財務科個人年終工作總結范文2022

1、財務科個人年終工作總結范文2022篇一：2022財務科個人年終工作總結某年，是本人在公司財務科工作的第某年，在一年的工作時間里，本 人的具體工作應該分為兩大部份，1-9月份前在某從事財務工作，9月份 以后由于工作的需要，調入公司財務科工作，具體負責公司八個單位的財 務會計工作?；仡欉^去的一年，在公司領導的正確領導下和財務部領導的 具體指導下，本人能夠認真學習，扎實工作，遵紀守法，以勤勤懇懇、兢 兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。在圓滿完 成好公司財務工作的同時，并能很好地完成公司領導交給的其他臨時性工 作任務，現(xiàn)將我這一年來的具體工作情況向公司領導和同志們匯報一、顧全公司

2、大局、服從領導安排。今年，根據公司領導和公司財務部的工作安排，本人從原來的崗位上 調整到公司記帳崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安 排，9月份以前在燕嶺分站工作期間，本人任勞任怨，熱情服務，不管是 在財務工作方面還是在值班處理用戶的投訴工作方面，本人不管在什么情 況下，不管碰到什么困難，都能頭腦清析，思路清楚，始終把公司的利益 和公司領導的囑托做為自己的行動指南，從入公司以來在燕嶺工作的八年 時間里，本人無愧于公司，無愧于領導，現(xiàn)已園滿地完成了公司交給的財 務派遣工作任務。二、認真學習業(yè)務，適應崗位轉化。本人從今年9月份調入公司以來，工作崗位和工作內容發(fā)生根本性的 轉變，為了盡

3、快適應新的工作崗位，本人又重新翻開了以前在大學里學習 的與單位業(yè)務工作有關的書本，又一次進行學習，在具體的業(yè)務操作方面， 虛心向有經驗的同志學習方法，增強業(yè)務知識，并能開拓創(chuàng)新，總結經驗 教訓，某年建立了用友財務軟件系統(tǒng)，使成本費用明細分類目錄，使成本 費用核算有了統(tǒng)一歸口的依據，盡快掌握業(yè)務技能，很快適應了新的工作 崗位，熟悉了公司全套帳務體系，與全體同志一起做好財務審核和監(jiān)督工 作。三、規(guī)范會計核算，報表及時準確。四、克服工作困難，不計個人得失。1、本人在在工作方面，能夠急領導所急，想領導所想，對公司出現(xiàn) 的突發(fā)問題，本人毫不猶豫地放下個人一切困難，為公司領導分憂解難， 特別是在今年公司的

4、下屬票點出了財務問題，為了使公司盡量免受損失， 經常長途往來于順德與廣州之間，加班加點，沒有半點怨言，沒有向公司 領導提出過任何要求，發(fā)過怨氣。2、本人調來東山上班之后，上下班時間出現(xiàn)了交通不便的困難，本 人始終是以公司的工作為重中之重，有時趕不上班車，就是花錢搭的士， 也做到不能影響工作。篇二：2022財務科個人年終工作總結忙碌、緊張、有序的某年即將成為歷史，一年來財務部隨著公司驕人 的業(yè)績一塊成長，取得了很多方面的成績，做好了帳目及報表，做好了部 門核算及財務管理，為公司業(yè)務發(fā)展提供了良性財務平臺。我們的工作總 體來講主要在以下五大方面取得了長足的進步：一、財務制度建設：財務部在為期一年的

5、工作中，強化了內部控制、 預算管理、風險管理，加強了財務內部控制的力度，健全、完善了內部財 務規(guī)章制度。1、內部控制：一個公司要穩(wěn)定、健康的發(fā)展，完善的財務管理制度 必不可少。由于公司業(yè)務的高速增長，以前年度制訂的財務管理制度和流 程，有些已經不能滿足公司財務管理的需要，有些已經與公司當前的實際 情況脫節(jié)，財務部組織部分人員對公司全部的財務管理制度重新進行了討 論。首先，修訂了財務內部控制制度，對售后直銷的財務流程重新進行了 規(guī)范;其次，財務部結合聯(lián)絡處工作的開展，又把出差管理進一步深化， 制定了新的出差管理辦法，制定了公司內部的下縣費用報銷標準;另外， 我們還推出了一系列新的財務管理內部控制

