XXXX年企業(yè)薪酬試調(diào)查培訓手冊(人社系統(tǒng)使用)

1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 培訓資料 注意保管 2015年年企業(yè)試試薪酬調(diào)調(diào)查培 訓 手手 冊 人人力資源源社會保保障廳（局局）二一五年年四月目 錄TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc417910646 第一部分 HYPERLINK l _Toc417910647 企企業(yè)薪酬酬調(diào)查概概述 PAGEREF _Toc417910647 h 1 HYPERLINK l _Toc417910648 一、企業(yè)薪薪酬調(diào)查查的基本本概念 PAGEREF _Toc4179

2、10648 h 1 HYPERLINK l _Toc417910649 二、開展企企業(yè)薪酬酬調(diào)查的的意義 PAGEREF _Toc417910649 h 1 HYPERLINK l _Toc417910650 三、企業(yè)薪薪酬調(diào)查查的工作作流程 PAGEREF _Toc417910650 h 3 HYPERLINK l _Toc417910651 第二部分 HYPERLINK l _Toc417910652 企企業(yè)薪酬酬調(diào)查主主要指標標解釋 PAGEREF _Toc417910652 h 5 HYPERLINK l _Toc417910653 一、企業(yè)人人工成本本調(diào)查的的有關(guān)指指標 PAGERE

3、F _Toc417910653 h 8 HYPERLINK l _Toc417910654 二、勞動者者工資報報酬調(diào)查查的有關(guān)關(guān)指標 PAGEREF _Toc417910654 h 18 HYPERLINK l _Toc417910655 三、邏輯性性審核和和合理性性審核條條件 PAGEREF _Toc417910655 h 22 HYPERLINK l _Toc417910656 四、調(diào)查涉涉及的職職業(yè)分類類及其代代碼 PAGEREF _Toc417910656 h 23 HYPERLINK l _Toc417910657 第三部分 HYPERLINK l _Toc417910658 企企業(yè)

4、薪酬酬調(diào)查填填報系統(tǒng)統(tǒng)操作 PAGEREF _Toc417910658 h 82 HYPERLINK l _Toc417910659 一、調(diào)查組組織與分分工 PAGEREF _Toc417910659 h 82 HYPERLINK l _Toc417910660 二、軟件修修改說明明 PAGEREF _Toc417910660 h 82 HYPERLINK l _Toc417910661 2.1修改改了部分分邏輯性性審核條條件 PAGEREF _Toc417910661 h 82 HYPERLINK l _Toc417910662 2.2增加加了軟件件的部分分功能 PAGEREF _Toc41

5、7910662 h 83 HYPERLINK l _Toc417910663 三、軟件下下載與安安裝 PAGEREF _Toc417910663 h 83 HYPERLINK l _Toc417910664 3.1軟件件下載 PAGEREF _Toc417910664 h 83 HYPERLINK l _Toc417910665 3.2軟件件安裝 PAGEREF _Toc417910665 h 83 HYPERLINK l _Toc417910666 3.3進入入填報界界面 PAGEREF _Toc417910666 h 92 HYPERLINK l _Toc417910667 3.4查看看軟

6、件版版本號 PAGEREF _Toc417910667 h 93 HYPERLINK l _Toc417910668 四、數(shù)據(jù)錄錄入 PAGEREF _Toc417910668 h 94 HYPERLINK l _Toc417910669 4.1在軟軟件中錄錄入數(shù)據(jù)據(jù) PAGEREF _Toc417910669 h 94 HYPERLINK l _Toc417910670 4.1.11 錄入入企業(yè)人人工成本本情況表表 PAGEREF _Toc417910670 h 94 HYPERLINK l _Toc417910671 4.1.22 錄入入企業(yè)在在崗職工工工資調(diào)調(diào)查表 PAGEREF _To

7、c417910671 h 95 HYPERLINK l _Toc417910672 4.2導入入Exccel數(shù)數(shù)據(jù) PAGEREF _Toc417910672 h 97 HYPERLINK l _Toc417910673 4.2.11 Exxcell填寫要要求 PAGEREF _Toc417910673 h 97 HYPERLINK l _Toc417910674 4.2.22 Exxcell命名規(guī)規(guī)范 PAGEREF _Toc417910674 h 97 HYPERLINK l _Toc417910675 4.2.33導入EExceel數(shù)據(jù)據(jù) PAGEREF _Toc417910675 h

8、97 HYPERLINK l _Toc417910676 4.2.44導入“*.xlsx 格式”Excel數(shù)據(jù) PAGEREF _Toc417910676 h 101 HYPERLINK l _Toc417910677 五、數(shù)據(jù)審審核 PAGEREF _Toc417910677 h 1066 HYPERLINK l _Toc417910678 六、數(shù)據(jù)刪刪除 PAGEREF _Toc417910678 h 1099 HYPERLINK l _Toc417910679 七、數(shù)據(jù)上上報 PAGEREF _Toc417910679 h 1100 HYPERLINK l _Toc417910680 7

9、.1數(shù)據(jù)據(jù)打包 PAGEREF _Toc417910680 h 1100 HYPERLINK l _Toc417910681 7.2上報報上級機機構(gòu) PAGEREF _Toc417910681 h 1122 HYPERLINK l _Toc417910682 第四部分 HYPERLINK l _Toc417910683 企企業(yè)薪酬酬調(diào)查綜綜合系統(tǒng)統(tǒng)操作 PAGEREF _Toc417910683 h 1133 HYPERLINK l _Toc417910684 一、調(diào)查組組織與分分工 PAGEREF _Toc417910684 h 1133 HYPERLINK l _Toc417910685

10、二、軟件修修改說明明 PAGEREF _Toc417910685 h 1144 HYPERLINK l _Toc417910686 2.1修改改了部分分邏輯性性審核條條件 PAGEREF _Toc417910686 h 1144 HYPERLINK l _Toc417910687 2.2修改改了部分分合理性性審核表表設(shè)定 PAGEREF _Toc417910687 h 1144 HYPERLINK l _Toc417910688 2.3增加加了軟件件的部分分功能 PAGEREF _Toc417910688 h 1144 HYPERLINK l _Toc417910689 2.4優(yōu)化化了軟件件的

11、部分分功能 PAGEREF _Toc417910689 h 1144 HYPERLINK l _Toc417910690 三、軟件下下載與安安裝 PAGEREF _Toc417910690 h 1155 HYPERLINK l _Toc417910691 3.1軟件件下載 PAGEREF _Toc417910691 h 1155 HYPERLINK l _Toc417910692 3.2軟件件安裝 PAGEREF _Toc417910692 h 1155 HYPERLINK l _Toc417910693 3.3機構(gòu)構(gòu)用戶注注冊 PAGEREF _Toc417910693 h 1211 HYP

