安全責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定

1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.安全責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定1.0目的：為了加大安全生產(chǎn)管理力度，控制傷亡事故的發(fā)生，切實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)安全管理目標(biāo)，特制定本規(guī)定。2.0適用范圍：公司各部門、車間 3.0內(nèi)容容與考核核：3.1考核核時間：每季度度第一月月進(jìn)行一一次考核核。3.2考核核內(nèi)容：具體的的目標(biāo)措措施實(shí)施施情況；是否完完成責(zé)任任目標(biāo)；遵章守守紀(jì)情況況等。3.3考核核辦法：3.3.11按所規(guī)規(guī)定的安安全管理理目標(biāo)，每每季度由由安全副副總組織織有關(guān)人人員考核核一次，并并有考核核記錄。3.3.22每季

2、度度由安全全副總及及相關(guān)考考核人員員對部門門負(fù)責(zé)人人進(jìn)行一一次責(zé)任任制執(zhí)行行情況考考核，并并有記錄錄，以確確保目標(biāo)標(biāo)的完成成。3.3.33每月由由安全副副總親自自組織一一次安全全檢查，并并有記錄錄及反饋饋情況。3.3.44安全副副總每月月要定期期主持召召開安全全生產(chǎn)會會議，并并對各車車間進(jìn)行行日常安安全活動動的記錄錄檢查。3.3.55采取獎獎勵與處處罰相結(jié)結(jié)合的方方法，推推動安全全生產(chǎn)深深入開展展。3.4獎勵勵與處罰罰方法:3.44.1對安全全工作有有突出貢貢獻(xiàn)的部部門和個個人，按按年初簽簽定責(zé)任任狀的具具體條款款，年末末給予考考核兌現(xiàn)現(xiàn)。3.4.22對在安安全責(zé)任任目標(biāo)考考核中有有優(yōu)異成成績

3、的單單位，視視貢獻(xiàn)大大小可隨隨時給予予獎勵。3.4.33考核得得分在885分以以上的為為合格，885分以以下-775分為為一般不不合格，對對單位負(fù)負(fù)責(zé)人罰罰款500元，責(zé)責(zé)令單位位限期整整改；775分以以下為嚴(yán)嚴(yán)重不合合格，由由公司做做出降級級使用的的決定，連連續(xù)兩次次完不成成考核任任務(wù)的干干部，公公司對其其做免職職處理。3.5發(fā)生生重傷、死死亡和重重大傷亡亡事故，情情節(jié)惡劣劣，后果果嚴(yán)重的的，遞交交司法部部門追究究刑事責(zé)責(zé)任。3.6發(fā)生生輕傷事事故、中中毒事故故、重大大未遂事事故、重重大經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失事事故等造造成不良良影響的的，視其其情節(jié)對對責(zé)任單單位或個個人給予予處罰。安全責(zé)任目目標(biāo)考核核領(lǐng)

4、導(dǎo)小小組組 長：邵文勝勝副組長：李李海山 尹尹曰東成 員：劉光春春 王王長宏 李曰曰俊 李玉華華 劉 軍 高恒利利 劉長友 王成剛剛 李冰冰清 魏慶軍軍 王 倩 亓建建榮序號分值考 核 內(nèi)內(nèi) 容實(shí) 施 考考 核15分單位應(yīng)建立立安全生生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)小組并并明確其其職責(zé)。單位所屬班班組應(yīng)設(shè)設(shè)立兼職職安全員員并明確確職責(zé)的的。班組兼職安安全員應(yīng)應(yīng)履行現(xiàn)現(xiàn)場安全全監(jiān)管職職責(zé)的。23分年初公司的的安全責(zé)責(zé)任目標(biāo)標(biāo)簽訂后后1個月內(nèi)內(nèi)單位應(yīng)應(yīng)將安全全生產(chǎn)目目標(biāo)進(jìn)行行分解32分所屬場所應(yīng)應(yīng)制定現(xiàn)現(xiàn)場安全全管理制制度、所所屬各工工種應(yīng)制制定作業(yè)業(yè)安全規(guī)規(guī)程、所所屬各設(shè)設(shè)備應(yīng)制制定安全全操作規(guī)規(guī)程。42分各項(xiàng)安全制

5、制度，安安全規(guī)程程應(yīng)組織織員工學(xué)學(xué)習(xí)510分違反現(xiàn)場安安全生產(chǎn)產(chǎn)管理制制度、工工種作業(yè)業(yè)安全規(guī)規(guī)程、設(shè)設(shè)備安全全操作規(guī)規(guī)程的行行為，造造成事故故的。610分違反特種作作業(yè)管理理制度、特特種作業(yè)業(yè)安全規(guī)規(guī)程或特特種設(shè)備備安全操操作規(guī)程程，造成成事故的的。75分違反三級安安全教育育規(guī)定，直直接安排排未經(jīng)車車間、班班組級安安全教育育或雖經(jīng)經(jīng)教育但但考核不不合格的的人員從從事生產(chǎn)產(chǎn)活動的的。82分應(yīng)向員工傳傳達(dá)的安安全規(guī)章章制度、文文件未采采取適當(dāng)當(dāng)形式進(jìn)進(jìn)行傳達(dá)達(dá)并作好好學(xué)習(xí)、教教育、培培訓(xùn)記錄錄的。95分車間、班組組級的安安全教育育、培訓(xùn)訓(xùn)記錄不不真實(shí)，不不規(guī)范或或存在缺缺失的。105分員工未掌握握單位相相關(guān)安全全管理制制度、本本工種作作業(yè)安全全規(guī)程及及相關(guān)設(shè)設(shè)備的安安全操作作規(guī)程。115分現(xiàn)場作業(yè)活活動未指指定安全全責(zé)任人人；交叉叉作業(yè)或或其它需需要進(jìn)行行監(jiān)護(hù)的的工作未未指定現(xiàn)現(xiàn)場負(fù)責(zé)責(zé)人或現(xiàn)現(xiàn)場監(jiān)護(hù)護(hù)人的。1210分玩忽職守、擅擅自操作作非本崗崗位的設(shè)設(shè)備設(shè)施施、冒險(xiǎn)險(xiǎn)作業(yè)、酒酒后上崗崗。135分違章指揮或或強(qiáng)令工工人冒險(xiǎn)險(xiǎn)作業(yè)。145分違反公司其其它安全全禁令。155分作業(yè)現(xiàn)場混混亂。162分未做到工完完場清。172分進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)現(xiàn)場未按按要求規(guī)規(guī)范穿戴戴勞保用用品。182分 不愛惜勞勞保用品