運營部門經(jīng)理崗位職責(zé)4篇

1、Word 運營部門經(jīng)理崗位職責(zé)4篇 【第1篇】商業(yè)運營部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 商業(yè)運營部門經(jīng)理崗位職責(zé) 35歲以下，高校專科以上學(xué)歷，三年以上大型購物中心、商場、賣場等聯(lián)營區(qū)域的招商運營的管理工作閱歷;談判力量強，熟識商業(yè)地產(chǎn)項目招商或租賃管理流程;良好的招商、談判、領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)變、分析等力量;擅長溝通，有團隊精神和良好的職業(yè)操守，能夠承受較強的工作壓力;對商業(yè)項目的定位分析、功能規(guī)劃、商品分布、招商策劃、市場調(diào)研、客戶關(guān)系處理等方面有著豐富業(yè)務(wù)運作閱歷和管理理念;職業(yè)形象好，工作樂觀主動、自律性強。 【第2篇】運營部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 運營部門經(jīng)理崗位職責(zé) 運營部門經(jīng)理 1. 幫助總經(jīng)理制

2、定公司的進展策略規(guī)劃; 2. 負責(zé)制定所屬部門的工作方案、管理方案、操作流程; 3. 制定全部負責(zé)業(yè)務(wù)部門的年度工作方案、管理規(guī)章制度，并監(jiān)督實行; 4. 全面負責(zé)后期項目的招商工作，租戶協(xié)調(diào)和賣場管理，合理運營; 5. 參加公司整體策劃，健全公司各項相關(guān)制度，完善公司運營管理; 6. 推動市城招商業(yè)務(wù)，組織完成公司整體的業(yè)務(wù)方案; 7. 樂觀協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作、工作績效，同時負責(zé)建立有效的團隊協(xié)作機制; 8. 維持并開拓各方面的外聯(lián)關(guān)系; 9. 負責(zé)本部門商管人員的總體支配與工作實際狀況的督查，實行例會等相關(guān)制度，監(jiān)督輔導(dǎo)工作進程，強化考勤制度 10. 負責(zé)依據(jù)商場的實際狀況，與企劃人

3、員共同進行促銷活動的策劃和詳細實施，以及評估活動效果等。 1. 幫助總經(jīng)理制定公司的進展策略規(guī)劃; 2. 負責(zé)制定所屬部門的工作方案、管理方案、操作流程; 3. 制定全部負責(zé)業(yè)務(wù)部門的年度工作方案、管理規(guī)章制度，并監(jiān)督實行; 4. 全面負責(zé)后期項目的招商工作，租戶協(xié)調(diào)和賣場管理，合理運營; 5. 參加公司整體策劃，健全公司各項相關(guān)制度，完善公司運營管理; 6. 推動市城招商業(yè)務(wù)，組織完成公司整體的業(yè)務(wù)方案; 7. 樂觀協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作、工作績效，同時負責(zé)建立有效的團隊協(xié)作機制; 8. 維持并開拓各方面的外聯(lián)關(guān)系; 9. 負責(zé)本部門商管人員的總體支配與工作實際狀況的督查，實行例會等相關(guān)制

4、度，監(jiān)督輔導(dǎo)工作進程，強化考勤制度 10. 負責(zé)依據(jù)商場的實際狀況，與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和詳細實施，以及評估活動效果等。 運營部門經(jīng)理崗位 【第3篇】運營部門經(jīng)理崗位職責(zé) 運營部門副經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、幫助建立方案模板體系,組織項目公司編制各級管控方案,并負責(zé)定期復(fù)核方案完成狀況; 2、開展項目日常巡查,準(zhǔn)時糾偏、預(yù)警,定期下發(fā)項目運營提示,編制項目巡查報告; 3、執(zhí)行運營報表管理體系,定期進行運營數(shù)據(jù)分析,撰寫、提交項目運營報告; 4、匯總、處理方案、學(xué)問考核結(jié)果,督促各部門依據(jù)考核結(jié)果改進績效; 5、負責(zé)運營管理、學(xué)問管理相關(guān)制度、流程文件的持續(xù)優(yōu)化,跟進公司流程體系的日常運

5、行監(jiān)控; 6、幫助完成運營管理體系各項制度及標(biāo)準(zhǔn)化搭建與推行; 7、幫助完成集團年度整體經(jīng)營分析及目標(biāo)設(shè)定等工作; 任職要求: 1、 國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工民建、項目管理等相關(guān)專業(yè); 2、 五年以上房地產(chǎn)企業(yè)運營管理工作閱歷; 3、 熟識方案管理流程和工作節(jié)點把控; 4、 具備較強的方案管理力量;較強的分析猜測力量;較強的溝通協(xié)調(diào)力量和組織力量。 崗位職責(zé): 1、幫助建立方案模板體系,組織項目公司編制各級管控方案,并負責(zé)定期復(fù)核方案完成狀況; 2、開展項目日常巡查,準(zhǔn)時糾偏、預(yù)警,定期下發(fā)項目運營提示,編制項目巡查報告; 3、執(zhí)行運營報表管理體系,定期進行運營數(shù)據(jù)分析,撰寫、提交項目運營報

6、告; 4、匯總、處理方案、學(xué)問考核結(jié)果,督促各部門依據(jù)考核結(jié)果改進績效; 5、負責(zé)運營管理、學(xué)問管理相關(guān)制度、流程文件的持續(xù)優(yōu)化,跟進公司流程體系的日常運行監(jiān)控; 6、幫助完成運營管理體系各項制度及標(biāo)準(zhǔn)化搭建與推行; 7、幫助完成集團年度整體經(jīng)營分析及目標(biāo)設(shè)定等工作; 任職要求: 1、 國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工民建、項目管理等相關(guān)專業(yè); 2、 五年以上房地產(chǎn)企業(yè)運營管理工作閱歷; 3、 熟識方案管理流程和工作節(jié)點把控; 4、 具備較強的方案管理力量;較強的分析猜測力量;較強的溝通協(xié)調(diào)力量和組織力量。 【第4篇】商業(yè)運營部門經(jīng)理崗位職責(zé) 35歲以下,高校?？埔陨蠈W(xué)歷,三年以上大型購物中心、商場、賣場等聯(lián)營區(qū)域的招商運營的管理工作閱歷;談判力量強,熟識商業(yè)地產(chǎn)項目招商或租賃管理流程;良好的招商、談判、領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)變、分析等力量;擅長溝通,有團