǎo)漏打卡說明姓名部 門漏打卡時間：年月日時漏打卡原因：漏打卡證明人（至少二人）：部門負(fù)責(zé)人上級主管領(lǐng)導(dǎo)第3頁共7頁內(nèi)部資料嚴(yán)禁外傳違者必究附件4加班審批單部門：年 月 日姓名加班時間預(yù)計：小時加班工作安排主管領(lǐng)導(dǎo)填寫：員工簽字：主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：加班工作完成情況員工填寫：主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)：實際加班時間日期：年月日時間：時分至?xí)r分共計：小時 累計小時員工簽字：部門考勤員簽字：人力資源經(jīng)理人力資源總監(jiān)備注：1）加班申請需在加班前填寫，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。2）項目工作或其它階段性工作，按項目要求由項目發(fā)起部門統(tǒng)一填寫申請。3）加班內(nèi)容需真實。第4頁共7頁內(nèi)部資料嚴(yán)禁外傳違者必究附件5調(diào)休申請單部門：申請日期： 年 月 日申請人崗位調(diào)休時間年 月 日時至?xí)r共計小時累計存休時長調(diào)休后剩余存休時長申請人：部門負(fù)責(zé)人：人力資源部：上級主管領(lǐng)導(dǎo):調(diào)休申請單部門：申請日期：年 月 日申請人崗位調(diào)休時間年 月 日時至?xí)r共計小時累計存休時長調(diào)休后剩余存休時長申請人：部門負(fù)責(zé)人：人力資源部：上級主管領(lǐng)導(dǎo):第5頁共7頁內(nèi)部資料嚴(yán)禁外傳違者必究附件6加班延期調(diào)休審批表部門：申請日期：年 月 日申請人崗位小時數(shù)加班日期：調(diào)休截至日期年 月 日延期截至日期年 月 日主管領(lǐng)導(dǎo)意見：上級領(lǐng)導(dǎo)意見：人力資源部意見：加班延期調(diào)休審批表部門：申請日期： 年 月 日申請人崗位小時數(shù)加班日期：調(diào)休截至日期年 月 日延期截至日期年