感恩從工作開始

1、學會感恩感恩從工作開始真正的成功者全部都懷著一顆感恩人之心，他們比別人更具智慧。 如何做一名懂得感恩的員工。一、給自己安裝一顆感恩的心學會感恩，我們就會變得寬容，不再抱怨，不再計較；學會感恩，我們便能以一種更積極的心態(tài)去回報我們感恩的對象；學會感恩，我們會懷抱一顆感恩之心，去幫助那些需要幫助的人；二、企業(yè)喜歡懂得感恩的員工會做事不如會做人，會做人不如會感恩，會感恩的人是最好用的人。對人會感恩：在我的工作成果中，有你的一份支持，在你的工作成果中，也有我的一份貢獻，感恩的心使人感動；對事會感恩：善感恩的人會感謝公司提供一個讓他學習成長的機會，多做多學習，不怕事多、不怕事煩，不拒事、不惹事，事事追求

2、盡善盡美；三、調整心態(tài)，在抱怨中學會感恩。我們習慣了抱怨。抱怨，雖然能在短時期內有所發(fā)泄，但是你不知道它的惡劣后果。很多抱怨都是你自己一手造成的。在抱怨中，對于擁有的幸福熟視無睹，不懂珍惜，在抱怨中，患得患失，斤斤計較，把感恩的心態(tài)越拋越遠。不要做“怨婦型”的牢騷員工“怨婦型”的員工常常會在下面幾個方面存在抱怨：一、抱怨待遇，工資在前、付出在后（實際工資與期望值存在差距）二、抱怨職位，升職在前、業(yè)績在后（職位沒有挑戰(zhàn)性）三、抱怨領導，感情在前、領導在后（希望領導多關心，多體諒）四、抱怨同事，支持在前、管理在后（抱怨不支持工作，意見不統(tǒng)一）五、抱怨工作，困難在前、完成在后（抱怨工作辛苦，壓力過大

3、）六、抱怨環(huán)境，享受在前、吃苦在后（抱怨環(huán)境差，辦公條件落后）生活是否幸福其實取決于自己什么是好的工作環(huán)境？哭是一天，笑也是一天四、“敬業(yè)”為別人打工，更為自己工作敬業(yè)的基本要求是樂業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)；精業(yè)就是對自己所從事的職業(yè)技術精益求精，刻苦鉆研業(yè)務知識；勤業(yè)就是對工作兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、腳踏實地、埋頭苦干。雖然敬業(yè)表面上看來有益于公司、有益于老板，但最終的受益者卻是自己（能力=20%知識+40%技能+40%態(tài)度）如果老板不掙錢，你怎么可能在這家公司工作下去呢？短期看來“敬業(yè)”是為了老板，長期看來還是了為你自己！因為敬業(yè)的人才有可能由弱變強。五：感謝老板知遇之恩為什么我們可以為一個陌路人的點滴

4、幫助而心存感激，卻視每天相處的老板的種種恩惠為理所當然？如果你在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定會收獲更多。真正的感恩應該是真誠的、發(fā)自內心的感激，而不是為了某種目的，迎合他人而表現(xiàn)出的虛情假意。感恩不需花一分錢，只要你虔誠地給予，這項投資就會給你帶來意想不到的收獲。我們應該對老板心懷感恩，感恩他給你的就業(yè)機會，感恩他提供的薪水，感恩他的教誨和培養(yǎng)。六：感恩同事，寬容互助諒解別人的短處，容忍別人一時的過錯，這不但表現(xiàn)出一個豁達厚道的氣質和高尚從容的品格，更能讓自己心境清平澄明，將一些無謂的煩事、瑣事化解消融，而活得愉快輕松。七、團結協(xié)作就是生產力我們每一個員工都必須有

5、很好的協(xié)作精神，要充分發(fā)揮團隊成員之間優(yōu)勢互補的作用，讓全體隊員盡可能地發(fā)揮各自的才能，使整個團隊產生整合后的聚變，具有超級戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)1+12的效果。今天的各項工作中，個人英雄主義高唱凱歌的時代已經一去不復返了，靠個人單打獨斗已經無法贏得市場的決勝權，只有通過團隊的力量才能提升企業(yè)整體的競爭力，只有你的團隊比別人更優(yōu)秀才能在競爭中形成優(yōu)勢，發(fā)揮團隊的力量已成為贏得未來競爭勝利的必備條件。團結就是力量歌詞團結就是力量團結就是力量這力量是鐵這力量是鋼比鐵還硬，比鋼還強向著法西斯蒂開火讓一切不民主的制度死亡！向著太陽，向著自由向著新中國發(fā)出萬丈光芒！八、做個“咖啡豆”型員工雞蛋型：比較頑固，不容易接受企業(yè)文化，被人排斥，一般很難在企業(yè)生存；胡蘿卜型：在企業(yè)里比較遵從潛規(guī)則，但是容易變得過于世故，被企業(yè)規(guī)則同化，難以有發(fā)展后勁；咖啡豆型：一方面，能夠在困難和挫折面前保持自己的風格和理念，具有很強的堅韌性；別一方面，還可以為企業(yè)帶來一些好的改變。戰(zhàn)勝困難的堅韌性得到了很好的體現(xiàn)，他們的職業(yè)能夠得到和諧的發(fā)展，非常受歡迎。毅力是應對困難的工具，毅力強，則你的智力、能力即使較差，也能克服困難，而使你步入成功之途。毅力只要夠堅強，就能達到“雖愚必明，雖柔必強”的境界。工作干得是出色還是平庸，當