12、ERLINK l _Toc417910694 3.4 進進入程序序界面 PAGEREF _Toc417910694 h 1233 HYPERLINK l _Toc417910695 3.5查看看軟件版版本號 PAGEREF _Toc417910695 h 1233 HYPERLINK l _Toc417910696 四、數(shù)據(jù)錄錄入 PAGEREF _Toc417910696 h 1244 HYPERLINK l _Toc417910697 4.1在軟軟件中錄錄入數(shù)據(jù)據(jù) PAGEREF _Toc417910697 h 1244 HYPERLINK l _Toc417910698 4.1.11 錄

13、入入企業(yè)人人工成本本情況表表 PAGEREF _Toc417910698 h 1244 HYPERLINK l _Toc417910699 4.1.22 錄入入企業(yè)在在崗職工工工資調(diào)調(diào)查表 PAGEREF _Toc417910699 h 1255 HYPERLINK l _Toc417910700 4.2導入入Exccel數(shù)數(shù)據(jù) PAGEREF _Toc417910700 h 1277 HYPERLINK l _Toc417910701 4.2.11 Exxcell表填寫寫要求 PAGEREF _Toc417910701 h 1277 HYPERLINK l _Toc417910702 4.2

14、.22 Exxcell表命名名規(guī)范 PAGEREF _Toc417910702 h 1277 HYPERLINK l _Toc417910703 4.2.33導入EExceel數(shù)據(jù)據(jù) PAGEREF _Toc417910703 h 1277 HYPERLINK l _Toc417910704 4.2.44導入“*.xlsx 格式”Excel數(shù)據(jù) PAGEREF _Toc417910704 h 132 HYPERLINK l _Toc417910705 五、數(shù)據(jù)刪刪除 PAGEREF _Toc417910705 h 1366 HYPERLINK l _Toc417910706 六、數(shù)據(jù)接接收 P

15、AGEREF _Toc417910706 h 1366 HYPERLINK l _Toc417910707 七、數(shù)據(jù)審審核 PAGEREF _Toc417910707 h 1400 HYPERLINK l _Toc417910708 7.1選擇擇企業(yè) PAGEREF _Toc417910708 h 1400 HYPERLINK l _Toc417910709 7.2邏輯輯性審核核 PAGEREF _Toc417910709 h 1411 HYPERLINK l _Toc417910710 7.3合理理性審核核 PAGEREF _Toc417910710 h 1422 HYPERLINK l _

16、Toc417910711 八、合理性性審核表表 PAGEREF _Toc417910711 h 1433 HYPERLINK l _Toc417910712 8.1數(shù)據(jù)據(jù)計算 PAGEREF _Toc417910712 h 1433 HYPERLINK l _Toc417910713 8.2計算算合理性性審核表表 PAGEREF _Toc417910713 h 1444 HYPERLINK l _Toc417910714 8.3查找找問題企企業(yè) PAGEREF _Toc417910714 h 1466 HYPERLINK l _Toc417910715 8.4問題題數(shù)據(jù)修修改 PAGEREF

17、_Toc417910715 h 1477 HYPERLINK l _Toc417910716 8.5合理理性審核核結(jié)果導導出 PAGEREF _Toc417910716 h 1488 HYPERLINK l _Toc417910717 8.6合理理性審核核條件修修改 PAGEREF _Toc417910717 h 1499 HYPERLINK l _Toc417910718 九、數(shù)據(jù)上上報 PAGEREF _Toc417910718 h 1522 HYPERLINK l _Toc417910719 十、數(shù)據(jù)分分析 PAGEREF _Toc417910719 h 1555 HYPERLINK l

18、 _Toc417910720 10.1更更新任務(wù)務(wù) PAGEREF _Toc417910720 h 1555 HYPERLINK l _Toc417910721 10.2數(shù)數(shù)據(jù)分析析 PAGEREF _Toc417910721 h 1566 HYPERLINK l _Toc417910722 10.3分分析結(jié)果果導出 PAGEREF _Toc417910722 h 1599 HYPERLINK l _Toc417910723 十一、數(shù)據(jù)據(jù)導出 PAGEREF _Toc417910723 h 1599 HYPERLINK l _Toc417910724 11.1導導出企業(yè)業(yè)人工成成本情況況數(shù)據(jù)

19、PAGEREF _Toc417910724 h 1599 HYPERLINK l _Toc417910725 11.2導導出企業(yè)業(yè)在崗職職工工資資調(diào)查數(shù)數(shù)據(jù) PAGEREF _Toc417910725 h 1600 HYPERLINK l _Toc417910726 第五部分 HYPERLINK l _Toc417910727 調(diào)調(diào)查常見見問題及及解答 PAGEREF _Toc417910727 h 1644 HYPERLINK l _Toc417910728 一、常規(guī)問問題 PAGEREF _Toc417910728 h 1644 HYPERLINK l _Toc417910729 1.如何

20、聯(lián)聯(lián)系企業(yè)業(yè)？ PAGEREF _Toc417910729 h 1644 HYPERLINK l _Toc417910730 2.企業(yè)不不配合調(diào)調(diào)查怎么么辦？ PAGEREF _Toc417910730 h 1644 HYPERLINK l _Toc417910731 3.調(diào)查培培訓需注注意哪些些問題？ PAGEREF _Toc417910731 h 1644 HYPERLINK l _Toc417910732 4.編制企企業(yè)編碼碼時需要要注意哪哪些問題題？ PAGEREF _Toc417910732 h 1655 HYPERLINK l _Toc417910733 5.企業(yè)業(yè)薪酬調(diào)調(diào)查企業(yè)業(yè)

21、名單如如何填寫寫？ PAGEREF _Toc417910733 h 1655 HYPERLINK l _Toc417910734 6.企業(yè)分分支機構(gòu)構(gòu)如何填填寫“企企業(yè)人工工成本情情況調(diào)查查表”？ PAGEREF _Toc417910734 h 1655 HYPERLINK l _Toc417910735 7.關(guān)于“企企業(yè)人工工成本情情況表”中中企業(yè)行行政區(qū)劃劃代碼的的填寫。 PAGEREF _Toc417910735 h 165 HYPERLINK l _Toc417910736 8.登記注注冊類型型和職業(yè)業(yè)的填寫寫要求。 PAGEREF _Toc417910736 h 165 HYPERL

22、INK l _Toc417910737 9.關(guān)于數(shù)數(shù)據(jù)單位位名稱的的填寫。 PAGEREF _Toc417910737 h 165 HYPERLINK l _Toc417910738 10.勞務(wù)務(wù)派遣人人員是否否計入企企業(yè)從業(yè)業(yè)人員平平均人數(shù)數(shù)？ PAGEREF _Toc417910738 h 1655 HYPERLINK l _Toc417910739 11.勞務(wù)務(wù)派遣人人員工資資報酬在在“企業(yè)業(yè)人工成成本情況況表”中中哪個欄欄目統(tǒng)計計？ PAGEREF _Toc417910739 h 1666 HYPERLINK l _Toc417910740 12.勞務(wù)務(wù)派遣人人員工資資是否需需要填報報

