建筑工程管理中怎樣創(chuàng)新管理模式_第1頁
建筑工程管理中怎樣創(chuàng)新管理模式_第2頁
建筑工程管理中怎樣創(chuàng)新管理模式_第3頁
建筑工程管理中怎樣創(chuàng)新管理模式_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、建筑工程管理中怎樣創(chuàng)新管理模式摘要:建筑工程管理是一項非常復(fù)雜、多層次的管理任務(wù),管理 涉及到整個工程的方方面面,直接影響到工程質(zhì)量和施工進度,每 一個環(huán)節(jié)的管理都非常重要。我國經(jīng)濟的開展帶動了建筑行業(yè),建 筑工程施工的規(guī)模越來越大,工程數(shù)量越來越多,施工建設(shè)的復(fù)雜 性越來越明顯,建筑工程的管理與要求也越來越高,與之不符的是 我國目前的不完善的建筑工程管理模式,本文主要從建筑工程管理 入手淺析在建筑工程管理中如何創(chuàng)新管理模式。關(guān)鍵詞:建筑工程管理;創(chuàng)新;管理模式1領(lǐng)導(dǎo)層加強對建筑工程管理的重視,轉(zhuǎn)變建筑工程管理觀念在建筑公司中要想創(chuàng)新建筑工程管理,構(gòu)建一套行之有效的建筑 工程管理模式就要得到上

2、層管理者的認(rèn)可和支持。目前,中國的經(jīng) 濟開展日新月異,與其他國家的合作也越來越頻繁,更多更先進的 管理模式不斷引入,建筑行業(yè)的競爭越來越激烈。建筑公司要想在 建筑領(lǐng)域中有所建樹,得到高效的回報率,就要用工程來說話,公 司名下的建筑要安全、高質(zhì)量,這樣才能在眾多的競爭對手中持有 優(yōu)勢。工程建設(shè)安全、質(zhì)量有保障又高效離不開建筑工程管理,建 筑工程管理的重要性不言而喻,領(lǐng)導(dǎo)層必須加強對建設(shè)工程管理的 重視。行業(yè)的開展越來越快,知識的更新越來越快,建筑公司要想 在建筑領(lǐng)域常青,公司管理者必須跟上時代的步伐,在看到建筑工 程管理重要性的前提下,轉(zhuǎn)變建筑工程管理理念,實時更新建筑工程管理理念,與時代接軌。

3、建筑企業(yè)必須實時學(xué)習(xí)和引進新的建筑 工程管理理念,提高管理水平,在具體的管理中要具體問題具體分 析,根據(jù)自身情況將與管理理念結(jié)合,創(chuàng)新創(chuàng)造出適合于自身的一 套建筑工程管理模式。2引入管理人才,完善人才儲藏建筑工程管理專業(yè)具有管理學(xué)和工程學(xué)的雙重屬性,建筑工程管 理人才是復(fù)合型人才,由于建筑工程管理的復(fù)雜性,好的建筑工程 管理人才千金難求,建筑企業(yè)要想構(gòu)建創(chuàng)新高效的建筑工程管理體 系,建筑工程管理人才是必不可少的關(guān)鍵因素之一。建筑企業(yè)要引 進建筑工程管理人才,完善企業(yè)的人才儲藏。在實際的工作中,引 入優(yōu)秀的管理人才并且是適合本企業(yè)的人才是非常困難的,因此建 筑企業(yè)要具有長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光,與全國乃至

4、全世界的高校建立聯(lián)系, 與建筑工程管理專業(yè)建立交流平臺。建筑企業(yè)要隨時關(guān)注各大高校的人才培養(yǎng),從中篩選引入適合本企業(yè)的人才,與此同時,企業(yè)要建立一套人才儲藏建立一套人才儲藏機制,為企業(yè)的進步開展打下堅實的人才基礎(chǔ)。對于人才的培養(yǎng),公司既要從外部引進,又要從內(nèi)部培養(yǎng)選拔。3調(diào)整建筑工程管理組織機構(gòu)建筑企業(yè)在實際的工作中,要根據(jù)工程工程的具體情況調(diào)整建筑 工程管理組織機構(gòu)。工程工程是可以獨立出來的,一個工程設(shè)立一 個工程,因此建筑企業(yè)要設(shè)計與工程配套的建筑工程管理組織,不 能所有工程工程只運用一套和一個管理組織,這樣會造成人才的不 配套使用,不能最大化的發(fā)揮管理效用,浪費管理資源。建筑企業(yè) 有效調(diào)

5、整管理機構(gòu),要做到以下幾點:第一,建筑企業(yè)要進行人才 檔案管理,熟悉公司管理人員的優(yōu)缺點,根據(jù)每個工程的不同情況 安排不同的管理人員。每個獨立的工程,建筑公司都可以設(shè)立獨立 的管理小組,在總公司設(shè)立建筑工程管理總部并進行大方向的掌舵。 第二,要合理安排施工人員,每個建筑企業(yè)都有自己的施工資源, 建筑企業(yè)要熟悉了解自家的建筑隊伍,對不同的施工人員進行不同 的培訓(xùn),安排不同的工作,使施工人員各司其職,整個隊伍相互配 合,保證工程的施工進度平穩(wěn)進行。第三,傳統(tǒng)的建筑工程管理存 在專制制的現(xiàn)象,專制制不僅會造成工程本錢的增加而且會直接影 響到工程進程中的決策,影響管理者對信息及時準(zhǔn)確的判斷,因此 要防

6、止出現(xiàn)專制制現(xiàn)象,管理者要學(xué)習(xí)先進的管理技術(shù),認(rèn)真聽取 他人的建議,逐漸的探索出適合于自己企業(yè)或是團隊的管理模式。4在建筑工程管理中運用信息化管理技術(shù)建筑工程管理具有復(fù)雜性和多變性,人才的縱橫流動也是常有的 事情,為了完善建筑工程管理,高效運行管理模式,進行信息的快 速傳播,在管理中運用信息化技術(shù)是當(dāng)下信息時代必不可少的一種 管理手段。在建筑工程管理中運用信息化技術(shù)要緊跟時代的步伐, 要與軟件研發(fā)企業(yè)建立合作機制,設(shè)計開發(fā)出一套適用于本企業(yè)的 信息管理系統(tǒng)。在具體的工作中,建筑企業(yè)要完善建筑工程信息管 理軟件,對公司的信息管理系統(tǒng)要時常進行維護和升級,進行自己 企業(yè)云建設(shè)。在研發(fā)和建立信息系統(tǒng)中,建筑企業(yè)要配合軟件研發(fā) 公司,要與軟件研發(fā)公司進行交流,開發(fā)出新的信息系統(tǒng)時要先進 行模擬使用,以保證軟件的運用與企業(yè)管理契合。5結(jié)束語建筑工程管理是建筑企業(yè)的重中之重,建筑企業(yè)要想在激烈的競 爭中占有一席之地,就要與時俱進不斷的創(chuàng)新建筑工程管理模式。 要創(chuàng)新建筑工程管理模式,首先企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要重視建筑工程管理, 意識到建筑工程管理的重要性,實時更新和學(xué)習(xí)新的管理理念,引 進新的管理人才,建立人才儲藏機制,為公司

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論