6、制度，在此不再一一列舉。2、預算管理：預算管理對我們公司在年初來講還是一個新事物，相 對于新劃分的五個分公司以及新設立的16個聯(lián)絡處來講，沒有現(xiàn)成的模 式、經驗可循，所以年初費用預算制度的制訂和執(zhí)行的難度也就可想而知。 但隨著財務跟進，對可控性費用控制力度逐漸加大，費用預算越來越合理， 對降低公司費用、防范不合理開支起到了不容忽視的效果。同時該項工作 已成為公司財務管理的一個基礎組成部分，每月25日費用預算在全公司 范圍內已經深入人心。3、風險管理：對于財務風險的管理也是從年初才開始正式起步，并 對全年的工作起到了良好的效果。財務部實現(xiàn)對風險的管理目前僅處在一 個基礎階段，例如庫存商品庫齡分析

7、、超長期應收應付款分析等。庫齡分 析在公司范圍內得到認可后，計提的超長期庫存跌價準備，更是為各部門 合理反映當期利潤提供了一個可靠的保證。經過一年的內部實踐，財務現(xiàn) 在具備一定的預防風險的能力，及對風險快速反應的能力。積極而穩(wěn)妥的 財務政策，規(guī)避了公司很多財務風險、法律風險。二、核算體系建設：進一步理順了財務帳目，建立了一套符合本單位 實際的財務核算體系，使得財務對業(yè)務活動的反映更為真實、及時、合理，趨于規(guī)范化。在充分考慮和利用財務軟件功能的基礎上，針對公司機構體 制的調整，對會計各科目，特別是一些陳年老帳和歷史遺留問題，承上啟 下，銜接以往，投入專人進行查證落實，理順了帳目，使得整個核算體系

8、 更為清晰、合理，滿足管理的需要，具體有以下幾個方面|：2、建立5個批發(fā)分公司帳務核算體系，基本滿足內部管理數(shù)據的需 求。5個批發(fā)業(yè)務的分公司，獨立核算各自的利潤，分別與廠家進行往來 業(yè)務核對。對各自的經銷商既相互獨立又合并統(tǒng)一的與之進行業(yè)務往來和 帳務核對。各分公司的財務主管在5個分公司業(yè)務處理上發(fā)揮了關鍵性的 作用，對上家調價的計算、核對，對下家的調價的核對、計算，各種采購、 銷售政策的執(zhí)行與掌握上起到了積極的作用，對店員獎勵的兌付與核對， 起到了嚴肅把關的作用。3、理順售后部帳務：該部門前期帳目由于各種原因較為混亂，內部 財務核算及管理不夠健全，針對上述請況，財務部采取有力措施，在人員、

9、 資源等方面重新進行了配置，取得了顯著成效：4、理順直銷分公司帳務：直銷公司下設網點多，商品品種繁多，帳 務處理上比較瑣碎，工作量大。經過財務人員潛心攻關，多次調整核算方 案，使這一問題得到了妥善解決。5、理順網絡部帳務：由于較為復雜的原因，該部門帳務設置曾經與 總公司有些脫節(jié)，存在庫存商品及材料不能清楚反映、對應收款項的管理 不夠清晰和及時等諸多問題。經過相關財務人員的清理和調整，某年上半 年已經將以上問題全部解決，使該部門財務核算與財務管理提高到與5個 批發(fā)公司同一水平。6、在各個公司各自獨立核算的基礎上，財務部為各分公司建立了共 同的財務標準，對業(yè)務部門的業(yè)績考評提供了公開公平的競爭平臺