23、“企業(yè)業(yè)在崗職職工工資資調(diào)查表表”？ PAGEREF _Toc417910740 h 1666 HYPERLINK l _Toc417910741 13.關(guān)于于“企業(yè)業(yè)人工成成本情況況表”中中福利費費用的填填寫。 PAGEREF _Toc417910741 h 1666 HYPERLINK l _Toc417910742 14.同崗崗位職工工人數(shù)特特別多的的企業(yè)是是否要全全部調(diào)查查？ PAGEREF _Toc417910742 h 1666 HYPERLINK l _Toc417910743 15.關(guān)于于“企業(yè)業(yè)在崗職職工工資資調(diào)查表表”中崗崗位描述述的填寫寫。 PAGEREF _Toc417

24、910743 h 1666 HYPERLINK l _Toc417910744 二、軟件操操作問題題 PAGEREF _Toc417910744 h 1677 HYPERLINK l _Toc417910745 1.如何對對軟件進進行正確確安裝過過程？ PAGEREF _Toc417910745 h 1677 HYPERLINK l _Toc417910746 2.如何正正確卸載載軟件？ PAGEREF _Toc417910746 h 1733 HYPERLINK l _Toc417910747 3.綜合版版和企業(yè)業(yè)版是否否可同時時安裝于于同一臺臺電腦？ PAGEREF _Toc4179107

25、47 h 1755 HYPERLINK l _Toc417910748 4.如何更更新調(diào)查查任務(wù)？ PAGEREF _Toc417910748 h 1755 HYPERLINK l _Toc417910749 5.如何通通過Exxcell進行數(shù)數(shù)據(jù)錄入入并導入入系統(tǒng)？ PAGEREF _Toc417910749 h 1777 HYPERLINK l _Toc417910750 6.多臺電電腦是否否可以同同時錄入入？ PAGEREF _Toc417910750 h 1800 HYPERLINK l _Toc417910751 7.如何修修改注冊冊代碼？ PAGEREF _Toc417910751

26、 h 1800 HYPERLINK l _Toc417910752 8.如何批批量修改改數(shù)據(jù)？ PAGEREF _Toc417910752 h 1822 HYPERLINK l _Toc417910753 9.企業(yè)用用戶如何何進行數(shù)數(shù)據(jù)審核核？ PAGEREF _Toc417910753 h 1822 HYPERLINK l _Toc417910754 10.機構(gòu)構(gòu)用戶如如何對企企業(yè)上報報數(shù)據(jù)進進行再審審核？ PAGEREF _Toc417910754 h 1855 HYPERLINK l _Toc417910755 11.如何何解決審審核過程程中出現(xiàn)現(xiàn)的“關(guān)關(guān)鍵字沖沖突”問問題？ PAGER

27、EF _Toc417910755 h 1944 HYPERLINK l _Toc417910756 12.軟件件如何進進行數(shù)據(jù)據(jù)備份？ PAGEREF _Toc417910756 h 1944 HYPERLINK l _Toc417910757 13.本系系統(tǒng)如何何進行數(shù)數(shù)據(jù)分析析？ PAGEREF _Toc417910757 h 1955第一部分 企業(yè)薪酬調(diào)調(diào)查概述述一、企業(yè)薪薪酬調(diào)查查的基本本概念企業(yè)薪酬調(diào)調(diào)查是由由政府定定期組織織實施的的以企業(yè)業(yè)中不同同職業(yè)勞勞動者工工資報酬酬水平和和不同行行業(yè)企業(yè)業(yè)人工成成本狀況況為調(diào)查查內(nèi)容的的抽樣調(diào)調(diào)查。它它是加快快建立收收入分配配監(jiān)測系系統(tǒng)，深深

28、化收入入分配制制度改革革的基礎(chǔ)礎(chǔ)性工作作。用科學的方方法測算算國民收收入及其其分配狀狀況是各各個國家家通行做做法。我我國自上上世紀550年代代就開始始進行勞勞動統(tǒng)計計，采用用全面調(diào)調(diào)查方法法，統(tǒng)計計城鎮(zhèn)單單位在崗崗職工平平均工資資，近幾幾年又開開展了城城鎮(zhèn)私營營單位就就業(yè)人員員的平均均工資統(tǒng)統(tǒng)計，在在我國經(jīng)經(jīng)濟和社社會發(fā)展展中發(fā)揮揮了重要要作用。那那么有人人要問，既既然有勞勞動統(tǒng)計計，為什什么還要要進行企企業(yè)薪酬酬調(diào)查呢呢？實際際上，這這是兩個個相互聯(lián)聯(lián)系又相相對獨立立的調(diào)查查統(tǒng)計。勞勞動統(tǒng)計計的著眼眼點是一一個單位位的平均均工資，反反映的是是該單位位平均工工資狀況況，而企企業(yè)薪酬酬調(diào)查的的著

29、眼點點是在這這個企業(yè)業(yè)內(nèi)，企企業(yè)負責責人、企企業(yè)內(nèi)部部部門負負責人、一一線普通通職工分分別拿了了多少工工資，進進而反映映某個職職業(yè)，比比如企業(yè)業(yè)經(jīng)理、生生產(chǎn)運輸輸工人的的工資水水平。要要說區(qū)別別的話，勞勞動統(tǒng)計計更宏觀觀一點，反反映不同同單位、不不同行業(yè)業(yè)及全社社會的平平均工資資水平，企企業(yè)薪酬酬調(diào)查更更具體一一些，它它以職業(yè)業(yè)為標的的反映不不同職業(yè)業(yè)的工資資報酬水水平，同同時進行行的企業(yè)業(yè)人工成成本調(diào)查查，反映映不同行行業(yè)企業(yè)業(yè)的人工工成本水水平狀況況。要從從重要性性講，勞勞動統(tǒng)計計與企業(yè)業(yè)薪酬調(diào)調(diào)查同樣樣重要，兩兩者從不不同的側(cè)側(cè)面來反反映我國國企業(yè)工工資收入入分配的的狀況。二、開展企企業(yè)

