調(diào)度工作管理制度模板

1、調(diào)度工作管理制度模板HRLS/N.S/DD山西華潤聯(lián)盛能源投資有限公司調(diào)度工作管理制度第一章目的第一條:為全面完成礦井全年原煤產(chǎn)量和掘進總進尺以及各項指 標，規(guī)范調(diào)度管理程序，充分發(fā)揮調(diào)度室的職能作用,進一步提高工 作效率和管理水平，工作安排要做到有落實、有檢查、有匯報，結(jié) 合公司具體情況，特制訂本辦法。第二條:本辦法適用于全礦調(diào)度、安全、生產(chǎn)、經(jīng)營管理。第三章術(shù)語第二條.1、水平：指沿煤層走向某一標高布置運輸大巷或總回風巷的水平 面。2、井巷:指為進行采掘工作在煤層或巖層內(nèi)所開鑿的一切空硐。3、主要運輸巷:指運輸大巷、運輸石門和主要絞車道的總稱。4、專用回風巷：指在采區(qū)巷道中，專門用于回風，

2、不得用于運料、 安設電氣設備的巷道。在煤（巖）與瓦斯（二氧化碳）突出區(qū)，專用回 風巷內(nèi)還不得行人。5、采煤工作面的風流:指采煤工作面工作空間中的風流。6、掘進工作面的風流：指掘進工作面到風筒出風口這一段巷道中 的風流。7、主要通風機:指安裝在地面的，向全礦井、一翼或1個分區(qū)供風 的通風機。8、瓦斯：指礦井中主要由煤層氣構(gòu)成的以甲烷為主的有害氣體。 有時單獨指甲烷。9、局部通風機:指向井下局部地點供風的通風機。第四章職責第四條:李躍進:負責對威脅安全生產(chǎn)的重大問題及時下達調(diào)度命 令，組織有關(guān)部門和單位采取措施積極處理，搞好各類事故的組織 搶救和分析處理工作;堅持煤與非煤并重并舉的原則，組織好各個

3、 部門、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)之間的協(xié)調(diào)配合，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的棘手問 題，克服生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)，確保礦井各項生產(chǎn)經(jīng)營指標的全面完成;負 責召集有關(guān)調(diào)度會、生產(chǎn)會、協(xié)調(diào)會,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類 問題，督促檢查本企業(yè)各部門生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況。凡涉及影響安 全生產(chǎn)的問題，有權(quán)對同級業(yè)務部門進行統(tǒng)一調(diào)度，行使調(diào)度職 權(quán)。高飛:負責日常生產(chǎn)的組織和指揮。及時掌握生產(chǎn)動態(tài)，嚴肅 認真地按班、日、旬、月檢查對照計劃完成情況，有針對性地提前 采取措施，消除可能影響生產(chǎn)的因素和困難，實現(xiàn)均衡、高產(chǎn)、高 效;督促檢查各項工程的實施進展情況,確保各類工程的按質(zhì)按時 完成。實現(xiàn)總體平穩(wěn)、縱橫協(xié)調(diào)、均衡生產(chǎn)。任亮平:負責對領(lǐng)導

4、指示、工作安排或上級通知、通報的下達, 隨時督促、檢查執(zhí)行情況,認真做好記錄。對基層匯報的情況和問題,及時向值班長、有關(guān)礦領(lǐng)導和部門匯報,按領(lǐng)導指示組織有關(guān) 單位和部門進行解決，做到事事有著落、件件有回音、項項有記錄; 負責落實集團公司領(lǐng)導值班和調(diào)度值班制度,檢查各部門值班和調(diào) 度值班情況。負責協(xié)助值班領(lǐng)導組織好全礦當日的安全生產(chǎn)工作， 并對全礦當日安全生產(chǎn)情況進行總結(jié),并協(xié)助值班領(lǐng)導在礦碰頭會 上進行匯報。建立完整的原始記錄,按時填寫臺帳、圖表、牌板。 調(diào)度資料要定期歸檔保管。第五章管理內(nèi)容第五條調(diào)度管理制度（一）礦值班制度1、礦值班人員值班期間，要對全礦礦井的安全生產(chǎn)負責,并全權(quán) 處理值班

5、期間的安全生產(chǎn)。每日早八點交接班，認真填寫交接班記 錄，以備查閱。2、礦值班人員必須按時參加調(diào)度班前會，并根據(jù)安全生產(chǎn)動態(tài)存 在的問題進行安排，安排工作必須有針對性,并對安全信息卡反映 內(nèi)容,進行強調(diào)并及時安排復查，以利于安全生產(chǎn)。不按時到會的， 每次罰責任人50元。3、礦值班人員在值班期間必須下井檢查。值班人員不下井檢查 的，每缺少一人次罰款20元。上井后及時填寫值班人員下井記 錄。4、值班期間必須至少有一人在調(diào)度臺指揮安全生產(chǎn)，嚴禁脫離崗 位，需要離開時必須向當班調(diào)度員說明情況及去向和聯(lián)系方式;值 班期間嚴禁喝酒。否則罰款50元，影響較大的加倍處罰。5、礦值班人員在值班期間遇到安全檢查或質(zhì)

6、量旬、月檢，可不參 加，仍按中夜班下井，以便掌握當天的安全生產(chǎn)情況。6、值班期間如發(fā)生工傷或非人身事故（輕傷及以上的人身事故、 重大僥幸事故，或影響二十分鐘以上的生產(chǎn)事故），值班人員必須及 時組織有關(guān)科室進行分析,分析事故經(jīng)過、傷情、責任等,匯報分 管領(lǐng)導，并在第二天的調(diào)度會議上在匯報值班期間的安全生產(chǎn)情況 時,一并匯報事故情況。經(jīng)領(lǐng)導確認后的分析處理結(jié)果，生產(chǎn)事故 報調(diào)度室;安全事故報安監(jiān)處。（生產(chǎn)事故由調(diào)度值班人員匯報,安 全事故由安監(jiān)處匯報）7、值班人員因工作需要無法值班時,須向本組值班負責人請假， 有其它同志代替（同級別人員），但必須向調(diào)度主任說明，未說明或 未請假者罰款50元。8、當班調(diào)度員要依照本