10、，并適 當精簡了財務流程，提高了工作效率。三、財務管理體系建設：一年來，在公司領導的大力支持和各部門經 理的積極配合下，財務管理水平進一步提高，更上了一個臺階。由于專業(yè) 人員配備齊全，會計核算進一步細化，帳目理順，使會計主管從繁雜的日 常帳務中抽身出來，投入時間和精力參與到了財務管理中去，而不是只埋頭記帳、算帳，譬如，費 用的審核，增值稅專用發(fā)票進項的索取與管理、銷項的計算開具與管理、 代墊付款協(xié)議的審核，采購政策、銷售政策的事前了解、事中監(jiān)督、事后 核對，應收款項的核對與催收，應付款項的核對等方面，這些工作的逐步 開展，對防止壞帳的發(fā)生、業(yè)務活動的正常開展，在一定程度上起到了把 關、監(jiān)督作用

11、。為了決策層的需要，我們努力建設了新型的決策支持體系: 主要體現(xiàn)在為管理層提供內部信息，包括資本支出的效益分析、公司財務 狀況和經營成果的復合分析、公司預算費用與實際費用的對比分析，等等。 為了提高財務管理水平，我們采用了高效的財務系統(tǒng)：1、在某年10月份以來，公司的物流和財務處理系統(tǒng)二者合一，對于 這個新的、內容復雜的新系統(tǒng)而言，它能做到多少，我們可操作多少，一 切還都是未知數(shù)。經過一年來工作上的實際操作和平時組織的一些業(yè)務培 訓，我們已經能熟練操作這個系統(tǒng)，并能提供很多方面的報表，包括對內 明細至各部門的利潤表、銷售明細表、匯總表、毛利表、固定資產明細表、 各種盤點表、庫齡分析表、帳齡分析

12、表及各種對外帳表等。2、遠程增值稅發(fā)票認證系統(tǒng)的采用，可以使公司及時認證進項稅發(fā) 票，縮短了認證發(fā)票的時間和次數(shù)限制，提高了認證發(fā)票的及時性。3、積極使用我們公司自己開發(fā)的盒貼回執(zhí)系統(tǒng)，讓盒貼回執(zhí)準確率 達到100%。四、財會團隊建設1、聘用素質高、經驗豐富的專業(yè)財會人員，力求崗位需求與人員匹 配。2、長期灌輸服務意識，人人有事做，事事有落實。重視內部民主評 議的情況，并及時與各業(yè)務、綜合部門溝通，了解公司員工和業(yè)務經理的 需求，以及對財務部門服務質量的反饋。3、一貫提倡吃苦耐勞、任勞任怨的作風，強化愛崗敬業(yè)精神。4、促進團隊協(xié)作、提高團隊凝聚力。5、創(chuàng)造學習氛圍，加強專業(yè)知識與專業(yè)技能的培訓

13、，提高整體技術 水平。五、外圍關系的建立及維護，為公司爭取良好的發(fā)展環(huán)境：重視與稅務系統(tǒng)各個環(huán)節(jié)、各個相關單位的聯(lián)絡，策略的維護與這些 人員的長期關系，積極與稅務相關部門溝通，妥善處理與具體經辦人員的 關系，能在具體事宜的辦理上得到專管人員的支持，事情能夠辦得順暢快 捷，使業(yè)務部門相關業(yè)務事項得以順利進行及開展。總而言之，財務部通過一年積極穩(wěn)妥的工作提升了公司內部控制的能 力，壓縮了公司不合理的支出，降低了經營的不合理開支，提高了公司抗 風險的能力，為公司經營決策的制定提供了真實有效的決策依據。展望公司發(fā)展的明天，我們和一線的戰(zhàn)友們一樣躊躇滿志，圍繞企業(yè) 發(fā)展的目標參與管理，根據企業(yè)的整個運營

14、，用數(shù)據表達出來。發(fā)展完善 財務控制的手段包括堅持垂直財務系統(tǒng)、實行財務委派制、資金審批、重 大項目聯(lián)簽等方式，隨著公司經營的發(fā)展而完善財務內部控制制度與流程 等。對風險管理的認識也要超出對部分財務風險（如存貨積壓、應收賬款 壞賬等）的揭示上，上升到系統(tǒng)的風險管理的高度，在將來的時間里，繼 續(xù)提升財務防范風險、規(guī)避風險的能力，提升應對風險的快速反應能力， 繼續(xù)提升財務團隊的整體素質等。篇三：2022財務科個人年終工作總結某年1月份，我有幸進入了中國石化某分公司財務公司結算部實習。 回顧半年來，成長在公司溫暖的陽光中，在領導的關心支持下，在同事們 的熱心幫助下，我在思想認識、學習上、業(yè)務能力有了