30、薪酬酬調(diào)查的的意義建立企業(yè)薪薪酬調(diào)查查和信息息發(fā)布制制度是深深化工資資制度改改革的重重要內(nèi)容容，已列列入國民民經(jīng)濟和和社會發(fā)發(fā)展“十十二五”規(guī)規(guī)劃綱要要。堅持持做好這這項調(diào)查查，對促促進經(jīng)濟濟發(fā)展，加加強社會會管理具具有重要要意義。（一）支撐撐政府決決策。企企業(yè)收入入分配是是我國收收入分配配全局的的重要組組成部分分。深入入了解企企業(yè)收入入分配狀狀況，弄弄清楚企企業(yè)中管管理層、專專業(yè)技術(shù)術(shù)崗位、職職業(yè)技能能崗位和和一線生生產(chǎn)人員員的工資資報酬，是是深化企企業(yè)收入入分配制制度改革革的前提提和基礎(chǔ)礎(chǔ)。通過過建立這這項調(diào)查查制度，準準確地把把握我國國企業(yè)收收入分配配的現(xiàn)狀狀，準確確地把握握不同職職業(yè)群

31、體體的收入入分配水水平，準準確地把把握不同同行業(yè)收收入分配配的差距距，就能能為政府府調(diào)節(jié)收收入分配配，研究究制定有有關(guān)政策策措施提提供科學學的決策策依據(jù)。（二）引導導市場流流動。我我國地域域大，地地區(qū)之間間經(jīng)濟發(fā)發(fā)展水平平不平衡衡。不同同地區(qū)的的人力資資源市場場因為經(jīng)經(jīng)濟發(fā)展展水平不不同、優(yōu)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)業(yè)不同等等因素，從從而形成成不同的的工資報報酬水平平和人工工成本水水平。當當前我國國正處在在城市化化加快發(fā)發(fā)展的階階段，勞勞動力從從中西部部大規(guī)模模地流向向東部，從從農(nóng)村大大規(guī)模地地流向城城市。通通過建立立這項調(diào)調(diào)查制度度，并在在條件成成熟時發(fā)發(fā)布企業(yè)業(yè)就業(yè)人人員不同同職業(yè)工工資報酬酬，不同同行業(yè)企

32、企業(yè)人工工成本，就就可以進進一步暢暢通不同同地區(qū)間間人力資資源市場場勞動報報酬信息息，引導導勞動力力在地區(qū)區(qū)之間、城城鄉(xiāng)之間間有序流流動。（三）搞好好公共服服務(wù)。為為勞動者者提供包包括勞動動報酬在在內(nèi)的準準確可靠靠的務(wù)工工信息，為為企業(yè)提提供真實實可靠的的人工成成本信息息，是市市場經(jīng)濟濟條件下下政府實實施社會會管理的的重要職職能，也也是提供供公共服服務(wù)的重重要方面面。通過過調(diào)查并并及時發(fā)發(fā)布不同同職業(yè)的的工資報報酬，就就能為勞勞動者在在選擇職職業(yè)，進進行職業(yè)業(yè)發(fā)展規(guī)規(guī)劃提供供相關(guān)的的公共服服務(wù)。通通過公布布不同崗崗位的工工資報酬酬，在企企業(yè)招用用員工，勞勞動者就就業(yè)簽訂訂勞動合合同時，為為雙方

33、協(xié)協(xié)商確定定工資提提供參考考依據(jù)。通通過公布布不同行行業(yè)企業(yè)業(yè)的人工工成本水水平，為為企業(yè)在在不同地地區(qū)、不不同行業(yè)業(yè)投資提提供人工工成本方方面的參參考依據(jù)據(jù)。（四）提供供調(diào)資依依據(jù)。我我國公公務(wù)員法法規(guī)定定：“國國家實行行調(diào)查制制度，定定期進行行公務(wù)員員和企業(yè)業(yè)相當人人員工資資水平的的調(diào)查比比較，并并將工資資調(diào)查比比較結(jié)果果作為調(diào)調(diào)整公務(wù)務(wù)員工資資水平的的依據(jù)?！苯ń⒐珓?wù)務(wù)員工資資正常調(diào)調(diào)整機制制的重點點難點之之一是企企業(yè)相當當人員工工資水平平?jīng)]有確確切的調(diào)調(diào)查數(shù)據(jù)據(jù)，隨著著改革的的深入，解解決這一一問題顯顯得越來來越緊迫迫。因此此不論是是從貫徹徹公務(wù)員員法的有有關(guān)規(guī)定定看，還還是從妥妥善

34、處理理公務(wù)員員與企業(yè)業(yè)相當人人員工資資關(guān)系看看，都亟亟需建立立企業(yè)薪薪酬調(diào)查查制度。從發(fā)達國家家的實踐踐看，美美國、日日本等國國家建立立企業(yè)薪薪酬調(diào)查查制度的的做法也也給了我我們有益益的啟發(fā)發(fā)。美國國早在220世紀紀50年年代就開開始了職職業(yè)工資資調(diào)查。119599年，美美國首次次開展了了專業(yè)人人員、管管理人員員、技術(shù)術(shù)人員和和文秘人人員的薪薪酬水平平調(diào)查，將將這四類類人員的的第一個個英文字字母組合合在一起起簡稱“PPATCC”調(diào)查查。19976年年，美國國勞工部部第一次次發(fā)布了了雇傭成成本指數(shù)數(shù)，19986年年開始發(fā)發(fā)布年度度雇主雇雇傭成本本水平。220世紀紀90年年代末，美美國將分分散的調(diào)

35、調(diào)查項目目進行整整合，定定期發(fā)布布包括全全國及分分地區(qū)的的各類職職業(yè)工資資情況在在內(nèi)的四四大類統(tǒng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)據(jù)。日本本早在119488年就開開始進行行勞動者者工資結(jié)結(jié)構(gòu)調(diào)查查，對主主要行業(yè)業(yè)勞動者者按就業(yè)業(yè)形式、工工作類型型、職業(yè)業(yè)工種、性性別、年年齡、學學歷、工工作時間間和任職職年限等等情況進進行調(diào)查查，起初初每三年年進行一一次，119822年后改改為每年年進行一一次。119600年開始始實施工工資增長長調(diào)查，主主要是掌掌握私營營企業(yè)工工資增長長的各方方面情況況，包括括工資增增長的數(shù)數(shù)量、增增長率、增增長方式式、增長長條件、工工資增長長對企業(yè)業(yè)管理的的影響等等，從而而為政府府決策提提供了精精準的

36、數(shù)數(shù)據(jù)。經(jīng)經(jīng)過三十十多年的的改革發(fā)發(fā)展，我我國已成成為世界界第二大大經(jīng)濟體體，經(jīng)濟濟社會發(fā)發(fā)展到這這個階段段，要求求我們提提供精細細的而不不是籠統(tǒng)統(tǒng)的、科科學可靠靠的而不不是模棱棱兩可的的收入分分配數(shù)據(jù)據(jù)，以便便于我們們在國際際間的比比較和對對話，以以便于分分析判斷斷我國的的經(jīng)濟發(fā)發(fā)展水平平。三、企業(yè)薪薪酬調(diào)查查的工作作流程開展企業(yè)薪薪酬調(diào)查查還是一一項新工工作。如如何使調(diào)調(diào)查工作作科學化化、規(guī)范范化，需需要我們們從制度度建設(shè)的的高度，不不斷總結(jié)結(jié)實踐經(jīng)經(jīng)驗，不不斷創(chuàng)新新工作模模式。通通過對近近幾年試試調(diào)查的的總結(jié)，初初步確定定以下調(diào)調(diào)查工作作流程。第二部分 企業(yè)薪酬調(diào)調(diào)查主要要指標解解釋在進