15、很大的進步，堅持 理論與實踐相結合，動手操作能力也有了很大提高。具體工作匯報如下。一、體驗企業(yè)文化，思想素質提高很快。半年前，剛剛走出大學校門的我懷著對未來美好的憧憬 來到財務公司，具體的崗位鍛煉讓我大開眼界，對中國石化的企業(yè)文化和 崗位職責有了明晰的認識，使我真正愛上了公司和財務工作。剛進入公司， 面對陌生的環(huán)境，我感到極不適應，公司的#領導給予我溫暖的鼓勵;周 圍的同事都伸出了熱情的雙手，耐心地手把手教我。這種溫馨的工作氛圍， 讓我對公司的“團結、協(xié)作、和諧、奮進”的企業(yè)文化有了深刻認識，更 加尊敬周圍的所有同事，更加熱愛公司，同時學會了如何與同事溝通，如 何相處，如何相互協(xié)作，互幫互助。

16、在具體的崗位實踐中，我對財務工作 認識也逐步深刻，樹立了愛崗敬業(yè)、精心細致、按章辦事的工作理念。財 務工作與公司的利益密切相關，不斷需要嚴格按照操作流程和規(guī)章制度進 行，而且必須具備一絲不茍、嚴謹細致的精神，一個標點符號的錯誤，一 個數(shù)字的失誤，一個表格的失誤，都會造成工作地被動，給公司帶來重大 損失，因此可以說財務工作責任重于泰山，必須以高度的責任感對待，注 重細節(jié)，真正踐行“細節(jié)決定成敗”的職業(yè)觀。俗話說，“實踐出真知”， 通過崗位鍛煉，我對企業(yè)文化、職業(yè)道德和財務崗職業(yè)素質有了全面的了 解，這是在學校難以學到的可貴經驗。二、刻苦學習，知識水平有很大提升。作為一名新人，通過與周圍優(yōu)秀的同事

17、對比，我深感自身的知識的欠 缺，于是加快了學習的步伐，將書本理論和工作實踐結合起來，堅持學中 干，干中學，進步較快。一是樹立勤學好問的意識。遇到不會的問題，我 主動向領導請教，向周圍經驗豐富的同事學習，把學習專業(yè)知識、提高專 業(yè)技能作為一項重要內容來抓。業(yè)余時間，結合崗位工作需要，我重新翻 閱大學的課本，力求將理論知識與實踐操作結合起來，通過這種結合式學 習，覺得對原來的理論知識有了全新的認識，10月份順利通過了銀行資 格從業(yè)考試。二將學思結合起來，注重總結經驗教訓。孔子云：“學而不 思則罔，死而不學則怠。”每天晚上我都將白天的工作做一個小結，總結 一下一天的收獲，分析一下工作中哪些工作做的不

18、到位，哪些做的出色， 以后該注意什么，力求改進工作方法，避免以后重犯同樣的失誤。每月進 行一次大的總結，回顧過去的成績與不足，思考下一步的工作。通過思考 與總結，感覺自己每天都能積累一些知識和經驗，每天都有新的收獲，每 天都有新的體會，自我感覺收獲頗豐，也感到每天都日子快樂而充實。三、大膽實踐，全力提高業(yè)務能力。半年來，在領導的指導和同事們的幫助下，健康成長，各方面都取得 一定進步，但是與周圍優(yōu)秀同事相比仍然存在較大差距，主要表現(xiàn)在：一 是主動學習、自覺參與實踐的意識不強。工作中僅僅滿足于完成手頭的工 作和領導交付的任務，既沒有去深挖細節(jié)問題，也沒有主動學習其他的相 關技能，對于崗位工作之外和