37、行企業(yè)業(yè)薪酬調(diào)調(diào)查時，被被調(diào)查企企業(yè)需要要填報企企業(yè)人工工成本情情況和和企業(yè)業(yè)在崗職職工工資資調(diào)查兩兩張表。以以下就兩兩張表涉涉及的主主要指標標進行解解釋。一、企業(yè)人人工成本本調(diào)查的的有關(guān)指指標（一）法人人單位代代碼在填寫時，要要按照質(zhì)質(zhì)量監(jiān)督督檢驗部部門頒發(fā)發(fā)的中中華人民民共和國國組織機機構(gòu)代碼碼證上上的代碼碼填寫。組組織機構(gòu)構(gòu)代碼是是根據(jù)中中華人民民共和國國國家標標準全全國組織織機構(gòu)代代碼編制制規(guī)則（GGB1117144-19997），由由組織機機構(gòu)代碼碼登記主主管機構(gòu)構(gòu)給每個個企業(yè)、事事業(yè)單位位、機關(guān)關(guān)和社會會團體頒頒發(fā)的在在全國范范圍內(nèi)統(tǒng)統(tǒng)一的、始始終不變變的法定定代碼。具具體填寫寫規(guī)

38、定如如下：法法人單位位和產(chǎn)業(yè)業(yè)活動單單位代碼碼均由88位無屬屬性的數(shù)數(shù)字和11位校驗驗碼組成成。（二）法人人單位名名稱是指經(jīng)有關(guān)關(guān)部門批批準正式式使用的的單位全全稱，應(yīng)應(yīng)按工商商管理部部門登記記的名稱稱填寫，與與單位公公章所使使用的名名稱完全全一致。要要求使用用規(guī)范化化漢字。凡凡經(jīng)登記記主管機機關(guān)核準準或批準準，具有有兩個或或兩個以以上名稱稱的單位位，要求求填寫一一個單位位名稱，同同時用括括號注明明其余的的單位名名稱。（三）法定定代表人人（單位位負責人人）是指依照法法律或者者法人組組織章程程規(guī)定，代代表法人人行使職職權(quán)的負負責人。按按企業(yè)業(yè)法人營營業(yè)執(zhí)照照或個個人獨資資或合伙伙企業(yè)營營業(yè)執(zhí)照照

39、填寫寫。（四）企業(yè)業(yè)所在地地行政區(qū)區(qū)劃代碼碼指企業(yè)單位位所在地地區(qū)的行行政區(qū)劃劃代碼，共共有6位位數(shù)字組組成，統(tǒng)統(tǒng)一按中中華人民民共和國國行政區(qū)區(qū)劃代碼碼（GGB/TT 22260）填填寫。這這部分可可分為三三個層次次，從左左到右的的含義分分別是：第一、二二位表示示省(自自治區(qū)、直直轄市、特特別行政政區(qū))；第三、四四位表示示市(地地區(qū)、自自治州、盟盟及直轄轄市所屬屬市轄區(qū)區(qū)和縣)；第五五、六位位表示縣縣(市轄轄區(qū)、縣縣級市、旗旗)。如如湖北省省武漢市市武昌區(qū)區(qū)的行政政區(qū)域代代碼為44201106，其其中422代表“湖湖北”，001代表表“武漢漢”，006代表表“武昌昌”。企企業(yè)在填填報時，可可

40、直接填填寫調(diào)查查實施機機構(gòu)給本本企業(yè)指指定的“企企業(yè)編碼碼”的前前六位。該該代碼填填寫與“企企業(yè)編碼碼”前六六位不一一致，將將無法通通過系統(tǒng)統(tǒng)的審核核。（五）單位位隸屬關(guān)關(guān)系主要指國有有企業(yè)依依據(jù)資產(chǎn)產(chǎn)或管理理所形成成的隸屬屬關(guān)系，按按照下表表代碼表表填寫。單位隸屬關(guān)關(guān)系標準準代 碼隸屬關(guān)系名名稱說 明10中央包括全國人人大常委委會，中中共中央央，國務(wù)務(wù)院各部部委及其其所屬機機構(gòu)、國國務(wù)院各各直屬機機構(gòu)、辦辦事機構(gòu)構(gòu)及其所所屬機構(gòu)構(gòu)20省包括自治區(qū)區(qū)、直轄轄市40市、地區(qū)包括自治州州、盟、省省轄市、直直轄市轄轄區(qū)(縣縣)50縣包括地(州州、盟)轄市、省省轄市轄轄區(qū)、自自治縣(旗)、旗旗、縣級級

41、市60街道、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鄉(xiāng)70居民、村民民委員會會90其他出現(xiàn)特殊情情形時，按按以下原原則處理理：中央與地方方雙重領(lǐng)領(lǐng)導的單單位，以以領(lǐng)導為為主的一一方來劃劃分。隸屬于“中中央”的的單位興興辦的集集體企業(yè)業(yè)，隸屬屬關(guān)系填填“其他他”。省屬以下的的企業(yè)辦辦的企業(yè)業(yè)，其隸隸屬關(guān)系系與企業(yè)業(yè)本身的的隸屬關(guān)關(guān)系一致致。無主管部門門的單位位、本省省在外省省的辦事事機構(gòu)所所開辦的的第三產(chǎn)產(chǎn)業(yè)等位位填“其其他”。非國有單位位填寫“990”。（六）行業(yè)業(yè)類別是根據(jù)企業(yè)業(yè)從事的的社會經(jīng)經(jīng)濟活動動性質(zhì)對對各類單單位進行行的分類類。根據(jù)據(jù)各單位位的主要要業(yè)務(wù)活活動（或或主要產(chǎn)產(chǎn)品名稱稱），對對照國國民經(jīng)濟濟行業(yè)分分類（G