19、領導要求之外的技能，沒有很好地主動學習， 沒有努力地去拓展知識面，存在滿足現(xiàn)狀的意識和實用主義觀念，缺乏探 索更多知識與工作內容的精神，一定程度存在“別人推才動、別人不推就 不動”的傾向。二是工作積極性還不夠高，創(chuàng)新意識不夠強。雖然盡力以 高度的熱情參與工作，但是仍然與周圍同事存在不小差距，缺乏創(chuàng)新意識， 不能很好地改進工作方式方法，提高工作效率;依賴性強，自主、獨立開 展工作地能力差，眼里看不見需要做到活，不能及時發(fā)現(xiàn)問題，一也不具 備處理突發(fā)事件的能力;作為公司的新生力量和年輕人，沒有很好地發(fā)揮 自身的積極性和創(chuàng)造性，過分地以來老同志的工作成果。三是粗心大意的 情況一定程度存在，影響了工作

20、地效率。四、融入團隊，力爭為集體增光添彩。除了學習與工作外，我還以飽滿熱情積極參與團委、工會等組織的各 項活動，努力將自己融入到團隊中去，進一步增強團隊意識和集體榮譽感， 力爭為集體增光添彩。九月初，冒著炎炎烈日，我和同事們參加了西南局 組織的唱紅歌比賽，較好地展示我公司青年的良好精神風貌。點滴的進步都飽含了領導辛苦教育培養(yǎng)的心血，都凝聚了同事們的汗 水，今后我將懷著一顆感恩的心，感謝公司提供的發(fā)展平臺，感謝領導的 栽培，感謝周圍的同事;某年1月份即將轉正，對崗位工作提出了更高的 要求，面對機遇和挑戰(zhàn)，我將更加努力地學習，兢兢業(yè)業(yè)工作，勤勤懇懇 做事，謙虛誠實做人，奮力拼搏，爭創(chuàng)一流的成績，力

21、爭為公司發(fā)展貢獻 自己的一份力量，回報組織和領導關愛。篇四：2022財務科個人年終工作總結一、按照規(guī)?；l(fā)展，專業(yè)化管理的要求，統(tǒng)一公司財務核算方面度 量衡，統(tǒng)一財務管理標準：一是建立了一系列財務管理制度并督促各單位 認真執(zhí)行，全年公司除大部分使用局財務核算制度外，還針對公司實際情 況制定了費用管理辦法，資金管理辦法，辦公用品管理辦法， 計算機管理辦法，經濟活動分析制度，費用預算管理辦法等 幾個規(guī)范性財務文件。并在全公司范圍內實施，保證了公司在幾個主要費 用標準上的統(tǒng)一。二是制定了年度費用預算的統(tǒng)一標準，針對具體的崗位 給定具體的標準，并每月反饋給各部門，要求各部門每月進行分析，對全 公司各單

22、位的管理費用每個季度進行一次分析，并上報局財務部。管理費 用控制在年度預算范圍內。預算管理得到穩(wěn)步推進，細化預算內容。按科 目進行了分類統(tǒng)計，為全面預算奠定基礎;預算方案根據各分公司反饋回 來的意見適當調整后，經總經理審議通過后形成正式文件下發(fā)至各分公司， 使各單位對本公司的預算有一個全面的了解，增強了預算的透明度;增加 預算的剛性。我們注重了預算執(zhí)行中存在的問題和有關情況，不定期的向 公司領導反饋情況，對于超預算等問題嚴格審批程序，對申請調整的事項， 需經過專門的論證分析后，按規(guī)定的程序批準后執(zhí)行。一年以來，預算的 總體執(zhí)行情況良好。二、加強財務資金管理和費用預算管理，確保維持生產經營最低現(xiàn)

23、金 流量：今年公司合同額目標為50億，這就需要我們投入大量的投標保證 金來支撐，鐵路項目也需自購很多大型設備，而我司成立時間不長，資金 儲備不足，為了緩解資金壓力，規(guī)范資金使用和費用開支，今年財務部對 資金和費用進行預算管理，千方百計籌措資金，具體措施如下：一是資金 的使用和安排，按照“以收定支”、“量入為出”、“總體平衡”的原則， 公司要求各單位報送資金周報，統(tǒng)一管理和調配和調配資金，實行日常資 金預算審批制度。公司對公司內部資金實行內部有償調劑。占用資金要交納使用費。二 是制定制度，加大工程款的收回力度，把工程款結算的主要責任落實到項 目經理部全體管理人員，把資金的回收納入對項目經理部的考