42、GB/TT47554220111）填寫寫3位（11位字母母加2位位數(shù)字）行行業(yè)大類類代碼。國民經(jīng)濟行行業(yè)分類類標準（部部分）代碼類別名稱門類大類A農(nóng)、林、牧牧、漁業(yè)業(yè)01農(nóng)業(yè)02林業(yè)03畜牧業(yè)04漁業(yè)05農(nóng)、林、牧牧、漁服服務(wù)業(yè)B采礦業(yè)06煤炭開采和和洗選業(yè)業(yè)07石油和天然然氣開采采業(yè)08黑色金屬礦礦采選業(yè)業(yè)09有色金屬礦礦采選業(yè)業(yè)10非金屬礦采采選業(yè)11開采輔助活活動12其他采礦業(yè)業(yè)C制造業(yè)13農(nóng)副食品加加工業(yè)14食品制造業(yè)業(yè)15酒、飲料和和精制茶茶制造業(yè)業(yè)16煙草制品業(yè)業(yè)17紡織業(yè)18紡織服裝、服服飾業(yè)19皮革、毛皮皮、羽毛毛及其制制品和制制鞋業(yè)20木材加工和和木、竹竹、藤、棕棕、草制制品

43、業(yè)21家具制造業(yè)業(yè)22造紙和紙制制品業(yè)23印刷和記錄錄媒介復復制業(yè)24文教、工美美、體育育和娛樂樂用品制制造業(yè)25石油加工、煉煉焦和核核燃料加加工業(yè)26化學原料和和化學制制品制造造業(yè)27醫(yī)藥制造業(yè)業(yè)28化學纖維制制造業(yè)29橡膠和塑料料制品業(yè)業(yè)30非金屬礦物物制品業(yè)業(yè)31黑色金屬冶冶煉和壓壓延加工工業(yè)32有色金屬冶冶煉和壓壓延加工工業(yè)33金屬制品業(yè)業(yè)34通用設(shè)備制制造業(yè)35專用設(shè)備制制造業(yè)36汽車制造業(yè)業(yè)37鐵路、船舶舶、航空空航天和和其他運運輸設(shè)備備制造業(yè)業(yè)38電氣機械和和器材制制造業(yè)39計算機、通通信和其其他電子子設(shè)備制制造業(yè)40儀器儀表制制造業(yè)41其他制造業(yè)業(yè)42廢棄資源綜綜合利用用業(yè)43

44、金屬制品、機機械和設(shè)設(shè)備修理理業(yè)D電力、熱力力、燃氣氣及水生生產(chǎn)和供供應(yīng)業(yè)44電力、熱力力生產(chǎn)和和供應(yīng)業(yè)業(yè)45燃氣生產(chǎn)和和供應(yīng)業(yè)業(yè)46水的生產(chǎn)和和供應(yīng)業(yè)業(yè)E建筑業(yè)47房屋建筑業(yè)業(yè)48土木工程建建筑業(yè)49建筑安裝業(yè)業(yè)50建筑裝飾和和其他建建筑業(yè)F批發(fā)和零售售業(yè)51批發(fā)業(yè)52零售業(yè)G交通運輸、倉倉儲和郵郵政業(yè)53鐵路運輸業(yè)業(yè)54道路運輸業(yè)業(yè)55水上運輸業(yè)業(yè)56航空運輸業(yè)業(yè)57管道運輸業(yè)業(yè)58裝卸搬運和和運輸代代理業(yè)59倉儲業(yè)60郵政業(yè)H住宿和餐飲飲業(yè)61住宿業(yè)62餐飲業(yè)I信息傳輸、軟軟件和信信息技術(shù)術(shù)服務(wù)業(yè)業(yè)63電信、廣播播電視和和衛(wèi)星傳傳輸服務(wù)務(wù)64互聯(lián)網(wǎng)和相相關(guān)服務(wù)務(wù)65軟件和信息息技術(shù)服服務(wù)

45、業(yè)J金融業(yè)66貨幣金融服服務(wù)67資本市場服服務(wù)68保險業(yè)69其他金融業(yè)業(yè)K房地產(chǎn)業(yè)70房地產(chǎn)業(yè)L租賃和商務(wù)務(wù)服務(wù)業(yè)業(yè)71租賃業(yè)72商務(wù)服務(wù)業(yè)業(yè)M科學研究和和技術(shù)服服務(wù)業(yè)73研究與試驗驗發(fā)展74專業(yè)技術(shù)服服務(wù)業(yè)75科技推廣和和應(yīng)用服服務(wù)業(yè)N水利環(huán)境和和公共設(shè)設(shè)施管理理業(yè)76水利管理業(yè)業(yè)77生態(tài)保護和和環(huán)境治治理業(yè) 78公共設(shè)施管管理業(yè)O居民服務(wù)、修修理和其其他服務(wù)務(wù)業(yè)79居民服務(wù)業(yè)業(yè)80機動車、電電子產(chǎn)品品和日用用產(chǎn)品修修理業(yè)81其他服務(wù)業(yè)業(yè)P教育82教育Q衛(wèi)生和社會會工作83衛(wèi)生84社會工作R文化、體育育和娛樂樂業(yè)85新聞出版業(yè)業(yè)86廣播、電視視、電影影和影視視錄音制制作業(yè)87文化藝術(shù)業(yè)業(yè)88

46、體育89娛樂業(yè)軍工企業(yè)兼兼生產(chǎn)民民品的，即即使目前前企業(yè)的的民品產(chǎn)產(chǎn)值大于于軍工產(chǎn)產(chǎn)值，但但軍工企企業(yè)的生生產(chǎn)方向向并未改改變，按按軍工生生產(chǎn)的性性質(zhì)劃分分行業(yè)并并填寫行行業(yè)大類類代碼。（七）企業(yè)業(yè)規(guī)模指企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營的的規(guī)模，主主要以從從業(yè)人員員、營業(yè)業(yè)收入、資資產(chǎn)總額額等指標標或替代代指標為為劃分依依據(jù)。劃劃分標準準按照國國家統(tǒng)計計局關(guān)關(guān)于印發(fā)發(fā)統(tǒng)計上上大中小小微型企企業(yè)劃分分辦法的的通知（國國統(tǒng)字220111755號）執(zhí)執(zhí)行。統(tǒng)計上大中中小微企企業(yè)劃分分標準行業(yè)名稱指標名稱計量大型中型小型微型單位農(nóng)林牧漁業(yè)業(yè)營業(yè)收入（YY）萬元Y200000500YY2000000 50YY5000Y5

47、0工業(yè)（包括括采礦業(yè)業(yè)，制造造業(yè)，電電力、熱熱力、燃燃氣及水水生產(chǎn)和和供應(yīng)業(yè)業(yè)）從業(yè)人員(X)人X10000300XX10000 20XX3000X20營業(yè)收入(Y)萬元Y4000002000Y4400000 300Y220000Y3000建筑業(yè)營業(yè)收入(Y)萬元Y8000006000Y8800000 300Y660000Y3000資產(chǎn)總額(Z)萬元Z8000005000Z8800000 300Z550000Z3000批發(fā)業(yè)從業(yè)人員(X)人X200020X2000 5X20X5營業(yè)收入(Y)萬元Y4000005000Y44000001000Y550000Y10000零售業(yè)從業(yè)人員(X)人X30

48、0050X300010X50 X10營業(yè)收入(Y)萬元Y200000 500Y2200000100YY5000 Y1000交通運輸業(yè)業(yè)（包括括道路、水水上、航航空、管管理運輸輸業(yè)，裝裝卸搬運運和運輸輸代理業(yè)業(yè)，不包包括鐵路路運輸業(yè)業(yè)）從業(yè)人員(X)人X10000300XX10000 20XX3000X20營業(yè)收入(Y)萬元Y3000003000Y3300000 200Y330000Y2000倉儲業(yè)從業(yè)人員(X)人X2000100XX2000 20XX1000X20營業(yè)收入(Y)萬元Y3000001000Y3300000 100Y110000Y1000郵政業(yè)從業(yè)人員(X)人X10000300XX

49、10000 20XX3000X20營業(yè)收入(Y)萬元Y3000002000Y3300000 100Y220000Y1000住宿業(yè)從業(yè)人員(X)人X3000100XX3000 10XX1000X10營業(yè)收入(Y)萬元Y1000002000Y1100000 100Y220000Y1000餐飲業(yè)從業(yè)人員(X)人X3000100XX3000 10XX1000X10營業(yè)收入(Y)萬元Y1000002000Y1100000 100Y220000Y1000信息傳輸業(yè)業(yè)（包括括電信、廣廣播電視視和衛(wèi)星星傳輸服服務(wù)，互互聯(lián)網(wǎng)和和相關(guān)服服務(wù)） 從業(yè)人員(X)人X20000100XX20000 10XX1000X1

50、0營業(yè)收入(Y)萬元Y10000000 10000Y10000000 100Y110000Y1000軟件和信息息技術(shù)服服務(wù)業(yè)從業(yè)人員(X)人X3000100XX3000 10XX1000X10營業(yè)收入(Y)萬元Y1000001000Y1100000 50Y110000Y50房地產(chǎn)開發(fā)發(fā)經(jīng)營營業(yè)收入(Y)萬元Y20000000 10000Y20000000 100Y110000Y1000資產(chǎn)總額(Z)萬元Z1000005000Z11000002000Z550000 Z20000物業(yè)管理從業(yè)人員(X)人X10000300XX10000100XX3000 X1000營業(yè)收入(Y)萬元Y5000010

51、00Y550000 500Y110000Y5000租賃和商務(wù)務(wù)服務(wù)業(yè)業(yè)從業(yè)人員(X)人X3000100XX3000 10XX1000X10資產(chǎn)總額(Z)萬元Z12000000 80000Z12000000 100Z880000Z1000水利、環(huán)境境和公共共設(shè)施管管理業(yè)，居居民服務(wù)務(wù)、修理理和其他他服務(wù)業(yè)業(yè)，房地地產(chǎn)中介介服務(wù)，其其他房地地產(chǎn)業(yè)（不不包括自自有房地地產(chǎn)經(jīng)營營活動）從業(yè)人員(X)人X3000100XX300010X1000X10上表中：1企業(yè)劃劃分指標標以現(xiàn)行行統(tǒng)計制制度為準準。（11）從業(yè)業(yè)人員，是是指期末末從業(yè)人人員數(shù)，沒沒有期末末從業(yè)人人員數(shù)的的，采用用全年平平均人員員數(shù)代替

52、替。（22）營業(yè)業(yè)收入，工工業(yè)、建建筑業(yè)、限限額以上上批發(fā)和和零售業(yè)業(yè)、限額額以上住住宿和餐餐飲業(yè)以以及其他他設(shè)置主主營業(yè)務(wù)務(wù)收入指指標的行行業(yè)，采采用主營營業(yè)務(wù)收收入；限限額以下下批發(fā)與與零售業(yè)業(yè)企業(yè)采采用商品品銷售額額代替；限額以以下住宿宿與餐飲飲業(yè)企業(yè)業(yè)采用營營業(yè)額代代替；農(nóng)農(nóng)林牧漁漁業(yè)企業(yè)業(yè)采用營營業(yè)總收收入代替替；其他他未設(shè)置置主營業(yè)業(yè)務(wù)收入入的行業(yè)業(yè)，采用用營業(yè)收收入指標標。（33）資產(chǎn)產(chǎn)總額，采采用資產(chǎn)產(chǎn)總計代代替。2.大型、中中型和小小型企業(yè)業(yè)須同時時滿足所所列指標標的下限限，否則則下劃一一檔；微微型企業(yè)業(yè)只須滿滿足所列列指標中中的一項項即可。辦法中中未明確確標準的的行業(yè)此此次

53、調(diào)查查時暫不不填寫。包括以下行業(yè)：代 碼類 別別 名 稱門類大類G53鐵路運輸業(yè)業(yè)J金融業(yè)66貨幣金融服服務(wù)67資本市場服服務(wù)68保險業(yè)69其他金融業(yè)業(yè)P教育82教育Q衛(wèi)生和社會會工作83衛(wèi)生84社會工作（八）登記記注冊類類型是指企業(yè)或或生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營性活活動單位位的登記記注冊類類型，按按其在工工商行政政管理機機關(guān)登記記注冊的的類型填填寫。根根據(jù)國家家統(tǒng)計局局、國家家工商行行政管理理局關(guān)關(guān)于劃分分企業(yè)登登記注冊冊類型的的規(guī)定（國國統(tǒng)字1199882000號），企企業(yè)登記記注冊的的類型分分為以下下各種：代 碼企 業(yè) 登登 記 注 冊冊 類 型內(nèi)資企業(yè)110國有企業(yè)（不不含國有有獨資公公司）120集體

54、企業(yè)130股份合作企企業(yè)140聯(lián)營企業(yè)150有限責任公公司（含含國有獨獨資公司司）160股份有限公公司170私營企業(yè)190其他內(nèi)資企企業(yè)港、澳、臺臺商投資資企業(yè)210合資經(jīng)營企企業(yè)（港港或澳、臺臺資）220合作經(jīng)營企企業(yè)（港港或澳、臺臺資）230港、澳、臺臺商獨資資經(jīng)營企企業(yè)240港、澳、臺臺商投資資股份有有限公司司外商投資企企業(yè)310中外合資經(jīng)經(jīng)營企業(yè)業(yè)320中外合作經(jīng)經(jīng)營企業(yè)業(yè)330外資企業(yè)340外商投資股股份有限限公司國有企業(yè)，指指企業(yè)全全部資產(chǎn)產(chǎn)歸國家家所有，并并按中中華人民民共和國國企業(yè)法法人登記記管理條條例規(guī)規(guī)定登記記注冊的的非公司司制的經(jīng)經(jīng)濟組織織。不包包括有限限責任公公司中的的