24、核并與全體 人員的收入掛鉤，尤其是項目經理要對工程款的結算負責到底要負終身責 任，達不到一定收款比例的不能兌現(xiàn)承包責任獎。三是明確將現(xiàn)金流指標 作為公司的重要考核指標;堅持項目“以收定支，不收不支”的原則，建 立項目收款預警機制;清理拖欠工程款，將責任細分到個人（應收款與其他 應收款）；公司核定各單位應繳利潤和貨幣資金，通過套現(xiàn)提高資產收益率。全年公司核定各單位應上交公司3400萬元，實際收回3156萬元，除 鐵路公司有235萬未交足外，其余均按時交足。四是實行固定費用預算管 理制度，節(jié)約支出，具體來說，不僅對公司分公司的固定費用實行預算管 理、盡可能的控制支出，同時對公司和分公司兩級領導、項

25、目經理的固定 費用也要象部門一樣進行單獨核算和預算，在開源的基礎上達到節(jié)流的目 的。五是在謝總的協(xié)調下，財務部根據公司經營資金需要，全年共計向局 借款1.08億元，有力保證了各單位生產經營的資金周轉需要。其中安徽 公司2000萬元，隧道公司2800萬元，公司總部1000萬元，哈大項目部 2000萬元，水綏項目部3000萬元。六是積極爭取局支持，將局采購哈大 和隧道公司的設備轉為局投資款，全年共計轉為投資的4525萬元，其中 現(xiàn)金900萬元，這樣不僅使公司每年少向局交借款利息300多萬元，而且 是公司固定資產增加了 4000多萬元，大大加強了公司實力。四、做好日常財務管理工作，及時為分公司和項目

26、提供服務支持：一是在財務部人手較少的情況下，通過有序的組織，能夠輕重緩急妥 善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。 這是財務部最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內外經濟活動 提供了應有的支持?；旧蠞M足了各部門對我部的財務要求。公司資金流 量一直很大，財務部員工本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金 收付安全、準確、及時，沒有出現(xiàn)過任何差錯。二是及時向有關領導提供各種報表，及時將公司財務狀況匯報領導， 便于領導決策。三是配合上級部門及時完成上市831工作。四是加強財務檢查及內控 管理力度，防范資金風險公司收入資金、費用資金納入企業(yè)貨幣資金帳戶 核算，便

27、于對現(xiàn)金的監(jiān)控管理;制定了定期財務檢查制度，每季度組織1 次財務檢查，檢查重點放在印鑒是否按規(guī)定分管，資金管理、存貨管理、 固定資產管理等方面，并針對檢查中存在的問題限期整改，并檢查其整改 落實情況。篇五：2022財務科個人年終工作總結20某年，是本人在財務科工作的第二年。在一年的時間里，本人能 夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的 態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用，做出了貢獻。一、認真學習政治理論知識，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修 養(yǎng)和政治理論水平。20某年，本人積極響應自治區(qū)某、所部兩級提出的打造一支“學習 型某關”隊伍的號召，認真學習馬

28、列主義、某想、某論、“三個代表”重 要思想、兩個條例、四個專題，特別是黨的十六屆三中、四中全會決議的 內容。在學習的過程中能做好記錄、積極討論、用心體會、寫出心得。同 時積極參與到“文明執(zhí)法樹形象”、“向任長霞同志學習”等政治活動以 及“愛崗敬業(yè)”演講比賽、“兩個條例”知識競賽活動中，在參加活動的 時候，明確目標、樹立榜樣、鍛煉膽識、提高認識。通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽，本人在思想上、 行動上與黨中央保持高度一致，同時使得政治思想素質和執(zhí)法水平得到了 極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執(zhí)法和服務意識， 為做好財務工作奠定了思想基礎。二、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位 上發(fā)揮出應有的作用。1、顧全大局、服從安排、團結協(xié)作。今年，根據財務科的工作安排， 本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人 能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法， 增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，并能團結