55、國有獨獨資公司司。集體企業(yè)，指指企業(yè)資資產(chǎn)歸集集體所有有，并按按中華華人民共共和國企企業(yè)法人人登記管管理條例例規(guī)定定登記注注冊的經(jīng)經(jīng)濟組織織。股份合作企企業(yè)，指指以合作作制為基基礎(chǔ)，由由企業(yè)職職工共同同出資入入股，吸吸收一定定比例的的社會資資產(chǎn)投資資組建，實實行自主主經(jīng)營，自自負盈虧虧，共同同勞動，民民主管理理，按勞勞分配與與按股分分紅相結(jié)結(jié)合的一一種集體體經(jīng)濟組組織。聯(lián)營企業(yè)，指指兩個及及兩個以以上相同同或不同同所有制制性質(zhì)的的企業(yè)法法人或事事業(yè)單位位法人，按按自愿、平平等、互互利的原原則，共共同投資資組成的的經(jīng)濟組組織。包包括國有有聯(lián)營企企業(yè)、集集體聯(lián)營營企業(yè)、國國有與集集體聯(lián)營營企業(yè)和和

56、其他聯(lián)聯(lián)營企業(yè)業(yè)。國有有聯(lián)營企企業(yè),指指所有聯(lián)聯(lián)營單位位均為國國有。集集體聯(lián)營營企業(yè),指所有有聯(lián)營單單位均為為集體。國國有與集集體聯(lián)營營企業(yè),指聯(lián)營營單位既既有國有有也有集集體。其其他聯(lián)營營企業(yè),指上述述三種聯(lián)聯(lián)營企業(yè)業(yè)之外的的其他聯(lián)聯(lián)營形式式的企業(yè)業(yè)。有限責任公公司，根根據(jù)中中華人民民共和國國公司登登記管理理條例規(guī)規(guī)定登記記注冊，由由兩個以以上，五五十個以以下的股股東共同同出資，每每個股東東以其所所認繳的的出資額額對公司司承擔有有限責任任，公司司以其全全部資產(chǎn)產(chǎn)對其債債務(wù)承擔擔責任的的經(jīng)濟組組織稱為為有限責責任公司司。有限限責任公公司分為為國有獨獨資公司司以及其其他有限限責任公公司。國國有獨

57、資資公司是是指國家家授權(quán)的的投資機機構(gòu)或者者國家授授權(quán)的部部門單獨獨投資設(shè)設(shè)立的有有限責任任公司。股份有限公公司，指指根據(jù)中中華人民民共和國國公司登登記管理理條例規(guī)規(guī)定登記記注冊，其其全部注注冊資本本由等額額股份構(gòu)構(gòu)成并通通過發(fā)行行股票籌籌集資本本，股東東以其認認購的股股份對公公司承擔擔有限責責任，公公司以其其全部資資產(chǎn)對其其債務(wù)承承擔責任任的經(jīng)濟濟組織。 私營企業(yè)，指指由自然然人投資資設(shè)立或或由自然然人控股股，以雇雇傭勞動動為基礎(chǔ)礎(chǔ)的營利利性經(jīng)濟濟組織稱稱為私營營企業(yè)。包包括按照照公司司法、合合伙企業(yè)業(yè)法、私私營企業(yè)業(yè)暫行條條例以以及個個人獨資資企業(yè)法法規(guī)定定登記注注冊的私私營獨資資企業(yè)、私

58、私營有限限責任公公司、私私營股份份有限公公司、私私營合伙伙企業(yè)和和個人獨獨資企業(yè)業(yè)。私營營獨資企企業(yè)是指指按私私營企業(yè)業(yè)暫行條條例的的規(guī)定，由由一名自自然人投投資經(jīng)營營，以雇雇傭勞動動為基礎(chǔ)礎(chǔ)，投資資者對企企業(yè)債務(wù)務(wù)承擔無無限責任任的企業(yè)業(yè)。私營營有限責責任公司司是指按按公司司法、私私營企業(yè)業(yè)暫行條條例的的規(guī)定，由由兩個以以上自然然人投資資或由單單個自然然人控股股的有限限責任公公司。私私營股份份有限公公司是指指按公公司法的的規(guī)定，由由五個以以上自然然人投資資，或由由單個自自然人控控股的股股份有限限公司。其他（內(nèi)資資）企業(yè)業(yè)，指上上述企業(yè)業(yè)之外的的其他內(nèi)內(nèi)資經(jīng)濟濟組織。港、澳、臺臺商投資資企業(yè)包

59、包括：（11）合資資經(jīng)營企企業(yè)（港港或澳、臺臺資）是是指港澳澳臺地區(qū)區(qū)投資者者與內(nèi)地地企業(yè)依依照中中華人民民共和國國中外合合資經(jīng)營營企業(yè)法法及有有關(guān)法律律的規(guī)定定，按合合同規(guī)定定的比例例投資設(shè)設(shè)立、分分享利潤潤和分擔擔風險的的企業(yè)。（22）合作作經(jīng)營企企業(yè)（港港或澳、臺臺資）是是指港澳澳臺地區(qū)區(qū)投資者者與內(nèi)地地企業(yè)依依照中中華人民民共和國國中外合合作經(jīng)營營企業(yè)法法及有有關(guān)法律律的規(guī)定定，依照照合作合合同的約約定進行行投資或或提供條條件設(shè)立立、分配配利潤和和分擔風風險的企企業(yè)。（33）港、澳澳、臺商商獨資經(jīng)經(jīng)營企業(yè)業(yè)是指依依照中中華人民民共和國國外資企企業(yè)法及及有關(guān)法法律的規(guī)規(guī)定，在在內(nèi)地由由港

60、澳臺臺地區(qū)投投資者全全額投資資設(shè)立的的企業(yè)。（44）港、澳澳、臺商商投資股股份有限限公司是是指根據(jù)據(jù)國家有有關(guān)規(guī)定定，經(jīng)外外經(jīng)貿(mào)部部依法批批準設(shè)立立，其中中港、澳澳、臺商商的股本本占公司司注冊資資本的比比例達225%以以上的股股份有限限公司。凡凡其中港港、澳、臺臺商的股股本占公公司注冊冊資本的的比例小小于255%的，屬屬于內(nèi)資資企業(yè)中中的股份份有限公公司。外商投資企企業(yè)包括括：（11）中外外合資經(jīng)經(jīng)營企業(yè)業(yè)是指外外國企業(yè)業(yè)或外國國人與中中國內(nèi)地地企業(yè)依依照中中華人民民共和國國中外合合資經(jīng)營營企業(yè)法法及有有關(guān)法律律的規(guī)定定，按合合同規(guī)定定的比例例投資設(shè)設(shè)立、分分享利潤潤和分擔擔風險的的企業(yè)。（2